綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司(下稱綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán))成立于2008年6月，由綿陽(yáng)市國(guó)資委對(duì)綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)履行出資人職責(zé)。經(jīng)過十多年的發(fā)展，綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)已成為集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、會(huì)展旅游、現(xiàn)代物流、建筑施工、高端制造和物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊為一體的大型科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。企業(yè)信用評(píng)級(jí)為AA+。截至目前，綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)總資產(chǎn)超過800億元、年?duì)I業(yè)收入超過100億元。
一、崗位信息
本次計(jì)劃引進(jìn)各類儲(chǔ)備人才4名，具體如下：(附件)
二、報(bào)名時(shí)間
2024年4月24日至2024年5月10日
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認(rèn)同并接受科發(fā)集團(tuán)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查。
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
8.尚在試用期的;
9.不適宜參與報(bào)名的其他情形。
(二)儲(chǔ)備人才報(bào)考條件
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.符合崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生(博士研究生年齡不超過38周歲(1986年4月1日以后出生);碩士研究生年齡不超28周歲(1996年4月1日以后出生)。
3.985、211、雙一流大學(xué)/學(xué)科、QS世界大學(xué)排行前200名院校畢業(yè)生。
4.符合相關(guān)類別儲(chǔ)備人才的專業(yè)。
5.具備專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)。
6.較強(qiáng)的邏輯思維、人際溝通能力等。
7.能夠接受因工作需要的出差及加班，服從組織調(diào)劑。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)資格審查
集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束，集團(tuán)將電話或短信通知初審合格人員進(jìn)入筆試，未通過資格初審的人員不再另行通知。若資格初審?fù)ㄟ^人員不足3人時(shí)，此次招聘終止。
受理應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照本公告設(shè)定的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
(二)筆試測(cè)試
集團(tuán)組織符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試開考比例原則上不低于1:3，若應(yīng)聘者不足3人的情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)招聘報(bào)名時(shí)間，如急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例應(yīng)大于或等于1:2，經(jīng)集團(tuán)審批同意后可進(jìn)行筆試。若參加筆試人員不足2人時(shí)，此次招聘終止。筆試成績(jī)?cè)诳瓢l(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。
(三)現(xiàn)場(chǎng)面試
原則上按照筆試成績(jī)從高到低排列，以每個(gè)職位不低于1:2，不超過1:3的比例確定面試入圍人員，如實(shí)際參與筆試人員超過15人及以上，可按照不超過1:5的比例確定面試入圍人員。如有筆試成績(jī)相同的情況，以并列名次進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。若參加面試人員不足2人時(shí)，此次招聘終止。綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，采取百分制計(jì)分辦法折算)在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。
(四)考察程序
根據(jù)綜合成績(jī)，按照儲(chǔ)備人才需求人數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定錄用候選人，如有綜合成績(jī)相同并列的情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者確定為錄用候選人。集團(tuán)按程序?qū)︿浻煤蜻x人進(jìn)行體檢、背景調(diào)查等考察工作。
1.體檢：體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢醫(yī)院要求三甲，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格者，取消其錄用資格。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。
3.無犯罪記錄證明：背景調(diào)查無異議者，由錄用候選人提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。
因錄用候選人自動(dòng)棄權(quán)考察或考察不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)確定擬錄用人選
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)黨委審議后，確定擬錄用人選，集團(tuán)將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。
(六)正式聘用
公示期滿無異議后，由集團(tuán)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。
六、報(bào)名方式
1.線下：參加由市國(guó)資委組織的春季招才引智招聘活動(dòng)，赴天津大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等學(xué)院參與校園宣講會(huì)及雙選會(huì)，宣傳企業(yè)文化和人才招引需求，收集簡(jiǎn)歷。
2.線上：凡符合條件的應(yīng)聘人員，可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，進(jìn)入有關(guān)求職頁(yè)面，按照要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并下載《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》簽字確認(rèn)后，連同居民身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及職業(yè)資格證書等文件掃描件分別命名后，打包壓縮上傳至附件欄內(nèi)。
特別提示：每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。
七、紀(jì)律要求
(一)對(duì)弄虛作假的應(yīng)試人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消應(yīng)試資格。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受集團(tuán)員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)應(yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
八、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有
九、監(jiān)督投訴渠道
咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：(0816)6331619
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：(0816)6339673
綿陽(yáng)市國(guó)資委護(hù)國(guó)資熱線：(0816)2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委護(hù)國(guó)資郵箱：mygzwdjk@163.com
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