職位描述: 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書(shū)后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無(wú)先前重大交通違法事故。 叉車(chē)/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車(chē)證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車(chē)，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車(chē)，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無(wú)傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣(mài)部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， 要求：身體健康，無(wú)傳染疾病。有廚師證。須國(guó)內(nèi)錄制做菜視頻。 福利待遇： 包吃包?。ɑA(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 每年可享受帶薪年假30天,免費(fèi)可享受回國(guó)國(guó)際機(jī)票， 合同：2年（可續(xù)簽） 合同期間提供醫(yī)療、意外保險(xiǎn)。 學(xué)歷要求：具有初中及以上學(xué)歷或有相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)證書(shū)； 工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工種至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（國(guó)內(nèi)國(guó)外均可），技術(shù)熟練，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 年齡要求：20-55周歲； 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)要求4.5.6級(jí)或參與培訓(xùn) 其它要求：身體健康，無(wú)傳染性疾病，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，沒(méi)有澳洲拒簽記錄，無(wú)犯罪記錄； 工作時(shí)間：礦工每天工作10小時(shí)，每工作2周，帶薪休息一周。 其他工種8小時(shí)上六休一加班1.5倍額外計(jì)算，休息自愿加班按平常2倍額外另算 食宿：包吃住 （基礎(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 保險(xiǎn)：雇主必須購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)； 費(fèi)用：無(wú)中介費(fèi)，只需承擔(dān)辦理工簽的費(fèi)用。 保障：雇主擔(dān)保工簽，辦理不成功退還全部費(fèi)用。
張經(jīng)理
葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車(chē)司機(jī)、叉車(chē)司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無(wú)先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無(wú)目的國(guó)拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書(shū) 福利待遇：小貨車(chē)司機(jī)、叉車(chē)司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門(mén)窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車(chē)、吊車(chē)司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購(gòu)買(mǎi)意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件：22-55歲之間，身體健康，無(wú)傳染性疾病，本人及親屬無(wú)本國(guó)非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，小貨車(chē)司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車(chē)司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽(tīng)從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）
張經(jīng)理
崗位要求： 1．獨(dú)立完成硬件原型的搭建、調(diào)試和測(cè)試, 對(duì)電子元器件的焊接和組裝，能夠獨(dú)立完成成小批量硬件樣品的制作。 2. 根據(jù)各類(lèi)傳感器的原理和應(yīng)用，能夠按照系統(tǒng)需求選擇合適的傳感器，并進(jìn)?整合。 3. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化硬件通信模塊，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效地與其他設(shè)備通信。 4. 使用嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具，如Keil、IAR等，進(jìn)行嵌入式軟硬件協(xié)同開(kāi)發(fā)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 2年以上智能制造硬件領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的智能制造硬件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉常用的傳感器、執(zhí)行器等硬件設(shè)備；熟悉嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，具備單片機(jī)/微處理器的編程經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備網(wǎng)絡(luò)通信和無(wú)線(xiàn)通信的相關(guān)知識(shí)，了解物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和協(xié)議，如Modbus、OPC UA等。 5. 備良好的創(chuàng)新能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 6. 對(duì)工作負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
林工
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IPM和單管用非隔離驅(qū)動(dòng)IC產(chǎn)品的的電路設(shè)計(jì)； 2、運(yùn)用spectre，hspice等仿真工具驗(yàn)證修改電路； 3、指導(dǎo)或配合IC版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 4、配合測(cè)試工程師完成相關(guān)部分電路的工程驗(yàn)證； 5、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行IC的CP、FT和可靠性測(cè)試，向FAE提供技術(shù)支持，協(xié)助FAE解決客戶(hù)問(wèn)題。 應(yīng)聘要求： 1、微電子/集成電路/半導(dǎo)體/電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上模擬IC開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的電子電路分析能力，熟悉模擬集成電路開(kāi)發(fā)流程與設(shè)計(jì)方法； 3、熟悉相關(guān)EDA軟件工具及開(kāi)發(fā)流程，熟練使用Cadence IC設(shè)計(jì)工具，熟悉Simplis/Simulink等系統(tǒng)級(jí)建模、仿真工具； 4、有IGBT非隔離驅(qū)動(dòng)IC（HVIC、LVIC）項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際成功流片經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟悉BCD工藝，熟悉HVMOS，LDMOS器件結(jié)構(gòu)，熟悉模擬版圖設(shè)計(jì)流程和 BiCMOS/BCD 工藝流程； 6、熟悉半導(dǎo)體制造工藝流程、封裝流程及ESD保護(hù)等相關(guān)知識(shí)； 7、熟悉MOS/IGBT/SiC等功率器件的驅(qū)動(dòng)技術(shù)； 8、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通、表達(dá)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有清晰的分析解決問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)案例。 公司將會(huì)為您提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的發(fā)展平臺(tái)，期待你的加入！
社招部
1.Alpha客戶(hù)電池項(xiàng)目管理；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程所有相關(guān)活動(dòng)；
3.提供內(nèi)部資源需求評(píng)估報(bào)告，組建項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)客戶(hù)需求；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提供符合客戶(hù)要求的項(xiàng)目解決方案，確保項(xiàng)目成功；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)，負(fù)責(zé)合理的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定；
5.領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)資源，超預(yù)期滿(mǎn)足客戶(hù)各項(xiàng)項(xiàng)目要求，定期向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)項(xiàng)目總結(jié)；
6.作為客戶(hù)溝通主要窗口，日常維護(hù)與客戶(hù)關(guān)系。
社招部
非標(biāo)設(shè)計(jì)工程師 1、參與自動(dòng)化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案； 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化集成項(xiàng)目（自動(dòng)化設(shè)備或流水線(xiàn)）的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)給出零件圖紙，跟蹤零件加工； 4、參與自動(dòng)化集成項(xiàng)目的后期調(diào)試和整改； 任職要求： 1、3年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)化公司經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、熟練使用SolidWorks等三維設(shè)計(jì)軟件，CAD二維設(shè)計(jì)軟件，office辦公軟件； 4、具有敬業(yè)精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能吃苦耐勞，能獨(dú)立工作，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)
劉國(guó)麗
崗位職責(zé)： 1. 汽車(chē)電子部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)， 2. 需要與電子硬件工程師配合，確保零部件可靠性和防水防塵性能。 3. 需要使用UG進(jìn)行建模設(shè)計(jì)，CAD軟件用于2D圖紙繪制。 4. 用Ansys進(jìn)行模態(tài)和強(qiáng)度仿真。 任職要求： 1. 碩士以上學(xué)歷。 2. 善于溝通 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、周末雙休 截止日期：2024年07月31日 招聘人數(shù)：3人
社招部
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，維護(hù)更新項(xiàng)目各階段信息
2.公司對(duì)接客戶(hù)的主要窗口，主導(dǎo)定點(diǎn)前的相關(guān)活動(dòng)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源應(yīng)對(duì)客戶(hù)需求
3. 定點(diǎn)前，根據(jù)匯總收集各方面的信息，制定項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)策略
4.作為項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)拉通項(xiàng)目:
1）根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目主計(jì)劃，確保與各功能模塊進(jìn)度計(jì)劃的聯(lián)動(dòng)。并進(jìn)行及時(shí)更新；
2）跟進(jìn)影響項(xiàng)目主計(jì)劃的進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)；
3）協(xié)調(diào)跨職能模塊問(wèn)題處理；
4）識(shí)別進(jìn)度相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并組織相關(guān)方制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防或解決措施，并跟進(jìn)實(shí)施；
社招部
崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)各工廠差距分析，痛點(diǎn)識(shí)別，制定TPM推行長(zhǎng)期規(guī)劃并設(shè)立階段性目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系，開(kāi)展全員培訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)部TPM推行專(zhuān)家； 3、負(fù)責(zé)搭建設(shè)備自主保全體系，逐步實(shí)現(xiàn)設(shè)備自主管理； 4、負(fù)責(zé)搭建事業(yè)部TPM審計(jì)體系； 5、定期對(duì)工廠TPM推行進(jìn)行輔導(dǎo)。 招聘要求： 1、本科及以上，設(shè)備工程/管理科學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、具有世界五百?gòu)?qiáng)TPM任職經(jīng)歷，從事設(shè)備TPM推行專(zhuān)家顧問(wèn)或精益生產(chǎn)咨詢(xún)專(zhuān)家，來(lái)自于美國(guó)/德國(guó)/日本等工業(yè)自動(dòng)化發(fā)達(dá)國(guó)家/黑帶大師優(yōu)先。 3、主導(dǎo)集團(tuán)或工廠級(jí)TPM推行經(jīng)驗(yàn)5年以上。 4、對(duì)TPM推行有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。
社招部
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)射頻系統(tǒng)要求，完成數(shù)模混合的射頻毫米波PLL鎖相環(huán)電路系統(tǒng)設(shè)計(jì)與仿真； 2.根據(jù)射頻毫米波PLL數(shù)模混合系統(tǒng)仿真，完成PLL子模塊規(guī)格分解； 3.規(guī)劃設(shè)計(jì)PLL系統(tǒng)整體版圖布局，指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)與驗(yàn)證工作； 4.管理射頻PLL設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，指定PLL技術(shù)發(fā)展路標(biāo)。 任職要求： 碩士及以上學(xué)歷、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上射頻工作經(jīng)驗(yàn)，本科經(jīng)驗(yàn)5年及以上。 企業(yè)團(tuán)隊(duì)并持合作共贏、共同進(jìn)步的理念，歡迎大家的加入
社招部
職位描述： 1、標(biāo)注規(guī)則解析：理解算法的標(biāo)注需求，結(jié)合試標(biāo)環(huán)節(jié)從數(shù)據(jù)中提取任務(wù)特征場(chǎng)景，結(jié)合行業(yè)知識(shí)，提供表達(dá)精準(zhǔn)、邏輯清晰、標(biāo)注員可執(zhí)行的文檔規(guī)范；熟練掌握各標(biāo)注任務(wù)的規(guī)則及標(biāo)注工具使用技巧，能夠高質(zhì)量完成各類(lèi)項(xiàng)目的試標(biāo)注，分析試標(biāo)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議； 2、項(xiàng)目交付管理：能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)日常交付項(xiàng)目管理工作，包括算法需求對(duì)接、交付計(jì)劃安排、團(tuán)隊(duì)資源調(diào)動(dòng)、交付進(jìn)度和質(zhì)量管理等，并不斷完善項(xiàng)目流程和體系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力； 3、供應(yīng)商管理：能夠獨(dú)立對(duì)接供應(yīng)商，制定清晰、可執(zhí)行的供應(yīng)商生產(chǎn)計(jì)劃；理解供應(yīng)商內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)模式，面對(duì)供應(yīng)商進(jìn)度、質(zhì)量問(wèn)題，能夠清晰梳理并有效推動(dòng)解決； 4、標(biāo)注培訓(xùn)、考核及答疑：能夠?qū)?biāo)注員/審核員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，掌握基本培訓(xùn)技巧； 5、標(biāo)注工具優(yōu)化：針對(duì)降本增效目標(biāo)，能夠發(fā)現(xiàn)標(biāo)注工具上中的低效問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。 職位要求： 1、必須要有一年以上自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(規(guī)則解析、制定計(jì)劃、資源調(diào)度、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、培訓(xùn)答疑、進(jìn)度和質(zhì)量管理)； 2、供應(yīng)商管理(對(duì)齊生產(chǎn)計(jì)劃、解決影響項(xiàng)目的因素)； 3、行業(yè)背景：自動(dòng)駕駛2D/3D/4D數(shù)據(jù)標(biāo)注從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，掌握點(diǎn)云標(biāo)注、圖像標(biāo)注的難點(diǎn)及常見(jiàn)問(wèn)題； 4、問(wèn)題梳理/解決能力：能夠清晰梳理現(xiàn)狀和問(wèn)題點(diǎn)，快速找到根本原因，推動(dòng)問(wèn)題解決； 5、多標(biāo)注任務(wù)并行管理的能力：能夠同時(shí)管理10個(gè)項(xiàng)目并行交付，具備50人以上標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、溝通能力； 7、加分項(xiàng):PMP證書(shū)；
社招部
職位描述： 1、標(biāo)注規(guī)則解析：理解算法的標(biāo)注需求，結(jié)合試標(biāo)環(huán)節(jié)從數(shù)據(jù)中提取任務(wù)特征場(chǎng)景，結(jié)合行業(yè)知識(shí)，提供表達(dá)精準(zhǔn)、邏輯清晰、標(biāo)注員可執(zhí)行的文檔規(guī)范；熟練掌握各標(biāo)注任務(wù)的規(guī)則及標(biāo)注工具使用技巧，能夠高質(zhì)量完成各類(lèi)項(xiàng)目的試標(biāo)注，分析試標(biāo)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議； 2、項(xiàng)目交付管理：能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)日常交付項(xiàng)目管理工作，包括算法需求對(duì)接、交付計(jì)劃安排、團(tuán)隊(duì)資源調(diào)動(dòng)、交付進(jìn)度和質(zhì)量管理等，并不斷完善項(xiàng)目流程和體系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力； 3、供應(yīng)商管理：能夠獨(dú)立對(duì)接供應(yīng)商，制定清晰、可執(zhí)行的供應(yīng)商生產(chǎn)計(jì)劃；理解供應(yīng)商內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)模式，面對(duì)供應(yīng)商進(jìn)度、質(zhì)量問(wèn)題，能夠清晰梳理并有效推動(dòng)解決； 4、標(biāo)注培訓(xùn)、考核及答疑：能夠?qū)?biāo)注員/審核員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，掌握基本培訓(xùn)技巧； 5、標(biāo)注工具優(yōu)化：針對(duì)降本增效目標(biāo)，能夠發(fā)現(xiàn)標(biāo)注工具上中的低效問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。 職位要求： 1、必須要有一年以上自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(規(guī)則解析、制定計(jì)劃、資源調(diào)度、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、培訓(xùn)答疑、進(jìn)度和質(zhì)量管理)； 2、供應(yīng)商管理(對(duì)齊生產(chǎn)計(jì)劃、解決影響項(xiàng)目的因素)； 3、行業(yè)背景：自動(dòng)駕駛2D/3D/4D數(shù)據(jù)標(biāo)注從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，掌握點(diǎn)云標(biāo)注、圖像標(biāo)注的難點(diǎn)及常見(jiàn)問(wèn)題； 4、問(wèn)題梳理/解決能力：能夠清晰梳理現(xiàn)狀和問(wèn)題點(diǎn)，快速找到根本原因，推動(dòng)問(wèn)題解決； 5、多標(biāo)注任務(wù)并行管理的能力：能夠同時(shí)管理10個(gè)項(xiàng)目并行交付，具備50人以上標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、溝通能力； 7、加分項(xiàng):PMP證書(shū)；
社招部
APPLY FOR THIS JOB 1.我們正在尋找一名優(yōu)秀的負(fù)責(zé)ADAS海外出口車(chē)型的項(xiàng)目經(jīng)理，來(lái)加入我們優(yōu)秀的中國(guó)ADAS團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所有行車(chē)，泊車(chē)的功能開(kāi)發(fā)及交付； 2.我們理想的候選人需要對(duì)汽車(chē)行業(yè)有很深的了解，有過(guò)面對(duì)客戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)，并且具備很強(qiáng)的溝通管理以及項(xiàng)目管理能力； JOB DESCRIPTION 售前支持 1.根據(jù)客戶(hù)SOR，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)輸出技術(shù)方案； 2.根據(jù)技術(shù)方案，制定車(chē)型開(kāi)發(fā)周期，核算項(xiàng)目成本； 3.協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 項(xiàng)目交付 1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目管理計(jì)劃并按計(jì)劃跟蹤及推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 2.準(zhǔn)備并呈現(xiàn)項(xiàng)目狀態(tài)，及時(shí)上升問(wèn)題，推動(dòng)內(nèi)外部資源解決； 3.跟蹤項(xiàng)目成本； 4.積極推動(dòng)售后問(wèn)題解決； All you need is 1.對(duì)海外出口的法規(guī)有基本的了解(GSR, UNECE, ENCAP等)； 2.對(duì)海外出口的芯片方案有基本的了解(EQ系列, 征程系列等)； 3.對(duì)ADAS產(chǎn)品和系統(tǒng)有良好的理解，了解多傳感器系統(tǒng)和架構(gòu)； 4.流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力； 5.有意愿在國(guó)內(nèi)國(guó)外出差；
社招部
招聘要求： 1、新項(xiàng)目導(dǎo)入及已開(kāi)發(fā)量產(chǎn)項(xiàng)目衍生新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)的統(tǒng)籌工作； 2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，多方面了解客戶(hù)方的需求及項(xiàng)目信息共享，加強(qiáng)溝通交流； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)，組織 技術(shù)、工藝、品質(zhì)等各方面的交流。 4、參與客戶(hù)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等方面標(biāo)準(zhǔn)制定的評(píng)估。 5、負(fù)責(zé)客戶(hù)平臺(tái)跟項(xiàng)目評(píng)估開(kāi)發(fā)，涵蓋項(xiàng)目評(píng)估、導(dǎo)入、開(kāi)發(fā)、試制、生產(chǎn)、交付、變更以及認(rèn)證等方面。 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行，定期進(jìn)行項(xiàng)目問(wèn)題收集，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警，促進(jìn)相關(guān)問(wèn)題解決，保障所負(fù)責(zé)項(xiàng)目順利近期完成。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 2、2年以上電池項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、技能要求:熟練掌握Office辦公軟件；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力、宣傳策劃能力、分析能力和總結(jié)能力
社招部
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理流程機(jī)制建設(shè)，編制項(xiàng)目管理規(guī)范文檔； 2.負(fù)責(zé)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)推廣項(xiàng)目管理工具（jira、禪道、project等）使用，提升項(xiàng)目管理工作效率； 3.結(jié)合導(dǎo)航電子地圖生產(chǎn)工藝流程和業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)，萃取項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、方法論和團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫(kù)； 4.深入研發(fā)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和跨團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)項(xiàng)目管理，流程優(yōu)化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。
社招部
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)