職責(zé)范圍: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施: 制定并實(shí)施全面的流程變革戰(zhàn)略,確保與公司的長(zhǎng)期目標(biāo)和愿景保持一致。 在大型集團(tuán)環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)跨部門的流程優(yōu)化項(xiàng)目,以提升業(yè)務(wù)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.業(yè)務(wù)流程分析: 對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面分析,識(shí)別效率低下和成本高昂的環(huán)節(jié)。 利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來(lái)確定優(yōu)化或重新設(shè)計(jì)流程的機(jī)會(huì)。 3.項(xiàng)目管理與執(zhí)行: 負(fù)責(zé)流程改進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保按時(shí)按質(zhì)完成自標(biāo)。 與各部門密切協(xié)作,確保流程變革得到有效執(zhí)行并與業(yè)務(wù)需求求相符合。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展: 招募、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)高效的流程管理團(tuán)隊(duì)。 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員以使用先進(jìn)的流程管理工具和方法論。 5.績(jī)效監(jiān)控與報(bào)告: 建立和維護(hù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIS)來(lái)量化流程變革的效果。 定期向高層管理團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和成果。 任職資格: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮工程管理、業(yè)務(wù)管理或目關(guān)領(lǐng)域。 2.工作經(jīng)驗(yàn): 至少10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在流程改進(jìn)/運(yùn)營(yíng)優(yōu)化領(lǐng)域的高級(jí)管理職位。 有在大型企業(yè)或集團(tuán)成功推動(dòng)流程變革的經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能: 精通流程優(yōu)化工具和項(xiàng)目管理方法,如ERP系統(tǒng)、六西格瑪或精益生產(chǎn)技術(shù)。 強(qiáng)大的分析和問(wèn)題解決能力,能夠使用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來(lái)指導(dǎo)決策。 4.個(gè)人素質(zhì): 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力。 出色的溝通和人際交往能力,能夠有效地與各級(jí)別的團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 在高壓環(huán)境下保持冷靜,具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。
尹同躍
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備扎實(shí)的法律知識(shí)，熟悉GDPR等國(guó)際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能夠流利閱讀和理解英文法律法規(guī)文件。 4、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合規(guī)建議的制定。 5、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)合規(guī)工作的落實(shí)。 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)合規(guī)管理，確保公司在數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)和傳輸過(guò)程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟悉并解讀GDPR等國(guó)際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策和流程。 3、協(xié)助公司各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供合規(guī)建議和解決方案。 4、監(jiān)督和管理公司的數(shù)據(jù)保護(hù)措施，確保數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。 5、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)數(shù)據(jù)合規(guī)的意識(shí)和能力。 6、跟蹤國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)合規(guī)政策和流程。
尹同躍
工作職責(zé)： 1.協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)適用于其需求的 IT 產(chǎn)品，包括但不限于系統(tǒng)、APP、小程序、網(wǎng)站等； 2.收集和分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶反饋，以確定產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方向； 3.管理產(chǎn)品生命周期，包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和上線； 4.與銷售團(tuán)隊(duì)合作，參與銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、助力銷售目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1. 3年以上汽車行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年?duì)I銷服且國(guó)際化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，有自研經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同國(guó)家和地區(qū)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的協(xié)作； 3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地管理和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施； 4. 具備出色的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的挑戰(zhàn)； 5. 具有較強(qiáng)適應(yīng)能力，能擁抱變化，具備流利的中英文讀寫能力。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的指導(dǎo)下，編寫戰(zhàn)區(qū)年度銷量目標(biāo)，制定年度商務(wù)政策、月度銷售策略保障銷量目標(biāo)達(dá)成； 2.指導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)對(duì)海外市場(chǎng)進(jìn)行分析，積極開(kāi)拓乘用車出口市場(chǎng)，合理預(yù)判國(guó)際市場(chǎng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、政策發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃商用車出口業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3.負(fù)責(zé)乘用車國(guó)際大區(qū)業(yè)務(wù)日常管理，負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)品牌海外市場(chǎng)定位，制定推廣策略，了解產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)營(yíng)及維持品牌海外市場(chǎng)形象。 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，國(guó)際貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)管理專業(yè) 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 汽車企業(yè)工作8年及以上，其中4年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上國(guó)際銷售以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn) 3.其他： 抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期海外出差。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)員俱樂(lè)部體系搭建和維護(hù)，產(chǎn)品銷售能力提升，增強(qiáng)客戶粘性，建立管家團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)客戶的售前售中售后服務(wù)，對(duì)生態(tài)銷售指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、建立會(huì)員產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系，搭建行業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)； 3、客戶的售前售中售后服務(wù)，對(duì)接客戶需要的資源，維系客戶，提升客戶粘度，促進(jìn)客戶多頻次消費(fèi)提升復(fù)購(gòu)率。 4、日常會(huì)員生態(tài)服務(wù)管理 ； 任職要求： 1.有電商，會(huì)員生態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)者； 2.有搭建會(huì)員體系經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)工作充滿激情。
HR
1、與公司所在區(qū)域地方行業(yè)主管單位、主要政府部門建立良好的關(guān)系，維護(hù)溝通渠道; 2、尋找和創(chuàng)造與區(qū)域地方主管機(jī)構(gòu)雙贏的合作機(jī)會(huì)，為企爭(zhēng)取各項(xiàng)正面支持和宣傳機(jī)會(huì)，提升公司在主管部門的認(rèn)知度及品牌形象; 3、深入研究區(qū)域地方管理政策法規(guī)，密切關(guān)注相關(guān)政策現(xiàn)及變動(dòng)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，獲得主管機(jī)構(gòu)隊(duì)項(xiàng)目的支持包括并不限于資金; 4、負(fù)責(zé)公司與地方主管部門日常溝通和文件往來(lái)(包括日常接待、會(huì)議參與、公函寫作等)，及時(shí)處理各種地方公關(guān)應(yīng)急事宜; 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，10 年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、系者優(yōu)先;熟悉主管部門運(yùn)作，有地方人際溝通渠道和主管部門關(guān) 3、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和出色的公關(guān)能力: 4、具有很強(qiáng)的公文處理能力，能獨(dú)立組織撰寫各類公文和宗合性文字材料;5、可以適應(yīng)經(jīng)常出差考察等任務(wù)。
hr
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IT軟件和解決方案的銷售目標(biāo)與計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí)，完成年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的推廣及合作； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，挖掘項(xiàng)目信息，負(fù)責(zé)銷售過(guò)程中商務(wù)關(guān)系及營(yíng)銷公關(guān)； 4、熟悉軟件行業(yè)市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解，參與公司軟件銷售商務(wù)打法的制定。； 5、完成上級(jí)交待的臨時(shí)任務(wù)，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、具有3-5年政府或者行業(yè)軟件系統(tǒng)/產(chǎn)品銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且有多個(gè)典型信息化相關(guān)項(xiàng)目的商務(wù)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的親和力，善于運(yùn)作項(xiàng)目，能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)；有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具備良好的壓力承受能力，能適應(yīng)出差的工作和生活；獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)1000萬(wàn)及以上軟件銷售； 5、具備敏銳的銷售意識(shí)，具備清晰的邏輯思維能力，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力以及處理問(wèn)題的能力；
HR
職責(zé)和要求： 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定并執(zhí)行有效的銷售計(jì)劃； 3. 具備文旅、消費(fèi)品行業(yè)數(shù)字化銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)客戶需求挖掘； 4. 在文旅、消費(fèi)品數(shù)字化項(xiàng)目方面有成功的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹦?chuàng)新的數(shù)字解決方案； 5. 負(fù)責(zé)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和客戶滿意度； 6. 掌握行業(yè)客戶資源，具備豐富的品牌資源和良好的人際網(wǎng)絡(luò)，能夠開(kāi)展戰(zhàn)略合作和聯(lián)盟 7. 有活動(dòng)方、品牌方資源，有海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職資格： 1. 全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2. 5年以上商務(wù)拓展和銷售經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的談判和溝通能力； 3. 有百萬(wàn)級(jí)簽單項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
HR
職位描述 1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定.建立.完善供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，建立供應(yīng)鏈系統(tǒng)并運(yùn)作； 2設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu).質(zhì)量.倉(cāng)儲(chǔ).配送.生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并不斷優(yōu)化； 3制定倉(cāng)儲(chǔ).物流整體規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)業(yè)務(wù)未來(lái)發(fā)展方向提出建設(shè)性意見(jiàn)；4優(yōu)化用戶體驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量體系，降低投訴率，提升用戶體驗(yàn)； 任職要求： 1大學(xué)本科學(xué)歷，物流管理.供應(yīng)鏈管理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2 10年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)； 3擁有豐富的成本控制.采購(gòu)管理.質(zhì)量管理.倉(cāng)儲(chǔ)物流管理.生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 4有優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并據(jù)此制定相關(guān)的策略與規(guī)劃； 5有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)力.談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的情懷，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。 展開(kāi) 所需技能： 供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物倉(cāng)調(diào)度
hr
1） 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的全生命周期管理，監(jiān)控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各項(xiàng)工作的完成及目標(biāo)（進(jìn)度、成本、質(zhì)量等）的達(dá)成； 2） 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的整體策劃，組織公司相關(guān)部門開(kāi)展項(xiàng)目可行性研究及分析、立項(xiàng)準(zhǔn)備、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)書制定等相關(guān)活動(dòng)； 3） 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求制定整車?yán)锍瘫_(kāi)發(fā)計(jì)劃，并分解到各個(gè)分項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)； 4） 協(xié)調(diào)或指揮公司相關(guān)部門資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施或推進(jìn)，合理分配項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)人力資源； 5） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目上跨部門跨模塊問(wèn)題的最終決策； 6） 定期評(píng)價(jià)反饋?lái)?xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員的工作能力和任務(wù)完成情況； 7） 對(duì)管轄內(nèi)的團(tuán)隊(duì)成員具有考核建議權(quán)。 任職要求： 1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2）車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先； 3）具備項(xiàng)目管理類資格認(rèn)證證書（PMP證書、IPMP（C級(jí)以上）等）優(yōu)先； 4）3年以上汽車行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5）至少全過(guò)程參與一個(gè)項(xiàng)目； 6）熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP
尹同躍
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)捷途汽車品牌產(chǎn)供銷研全價(jià)值鏈的數(shù)字化相關(guān)工作，主要包括 1.數(shù)字化驅(qū)動(dòng)企業(yè)流程變革； 2.協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌部門內(nèi)各模塊數(shù)字化的需求分析、方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目落地，推動(dòng)數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)高效落地并進(jìn)行持續(xù)管理； 3.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理、團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)與能力建設(shè)，支持業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展需求。 任職要求： 1. 本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，8年以上IT項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及海外數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備數(shù)字化的前瞻能力，包括大數(shù)據(jù)、大模型應(yīng)用； 3. 熟悉大型企業(yè)IT數(shù)字化建設(shè)流程，并有相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力，善于溝通，工作積極主動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能承受一定的工作壓力； 5. 踏實(shí)穩(wěn)重有耐心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
尹同躍
（一）崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司研發(fā)方向進(jìn)行新產(chǎn)品項(xiàng)目、新技術(shù)課題的研究開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)主持研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)室研發(fā)、小試研究、中試研究，組織中試生產(chǎn)、試生產(chǎn)及項(xiàng)目驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作； 3.組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息、國(guó)家相關(guān)技術(shù)政策等，分析發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持； 4.負(fù)責(zé)組織老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進(jìn)，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進(jìn)性； 5.建立和完善公司研發(fā)管理體系； 6.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出對(duì)下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。 7.其他技術(shù)相關(guān)工作。 （二）任職要求 1.研究生及以上學(xué)歷，高分子材料、有機(jī)化工、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；博士?jī)?yōu)先。 2.8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目申報(bào)、新產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理體系搭建的成功經(jīng)驗(yàn)。 3.備優(yōu)秀的組織管理能力，能帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研合作方面做出卓有成效的工作，保持公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。 4.具有積極的自發(fā)鉆研和獨(dú)立思考精神，扎實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，有創(chuàng)新能力。 5.能承擔(dān)高負(fù)荷工作，責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)。 6. 有化工企業(yè)應(yīng)用研發(fā)背景優(yōu)先，適應(yīng)出差。
19968173953
職責(zé)描述： 1、制定財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)和策略； 2、維護(hù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有核心客戶、拓展新客戶資源，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3、規(guī)劃、建設(shè)和完善財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)隊(duì)伍，不斷培訓(xùn)、發(fā)展、考核和評(píng)估財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員； 4、收集月度、季度、半年度和年度財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并做好業(yè)務(wù)分析。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)產(chǎn)品及市場(chǎng)，有較豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)或資源，管理經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、良好的談判和解決問(wèn)題的能力。
HR
1、 協(xié)助公司修訂、完善物業(yè)體系、程序文件； 2、 負(fù)責(zé)物流園區(qū)前期對(duì)接、移交等事務(wù)工作，提出項(xiàng)目定位方案及物業(yè)項(xiàng)目接管驗(yàn)收； 3、 落實(shí)各物流園區(qū)執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理規(guī)約，與政府主管部門保持良好溝通渠道 4、 落實(shí)物流園區(qū)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)客戶滿意度、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理、安全運(yùn)營(yíng)工作負(fù)責(zé)； 5、 快速有效處置物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行中發(fā)生的問(wèn)題，指導(dǎo)園區(qū)妥善處理一切緊急及突發(fā)事件； 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)的良好運(yùn)行，保障公司資產(chǎn)的完好性； 7、 督促物流園區(qū)質(zhì)量管理體系文件的歸口管理；并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查（包括且不限于“體系培訓(xùn)”、“品質(zhì)巡檢”等）； 8、 年度預(yù)算及計(jì)劃的制定，合理控制物流園區(qū)運(yùn)營(yíng)成本 9、 跨部門之間工作對(duì)接，快速推進(jìn)各項(xiàng)工作的解決； 10、完成公司安排的其他各項(xiàng)事務(wù)性工作
HR
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)維部門的建設(shè)、優(yōu)化、管理及方案的制定及實(shí)施； 2.組織制定運(yùn)維制度與各項(xiàng)流程，并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程，不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)； 3.負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)，包括擬訂階段工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)分配部門員工工作與排班，合理分工搭配，細(xì)化績(jī)效考核，以及部門梯隊(duì)的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制與知識(shí)管理，建設(shè)高效、規(guī)范、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀運(yùn)維團(tuán)隊(duì)； 4.負(fù)責(zé)保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的724的穩(wěn)定運(yùn)行，快速解決業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定順暢； 5.執(zhí)行規(guī)范化的運(yùn)維體系與運(yùn)維流程，執(zhí)行公司的監(jiān)控體系以及事件處理等機(jī)制，保障運(yùn)維質(zhì)量； 6.制定和優(yōu)化運(yùn)維解決方案，例如HA、容災(zāi)、備份、信息安全等方案； 7.探索運(yùn)維自動(dòng)化及開(kāi)源方案，縮短運(yùn)維響應(yīng)時(shí)間，在保證運(yùn)維質(zhì)量的前提下降低運(yùn)維成本； 8.基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成上級(jí)交辦的其他工作。 職位要求： 職位描述：1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、IT類專業(yè)背景； 2. 具備3年以上的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任運(yùn)維主管或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人角色； 3. 精通Linux系統(tǒng)管理，熟練使用shell、python、golang、perl等腳本語(yǔ)言； 4. 熟練掌握Nginx、MySQL、MongoDB、iptables等系統(tǒng)軟件，熟練使用zabbix、Nagios等監(jiān)控工具； 5. 熟悉JAVA開(kāi)發(fā)、APP移動(dòng)應(yīng)用相關(guān)業(yè)務(wù)，具備jvm調(diào)優(yōu)能力者優(yōu)先； 6. 熟悉公有云平臺(tái)運(yùn)維，如openstack、kubernetes，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7. 具備Hadoop/Spark架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)性能優(yōu)化，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8. 能夠分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進(jìn)行改進(jìn)，具備快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力； 9. 溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事沉穩(wěn)細(xì)致，具備良好的文檔編寫和文字表達(dá)能力。
HR
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)