國家能源集團(tuán)西藏電力有限公司(以下簡稱西藏公司)是國家能源集團(tuán)公司在西藏區(qū)域的省級公司,負(fù)責(zé)集團(tuán)在藏發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施。公司本部設(shè)綜合管理部(董事會辦公室)、黨建工作部(黨委辦公室、黨委宣傳部、工會辦公室)、組織人事部(人力資源部)、規(guī)劃發(fā)展部、財(cái)務(wù)經(jīng)營部、安全環(huán)保部、工程建設(shè)部、機(jī)電物資與采購合同部、紀(jì)委辦公室(巡察辦、審計(jì)部)等9個(gè)職能部門,下設(shè)尼洋河公司、冷達(dá)分公司、忠玉(夏曲)分公司等3家所屬單位。西藏公司目前已建成投運(yùn)水電、風(fēng)電、分布式光伏電站各一座,清潔能源總裝機(jī)為25.7萬千瓦,致力于打造水風(fēng)光蓄一體化、規(guī)模化、基地化、裝機(jī)規(guī)模約5400萬千瓦的兩江清潔能源基地。
根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘本部機(jī)電物資主管和所屬單位紀(jì)委書記、綜合管理部副主任、黨建工作部副主任等人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)及范圍
本次西藏公司招聘崗位合計(jì)5個(gè)共5人,具體崗位及任職要求詳見附件《國家能源集團(tuán)西藏公司2024年第二批系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位一覽表》。
招聘范圍:國家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。
二、應(yīng)聘條件
1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.身體健康,無職業(yè)禁忌,適應(yīng)高海拔地區(qū)工作生活環(huán)境,能勝任崗位工作。
3.具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和工作能力。
4.遵紀(jì)守法,無不良記錄,與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
5.年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日。工作能力特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
6.存在以下親屬回避情形的,不得報(bào)名及錄用:具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系,不得同時(shí)在同一子分公司本部工作;不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù);不得在其中一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作或其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);對副處級(M10)以上干部親屬,不得參加該干部所在二級單位的招聘;
7.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,尚處于影響期的不得應(yīng)聘;
8.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)公司《國家能源集團(tuán)員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件。
9.應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件以外,還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位說明中所列出的其他任職條件要求(詳見附件《國家能源集團(tuán)西藏公司2024年第二批系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位一覽表》)
三、相關(guān)待遇
1.被錄用人員的工資薪酬、福利待遇、提拔任用以及組織人事關(guān)系等,按集團(tuán)公司和西藏公司有關(guān)規(guī)定辦理。
2.不承諾解決配偶兩地分居問題。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合測評、體檢、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年12月5日止。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員需登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)報(bào)名。
六、應(yīng)聘指南
1.查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。
2.注冊簡歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引,進(jìn)行實(shí)名注冊,并填寫個(gè)人簡歷,上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢截圖)、技術(shù)職稱、技能等級、榮譽(yù)證書等相關(guān)附件,須詳細(xì)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷情況并注明職位職級。
3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位,請慎重選擇。如需更換崗位,須取消前次應(yīng)聘,再發(fā)送新的求職申請,取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。
4.通知方式。西藏公司組織通過資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試和面試,具體時(shí)間將通過網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知,請確保填寫的郵箱、手機(jī)號碼有效,并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
七、有關(guān)事項(xiàng)
1.請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí),推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡歷信息,并對所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)虛假信息,取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
3.不接受來電、來訪、信函等方式報(bào)名。
4.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng),也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
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