伊金霍洛旗國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)資營(yíng)運(yùn)公司”）成立于2000年8月，是由旗人民政府出資成立的國(guó)有資產(chǎn)流轉(zhuǎn)平臺(tái)。主營(yíng)業(yè)務(wù)主要從事國(guó)有資產(chǎn)物業(yè)管理、處置及對(duì)外投資。2022年12月成立全資子公司鄂爾多斯市國(guó)運(yùn)新能源有限公司，以該公司為主體，獨(dú)立開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)業(yè)投資、貿(mào)易投資和代理銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)工作。2023年國(guó)資營(yíng)運(yùn)公司在旗委、旗政府和國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下及全公司奮力拼搏下，秉承“盤(pán)活存量、做優(yōu)增量、擴(kuò)大總量”的發(fā)展理念，以“ 資本、資產(chǎn)、資金”三態(tài)循環(huán)為主線，更好地開(kāi)展公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

為了優(yōu)化中層管理人員結(jié)構(gòu)，提高中層管理隊(duì)伍素質(zhì)，提高辦事效率，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘4名中層管理人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)說(shuō)明如下：

一、招聘原則

認(rèn)真貫徹執(zhí)行伊金霍洛旗屬國(guó)有企業(yè)招聘有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、寧缺毋濫的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法聘用。

二、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件

1.德才兼?zhèn)?，為人正派，具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和大局意識(shí)；

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

3.具有良好的綜合素質(zhì)，具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、公共關(guān)系處理和應(yīng)變能力；

4.具有相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

5.具有國(guó)企中層副職2年以上工作經(jīng)歷或累計(jì)5年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，正式黨員，黨齡至少一年以上；（部長(zhǎng)要求）

6.具有國(guó)企3年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，黨員優(yōu)先考慮；（副部長(zhǎng)要求）

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

8.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求，無(wú)違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄；

9.崗位設(shè)置、學(xué)歷要求。詳見(jiàn)附件2：《伊金霍洛旗國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司招聘中層管理人員崗位表》。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

三、薪資待遇

聘用人員試用期工資待遇參照伊金霍洛旗國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司中層管理人員試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》并繳納五險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)二金個(gè)人承擔(dān)部分在工資中代扣代繳），正式任職后工資待遇參照國(guó)資營(yíng)運(yùn)公司中層管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年5月17日-2024年5月19日（報(bào)名截止至2024年5月19日17:30）。

（二）應(yīng)聘程序

本次招聘公告通過(guò)伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（www.yjhl.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限制報(bào)考一個(gè)崗位，不接受電話及紙質(zhì)郵寄報(bào)名；

凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘人員，將所需提供的所有材料打包壓縮發(fā)送至

4.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％（所有成績(jī)按照四舍五入的計(jì)算辦法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。

（四）公示

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定擬聘用人員（同一崗位人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，增加一道面試題，等額確定擬聘用人員），在伊金霍洛之窗（www.yjhl.gov.cn/）網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)（紀(jì)檢監(jiān)督電話：0477-8689338），公示期結(jié)束無(wú)異議的通知進(jìn)行體檢。

（五）體檢

1.擬錄用人員需自行前往旗區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自付；

2.不參加體檢，造成崗位出現(xiàn)空余可根據(jù)總成績(jī)排名的高低順序依次遞補(bǔ)；

3.根據(jù)體檢結(jié)果，如出現(xiàn)不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的不予錄用，該崗位出現(xiàn)的空余名額可根據(jù)總成績(jī)排名的高低順序依次遞補(bǔ)。

（六）錄用

1.報(bào)到：通知擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，為擬錄人員辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格；

2.因故未按時(shí)報(bào)到的視為放棄，出現(xiàn)空余崗位可根據(jù)總成績(jī)排名的高低順序依次遞補(bǔ)；

3.招聘單位有權(quán)調(diào)整錄用人員崗位和數(shù)量，錄用人員要服從崗位調(diào)整，對(duì)不服從調(diào)整者，招聘單位有權(quán)利取消其錄用資格。

4.試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘用人員薪酬待遇按照聘用公司薪酬制度執(zhí)行，試用期間或期滿考核不合格的不予聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他事宜

1.資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘由鄂爾多斯市久易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)全面組織實(shí)施、解釋并全程接受社會(huì)監(jiān)督。

附件1.伊金霍洛旗國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司招聘中層管理人員報(bào)名表(1).doc

附件2：伊金霍洛旗國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司招聘中層管理人員崗位表(1).doc