吉安市水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)院創(chuàng)建于1963年，2020年8月轉(zhuǎn)制為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，隸屬于吉安市水利局，是一家專(zhuān)業(yè)齊全、技術(shù)水平較高、工程經(jīng)驗(yàn)豐富的水利水電勘察設(shè)計(jì)單位，是支撐吉安市水利行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)服務(wù)型國(guó)企。主要業(yè)務(wù)范圍包括水利規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)、工程勘察、工程測(cè)繪、工程咨詢、工程檢測(cè)、工程總承包、智慧水利等。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，具體招聘要求及辦法如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試（具有急需專(zhuān)業(yè)注冊(cè)工程師證書(shū)者可免筆試）、面試、體檢等考核程序擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件

招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件詳見(jiàn)《2024年吉安市水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)院人才招聘計(jì)劃表》。

三、招聘方式及程序

招聘工作采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式進(jìn)行，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試（具有急需專(zhuān)業(yè)注冊(cè)工程師證書(shū)者可免筆試）、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘信息發(fā)布在江西省人才人事網(wǎng)上。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起，15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)名截止。

2.報(bào)名方式

線上報(bào)名：報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)資料等報(bào)名材料電子版（掃描件PDF版本），以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)至郵箱：jasdsjy@163.com，并撥打電話號(hào)碼0796—8224397確認(rèn)報(bào)名。

報(bào)名所需提供的材料包括（但不限于）：

（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件2）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）身份證正反面掃描件；

（4）畢業(yè)證和學(xué)位證（含大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位）原件掃描件；

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》查詢結(jié)果（有效期限應(yīng)在2024年8月以后，以備核查有效性）；

（6）本人近期免冠1寸彩照電子版；

（7）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件。

線下報(bào)名：報(bào)名人員將上述報(bào)名材料交至設(shè)計(jì)院辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)或提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。材料不全者，資格審查不予通過(guò)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消聘用資格。

（三）考試

報(bào)考人數(shù)達(dá)招聘人數(shù)2:1即舉行考試，考試分筆試和面試，總分值為100分，筆試和面試各為50分。筆試為相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試；面試由院組織5名評(píng)委采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和考生陳述的方式，主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)分析能力和舉止儀表等?？荚嚳偡值陀?0分不得入選。

具有急需專(zhuān)業(yè)（僅限：注冊(cè)土木工程師（巖土）、注冊(cè)土木工程師（水利水電工程（工程地質(zhì)、工程規(guī)劃、工程移民））注冊(cè)工程師證書(shū)者可免筆試，直接參加面試，不受舉行考試的報(bào)考人數(shù)比例限制，面試滿60分（總分100分）即可入闈，入闈年齡可放寬到45周歲。

（四）工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷加分

（1）取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)工程師、高級(jí)職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷，加10分。

（2）取得中級(jí)職稱(chēng)、碩士研究生學(xué)歷或畢業(yè)于“985”“211”全日制本科院校，加5分。

總成績(jī)按筆試、面試及加分分值累計(jì)，從高到低確定入闈體檢人選。

（五）體檢

入闈人員按要求到正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢，體檢合格者提交院班子會(huì)審定。

（六）審定

由院班子成員會(huì)對(duì)入闈人選進(jìn)行審定，確定擬聘用人員名單。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

在體檢、審定、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，均按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

1.公示期滿，予以辦理試用手續(xù)，試用期為六個(gè)月。試用期間，擬聘人員隨時(shí)可以提出辭職；試用人員如不能勝任本職工作或工作中出現(xiàn)重大失誤，我院有權(quán)隨時(shí)將其辭退。

2.試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

3.正式聘用后，須在設(shè)計(jì)院工作服務(wù)至少5年。

4.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或工程師以上資格證書(shū)者，試用期可縮短至3個(gè)月。

四、待遇

（一）新招錄人員試用期工資待遇

新入職人員試用期工資參照江西省事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，福利按院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”。

（二）試用期滿，正式聘用工資待遇

聘用人員工資總額由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼三大部分組成，其中：基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成（參照吉安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），績(jī)效工資按照院多勞多得的分配制度計(jì)發(fā)，津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位職工平均工資總額可超12萬(wàn)元。

急需專(zhuān)業(yè)注冊(cè)工程師聘用人員工資待遇按上述工資制度計(jì)發(fā)，且工資總額保底12萬(wàn)元。

五、其它

本辦法由院辦公室負(fù)責(zé)解釋。