根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《2024年泗陽縣縣屬國有企業(yè)招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）（附件1）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等資格和條件（詳見《崗位簡介表》，附件1）；

3.志愿在報(bào)考單位工作時(shí)間不少于三年；

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（3）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（4）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期限未滿的；

（5）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（6）與服務(wù)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘服務(wù)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位；

（7）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的；

（8）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查(2024年7月1日-7月3日)。

報(bào)名時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：泗陽縣政務(wù)服務(wù)中心二樓64號(hào)窗口

報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證和畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未獲得畢業(yè)證書者提供就業(yè)推薦表）原件和復(fù)印件各1份、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明、職稱證書、近期免冠同底二寸彩照3張及《2024年泗陽縣縣屬國有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3），報(bào)名審核通過人員現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)100元。

考生須誠信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。

（二）筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》。本次筆試采取閉卷考試形式，不設(shè)開考比例，不提供考試大綱，不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分100分，成績達(dá)到60分為合格，成績不合格者不能進(jìn)入面試。筆試成績在泗陽縣人民政府網(wǎng)站(www.siyang.gov.cn)公布。

考生于7月5日上午8：30-11：30、下午2:30-5:30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間，到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試。

（三）面試

按筆試成績由高到低順序，按所招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。面試總分為100分，成績達(dá)到60分為合格，成績不合格者不得錄用。面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象(如遇綜合成績相同時(shí)，按面試得分排序)。體檢工作由縣國資辦統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（五）考察。各招聘單位按照本方案確定的聘用條件對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（六）公示和聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗陽縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無異議后由各招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動(dòng)（聘用）合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用結(jié)束后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

四、工資待遇

聘用人員由招聘單位負(fù)責(zé)日常管理與考核，工資待遇參照《泗陽縣國有公司薪酬管理辦法》同類型人員標(biāo)準(zhǔn)。聘用人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由縣國資辦和縣人社局共同組織實(shí)施，相關(guān)招聘單位參與，招聘工作堅(jiān)持公開公平、擇優(yōu)競爭原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及社會(huì)各界監(jiān)督，對違反考試聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)需要通知、公告的事項(xiàng)，一律在泗陽縣人民政府網(wǎng)站（www.siyang.gov.cn）發(fā)布。

六、其他事項(xiàng)

（一）本公告由泗陽縣國資辦負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0527-85221612，監(jiān)督電話：0527-85271985。

（二）年齡規(guī)定。年齡18周歲以上指2006年7月3日及以前出生；年齡35周歲以下，指1988年7月1日及以后出生，以此類推。

（三）2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書的日期可放寬至2024年8月31日。