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職位描述：

西湖益聯(lián)保作為杭州市政府醫(yī)保局杭州市財(cái)政局，唯一指導(dǎo)推薦的商業(yè)保險(xiǎn)，中國(guó)人壽作為央企單位，為老百姓辦實(shí)事，獨(dú)家承接此項(xiàng)目，為杭州老百姓辦實(shí)事，通過咨詢，續(xù)收，理賠等服務(wù)充分做好滿意度工作。再來說說什么樣的公司是好公司，人員流動(dòng)性大，脫落的原因很多。但是，最主要的一個(gè)原因是什么？就是沒有可拜訪的客戶名單，及銷售過程中，可促成的平臺(tái)。因此，給員工搭建客養(yǎng)活動(dòng)平臺(tái)，幫助員工獲客就顯得格外重要。我們提供是行業(yè)內(nèi)最好的，客戶經(jīng)營(yíng)平臺(tái)體系，及新人引才、留存，的政策支持（新菁英，超級(jí)合伙人，金牌經(jīng)理人，共富專員等），但最重要的是，還有公司提供的，可上門拜訪的客戶資源，和拜訪的工具的支持。能解決伙伴，從新人引才，及新人留存的公司，我認(rèn)為才是最好的公司。保險(xiǎn)是高薪行業(yè)，也是越來越正規(guī)的朝陽(yáng)行業(yè)，此次招募西湖益聯(lián)保專職服務(wù)人員，通過公司定向培養(yǎng)，在賺取高收入的同時(shí)，也是做好廣大老百姓保險(xiǎn)服務(wù)為宗旨。 任職資格（開放式招募） 1. 22-50周歲，大專及以上學(xué)歷即可，有金融相關(guān)專業(yè)、AFP、CFP、基金從業(yè)資格證及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2. 活波開朗，不懼與公司客戶交流，勇于挑戰(zhàn)高薪 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力如果您是一名毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)且對(duì)自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn)，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的銷售精英，我們不會(huì)抹去您的過去，我們會(huì)為你提供廣闊的晉升空間，公正公平公開透明的晉升體系，同時(shí)我們會(huì)給予絕對(duì)的尊重和保留。 [你需要做到] 1、負(fù)責(zé)與公司客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)客戶保單遞送，生日禮物遞送等 3、負(fù)責(zé)公司客戶活動(dòng)邀約，提高客戶滿意度 4、負(fù)責(zé)公司客戶需求分析，保障方設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)范圍包含綜合金融體系（銀行理財(cái)，貸款，車險(xiǎn)，企業(yè)團(tuán)險(xiǎn)，人身健康，意外，養(yǎng)老等） 5、參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃6、有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，真實(shí)上進(jìn)正能量 【我們?yōu)槟峁?薪資待遇：絕對(duì)優(yōu)于同行業(yè)！年薪保底十萬(wàn)，上不封頂 1、輕松過萬(wàn)崗位綜薪（綜薪8000-20000）底薪5000+業(yè)績(jī)提成+日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金干的不好七八千，干的好一兩萬(wàn)，拼命干三萬(wàn)多，多勞多得。 2、完善的晉升制度，優(yōu)先從團(tuán)隊(duì)內(nèi)部晉升管理崗位。 3個(gè)月一次晉升考評(píng)，管理崗位需求大，職場(chǎng)發(fā)展空間大。具體晉升路徑：業(yè)務(wù)主任～組經(jīng)理～處經(jīng)理3、日常工作時(shí)間自由，彈性大，不用下班開會(huì)打卡 4、驚喜連連：靈活商業(yè)五險(xiǎn)+養(yǎng)老金（離職可提現(xiàn)）+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+過節(jié)福利+國(guó)內(nèi)游/境外游等； 5、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，助你快速成長(zhǎng)【總而言之】，來我們公司學(xué)習(xí)最差的結(jié)果：學(xué)會(huì)了理財(cái)，懂得如何利用金融工具讓自己和家人都受益。中等結(jié)果：收入比普通上班族多了幾千甚至幾萬(wàn)，交了很多朋友，提高了情商，有了獲得更大成功的可能。最好的結(jié)果：幫助了別人，成就了自己，輝煌了自己的人生，一不小心就成了高富帥、白富美

職位描述：

5:52 雙休售后客服內(nèi)勤 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶名單，對(duì)客戶進(jìn)行售后回訪 2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)日常工作，對(duì)老客戶進(jìn)行維護(hù)及運(yùn) 營(yíng)，對(duì)老客戶提供信息咨詢，繳費(fèi)提醒，理賠等服務(wù) 3、協(xié)助客戶經(jīng)理接待客戶，做好預(yù)約和提醒 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 任職要求： 1、年齡25-45歲，大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），可接 受應(yīng)屆畢業(yè)生，條件優(yōu)秀可放寬 2、熟練使用辦公軟件 3、具有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)能 力，工作態(tài)度積極并充滿熱情 4、心態(tài)開放，學(xué)習(xí)能力佳， 福利待遇 1、薪資待遇：6-8K 2、工作時(shí)間：8：30-17：00（中午午休2小時(shí)），周末雙 休+法定節(jié)假日正常休息 3、優(yōu)秀平臺(tái)：充滿激情的工作氛圍，各類免費(fèi)的專業(yè) 培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái) 4、日常福利：各類補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng) 5、培訓(xùn)制度：提供多種專業(yè)培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、管 理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)) 6、公司提供免費(fèi)的統(tǒng)一培訓(xùn) 7、轉(zhuǎn)正半年后擇優(yōu)晉升主管 申請(qǐng)職位 電話 聊一聊

職位描述：

8：30-18：00 前三個(gè)月不加班，雙休，3個(gè)月后資源量增加，會(huì)加班至19點(diǎn)左右，最遲20點(diǎn)，不強(qiáng)制加班，基本上你們有些會(huì)自主想加班，能把業(yè)績(jī)做的高一點(diǎn) 周末：雙休，周末可能會(huì)有一天加班，加班會(huì)有50元的加班費(fèi)，（周日加班，單休），可以先去看看適不適合自己，試用期不要求加班，后期覺得干的舒服、覺得收益不錯(cuò)的話可能覺得多上一天班問題也不大 工作量：通時(shí)1.5h-2h，不像其他電話崗一直在打電話，更多的是服務(wù)于客戶的一個(gè)工作，完成跟客戶電話洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作

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8：30-18：00 前三個(gè)月不加班，雙休，3個(gè)月后資源量增加，會(huì)加班至19點(diǎn)左右，最遲20點(diǎn)，不強(qiáng)制加班，基本上你們有些會(huì)自主想加班，能把業(yè)績(jī)做的高一點(diǎn) 周末：雙休，周末可能會(huì)有一天加班，加班會(huì)有50元的加班費(fèi)，（周日加班，單休），可以先去看看適不適合自己，試用期不要求加班，后期覺得干的舒服、覺得收益不錯(cuò)的話可能覺得多上一天班問題也不大 工作量：通時(shí)1.5h-2h，不像其他電話崗一直在打電話，更多的是服務(wù)于客戶的一個(gè)工作，完成跟客戶電話洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作

職位描述：

8：30-18：00 前三個(gè)月不加班，雙休，3個(gè)月后資源量增加，會(huì)加班至19點(diǎn)左右，最遲20點(diǎn)，不強(qiáng)制加班，基本上你們有些會(huì)自主想加班，能把業(yè)績(jī)做的高一點(diǎn) 周末：雙休，周末可能會(huì)有一天加班，加班會(huì)有50元的加班費(fèi)，（周日加班，單休），可以先去看看適不適合自己，試用期不要求加班，后期覺得干的舒服、覺得收益不錯(cuò)的話可能覺得多上一天班問題也不大 工作量：通時(shí)1.5h-2h，不像其他電話崗一直在打電話，更多的是服務(wù)于客戶的一個(gè)工作，完成跟客戶電話洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作

職位描述：

1.教育背景:大專及以上學(xué)歷。 2.培訓(xùn)經(jīng)歷 管理學(xué)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理!、金融學(xué)。 3.十堰本地五年以上居住或工作時(shí)間。 4.具有較強(qiáng)的銷售能力、學(xué)習(xí)能力、時(shí)間管理能 力。 5.具備較強(qiáng)的外聯(lián)能力，公關(guān)能力。 6.熟練掌握操作辦公軟件。 7.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)， 8.具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職位描述：

學(xué)歷:(大專以上學(xué)歷)特別優(yōu)秀的可以放寬 年齡:24歲~50歲 薪酬:底薪(3萬(wàn)~8萬(wàn))+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效 工作內(nèi)容:區(qū)域客戶保全服務(wù)財(cái)富管理服務(wù)健康管理服務(wù)，養(yǎng)老管理服務(wù)，教育管理服務(wù)

職位描述：

學(xué)歷:(大專以上學(xué)歷)特別優(yōu)秀的可以放寬 年齡:24歲~50歲 薪酬:底薪(3萬(wàn)~8萬(wàn))+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效 工作內(nèi)容:區(qū)域客戶保全服務(wù)財(cái)富管理服務(wù)健康管理服務(wù)，養(yǎng)老管理服務(wù)，教育管理服務(wù)

職位描述：

【職位介紹】 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域客戶的挖掘以及公司產(chǎn)品的銷售、積極維護(hù)好既有客戶的服務(wù)，推動(dòng)公司政策的良好執(zhí)行。 【公司介紹】 中國(guó)平安是國(guó)內(nèi)金融牌照齊全、業(yè)務(wù)范圍廣泛的個(gè)人金融生活服務(wù)集團(tuán)，涵蓋保險(xiǎn)、銀行、普惠、信托、證券、居家養(yǎng)老等核心業(yè)務(wù)，為客戶提供高效的“一個(gè)客戶、多種產(chǎn)品、一站式服務(wù)”綜合金融解決方案，2022年位居全球500強(qiáng)企業(yè)第十六名，福布斯全球2000強(qiáng)第六位，全球多元保險(xiǎn)企業(yè)排名領(lǐng)先。 平安人壽作為旗下的重要成員，公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，向客戶提供全周期人身保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。 【任職要求】 1、25-45周歲 2、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、擁有良好的道德操守，誠(chéng)信、自律的品質(zhì) 4、良好的心理素質(zhì)及溝通能力 5、不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心 6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【待遇及福利】 1、訓(xùn)練津貼 銷售利益 服務(wù)津貼 組織利益 保險(xiǎn)福利 外出旅游 其他獎(jiǎng)金； 2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合福利保障； 3、隨著在平安年資的增長(zhǎng)和職級(jí)的提升，還享有長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、個(gè)人養(yǎng)老公積金、個(gè)人養(yǎng)老補(bǔ)貼、主管養(yǎng)老公積金等養(yǎng)老保障； 4、公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功。 *保險(xiǎn)規(guī)劃師指保險(xiǎn)代理人，本文旨在招募平安保險(xiǎn)代理人

職位描述：

泰康人壽世界500強(qiáng)正式工作人員，非代理保險(xiǎn)推銷員
一、工作內(nèi)容:通過用電腦登錄工作系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)外呼，客戶服務(wù)通知答疑解惑，負(fù)責(zé)意向客戶的篩選客服崗
二、工作要求:
1、男女不限、高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、20-35歲均
可。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、工作有責(zé)任感、有客服的服務(wù)意識(shí)。
3、有無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可，有專業(yè)的培訓(xùn)。
4、熟悉電腦操作;
5、具備抗壓能力，積極正面;
6、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。
新人無(wú)責(zé)任底薪2800~9800 提成 方案獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 高溫補(bǔ)貼 司齡獎(jiǎng)
工作內(nèi)容:客服崗主要是做意向客戶的篩選，不加班不倒班

同時(shí)招聘同行業(yè)優(yōu)秀人才，特別是專職二段績(jī)優(yōu)，一段
數(shù)據(jù)管夠客戶成交屬于二段，可以再次加保，年終
獎(jiǎng)，開單獎(jiǎng)，方案獎(jiǎng)金都是二段的，如果現(xiàn)在的你已經(jīng)
離職，或者正考慮離職，不妨往下看看，對(duì)我們公司給
您提供的待遇做一個(gè)最直觀的了解。
泰康電銷相比同行的幾個(gè)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)-
1，不加班9:00-1830，周末雙休
2，加保不打折，所有數(shù)據(jù)開單均為1的系數(shù)，其他公司加保都要打折!
3，客戶私有制，可以長(zhǎng)期做長(zhǎng)期積累客戶
4，三個(gè)月根據(jù)職級(jí)調(diào)整一次無(wú)責(zé)任底薪，帶薪培訓(xùn)，不交任何費(fèi)用，正式合同正式編制
6，產(chǎn)品長(zhǎng)險(xiǎn)短險(xiǎn)車險(xiǎn)都可以賣，提成11%-40%不算任何系數(shù)和方案。
7，保險(xiǎn)集團(tuán)實(shí)體大戰(zhàn)略有公司養(yǎng)老社區(qū)，醫(yī)院，紀(jì)念園，高端醫(yī)療，康復(fù)中心幾乎都保險(xiǎn)對(duì)接，增值服務(wù)廣。一份保單，多份服務(wù)。
8，晉升難度不大，晉升主管也好，晉升加保坐席也好，比如晉升加保坐席8萬(wàn)以上就可以，晉升主管10人12萬(wàn)。
9.行業(yè)領(lǐng)先年金產(chǎn)品，保底2.85收益，官網(wǎng)發(fā)布每個(gè)月均為5%
聘才勁爆方案
聘主管:1 8直接當(dāng)主管，底薪19000保護(hù)半年，只考核人力，給一個(gè)月的團(tuán)隊(duì)籌建期
聘績(jī)優(yōu)人才
憑原公司最后六個(gè)月工資流水定職級(jí)，最高鉆石
9800底薪 新人補(bǔ)貼2600
專屬1.8%師傅津貼，徒弟開單拿提成，師傅額外賺取1.8%津貼，兩全其美行業(yè)最高提成，11%起提
五險(xiǎn)二金 每年除夕發(fā)放當(dāng)年15%業(yè)績(jī)提成作為年終獎(jiǎng)高額7%續(xù)期津貼 每年4月和10月兩次旅游方案
不定期總公司和分公司節(jié)假日開單福利，現(xiàn)金實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)

有管理方向發(fā)展同業(yè)具體可面談
地址成都市成華區(qū)十一科技廣場(chǎng)B座

職位福利：不加班、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、出國(guó)游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

我們是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，中國(guó)副部級(jí)央企的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。我們需要同樣充滿熱情、熱愛學(xué)習(xí)的你。我們能給你提供的:【工作時(shí)間】:
自由的上班時(shí)間:8:30上班，10點(diǎn)半早會(huì)過后,時(shí)間自由安排。收入是不封頂?shù)男氯烁哳~健康保障 前三月平均6500元薪資待遇，轉(zhuǎn)正后亞均8000 (高額提成10%-50%)
免費(fèi)培訓(xùn):公司每個(gè)階段都會(huì)安排新人培訓(xùn),
讓你從職業(yè)小白華麗變身。
晉升制度:公司每三個(gè)月都有一次公開公正的
季度晉升考核，有能力你就升!
福利:帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利，讓你
生活工作兩不誤!
【透明的晉升通道】
完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)):全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(保險(xiǎn)法, 各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn), 專人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人;優(yōu)秀員工可參加中國(guó)人壽完美創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，助你步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者!
代理人制度，讓優(yōu)秀的中國(guó)人壽精英成為自己的老板!【我們需要這樣的你】
【崗位要求】
本科及以上學(xué)歷，年齡26周歲以上:
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上，希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；
喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲的理念;
性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們(我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才)！
【崗位職責(zé)】:
1.綜合業(yè)務(wù)(保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等);
2.為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢;
3為客戶做財(cái)務(wù)需求分析, 并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案；
4.包括投資、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃,稅務(wù)規(guī)劃等；
5.招聘、管理、培育新人，以培養(yǎng)金融管理者為最終目的。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu):底薪(2000-5200) 提成(20%-50%)
級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))，一年內(nèi)的新人平均月薪6000-8000。
2、福利待遇:周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn) 15天的春節(jié)假期
只要你肯想肯干，工資只會(huì)直線上升!！
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、 定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、 創(chuàng)業(yè)公司、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 年輕化團(tuán)隊(duì)。
職位亮點(diǎn):公司提供客戶資源及簽約平臺(tái)，高提成

職位描述：

一、崗位要求
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，能提供畢業(yè)證明，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求；
2.年齡：18-35周歲，有電銷經(jīng)驗(yàn)可放寬至40周歲；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力，普通話流利清晰，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.會(huì)電腦基本操作，打字每分鐘大于20字；
5.性格開朗活潑，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心，認(rèn)可行業(yè)。
二、崗位職責(zé)
1.依托公司提供的高潛力客戶名單，通過電話方式完成車險(xiǎn)及部分非車產(chǎn)品銷售（產(chǎn)品為車險(xiǎn)，是每個(gè)車主每年都必須購(gòu)買的險(xiǎn)種）
2.標(biāo)準(zhǔn)的白領(lǐng)工作，純電話溝通維護(hù)，無(wú)需外出，無(wú)需應(yīng)酬客戶；
3.為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的汽車保險(xiǎn)咨詢服務(wù)。
三、專業(yè)培訓(xùn)
面試通過后，入職參加帶薪培訓(xùn)。（為期兩周，帶薪，不收取任何費(fèi)用）
四、薪酬福利
1.基本薪資部分：無(wú)責(zé)任底薪 業(yè)績(jī)提成 各類激勵(lì)獎(jiǎng)金，綜合收入6-12K；
2.業(yè)績(jī)提成部分：無(wú)試用期，新人期間就可正常拿提成；
3.免費(fèi)提供早、中、晚三餐，公司內(nèi)部食堂免費(fèi)包吃；
4.員工保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金（深圳綜合醫(yī)療保險(xiǎn)一檔） 重疾險(xiǎn)20萬(wàn) 意外傷害險(xiǎn)50萬(wàn)。
5.合同：公司正式合同制員工，非勞務(wù)派遣，非外包公司招聘，國(guó)企正式編制。
6.福利補(bǔ)貼：節(jié)假日發(fā)放禮品、重大節(jié)日過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、生日會(huì)等福利，享受帶薪年假，享受年度免費(fèi)體檢。
7.娛樂生活：公司有免費(fèi)籃球場(chǎng)、臺(tái)球場(chǎng)、羽毛球館、乒乓球場(chǎng)地，不定期組織各類戶外活動(dòng)（公司出資金）等。
五、晉升通道
每三個(gè)月一次內(nèi)部競(jìng)聘，職級(jí)底薪遞進(jìn)式增長(zhǎng)，按季度業(yè)績(jī)考核提升。
還可晉升團(tuán)隊(duì)管理層或后勤管理崗位（普通坐席-標(biāo)桿坐席-儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)-團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理）
六、工作時(shí)間
工作時(shí)間為9:00-11:50，13:50-18:00（中午各樓層錯(cuò)峰就餐），法定節(jié)假日正常休假，還有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期。
七、工作地點(diǎn)
深圳市福田區(qū)上梅林梅華路167號(hào)太平洋保險(xiǎn)大廈（新世界百貨正門斜對(duì)面）
公交站：梅林三村東/上梅林村/北環(huán)中學(xué)；地鐵：9號(hào)線梅村站C1出口
八、面試須知
面試時(shí)間：工作日下午14:00-17:00，周六（法定節(jié)假日除外）下午14:00-15:30。
有任何問題請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系我！我們承諾：此招聘信息非中介，我們整個(gè)過程不收取任何費(fèi)用！

職位描述：

福利崗位?? 車險(xiǎn)續(xù)保專員 5人 任職要求：大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。年齡在22到35周歲，熱愛銷售. 薪資待遇：基本工資2500元，月薪4k到10k。早九晚五周末雙休，帶薪年假，專業(yè)培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，提供早午餐！ 工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電，解決客戶問題。 2、主動(dòng)聯(lián)系客戶（數(shù)據(jù)由公司提供）、挖掘客戶需求，篩選出意向客戶，定期跟蹤—回訪促成客戶投保。 3、愛護(hù)團(tuán)隊(duì)、有集體意識(shí)。 4、與工作中的小小壓力抗?fàn)帲⑷〉脛倮? 地址：長(zhǎng)春市二道區(qū)自由大路

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶溝通、銷售數(shù)據(jù)記錄和跟蹤、銷售合同管理和歸檔等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品/服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研，收集并整理銷售數(shù)據(jù)，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)；
- 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶溝通和拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)的銷售支持；
- 負(fù)責(zé)銷售合同的撰寫、審核和歸檔，確保合同履行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)；
- 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定銷售計(jì)劃和銷售策略，并跟進(jìn)銷售進(jìn)度，及時(shí)報(bào)告銷售情況；
- 負(fù)責(zé)公司銷售目標(biāo)的制定和跟蹤，完成銷售目標(biāo)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)；
- 協(xié)助公司開展銷售活動(dòng)，策劃并組織銷售培訓(xùn)，提高銷售技能和知識(shí)；
- 完成銷售部門其他臨時(shí)性工作，包括但不限于：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告編制等。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，1年及以上銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉銷售工作流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備一定的抗壓能力；
- 熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)管理和組織能力；
- 了解銷售行業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)；
- 熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

職位描述：

崗位職責(zé)及待遇如下：1:售后專員：負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶以及老顧客的問題解答，理賠服務(wù)等。（4000以上）2:儲(chǔ)備主管：負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的管理，活動(dòng)的組織，培訓(xùn)等。（5000-上不封頂）3:人事助理：負(fù)責(zé)公司日常招聘工作。（3000以上）公司提供：1：行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利系統(tǒng)，福利多2：完善的內(nèi)部晉升機(jī)制，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間3: 提供客源，穩(wěn)定的客戶資源以及高端的辦公寫字間工作時(shí)間：早八點(diǎn)半晚四點(diǎn)半，沒有加班，中午休兩個(gè)小時(shí)，雙休，法定節(jié)假日正常休息 帶薪年假職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、彈性工作、定期團(tuán)建、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼