成都共建項目招聘正式員工 1、入職簽訂正式勞動合同（實習(xí)生也是）； 2、享受五險一金和員工綜合福利； 3、有同業(yè)經(jīng)驗者可就高對接三個月保護(hù)薪資（6000-20000元）也可無責(zé)任底薪2600元+提成（9-25%）+平臺獎+達(dá)成獎（200元-5000元）降溫費、取暖費、過節(jié)費、生日費等） 綜合薪資8000+ 4、周末雙休+法定假期+帶薪年假； 5、無塵辦公室工作環(huán)境，人均配備電腦； 6、能力突出員工可免費參加公司組織的旅游； 7、每月公司額外有激勵方案，以現(xiàn)金、購物卡、物品等形式發(fā)放； 8、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間（銷售路線、管理路線）； 9.工作時間：周一至周五 上午9：00—12：00 下午13:30：00—18：30 10.地址：錦江區(qū)錦東路568號摩根中心3樓 11.招聘職位：主管（2-5名） 客服經(jīng)理 客戶經(jīng)理 任職條件： 1、熱愛工作，有良好的語言表達(dá)能力。有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、年齡20周歲以上，優(yōu)秀者可放寬政策。
魏海
負(fù)責(zé)銀行信用卡推廣工作
趙主任
【崗位要求】 1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，愿意投身到生鮮行業(yè)，關(guān)注用戶體驗； 2、對生鮮電商行業(yè)熱愛，愿意從基礎(chǔ)管理崗位做起，服從公司的輪崗和調(diào)動； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，性格開朗、富有敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神； 4、本崗位專項培養(yǎng)公司供應(yīng)鏈倉儲/生產(chǎn)/物流管理方向的骨干人才。 【任職資格】 1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷，專業(yè)不限，物流、電子商務(wù)、食品、管理類優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，富有敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神； 3、具備良好的分析能力、解決問題能力以及合作服務(wù)意識； 4、認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直； 5、學(xué)生干部，能熟練使用辦公軟件者，有相關(guān)物流行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪資福利】 1、基本工資+餐補+交通補貼+績效，綜合6500-9500元/月，13薪； 2、六險一金、親情津貼、生日會、內(nèi)購福利； 【晉升路徑】 定向定期培養(yǎng)：咚力生（3個月轉(zhuǎn)正）—儲備組長（6個月以內(nèi)）—組長（6-12個月）—主管
李凱
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)污水處理項目現(xiàn)場操作，設(shè)備巡檢維護(hù)、故障排查、維修； 2、 負(fù)責(zé)污水處理項目的檢驗檢測、數(shù)據(jù)監(jiān)測；定期匯總系統(tǒng)運行情況，提交事件統(tǒng)計、報警情況等，并生成數(shù)據(jù)報表； 3、遵守公司職業(yè)健康、安全規(guī)范，做好現(xiàn)場操作，發(fā)現(xiàn)故障及時排查并向上級報告； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、 大專學(xué)歷，環(huán)保相關(guān)專業(yè)，環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生； 2、有責(zé)任心，積極主動；愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)； 3、善于溝通，團(tuán)隊合作能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)； 4、動手能力強(qiáng)；能吃苦耐勞。
劉丹
生產(chǎn)儲備干部1名 薪資5000-8000元/月（稅前，包含五險一金）；正常生產(chǎn)后有績效獎勵及其他福利，具體面議。 定位：生產(chǎn)儲備干部 崗位職責(zé)： 1、項目建設(shè)期間 （1）參與項目建設(shè)期間文書起草、手續(xù)辦理、檔案管理； （2）參與現(xiàn)場施工管理、圖紙審核、技術(shù)方案審核； （3）參與操作規(guī)程制定、試車方案制定等； 2、正常生產(chǎn)期間 （1）跟蹤及統(tǒng)計物料消耗、產(chǎn)量、能耗； （2）起草并跟蹤生產(chǎn)計劃、原料采購計劃； （3）參與生產(chǎn)平衡優(yōu)化方案制定，生產(chǎn)平衡協(xié)調(diào)調(diào)度，以及跟蹤執(zhí)行情況； （4）參與生產(chǎn)相關(guān)實驗及技術(shù)研發(fā)； （5）參與生產(chǎn)及工藝專業(yè)迎檢檢查；負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝隱患排查治理 （6）參與生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量過程的監(jiān)督及考核。 （7）與生產(chǎn)及技術(shù)相關(guān)文件起草； 崗位要求： 1、年齡25--35歲，本科及以上學(xué)歷（全日制）；專業(yè)：與化工相關(guān) 2、至少在化工行業(yè)有2年以上工作經(jīng)歷，有一年及以上車間操作經(jīng)驗； 3、熟悉國家政策，查找規(guī)范能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)；
吳先生
<崗位職責(zé)> 1.基于大參林核心的業(yè)務(wù)單元——大參林零售藥店（以下簡稱“門店”）開展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)連鎖零售藥店經(jīng)營管理、日常用藥、營銷技巧、會員管理等領(lǐng)域知識，為顧客提供健康管理服務(wù)，從而達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)； 2.學(xué)習(xí)門店的陳列布局、GSP、商品效期管理、商品進(jìn)銷存等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，做好門店的商品管理； 3.參與公司營運項目（如新店拓展、籌建、開業(yè)等）； 4.不定期的參與高管座談會、參課平臺各項知識的學(xué)習(xí)、不同主題的線下集中培訓(xùn)。 <崗位要求> 1.本科及以上學(xué)歷，23屆畢業(yè)生及近3年內(nèi)畢業(yè)學(xué)生均可，專業(yè)不限（藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2.熱愛醫(yī)藥行業(yè)，能夠接受在基層（門店）的工作歷練，性格積極陽光，韌性強(qiáng)； 3.具備良好的溝通表達(dá)能力，有明晰的職業(yè)規(guī)劃及成就欲望，認(rèn)可大參林的人才培養(yǎng)方式。 <成長路徑> 門店新員工訓(xùn)練期→代理班長 →班長→代理店長 →店長→代理片區(qū)主任→片區(qū)主任→代理營運經(jīng)理→營運經(jīng)理→更高職位
潘天娣
儲備干部（21屆應(yīng)屆生） 崗位職責(zé)： 維修技術(shù)員：產(chǎn)品維修，維護(hù)及不良品問題的反饋與處理、配合工程師完成設(shè)備改善、數(shù)據(jù)的升級和導(dǎo)入； 任職資格： 1.電子、機(jī)械設(shè)計、通信、工業(yè)工程等相關(guān)工科專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先（21屆應(yīng)屆生大專及以上學(xué)歷） 2.專業(yè)知識與技能：掌握Word、Excel、PPT等常用辦公軟件 3.責(zé)任意識，關(guān)注品質(zhì)，實干求效，合理規(guī)劃，抗壓能力，開放溝通，目標(biāo)驅(qū)動，可接受加班與倒班 工作地點：杭州市桐廬縣求是路299號
趙亮
成都共建項目招聘正式員工 1、入職簽訂正式勞動合同（實習(xí)生也是）； 2、享受五險一金和員工綜合福利； 3、有同業(yè)經(jīng)驗者可就高對接三個月保護(hù)薪資（6000-20000元）也可無責(zé)任底薪2600元+提成（9-25%）+平臺獎+達(dá)成獎（200元-5000元）降溫費、取暖費、過節(jié)費、生日費等） 綜合薪資8000+ 4、周末雙休+法定假期+帶薪年假； 5、無塵辦公室工作環(huán)境，人均配備電腦； 6、能力突出員工可免費參加公司組織的旅游； 7、每月公司額外有激勵方案，以現(xiàn)金、購物卡、物品等形式發(fā)放； 8、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間（銷售路線、管理路線）； 9.工作時間：周一至周五 上午9：00—12：00 下午13:30：00—18：30 10.地址：錦江區(qū)錦東路568號摩根中心3樓 11.招聘職位：主管（2-5名） 客服經(jīng)理 客戶經(jīng)理 任職條件： 1、熱愛工作，有良好的語言表達(dá)能力。有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、年齡20周歲以上，優(yōu)秀者可放寬政策。
魏海
儲備干部（21屆應(yīng)屆生） 崗位職責(zé)： 工藝技術(shù)員：作業(yè)指導(dǎo)文件擬制更新、工藝數(shù)據(jù)維護(hù)、產(chǎn)品工藝優(yōu)化導(dǎo)入 任職資格： 1.電子、機(jī)械設(shè)計、通信、工業(yè)工程等相關(guān)工科專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先（21屆應(yīng)屆生大專及以上學(xué)歷） 2.專業(yè)知識與技能：掌握Word、Excel、PPT等常用辦公軟件 3.責(zé)任意識，關(guān)注品質(zhì)，實干求效，合理規(guī)劃，抗壓能力，開放溝通，目標(biāo)驅(qū)動，可接受加班與倒班 工作地點：杭州市桐廬縣求是路299號
趙亮
綜合月薪8000～11000 服裝物流倉庫直招 工作崗位：從事物流倉庫服裝服飾產(chǎn)品打包、分揀、掃描、上架、盤點、質(zhì)控、退貨、入庫、裝卸、儲備干部等。 應(yīng)聘要求: 1.男女不限，年齡18-40歲，無明顯紋身 2.工作時間10小時左右，兩班倒，要求做一個月以上，可長期做。 薪酬福利: 綜合月薪8000元－11000元（出勤底薪1600+加班雙倍計件工資3000左右+績效計件4000左右+崗位培訓(xùn)津貼1000左右+餐補300+高溫補貼300+外宿補貼220+其他獎金800左右），每月10日準(zhǔn)時發(fā)工資；月休4天左右。入職次月購買社保和公積金；公司飯?zhí)谩⑺奚猃R全，餐補300元／月，外宿補貼220元／月。折合大概28～32元每時。
歐經(jīng)理
1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，22歲至35之間。 2、相關(guān)專業(yè)：化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、農(nóng)學(xué)、機(jī)械自動化、人力資源、會計、企業(yè)管理、法學(xué)、電氣工程及其自動化相對應(yīng)的專業(yè)，碩士優(yōu)先。
17771380199
崗位職責(zé)： 【1】收集客戶的定制業(yè)務(wù)需求，整理、分析并尋找銷售機(jī)會； 【2】維護(hù)老客戶客情關(guān)系，開發(fā)新客戶并運用銷售技能挖客戶的定制業(yè)務(wù)需求； 【3】負(fù)責(zé)重點企業(yè)客戶定制業(yè)務(wù)的維護(hù)與開發(fā)； 【4】負(fù)責(zé)新老客戶的定期拜訪、溝通，進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)與開發(fā)。 崗位要求： 【1】本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 【2】有社團(tuán)或者社會實踐經(jīng)驗優(yōu)先； 【3】具有一定的市場分析、預(yù)測和判斷能力； 【4】具有良好的客戶服務(wù)意識，反應(yīng)敏捷； 【5】具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及邏輯思維能力； 【6】能適應(yīng)短期出差或某地常駐。 福利待遇 周末雙休，8小時工作制，五險一金，年度調(diào)薪，績效獎金，年終獎，高溫補貼，節(jié)日禮品、購物券，通訊補貼。 培養(yǎng)計劃 管培生-主管-經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-區(qū)域總
張經(jīng)理
一、招聘對象/任職資格 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷以上，本科學(xué)歷優(yōu)先； 4.專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； 5.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識； 6.誠實守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； 7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。 二、薪資待遇 保障薪資（稅前）：本科5500元/月，大專4500元/月，正式入職一年內(nèi)在領(lǐng)航家項目期間享有該薪酬方案，按照同級別經(jīng)紀(jì)人績效薪資核算職級收入后超過保障薪資的，則取職級收入發(fā)放，未超過保障薪資的，則取保障薪資發(fā)放。如領(lǐng)航家提前入職實習(xí)的，實習(xí)期薪資標(biāo)準(zhǔn)按照同級別經(jīng)紀(jì)人實習(xí)期同等計算，待畢業(yè)換簽勞動合同后按照領(lǐng)航家保障薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、工作職責(zé) “領(lǐng)航家“是鏈家為儲備運營管理者面向全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展的管培生項目。用1年時間將學(xué)員從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成富有領(lǐng)導(dǎo)力的商圈經(jīng)理。 前期具體的工作內(nèi)容： 1.收集社區(qū)樓盤及商圈配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 2.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 后期具體工作內(nèi)容： 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，管理相關(guān)過程數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶制定資產(chǎn)管理方案、社區(qū)服務(wù)等，從而達(dá)成團(tuán)隊經(jīng)營目標(biāo)。 四、鏈家領(lǐng)航家定義 運營崗位的管培生稱為“領(lǐng)航家”。 鏈家“領(lǐng)航家”計劃旨在招聘高潛質(zhì)且擁有強(qiáng)烈成功渴望的大學(xué)生，通過系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng)，使其成長為擁有鏈家價值觀且富有領(lǐng)導(dǎo)力的營銷管理梯隊人才，實現(xiàn)鏈家“有尊嚴(yán)的服務(wù)者，更美好的居住”使命，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)升級，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。
張詩竟
培育對象 1、全日制?？疲ê呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生； 2、35周歲以下。 四、培育方式及周期 1、制造業(yè)是集團(tuán)培養(yǎng)人才的重要基地，所有儲備人才必須要到基層一線接受鍛煉，儲備周期如下： ①具有全日制?？疲ê呗殻W(xué)歷的人員，儲備期為2年； ②具有全日制普通本科學(xué)歷的人員，儲備期為1年； ③具有211/985全日制本科學(xué)歷及碩士以上學(xué)歷人員，儲備期為半年。 2、儲備期滿后，由儲備人員提出提干申請。 3、各級人事部門做好儲備人才的動態(tài)跟蹤及提干約談工作。 五、學(xué)歷補貼 1、具有全日?？疲ê呗殻W(xué)歷的一線員工補貼2000元/月； 2、具有全日制普通本科學(xué)歷的一線員工補貼3000元/月； 3、具有211/985全日制本科學(xué)歷的一線員工補貼4000元/月； 4、具有全日制碩士學(xué)歷的一線員工補貼5000元/月； 5、具有全日制博士學(xué)歷的一線員工補貼8000元/月； 6、所有全日制學(xué)歷必須經(jīng)教育部承認(rèn)并通過公司審查確認(rèn)。 職位描述 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計制造、機(jī)電自動化、市場營銷、質(zhì)量管理、采購、物流倉儲等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 3、勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、熱愛機(jī)電行業(yè)，愿意從基層做起，并意愿在該行業(yè)長久發(fā)展； 5、身體健康，思想積極向上； 6、熟練使用電腦和辦公軟件； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 8、性別不限,22-30歲。 備注：工作地點根據(jù)公司部門不同而異
虞先生
工作時間：周一到周五 8:30-6:00 12:00-1:30午休1.5小時，周六周日 雙休 節(jié)假日放假
李姐
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