蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“航產(chǎn)集團(tuán)”），成立于2024年3月27日，為蘇州市國(guó)資委下轄市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)。航產(chǎn)集團(tuán)作為蘇州市首批低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)航企業(yè)，將在低空基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及管理運(yùn)營(yíng)、低空經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)研究等方面助力蘇州打造低空經(jīng)濟(jì)新高地。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
會(huì)計(jì)主管（001）1人，出納（002）1人。具體選聘崗位、條件及要求等詳見(jiàn)《蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，未取得外國(guó)國(guó)籍或者未獲得國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)和較強(qiáng)的管企治企能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策；
5.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
下列情況之一人員，不能參加招聘：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.受黨紀(jì)或政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
三、報(bào)名方式及時(shí)間
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日至2024年11月29日。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，本次不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名資料電子版發(fā)送至招聘單位郵箱szshfjt@163.com，聯(lián)系人：端木女士，聯(lián)系電話(huà)：0512-68569000。
（三）報(bào)名資料主要包括：
1.《蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》
2.本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過(guò)200Kb）；
3.本人身份證PDF掃描件；
4.已取得的全日制本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
5.工作經(jīng)歷證明：社保記錄或勞動(dòng)合同等；
6.職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料；
7.所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表論文情況；
8.崗位要求的其他證明材料。
（四）資格審查：對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，確定符合招聘條件的人員。
四、選聘流程
（一）資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆、面試前進(jìn)行，主要是對(duì)選應(yīng)聘者是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)將全部報(bào)名資料的原件帶至筆、面試地點(diǎn)，由航產(chǎn)集團(tuán)對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消成績(jī)，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶二代身份證及資格復(fù)審相關(guān)材料，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、號(hào)碼相一致，否則不得參加考試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，從高分到低分，按5:1的比例確定進(jìn)入面試人選，若未滿(mǎn)5人仍需參加筆試。
（三）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化+訪(fǎng)談式面試方式，通過(guò)抽簽決定面試的順序，時(shí)間為20-30分鐘/人（具體時(shí)間視各崗位情況而定）。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分及以上為合格，合格成績(jī)作為面試成績(jī)，不合格則取消錄取資格。招聘考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。
五、體檢和考察
在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢，逾期視為主動(dòng)放棄。
體檢通過(guò)后組織考察（政審），全面了解考察對(duì)象情況。
六、公示和錄用
（一）根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（二）擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)故逾期作自動(dòng)放棄錄用處理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0512—68569200。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512—68569000。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:0013:30-17:00
八、附件下載
