江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究院是江蘇省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)跟蹤研究工業(yè)和信息化發(fā)展情況，研究提出政策建議，為行業(yè)和企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)。為了進(jìn)一步優(yōu)化單位人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、報(bào)考條件
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
    (三)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
    (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    (五)年齡條件：年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
    (六)本次招聘對(duì)象為2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，應(yīng)聘者須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期放寬至2025年8月31日，同時(shí)在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
    (七)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    二、報(bào)名
    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
    應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
    1.報(bào)名、照片上傳：11月18日9:00-11月26日16:00;
    2.資格初審：11月18日9:00-12月26日16:00;
    3.陳述申辯：11月18日-11月26日期間9:00-16:00;
    4.對(duì)初審異議的處理：11月18日9:00-11月26日18:00。
    報(bào)名結(jié)束前，招聘單位到高校開(kāi)展招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)聘人員可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格審核的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名人員一起考核。
    (二)網(wǎng)上確認(rèn)
    1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審。
    2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。
    3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
    (三)報(bào)名注意事項(xiàng)
    1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35*45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
    2.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
    3.本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
    4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
    5.應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實(shí)有效。江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。
    6.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
    ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    ②與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
    ③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
    三、考試方式和實(shí)施辦法
    (一)資格復(fù)審
    面試之前，江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究院將組織線(xiàn)下資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加面試。
    應(yīng)聘人員須提供以下材料(需提供相關(guān)材料原件、復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退給應(yīng)聘人員)：
    1.本人身份證;
    2.已畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)推薦表;未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)間)和就業(yè)推薦表。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等證明材料。
    (二)考試方式
    本次招聘考核方式為面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)即為最終總成績(jī)，低于60分的為不合格，不予聘用。若最終成績(jī)出現(xiàn)并列，采用面試加試確定排序。
    四、體檢、考察
    考試結(jié)束后，根據(jù)最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    對(duì)體檢合格人員用人單位組織考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究院確定擬聘用人員名單。
    因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由單位決定是否遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
    五、公示與聘用
    擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的總成績(jī)、排名等。
    對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
    六、招聘政策咨詢(xún)
    江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究院辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
    咨詢(xún)電話(huà)：025-83348948
    七、招聘工作監(jiān)督
    江蘇省工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
    監(jiān)督電話(huà)：025-69652803
    八、招聘工作舉報(bào)
    江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究院、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
    1.江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究院
    舉報(bào)信箱：jsiei@vip.163.com
    舉報(bào)電話(huà)：025-83348907
    2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
    舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com
    舉報(bào)電話(huà)：025-83236075
    九、技術(shù)支持
    1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731
    2.報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712
    江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究院
    2024年11月12日
     江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx