一、單位簡介
蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務(wù)集團(tuán)有限公司，成立于2013年11月，為園區(qū)國資一級(jí)企業(yè)（公益類），業(yè)務(wù)涉及園區(qū)所轄范圍內(nèi)：公共道路、橋隧、雨水管網(wǎng)的養(yǎng)護(hù)、水利調(diào)度及水利設(shè)施維護(hù)，水域清淤及駁岸維修，城鐵管廊維護(hù)，交通標(biāo)識(shí)標(biāo)線維護(hù)，城市機(jī)電及照明設(shè)施維護(hù)；道路、水域、公園、公共衛(wèi)生間保潔，園區(qū)生活垃圾分類推廣、集中轉(zhuǎn)運(yùn)及大型生活垃圾中轉(zhuǎn)站管理，園林綠化養(yǎng)護(hù)，噴泉水景運(yùn)行維護(hù)，城市雕塑等設(shè)施維護(hù)；公共自行車和公共停車管理服務(wù)，開挖占用服務(wù)，臨時(shí)接電服務(wù)。對(duì)蘇州工業(yè)園區(qū)新惠巴士有限公司實(shí)施經(jīng)營管理。
現(xiàn)因工作需要，面向蘇州工業(yè)園區(qū)國資國企及社會(huì)公開招聘6名管理人員，歡迎勤勉、敬業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！
二、招聘崗位
（一）崗位1：內(nèi)審專員
1、招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2、工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責(zé)：
（1）根據(jù)有關(guān)要求組織制定審計(jì)工作計(jì)劃，確定審計(jì)范圍，審計(jì)工作方式與方法，出具的審計(jì)報(bào)告應(yīng)如實(shí)披露審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出相關(guān)處理意見，及時(shí)將審計(jì)中的重大發(fā)現(xiàn)上報(bào)上級(jí)崗位；對(duì)項(xiàng)目審計(jì)單位的問題整改情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)。
（2）配合上級(jí)崗位監(jiān)督審計(jì)集團(tuán)各單位貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)情況；配合條線局辦、上級(jí)崗位開展各項(xiàng)審計(jì)、監(jiān)督及評(píng)價(jià)工作。
（3）完善崗位工作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
（4）組織完成部門文件、審計(jì)檔案整理裝訂、歸檔等文檔管理工作。
（5）做好對(duì)外對(duì)內(nèi)的信息溝通及相關(guān)事宜處理工作。
（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4、任職要求：
（1）40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
（3）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程造價(jià)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）熟悉國家風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和財(cái)會(huì)等方面的政策，掌握內(nèi)控審計(jì)相關(guān)工作流程和方法，熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力，有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）中級(jí)及以上職稱，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)工程師等相關(guān)資格認(rèn)證者優(yōu)先；
（6）中共黨員優(yōu)先。
（二）崗位2：安全管理工程師
1、招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2、工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)安全管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。
（2）參與集團(tuán)安全管理制度和相關(guān)流程的制定與完善。
（3）負(fù)責(zé)組織安全教育和培訓(xùn)，組織開展安全月、消防月相關(guān)活動(dòng)和應(yīng)急救援演練。
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)應(yīng)急管理工作。
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）安全管理相關(guān)專業(yè)；
（3）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）持有注冊(cè)安全工程師證。
（三）崗位3：弱電工程師
1、招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2、工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)各類弱電軟、硬件系統(tǒng)的維護(hù)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)日常維護(hù)和檢修工作。
（2）負(fù)責(zé)對(duì)各類弱電系統(tǒng)的軟硬件故障判斷和處理。
（3）負(fù)責(zé)各類管理文案的編寫。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）計(jì)算機(jī)、信息或通信工程相關(guān)專業(yè)；
（3）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上專業(yè)從事弱電設(shè)計(jì)、施工或維護(hù)管理工作，有系統(tǒng)集成方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）熟悉弱電監(jiān)控設(shè)備及智能化管理系統(tǒng)，熟悉設(shè)備監(jiān)控、視頻監(jiān)控、智能廣播和電話通信等弱電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、施工與維護(hù)，具備獨(dú)立分析、快速排除網(wǎng)絡(luò)故障的能力。
（5）熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
（四）崗位4：綠化工程師
1、招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2、工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)綠化設(shè)施的巡視檢查和質(zhì)量考核，指導(dǎo)承包商規(guī)范作業(yè)，以及責(zé)任區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。
（2）負(fù)責(zé)處理責(zé)任區(qū)內(nèi)綠化管理方面的信訪投訴、安全生產(chǎn)及開挖項(xiàng)目的現(xiàn)場管理工作。
（3）負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任區(qū)內(nèi)綠化臺(tái)賬整理和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
（4）負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)綠化管理合同金額的控制及考核后費(fèi)用的申請(qǐng)和統(tǒng)計(jì)工作。
（5）負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)綠化設(shè)施的驗(yàn)收和移交工作。
（6）協(xié)助制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。
（7）排查事故隱患，制定整改方案和安全措施。
（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的綠化及安全管理其他相關(guān)工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）風(fēng)景園林、園藝、園林或安全管理相關(guān)專業(yè)；
（3）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)場項(xiàng)目管理、花卉管理、安全管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
（4）掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī)，熟悉工程安全管理專業(yè)知識(shí)、管理流程和各類操作規(guī)范，善于對(duì)承包商進(jìn)行管理；
（5）熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
（五）崗位5：綠化工程師（信息化方向）
1、招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2、工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)部門信息化綜合管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及運(yùn)行維護(hù)管理工作，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定，不斷提升業(yè)務(wù)工作辦理效率。
（2）負(fù)責(zé)編制綠化信息化系統(tǒng)建設(shè)及管理制度。
（3）負(fù)責(zé)部門信息化工作扎口管理。
（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)管理工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
（3）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有信息安全、信息化工作管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
（4）熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
（六）崗位6：景觀工程師
1、招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2、工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)交辦項(xiàng)目的招標(biāo)前期、建設(shè)施工、驗(yàn)收移交等全過程管理工作。
（2）負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)交辦項(xiàng)目的日常巡視檢查和質(zhì)量考核，指導(dǎo)承包商規(guī)范作業(yè)，以及責(zé)任區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。
（3）負(fù)責(zé)處理責(zé)任區(qū)交辦項(xiàng)目信訪投訴、安全生產(chǎn)及開挖項(xiàng)目的現(xiàn)場管理工作。
（4）負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)交辦項(xiàng)目清單整理和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
（5）負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)交辦項(xiàng)目的合同金額的控制及考核后費(fèi)用的申請(qǐng)和統(tǒng)計(jì)工作。
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
4、任職要求：
（1）40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）風(fēng)景園林、景觀學(xué)、土木工程、市政工程等建筑工程類工程管理相關(guān)專業(yè)；
（3）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有10年以上從事綠化景觀、市政工程施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可適當(dāng)放寬年齡（至45周歲）和專業(yè)條件。
（4）熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）中級(jí)職稱證書，具備二級(jí)及以上建造師證書者優(yōu)先。
蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘辦法
根據(jù)園區(qū)國企招聘工作要求，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。
一、招聘程序
1、報(bào)名：意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（請(qǐng)復(fù)制地址在電腦瀏覽器登錄）
http://sipmsg.jobs.o-hr.com/#/
二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（提示：手機(jī)請(qǐng)長按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）
在線提交身份證、全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書證明）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及其他專業(yè)能力證明等材料。報(bào)名時(shí)間為2024年9月14日至2024年9月30日17:00。恕不接待來人。
2、筆試:本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。
3、面試:面試由招聘單位負(fù)責(zé)。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定第一輪面試人選。按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分?jǐn)?shù)，按分?jǐn)?shù)從高到低排序，按比例1:3確定第二輪面試人選。如候選人綜合成績?cè)?0分以下，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行第二輪面試。第二輪面試后按筆試成績占40%，第二輪面試成績占60%折算分?jǐn)?shù)（最終成績）。參加第一輪面試人數(shù)不超過1:3的，直接進(jìn)入第二輪面試。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序按1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，取筆試分高者。
4、體檢、公示、審批錄用：按照?qǐng)@區(qū)國企招聘工作要求，進(jìn)行體檢、公示等相關(guān)事項(xiàng)。
二、招聘說明
1、最終成績合格線為（70）分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2、筆試及面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3、筆試及面試通知，主要以郵件的形式通知應(yīng)聘者。
4、未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。
三、其他
報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
報(bào)名咨詢：86-512-66605708、86-512-66606896。
技術(shù)支持：86-512-66605920。
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