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關(guān)于公布忠縣2019年四季度公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員剩余崗位的通知(西南大學(xué)招聘點)

來源:重慶市永川區(qū)人民政府 | 發(fā)布時間:2020-01-23 10:58:25 |  訪問:28581

關(guān)于公布忠縣2019年四季度公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員剩余崗位的通知(西南大學(xué)招聘點)

各位考生:

按照2019年12月25日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布的《忠縣2019年四季度公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡章》(http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-25/526202.shtml)規(guī)定,現(xiàn)將西南大學(xué)招聘點剩余崗位予以公布。

一、剩余崗位

招聘后剩余崗位及條件詳見附件。

二、招聘程序

(一)報名方式

1.報名方式:現(xiàn)場報名,每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。

2.報名時間和地點:2020年1月4日上午9:00—11:30,重慶師范大學(xué)校友會堂就業(yè)指導(dǎo)中心四樓(大學(xué)城)。

3.聯(lián)系方式:謝老師,聯(lián)系電話:15826304731。

(二)報名要求及資格審查

1.報名所需材料詳見原附件5。

2.由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格審查,并按規(guī)定繳納考務(wù)費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

3.報名資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

(三)考試考核

1.筆試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上的,須先參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》,分值100分。筆試時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》。

2.專業(yè)能力測試

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:2但未達(dá)到1:5的,直接進(jìn)行專業(yè)能力測試。未達(dá)到1:2的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例,無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。

有筆試環(huán)節(jié)的崗位專業(yè)能力測試人選按1:2的比例,根據(jù)同一崗位筆試成績從高分到低分依次確定;若最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入專業(yè)能力測試。

專業(yè)能力測試采取說課方式進(jìn)行,課題自備,滿分為100分,成績當(dāng)場公布。

專業(yè)能力測試時間地點詳見《準(zhǔn)考證》,考生未按照規(guī)定時間到指定地點參加專業(yè)能力測試,視為自動放棄。

3.面試

面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例;無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等,面試分值100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選??脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫出書面報告,報縣人力資源和社會保障局備案。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試時間地點另行通知,考生未按照規(guī)定時間到指定地點面試,視為自動放棄。

考試總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

成績及相關(guān)事項公布:筆試成績、專業(yè)能力測試成績及進(jìn)入面試人選、面試成績、考試總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息,在測試地點公布,并于考試考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

三、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試總成績從高分到低分按學(xué)校、崗位依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員??荚嚳偝煽兿嗤?,依次以學(xué)歷、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同,則組織加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的崗位,考生考試總成績必須不低于其他崗位確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員的考生最低成績。

簽訂就業(yè)協(xié)議人選須在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,并明確違約行為及違約責(zé)任。如因考生原因未按時簽訂就業(yè)協(xié)議的視為自動放棄。自動放棄后出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。

四、其他事項

體檢、考察、公示、聘用及待遇、工作紀(jì)律等程序和要求按原簡章規(guī)定執(zhí)行。

附件:忠縣2019年四季度公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員(西南大學(xué)招聘點)剩余崗位一覽表

忠縣人力資源和社會保障局

2020年1月3日

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