我公司對(duì)應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
型別等級(jí)模擬機(jī)教員
招聘單位: 四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司
招聘部門: 培訓(xùn)中心
工作地點(diǎn): 四川/成都/郫都區(qū) 四川航空培訓(xùn)中心(內(nèi)部專用)
發(fā)布時(shí)間: 2024/10/11 10:13:38
招聘人數(shù): 1 人
一、公司簡(jiǎn)介
四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司培訓(xùn)中心成立于2008年9月，由四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司全額投資建立運(yùn)行。培訓(xùn)中心是一家以空客系列機(jī)型飛行培訓(xùn)和客艙培訓(xùn)為兩大業(yè)務(wù)支柱的專業(yè)航空培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)中心旨在通過(guò)使用成熟的培訓(xùn)技術(shù)和手段對(duì)客戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以達(dá)到提升飛行安全的最終目標(biāo)。
二、主要工作職責(zé)：
1.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱，完成日常模擬機(jī)教學(xué)任務(wù)。
2.更新和完善現(xiàn)有培訓(xùn)課件教材及題庫(kù)。
3.參與新課程新課件的研發(fā)工作。
4.參與教學(xué)研討，反饋教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題及信息。
5.參加專業(yè)知識(shí)、通告內(nèi)容、行政文件等相關(guān)培訓(xùn)。
6.完成教員年度培訓(xùn)和教員資質(zhì)持續(xù)資格保持。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，飛行駕駛專業(yè)，英語(yǔ)ICAO4優(yōu)先。
2.熟悉培訓(xùn)管理的各類流程，熟悉掌握航空相關(guān)的安全知識(shí)和技能，熟悉國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)相關(guān)政策及法規(guī)，持有現(xiàn)行的中國(guó)民航B類教員執(zhí)照(或局方批準(zhǔn)函)具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有很強(qiáng)的寫作能力。
3.具備飛行檢查委任代表資質(zhì)優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪年假、餐補(bǔ)
四、招聘流程
1、報(bào)名及初審
應(yīng)聘者可通過(guò)四川航空集團(tuán)官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘等官方招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷，公司將通過(guò)智聯(lián)招聘向通過(guò)報(bào)名資格條件初審的應(yīng)聘者會(huì)發(fā)送面試邀請(qǐng)。
2、初試
初試分為筆試、專業(yè)測(cè)試、職業(yè)性格測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)面試四個(gè)環(huán)節(jié)。
3、復(fù)試
公司將再次通過(guò)智聯(lián)招聘向通過(guò)初試的應(yīng)聘者發(fā)送面試邀請(qǐng)，復(fù)試主要采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式。
4、體檢及辦理入職
公司將以電話通知通過(guò)復(fù)試的應(yīng)聘人員進(jìn)行入職體檢，并在收到體檢合格報(bào)告后將對(duì)擬錄用人員信息進(jìn)行公示，必要時(shí)將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。公示結(jié)束后通知擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
五、應(yīng)聘必讀：
1.我公司在此對(duì)各項(xiàng)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)正聲明：
我公司未委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘，或組織以面試為目的的培訓(xùn)，社會(huì)招聘信息及應(yīng)聘入口、鏈接、二維碼等信息均通過(guò)四川航空集團(tuán)官方渠道發(fā)布：
四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng);
2.四川航空集團(tuán)強(qiáng)烈建議應(yīng)聘人員對(duì)有關(guān)四川航空集團(tuán)的招聘信息，包括不限于招聘簡(jiǎn)章、二維碼、微信鏈接、網(wǎng)頁(yè)鏈接、應(yīng)聘入口等，到上述四川航空集團(tuán)官方渠道進(jìn)行查證核實(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;
3.報(bào)名方式：掃描二維碼，智聯(lián)招聘投遞
模擬機(jī)工程師
招聘單位: 四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司
招聘部門: 培訓(xùn)中心
工作地點(diǎn): 四川/成都/郫都區(qū) 四川航空培訓(xùn)中心(內(nèi)部專用)
發(fā)布時(shí)間: 2024/10/11 10:07:01
招聘人數(shù): 1 人
一、公司簡(jiǎn)介
四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司培訓(xùn)中心成立于2008年9月，由四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司全額投資建立運(yùn)行。培訓(xùn)中心是一家以空客系列機(jī)型飛行培訓(xùn)和客艙培訓(xùn)為兩大業(yè)務(wù)支柱的專業(yè)航空培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)中心旨在通過(guò)使用成熟的培訓(xùn)技術(shù)和手段對(duì)客戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以達(dá)到提升飛行安全的最終目標(biāo)。
二、主要工作內(nèi)容：
1、落實(shí)飛行培訓(xùn)設(shè)備日常維護(hù)工作，實(shí)施設(shè)備的客戶化配置，設(shè)備排故，故障件維修、報(bào)送工作，并做好維護(hù)記錄。
2、落實(shí)飛行培訓(xùn)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)工作。
3、落實(shí)飛行培訓(xùn)設(shè)備的QTG運(yùn)行測(cè)試結(jié)果檢查工作。
4、落實(shí)飛行模擬機(jī)的定期鑒定和設(shè)備質(zhì)量體系審定工作，并及時(shí)處理鑒定發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
5、落實(shí)飛行培訓(xùn)設(shè)備相關(guān)的新購(gòu)或返修入庫(kù)航材零備件的檢查或測(cè)試工作。
6、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、通信、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)，具有微機(jī)原理或單片機(jī)、數(shù)字電路和模擬電路等課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
2、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或公共英語(yǔ)三級(jí)及以上等級(jí)證書;大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分、雅思6分、托福60分或托業(yè)600分及以上。
3、具備較強(qiáng)的寫作能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具有較強(qiáng)的理解、接受能力，對(duì)新知識(shí)有較強(qiáng)的自學(xué)能力。
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，紀(jì)律和保密意識(shí)強(qiáng)。
6、熟練掌握常用辦公軟件。
7、視力正常，無(wú)色盲或色弱。
8、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪年假、餐補(bǔ)
三、招聘流程
1、報(bào)名及初審
應(yīng)聘者可通過(guò)四川航空集團(tuán)官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘等官方招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷，公司將通過(guò)智聯(lián)招聘向通過(guò)報(bào)名資格條件初審的應(yīng)聘者會(huì)發(fā)送面試邀請(qǐng)。
2、初試
初試分為專業(yè)測(cè)試、職業(yè)性格測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
3、復(fù)試
公司將再次通過(guò)智聯(lián)招聘向通過(guò)初試的應(yīng)聘者發(fā)送面試邀請(qǐng)，復(fù)試主要采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式。
4、體檢及辦理入職
公司將以電話通知通過(guò)復(fù)試的應(yīng)聘人員進(jìn)行入職體檢，公司在收到體檢合格報(bào)告后將對(duì)擬錄用人員信息進(jìn)行公示，必要時(shí)將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。公示結(jié)束后通知擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
四、應(yīng)聘必讀：
1、我公司在此對(duì)各項(xiàng)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)正聲明：
我公司未委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘，或組織以面試為目的的培訓(xùn)，社會(huì)招聘信息及應(yīng)聘入口、鏈接、二維碼等信息均通過(guò)四川航空集團(tuán)官方渠道發(fā)布：
四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng);
2、四川航空集團(tuán)強(qiáng)烈建議應(yīng)聘人員對(duì)有關(guān)四川航空集團(tuán)的招聘信息，包括不限于招聘簡(jiǎn)章、二維碼、微信鏈接、網(wǎng)頁(yè)鏈接、應(yīng)聘入口等，到上述四川航空集團(tuán)官方渠道進(jìn)行查證核實(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;
3.報(bào)名方式：掃描二維碼，智聯(lián)招聘投遞。
企業(yè)事務(wù)管理員
招聘單位: 四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司
招聘部門: 董事會(huì)辦公室
工作地點(diǎn): 四川航空大廈
發(fā)布時(shí)間: 2024/10/11 10:03:49
招聘人數(shù): 1 人
一、主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及各專業(yè)委員會(huì)的日常服務(wù)保障工作，以及公司股東、董事、監(jiān)事的履職服務(wù)保障工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好與上級(jí)單位、股東、子企業(yè)等內(nèi)外相關(guān)溝通聯(lián)絡(luò)工作。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門內(nèi)部管理專項(xiàng)工作。
二、任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：中文、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.英語(yǔ)要求：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或公共英語(yǔ)三級(jí)及以上等級(jí)證書;大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分、雅思6分、托福60分或托業(yè)600分及以上。
4.工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限，有企業(yè)管理崗位或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他要求：具備較強(qiáng)的寫作能力。
三、招聘流程
1、報(bào)名及初審
應(yīng)聘者可通過(guò)四川航空集團(tuán)官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘等官方招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷，公司將通過(guò)智聯(lián)招聘向通過(guò)報(bào)名資格條件初審的應(yīng)聘者會(huì)發(fā)送面試邀請(qǐng)。
2、初試
初試分為筆試、職業(yè)性格測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
3、復(fù)試
公司將再次通過(guò)智聯(lián)招聘向通過(guò)初試的應(yīng)聘者發(fā)送面試邀請(qǐng)，復(fù)試主要采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式。
4、體檢及辦理入職
公司將以電話通知通過(guò)復(fù)試的應(yīng)聘人員進(jìn)行入職體檢，并在收到體檢合格報(bào)告后將對(duì)擬錄用人員信息進(jìn)行公示，必要時(shí)將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。公示結(jié)束后通知擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
四、應(yīng)聘必讀
1、我公司在此對(duì)各項(xiàng)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)正聲明：
我公司未委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘，或組織以面試為目的的培訓(xùn)，社會(huì)招聘信息及應(yīng)聘入口、鏈接、二維碼等信息均通過(guò)四川航空集團(tuán)官方渠道發(fā)布;
2、四川航空集團(tuán)強(qiáng)烈建議應(yīng)聘人員對(duì)有關(guān)四川航空集團(tuán)的招聘信息，包括不限于招聘簡(jiǎn)章、二維碼、微信鏈接、網(wǎng)頁(yè)鏈接、應(yīng)聘入口等，到上述四川航空集團(tuán)官方渠道進(jìn)行查證核實(shí)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;
3.報(bào)名方式：掃描二維碼，智聯(lián)招聘投遞。
行政事務(wù)管理員(文秘方向)
招聘單位: 四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司
招聘部門: 辦公室
工作地點(diǎn): 四川航空大廈
發(fā)布時(shí)間: 2024/10/11 9:32:49
招聘人數(shù): 1 人
一、工作內(nèi)容
1.落實(shí)集團(tuán)公司重大活動(dòng)以及總辦會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等重要會(huì)議的策劃、組織、保障及文件撰寫工作;
2.起草集團(tuán)公司半年度、年度工作總結(jié)及年度工作報(bào)告等材料;
3.編制集團(tuán)公司信息簡(jiǎn)報(bào)及其他公文撰寫;
4.落實(shí)集團(tuán)公司年度重點(diǎn)工作任務(wù)季度跟進(jìn)和年度考核工作。
5.落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格;
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求：中文類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.英語(yǔ)要求：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或公共英語(yǔ)三級(jí)及以上等級(jí)證書;大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分、雅思6分、托福60分或托業(yè)600分及以上;
4.工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、招聘流程
1、報(bào)名及初審
應(yīng)聘者可通過(guò)四川航空集團(tuán)官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘等官方招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷，公司將通過(guò)智聯(lián)招聘向通過(guò)報(bào)名資格條件初審的應(yīng)聘者會(huì)發(fā)送面試邀請(qǐng);
2、初試
初試分為筆試、職業(yè)性格測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)面試三個(gè)環(huán)節(jié);
3、復(fù)試
公司將再次通過(guò)智聯(lián)招聘向通過(guò)初試的應(yīng)聘者發(fā)送面試邀請(qǐng)，復(fù)試主要采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式;
4、體檢及辦理入職
公司將以電話通知通過(guò)復(fù)試的應(yīng)聘人員進(jìn)行入職體檢，并在收到體檢合格報(bào)告后將對(duì)擬錄用人員信息進(jìn)行公示，必要時(shí)將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。公示結(jié)束后通知擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
四、應(yīng)聘必讀
1、我公司在此對(duì)各項(xiàng)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)正聲明：
我公司未委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘，或組織以面試為目的的培訓(xùn)，社會(huì)招聘信息及應(yīng)聘入口、鏈接、二維碼等信息均通過(guò)四川航空集團(tuán)官方渠道發(fā)布;
2、四川航空集團(tuán)強(qiáng)烈建議應(yīng)聘人員對(duì)有關(guān)四川航空集團(tuán)的招聘信息，包括不限于招聘簡(jiǎn)章、二維碼、微信鏈接、網(wǎng)頁(yè)鏈接、應(yīng)聘入口等，到上述四川航空集團(tuán)官方渠道進(jìn)行查證核實(shí)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;
3.報(bào)名方式：掃描二維碼，智聯(lián)招聘投遞。
