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根據(jù)丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善公司專業(yè)化人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

集團(tuán)本部

1.黨群工作部(黨建宣傳主管)1名

2.黨群工作部(黨群管理主管)1名

3.審計(jì)風(fēng)控部(風(fēng)險(xiǎn)管理主管)1名

丹棱縣文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司

1.運(yùn)營(yíng)管理部(運(yùn)營(yíng)主管)1名

2.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部(會(huì)計(jì)主管)1名

丹棱縣工業(yè)投資有限公司

財(cái)務(wù)管理部(會(huì)計(jì)主管)1名

丹棱縣大雅建筑工程有限公司

工程技術(shù)管理部(施工員)1名

丹棱縣孝安實(shí)業(yè)有限公司

1.財(cái)務(wù)管理部(出納)1名

2.運(yùn)營(yíng)部(業(yè)務(wù)主管)1名

四川耀雅建材有限公司

1.市場(chǎng)部(業(yè)務(wù)專員)1名

2.市場(chǎng)部(業(yè)務(wù)內(nèi)勤)1名

四川丹宏建設(shè)開發(fā)有限公司

綜合部(工作人員)2名

四川順源水務(wù)有限公司

供排水運(yùn)行部(排水運(yùn)行主管)1名

丹棱縣大雅物流運(yùn)輸有限公司

運(yùn)營(yíng)管理部(運(yùn)營(yíng)管理專員)1名

招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)操守和個(gè)人品行;

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，身體條件和心理素質(zhì);

3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見附件《丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2024年秋季公開招聘崗位明細(xì)表》。本次選聘條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至本公告發(fā)布第一日(含)。

有以下情形的，不得參與報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀(jì)正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的;

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

5.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.原丹發(fā)展集團(tuán)及下屬各公司辭退的;

8.原任職丹發(fā)展集團(tuán)及下屬各公司員工，因個(gè)人原因辭職未滿2年的;

9.原應(yīng)聘丹發(fā)展集團(tuán)及下屬各公司人員，自動(dòng)放棄面試，自動(dòng)放棄體檢，自動(dòng)放棄入職的;

10.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月1日—2024年10月20日(法定工作日上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者只能選擇公告中的一個(gè)崗位，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司四樓413辦公室(眉山市丹棱縣齊樂鎮(zhèn)東升路211號(hào))。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：在線投遞公司郵箱：dlx_dfz@163.com。

5.報(bào)名資料：

(1)報(bào)名登記表;

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、工作證明(指社保證明、勞動(dòng)合同、加蓋公章的公司證明)、獲獎(jiǎng)材料等資料的原件及復(fù)印件;

(3)充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料，應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料;

(4)近期2寸紅底證件照1張。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的將上述資料整理到一個(gè)Word文檔中進(jìn)行提交，郵件和報(bào)名資料文件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”，提交資料格式不規(guī)范、不清晰的，影響資格審查將取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

按照招聘基本條件、崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。

各崗位資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于2:1。在資格審查工作結(jié)束后，對(duì)聘任崗位未達(dá)到開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定是否取消本次聘任崗位。

(三)測(cè)評(píng)方式

采取專業(yè)化筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合能力和人崗適配性等。結(jié)構(gòu)化面試人員篩選比例不高于3:1。

測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分，測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%，測(cè)評(píng)總成績(jī)低于70分的應(yīng)聘者一律不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察與體檢

測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)測(cè)評(píng)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃比例從高分到低分差額確定考察人選。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)、考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選，確定的擬體檢人選在丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)和官網(wǎng)(http://www.dlfztzkg.com/)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消體檢資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩體檢，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否體檢。公示有問題出現(xiàn)的缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。公示結(jié)束后組織體檢。體檢在丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果如有疑問，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

(五)公示

根據(jù)面試測(cè)評(píng)、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘任人員，在丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)和官網(wǎng)(http://www.dlfztzkg.com/)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示有問題出現(xiàn)的缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

(六)錄用

由丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司具體通知，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

紀(jì)律要求及其他

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

招聘工作咨詢電話：028-37293866

招聘工作監(jiān)督電話：028-37201756

本公告未盡事宜由丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。