因工作需要，安徽中江城建集團有限公司面向社會招聘所屬子公司正式員工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘企業(yè)簡介
蕪湖城市園林集團有限公司，成立于2015年1月18日，注冊資金1億元，為國有全資企業(yè)，是一家集城市園林綠化設(shè)計、施工、養(yǎng)護管理，古建筑施工，植物租賃，物業(yè)管理等于一體的綜合性集團公司。集團現(xiàn)擁有市政公用工程施工總承包貳級證書、城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級證書、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級證書、風景園林工程設(shè)計專項甲級證書、古建筑工程專業(yè)承包貳級證書、國家重點保護野生動物馴養(yǎng)繁殖許可證等。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、組織方式
招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）、安徽中江城建集團有限公司官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。
四、招聘計劃
具體崗位詳見附件：招聘崗位計劃表（見附件1）。
五、報考條件
(一)報考人員必須具備下列基本條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);
2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄;
3、誠實守信，擔當負責，服從管理；
4、具備正常履行職責的身體素質(zhì);
5、具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
六、招聘程序及辦法
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
1.報名時間：2024年7月12日至2024年12月31日。（定期根據(jù)報名情況組織開展后續(xù)招聘流程，招滿為止。）
2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。登錄蕪湖人才網(wǎng)（請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：
（1）安徽中江城建集團招聘基本信息登記表（見附件2）；
（2）身份證；
（3）畢業(yè)證書、學位證書以及學信網(wǎng)的學歷認證報告；
（4）工作經(jīng)歷證明（包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）；
（5）職稱、職業(yè)資格等相關(guān)材料。
按照規(guī)范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=3400
3.資格初審
根據(jù)報名者提供的報名資料，對報名人員進行資格審查，不符合相關(guān)崗位招聘要求和條件的人員，一律不列入筆試名單。資格初審時間為即日起至2024年12月31日，單位會定期對接收到的電子檔材料進行資格初審；
（二）考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，具體時間及地點另行通知。
1.筆試。
筆試內(nèi)容以相關(guān)專業(yè)知識為主，筆試滿分為100分。設(shè)定最低控制分數(shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。
2.資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
資格復(fù)審所需材料：
（1）安徽中江城建集團招聘基本信息登記表（見附件2）；
（2）本人有效身份證原件、復(fù)印件；
（3）本人畢業(yè)證書、學位證書原件、復(fù)印件；
（4）學信網(wǎng)的學歷認證報告；
（5）工作經(jīng)歷證明原件、復(fù)印件（包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）；
（6）職稱證書、職業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。
國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
3.面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布。面試設(shè)置最低控制合格分數(shù)線70分。
（2）面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)（設(shè)定面試最低控制分數(shù)線70分）。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
4.匯總成績
按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（三）體檢和考察
體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實施。用人單位根據(jù)擬錄取人員名單組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢如無異常，則進入考察環(huán)節(jié)，體檢費用自理。
考察工作由用人單位組織實施，主要了解政治思想、道德素質(zhì)、學習或工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（四）公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）等網(wǎng)站，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、工資待遇
1、集團正式員工實行激勵性的薪酬增長制度，為優(yōu)秀
人才提供具有競爭力的待遇條件。工資為崗位工資及績效工資相結(jié)合，注重績效激勵。
2、集團為合同期正式員工購買五險二金，同時享受集團相關(guān)福利待遇。
八、紀律要求
嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
九、注意事項
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓活動。
2.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者自負。
3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。
咨詢電話：0553-5992420
監(jiān)督電話：0553-5992421
