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為進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)管理力量，規(guī)范企業(yè)運(yùn)行科學(xué)化水平，現(xiàn)面向全國為鐵力市宏大農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限責(zé)任公司、鐵力市盛鑫鹽業(yè)有限公司2家國有企業(yè)招聘3名管理人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡介

(一)鐵力市宏大農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限責(zé)任公司。該公司成立于2022年9月，注冊資金2000萬元。主要經(jīng)營范圍為樹木種植經(jīng)營、林產(chǎn)品采集及森林經(jīng)營管護(hù)及自有資金從事投資活動等。

(二)鐵力市盛鑫鹽業(yè)有限公司(原鐵力市鹽業(yè)公司)。該公司成立于1989年，注冊資金 429.87萬元。主要經(jīng)營范圍為食用鹽批發(fā)，非食用鹽銷售等。

二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

鐵力市宏大農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1人;鐵力市盛鑫鹽業(yè)有限公司總經(jīng)理1人。

(一)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.主持并向董事會報(bào)告公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;

2.擬訂公司重大投資、資本運(yùn)營及融資方案，戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和基本管理制度，公司薪酬、福利、獎懲制度及人力資源發(fā)展規(guī)劃，提交董事會審議;

3.制定公司具體管理制度;

4.聘任或解聘除應(yīng)由市國資辦、董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理的人員;

5.根據(jù)董事會或董事長的委托，代表公司簽署合同等法律文件或者其他業(yè)務(wù);

6.法律法規(guī)規(guī)定或者董事會授予的其他職權(quán)。

(二)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理;

2.協(xié)助總經(jīng)理做好職責(zé)范圍內(nèi)的其他各項(xiàng)工作;

3.法律法規(guī)規(guī)定或者董事會授予的其他職權(quán)。

三、薪酬待遇

本次招聘的三個(gè)崗位均按月發(fā)放月薪，工資標(biāo)準(zhǔn)按鐵力市國企相應(yīng)崗位現(xiàn)行平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪休假、津貼補(bǔ)貼、健康體檢等福利，享有法定節(jié)假日和休息日。

四、招聘條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè);

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，并具有管理崗位2年以上工作經(jīng)歷;

3.具有正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢擔(dān)當(dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下(1978年11月1日以后出生)，特別的，學(xué)歷及年齡可適當(dāng)放寬。

(二)以下情形不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.在黨紀(jì)政務(wù)處理處分影響期內(nèi)的，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查調(diào)查未結(jié)案的，曾因犯罪受刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退(解除聘用合同)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

6.退休或辭去公職的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》(中組發(fā)〔2013〕18號)文件規(guī)定的相關(guān)要求;

7.《公司法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、招聘形式及流程

(一)報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至2023年11月27日。

(二)報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘人員請將《鐵力市國有企業(yè)應(yīng)聘報(bào)名表》(詳見附件)及相關(guān)材料發(fā)至郵箱：tlskszx@163.com，郵件標(biāo)題應(yīng)為“應(yīng)聘崗位+姓名”，個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、職稱證書等原件拍照后作為附件一并報(bào)送。

(三)資格條件審查

招聘方按照招聘條件、資格和職位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。

(四)招聘考試

對通過資格審查的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織招聘考試，考試分為量化測評、結(jié)構(gòu)化面試、綜合考察，各項(xiàng)滿分均為100分，按照總成績排名進(jìn)行選聘(總成績=量化測評得分×30%+結(jié)構(gòu)化面試得分×60%+綜合考察得分×10%)。量化測評主要考量學(xué)歷、任職經(jīng)歷、職業(yè)資格、表彰榮譽(yù)等方面因素，具體細(xì)則另行通知。根據(jù)量化測評得分，按照招聘崗位人數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?？疾飙h(huán)節(jié)采取適當(dāng)方式對人選進(jìn)行深入了解，重點(diǎn)根據(jù)人選政治素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、業(yè)績表現(xiàn)等情況評分。

(五)體檢

參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。若體檢不合格，不予聘用。

(六)討論決定和簽約聘用

經(jīng)集體討論研究決定聘任人選，履行聘任程序，簽訂勞動合同、聘任協(xié)議等相關(guān)法律文書。聘期3年，試用期半年。

本公告由招聘方負(fù)責(zé)解釋。招聘方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

現(xiàn)場受理地址：鐵力市人力資源和社會局二樓會議室(城南街516號)

招聘咨詢電話：0458--2291221 0458--2282255

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

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鐵力市國有企業(yè)管理人員應(yīng)聘報(bào)名表

鐵力市國有企業(yè)招聘管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月17日