宿州九小教育集團(tuán)（高新校區(qū)）拂曉大道與汴陽(yáng)二路交叉口，宿州院子對(duì)面、（人民路校區(qū)）人民路與北三環(huán)交叉口，花半里對(duì)面立足高起點(diǎn)辦學(xué)、高目標(biāo)追求，為優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)學(xué)校辦學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，決定委托宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘教師22名，詳見崗位表（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；
（三）具有所教學(xué)科相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書（教師資格證任教學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致），或2024年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書；
（四）年齡45周歲（含45周歲）以下（1978年8月1日以后出生）；身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；
4.失信被執(zhí)行人；
5.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用者；
6.其他不符合本次招聘條件者。
四、招聘程序
本次招聘教師工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、成績(jī)公示、體檢、考察、擬聘公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在宿州市高新區(qū)管委會(huì)、宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)宿州九小教育集團(tuán)等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。
（二）報(bào)名登記
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日至2024年8月18日17：00止（上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宿州高新區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園3#301室。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名材料：（1）《報(bào)名登記表》（附件2）；（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)證書、相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證原件及復(fù)印件；（4）近期白底免冠二寸照片3張。
考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。
（三）資格審查
由報(bào)名點(diǎn)工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證，同時(shí)繳納考試費(fèi)用100元/人。
招聘崗位出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足等情況的，則相應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。
（四）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，考試成績(jī)采取百分制。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，則采取加試的方式?jīng)Q定進(jìn)入下一輪人員名單。專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）成績(jī)公示
專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)谒拗菔懈咝聟^(qū)管委會(huì)、宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)宿州九小教育集團(tuán)公示3天。
（六）體檢及考察
根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低，按照錄取崗位人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對(duì)象如存在違法犯罪記錄、被列入失信被執(zhí)行人名單和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。
因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一學(xué)科成績(jī)合格的考生中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市高新區(qū)管委會(huì)、宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)宿州九小教育集團(tuán)公示5天。
（八）聘用和待遇
勞動(dòng)合同簽訂及待遇：經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由宿州九小教育集團(tuán)學(xué)校與聘用人員簽訂聘任合同，對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
聘任教師工資由高新區(qū)撥付，年收入5萬(wàn)-6萬(wàn)（含社保），每一年考核一次，連續(xù)兩年考核合格后續(xù)聘每月增加200元。
五、報(bào)名注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）資格復(fù)審資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還。
（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。
（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（五）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注宿州市高新區(qū)管委會(huì)、宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司網(wǎng)站，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。
政策咨詢電話：0557-3927809、3927815
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3920288
附件1.宿州九小教育集團(tuán)（高新校區(qū)）、（人民路校區(qū)）2024年公開招聘教師崗位表
附件2.報(bào)名登記表
附件1.宿州九小教育集團(tuán)（高新校區(qū)）（人民路校區(qū)）2024年招聘教師崗位表.docx
附件2.報(bào)名登記表.docx
宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司
2024年8月14日
