中國葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）是中國能建旗下骨干企業(yè)中國葛洲壩集團股份有限公司的重要建筑子企業(yè)。公司擁有包括電力工程施工總承包特級資質(zhì)、電力行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)在內(nèi)的多項資質(zhì)、資格，全面參與國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。當(dāng)前，公司正立足國內(nèi)、國際兩個市場，當(dāng)好能源轉(zhuǎn)型的推動者，積極融入和服務(wù)國家碳達峰、碳中和“30·60”戰(zhàn)略目標(biāo)，致力成為中國能建新能源產(chǎn)業(yè)的排頭兵?，F(xiàn)因工作需要，擬面向公司內(nèi)外公開招聘相關(guān)崗位人選，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位為公司設(shè)計研究院、安全生產(chǎn)監(jiān)督部、新能源與抽蓄事業(yè)部、財務(wù)核算中心、協(xié)同業(yè)務(wù)部以及運維分公司副職和助理崗位，共計9個，其中：副職級崗位3個，助理級崗位6個。具體機構(gòu)、崗位名稱詳見附件1。工作地點為湖北省宜昌市，其中設(shè)計研究院崗位工作地點為湖北省武漢市。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過硬，立場堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價值觀和企業(yè)文化。
3.具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和管理能力，實踐經(jīng)驗豐富。
4.具有較強的改革創(chuàng)新能力，大膽解放思想，突破思維定式，能夠創(chuàng)新性開展工作。
5.具有較強的推動執(zhí)行能力，大局意識好，溝通協(xié)調(diào)能力強，有較強的團隊協(xié)作精神。
6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，廉潔從業(yè)，公道正派，身體健康。
（二）任職資格
應(yīng)聘人員應(yīng)符合申報崗位的任職資格條件，詳見《招聘崗位職責(zé)及資格條件一覽表》（附件1）。
（三）其他說明
1.受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機關(guān)立案審查的不得參與應(yīng)聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得參與應(yīng)聘。
2.有個人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
三、招聘流程
（一）報名。面向公司內(nèi)外部公開招聘，符合條件人員均可自主報名，每人申報1個崗位；可競聘同職級崗位，符合條件的也可競聘高一級崗位。
（二）資格審查。公司黨委組織部對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查，通過電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過者參加面試。
（三）面試評價。面試分為演講和答辯兩個環(huán)節(jié)。演講內(nèi)容主要包括本人經(jīng)歷、對競聘崗位的理解和認(rèn)識、未來工作思路措施等；答辯由評委自由提問。根據(jù)面試結(jié)果，確定考察人選名單。
（四）組織考察。公司黨委成立考察組，查核人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔或進一步使用的按規(guī)定程序?qū)θ诉x組織考察。
（五）研究決定。根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，公司黨委研究確定有關(guān)人選。
（六）公示。對確定的有關(guān)人選進行公示，公示合格后按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
四、聘用方式及待遇
1.任職試用期1年，試用期滿且考核勝任的正式任職，試用期計入任職時間，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動關(guān)系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、報名要求
1.報名人員如實填寫《公開招聘報名表》（電子版+簽名掃描件）（附件2）和《公開招聘報名人員信息表》（電子版）（附件3）。
2.《公開招聘報名表》后需附身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)/職業(yè)資格證書、任職證明、業(yè)績成果證明、獲獎證書等資料掃描件。
3.上述資料須整理為壓縮文件（文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位），報名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：346381224@qq.com。報名截止時間為2024年10月7日17時。聯(lián)系人：衣女士，電話：13972576943。
六、其他說明
1.報名人員應(yīng)保證所提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。
2.報名人員應(yīng)保持通訊暢通，有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知。
