為加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，吸引各方面優(yōu)秀人才進(jìn)入寶山區(qū)國(guó)有（集體）企業(yè)，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘寶山區(qū)國(guó)有（集體）企業(yè)員工。
2、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；
3、身體條件良好，能夠適應(yīng)崗位要求；
4、具備招聘崗位所要求的資格條件。詳見(jiàn)附件1《2024年上半年度寶山區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有（集體）企業(yè)人員公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)章》；
5、本次招聘中有關(guān)工作年限的計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2024年3月。
二招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月8日17:00止。超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞的報(bào)名資料視為無(wú)效投遞，具體時(shí)間以報(bào)名郵箱收到報(bào)名材料記錄時(shí)間為準(zhǔn)。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件（詳見(jiàn)附件1簡(jiǎn)章）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)名材料：
（1）填寫(xiě)《2024年上半年度寶山區(qū)國(guó)有（集體）企業(yè)員工招聘報(bào)名表》《2024年上半年寶山區(qū)國(guó)有（集體）企業(yè)員工招聘報(bào)名信息表》（報(bào)名人員自行在公告末端下載附件2《公開(kāi)招聘報(bào)名表》、附件3《公開(kāi)招聘報(bào)名信息表》）；
（2）本人近期2寸免冠證件照（藍(lán)底電子版）；
（3）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)材料掃描件或照片；
（4）近年來(lái)主要工作成績(jī)材料電子版（需能充分體現(xiàn)本人履職能力和工作業(yè)績(jī)）；
（5）其他證明材料（根據(jù)招聘簡(jiǎn)章中所列的“其他條件”，提供相關(guān)證明材料）。
請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位/姓名），并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止前發(fā)送至報(bào)名郵箱：bsgzwzp@163.com。
（二）資格審查（集中遴選）
根據(jù)招聘基本條件、任職資格，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作經(jīng)歷等材料進(jìn)行資格審查，集中遴選，擇優(yōu)確定參加筆試人員。應(yīng)聘者以實(shí)際收到通知為準(zhǔn)，未通過(guò)資格審查（集中遴選）的，不再另行通知。
（三）筆試和面試
對(duì)通過(guò)資格審查（集中遴選）的人員，按規(guī)定組織筆試。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)，從高分到低分排序，按規(guī)定比例確定參加面試人員名單，如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。一線崗位通過(guò)技能測(cè)試、專(zhuān)家評(píng)估等方式，擇優(yōu)選拔進(jìn)入面試人員。
筆試采取書(shū)面閉卷方式進(jìn)行；筆試題型主要為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和寫(xiě)作題，考題內(nèi)容包括但不限于時(shí)事政治、法律法規(guī)、思維邏輯以及寫(xiě)作等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。
招聘人數(shù)
（四）面談
根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試成績(jī)綜合得分進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，由用人單位與應(yīng)聘者進(jìn)行面談，就薪酬待遇、工作職責(zé)等方面進(jìn)行溝通，經(jīng)雙向選擇，確定進(jìn)入體檢人員名單。
（五）體檢與背景調(diào)查
體檢合格者，開(kāi)展背景調(diào)查。背景調(diào)查如有不符合任職條件的，取消聘用資格。
（六）公示和聘用
對(duì)通過(guò)背景調(diào)查的對(duì)象人選進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
三注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘者承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
廣東事業(yè)單位考試就上云職公招
（二）本次招聘的有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等有關(guān)事項(xiàng)均在“寶山國(guó)資”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看。
招聘崗位
掃描二維碼下載附件
附件1：公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)章
事業(yè)單位招聘考試
附件2：公開(kāi)招聘報(bào)名表
附件3：公開(kāi)招聘報(bào)名信息表
