2024年四川樂(lè)山市犍為縣大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生考核招聘5人公告已發(fā)布，今日招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)為大家收集整理事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息，提供相關(guān)備考電子版資料和輔導(dǎo)課程。更多衛(wèi)生人才招聘信息，可點(diǎn)擊四川衛(wèi)生人才招聘欄目。

為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，犍為縣2024年面向社會(huì)考核招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生5名,納入事業(yè)單位編制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

2024屆醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(含按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待人員，包括：尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生;以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的;參加“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考察合格后2年內(nèi);大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員，于2024年培訓(xùn)合格的)。專(zhuān)業(yè)條件為中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)，且符合報(bào)考執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試要求。

(二)基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求;

(3)符合招聘崗位所需資格條件。其中：應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與《崗位條件一覽表》中所報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”兩欄的相應(yīng)資格條件要求分別相符;

(4)符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(5)受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員);

(8)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(9)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

二、招聘單位及名額

招聘單位、名額及資格條件詳見(jiàn)《犍為縣2024年公開(kāi)考核招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位條件一覽表》)。

三、招聘方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考核聘用的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日-2024年11月19日工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：犍為縣衛(wèi)生健康局人事股507室(犍為縣玉津鎮(zhèn)敖家路56號(hào))。

3.報(bào)名所需材料：

《犍為縣2024年公開(kāi)考核招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)1份,并按要求張貼近期1寸免冠證件照片;有效身份證件(包括二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>;不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口簿等)、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件1份。

未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名的，報(bào)名無(wú)效。

(二)資格初審

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，審查合格的領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

資格初審僅對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人報(bào)名信息是否完整進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)其報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。資格初審的結(jié)果和應(yīng)聘者所填《報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為應(yīng)聘者參加筆試的依據(jù)，應(yīng)聘者是否符合報(bào)考條件，由面試資格審查、考察中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在本次招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(三)崗位調(diào)整

招聘崗位未達(dá)到開(kāi)考比例要求的，由中共犍為縣委組織部、犍為縣人力資源和社會(huì)保障局、犍為縣衛(wèi)生健康局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。崗位調(diào)減或取消的情況，于2024年11月21日前在犍為縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布。

(四)考核

考核分為筆試和面試。

考核成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

1.筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘者在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件(包括二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>;不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口簿等)原件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。缺考筆試科目的應(yīng)聘者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(3)筆試成績(jī)公布。筆試科目滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)于考后5個(gè)工作日內(nèi)在犍為縣人民政府網(wǎng)公布。

(4)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。設(shè)定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，按四舍五入法處理)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(1)確定面試資格審查入圍人員。根據(jù)招聘名額、應(yīng)聘者筆試成績(jī)和筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分按1:2的比例確定面試資格審查入圍人員，最后一名面試資格審查入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。因缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額2倍的，該崗位達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試。

(2)面試資格審查。面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在犍為縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查閱。

進(jìn)入面試資格審查的應(yīng)聘者，請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料辦理面試資格審查手續(xù)：《報(bào)名信息表》1份、準(zhǔn)考證、本人有效身份證件(包括二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>)、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)、材料等原件和復(fù)印件1份。

其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：

①尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生需提供未就業(yè)的證明材料;

②以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的需提供入伍和退出現(xiàn)役相關(guān)材料原件和復(fù)印件;

③參加“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考察合格后2年內(nèi)的需提供基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)合同或協(xié)議、服務(wù)期滿(mǎn)考察合格的證明原件和復(fù)印件以及參加服務(wù)項(xiàng)目前未就業(yè)的證明材料;

④大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員，于2024年培訓(xùn)合格的需提供2024年取得的規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件和復(fù)印件(成績(jī)合格但暫未取得合格證書(shū)的須在2024年12月31日前提供合格證書(shū)原件和復(fù)印件)，以及大學(xué)畢業(yè)后未就業(yè)的證明材料;

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明材料。

⑥港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

⑦其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。面試資格審查合格人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，進(jìn)入面試。

面試資格審查中，因不符合報(bào)考條件、缺少上述材料、未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分(不低于筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線)依次遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)。進(jìn)入面試人員須憑《面試通知書(shū)》、本人有效第二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>、準(zhǔn)考證，按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)。未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

如實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

(4)面試成績(jī)公布。應(yīng)聘者本人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。

3.考核成績(jī)及最低分?jǐn)?shù)線公布

(1)考核成績(jī)于面試工作結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公告，考核成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，通過(guò)加試專(zhuān)業(yè)面試，以專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)確定排序。

(2)考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線。設(shè)定考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)招聘名額和考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員并在犍為縣人民政府網(wǎng)(http://www.qianwei.gov.cn/)公告。

體檢由犍為縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面向犍為縣衛(wèi)生健康局提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照考核成績(jī)，從高分到低分(不低于考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)體檢人員(本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)進(jìn)行1次)。女性應(yīng)聘者因懷孕申請(qǐng)延期體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(六)綜合考察

對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。

考察組由兩人以上組成，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方式進(jìn)行，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察合格與否的結(jié)論?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>

應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)考察不合格或應(yīng)聘者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加面試應(yīng)聘者的考核成績(jī)，從高分到低分(不低于考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(七)公示

綜合考察合格者確定為擬聘人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和犍為縣人民政府網(wǎng)(http://www.qianwei.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)審核確認(rèn)及聘用

擬聘人員由犍為縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

經(jīng)審核確認(rèn)的，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

新聘人員在村衛(wèi)生室最低服務(wù)年限為6年(不含規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。(監(jiān)督舉報(bào)電話：犍為縣紀(jì)委監(jiān)委0833-4236177)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次考核招聘工作由犍為縣人力資源和社會(huì)保障局、犍為縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考核招聘除首次公告和公示環(huán)節(jié)在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和犍為縣人民政府網(wǎng)(http://www.qianwei.gov.cn/)發(fā)布外，其他事宜均以犍為縣人民政府網(wǎng)作為官方信息發(fā)布渠道，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注并按要求參加各環(huán)節(jié)招聘工作。凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘期間特別是考核前務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次招聘相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢(xún)電話：

中共犍為縣委組織部：0833-4231080;

犍為縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-4251503;

犍為縣衛(wèi)生健康局：0833-4268976。

附件:1.犍為縣2024年公開(kāi)考核招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位條件一覽表

2.犍為縣2024年公開(kāi)考核招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名信息表

2024年11月8日

原標(biāo)題：中共犍為縣委組織部犍為縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于犍為縣2024年公開(kāi)考核招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生的公告

文章來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6019.html