白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）是白銀區(qū)委、區(qū)政府為適應(yīng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，理順投融資管理體制，進(jìn)一步擴(kuò)大融資能力，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐而成立的一家國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)公司現(xiàn)有員工923人，集團(tuán)公司下設(shè)子公司15家。集團(tuán)公司以優(yōu)化資源、秉承高效的經(jīng)營(yíng)管理理念為宗旨，始終堅(jiān)持以人為本、以平臺(tái)凝聚人、以事業(yè)成就人，逐步建立“看品德、重能力、抓業(yè)績(jī)、講貢獻(xiàn)”的人才導(dǎo)向機(jī)制。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，為補(bǔ)充人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員14名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有勝任本職工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能，符合工作崗位要求，熱愛本行業(yè)。
2、身心健康，體形端正，無(wú)傳染性疾病和慢性病，個(gè)人信譽(yù)良好，無(wú)不良行為記錄。
3、戶籍不限。
4、有下列情形之一的不得報(bào)考或取消聘任資格：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。
（2）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
（4）在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
（5）所報(bào)考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
（6）具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位及要求（每人限報(bào)一個(gè)崗位）
（一）施工管理崗（12名）
崗位要求：
1、年齡在35周歲（含）以下（1988年01月01日以后出生），性別不限；
2、本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，具有二級(jí)建造師或一級(jí)建造師職業(yè)資格證書，三年及以上工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、了解建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程施工企業(yè)工作流程，有工程施工、質(zhì)量、進(jìn)度、安全或成本控制方面的工作能力；
4、能熟練使用autocad、office等常用辦公軟件，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力，善于歸納總結(jié)，工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，富有責(zé)任感，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力；
5、持有一級(jí)建造師或副高級(jí)工程師執(zhí)業(yè)資格證書者年齡條件可以適當(dāng)放寬至45周歲（含）以下（1978年01月01日以后出生），學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
（二）成本控制崗（2名）
崗位要求：
1、年齡在35周歲（含）以下（1988年01月01日以后出生），性別不限；
2、本科及以上學(xué)歷，工程類或造價(jià)類相關(guān)專業(yè)，具有注冊(cè)二級(jí)造價(jià)工程師或一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格證書，三年及以上工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、了解建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉施工單位造價(jià)相關(guān)工作，熟悉大中型工程工程量清單的編制、投標(biāo)報(bào)價(jià)編制、工程對(duì)上及對(duì)下結(jié)算等工作
4、熟悉預(yù)算定額及其他各種計(jì)價(jià)方式，精通使用廣聯(lián)達(dá)算量及計(jì)價(jià)軟件，能熟練使用autocad、office等常用辦公軟件，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力，善于歸納總結(jié)，工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，富有責(zé)任感，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力；
5、持有一級(jí)造價(jià)工程師或副高級(jí)工程師執(zhí)業(yè)資格證書者年齡條件可以適當(dāng)放寬至45周歲（含）以下（1978年01月01日以后出生），學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
三、招聘原則和程序
本次招聘工作由集團(tuán)公司全權(quán)委托甘肅德仁人力資源公司組織開展，堅(jiān)持公開公平競(jìng)爭(zhēng)及擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，面向社會(huì)選拔符合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、品行端正、懂專業(yè)、善經(jīng)營(yíng)、能干事的優(yōu)秀人才。嚴(yán)格按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名的方式，不接受其他形式報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.崗位查詢及填報(bào)。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，確定報(bào)考崗位，查詢《白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2023年度公開招聘工作人員崗位表》（附件1），填寫打印《白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、《承諾書》（附件3）。
3.報(bào)名時(shí)間為2023年01月16日—2023年01月20日，5個(gè)工作日。
4．報(bào)名資料投遞郵箱：314642046@qq.com
5. 報(bào)名人員需上傳以下電子版材料
（1）填寫《白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）及《承諾書》（附件3）。
（2）有效居民身份證、戶口本本人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上提供）原件掃描件。
（3）職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職業(yè)技能等級(jí)證書及其他資格證件原件掃描件。
（4）大專及以上學(xué)歷提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件。
（5）個(gè)人征信報(bào)告原件掃描件。
（6）對(duì)應(yīng)聘崗位有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，提供相關(guān)證明（勞動(dòng)合同或用工單位開具的工作證明）原件掃描件。
（7）近期正面免冠2寸藍(lán)底彩照4張?jiān)呙杓?/p>
提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、完整，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用相關(guān)證件、材料騙取報(bào)名資格的，參照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
6.資格初審。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本公告規(guī)定的招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查后通過(guò)短信、電話等形式通知符合條件人員，不符合條件人員，不再另行通知。未按時(shí)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）面試
報(bào)名合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試分為應(yīng)聘演講和答辯，滿分為100分，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不得為考察對(duì)象。應(yīng)聘演講內(nèi)容主要介紹個(gè)人工作經(jīng)歷（基本情況）、個(gè)人能力及工作業(yè)績(jī)、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想（圍繞應(yīng)聘職位職責(zé)如何開展工作），演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。答辯采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，總面試的時(shí)間控制在25分鐘。
（三）考察
根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:2確定考察對(duì)象?？疾熘饕菍?duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，擬錄用人員需要提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明，以做到全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)名信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。
（四）公示
面試及考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由甘肅德仁人力資源有限公司在公司信息欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
（五）體檢
擬聘用人員按公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。
四、聘用及薪酬
經(jīng)體檢合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘任對(duì)象如有工作單位，必須在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
招聘人員一經(jīng)錄用，試用期3個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資2600元（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)）；試用期滿后，經(jīng)考核勝任應(yīng)聘崗位的，辦理正式錄用手續(xù)，不勝任試聘崗位的不予錄用。轉(zhuǎn)正后工資按照白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。
招聘咨詢電話：0943-8310999 （白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司）
17794325556（甘肅德仁人力資源有限公司）
五、本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司所有。
附件1崗位表.xls
附件2應(yīng)聘表.doc
附件3承諾書.docx
