工作職責(zé)：
1、收集、整理造型各階段工程可行性問(wèn)題，及時(shí)整合成有效的管理清單，問(wèn)題狀態(tài)及時(shí)更新并實(shí)時(shí)溝通、發(fā)布；
2、組織、參加對(duì)接會(huì)議和各類(lèi)升級(jí)會(huì)議、記錄相關(guān)問(wèn)題結(jié)論，有效管理并指導(dǎo)相關(guān)數(shù)據(jù)修改并檢查；
3、識(shí)別重難點(diǎn)問(wèn)題、突出管理，有效識(shí)別并提供合理的技術(shù)方案，控制問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)；
4、了解造型開(kāi)發(fā)中的各環(huán)節(jié)的工作邏輯，支持造型各階段技術(shù)輸入、輸出，對(duì)標(biāo)、驗(yàn)證，確保造型落地；
5、支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括工作流程優(yōu)化、共性問(wèn)題復(fù)盤(pán)等等。
1. Collect and organize feasibility issues for each stage of the design project, integrate them into an effective management list and update the status in time, communicate and release them in real time.
2. Organize and participate in docking meetings and various upgrade meetings, record relevant issue conclusions,manage and guide data modify and inspect effectively.
3. Identify key and difficult issues, highlight management, identify and provide reasonable technical solutions, and control problem risks effectively.
4. Understand the working logic of each stage in development, support technical input and output at each stage, benchmark and verify to ensure the implementation of styling.
5. Support team building, including workflow optimization, review of common issues, and more.
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷, 10年以上汽車(chē)工程或設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備（如總布置、車(chē)身、車(chē)燈、座椅等），對(duì)國(guó)內(nèi)外汽車(chē)法規(guī)有一定了解；
3、掌握基本的三維軟件操作（如CATIA、ALIAS等）；
4、英語(yǔ)能滿(mǎn)足日常工作需求，交流無(wú)障礙，書(shū)寫(xiě)流暢；
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng), 積極主動(dòng), 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
6、對(duì)汽車(chē)設(shè)計(jì)有高度興趣，能很好的理解造型意圖，熟悉造型設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程。
1. Bachelor's degree or above, at least 5 years of experience in automotive engineering or design.
2. Have a certain reserve of engineering professional technical knowledge (such as general layout, body、headlights, seats, etc.), and have a good understanding of domestic and foreign automotive regulations.
3. Basic 3D software operations (such as CATIA, ALIAS, etc.).
4. English can meet daily work needs. Communication is barrier free and writing is smooth.
5. Strong teamwork ability, proactive, strong communication and coordination skills.
6. Highly interested in automotive design, able to understand styling intentions well, and familiar with the styling design development process.
尹同躍
職責(zé)： 統(tǒng)籌對(duì)接保險(xiǎn)資管，幫助集團(tuán)引入保險(xiǎn)資金 要求： 1.保險(xiǎn)資管行業(yè)背景，有險(xiǎn)資較廣的人脈資源 2. 保險(xiǎn)資管多元化投資經(jīng)驗(yàn)
HR
職責(zé)描述： 1.對(duì)收到的舉報(bào)、投訴或其他方式獲取的線索進(jìn)行初步評(píng)估和排查； 2.對(duì)立項(xiàng)的線索，作為項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成調(diào)查取證、撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告、提出處理意見(jiàn)、整改建議和舞弊場(chǎng)景等具有建設(shè)性的輸出，以及案件卷宗整理與歸檔管理工作； 3.獨(dú)立或配合他人完成與公司各業(yè)務(wù)部門(mén)、司法機(jī)關(guān)、以及其他外部中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通工作； 4.支持其他團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)部門(mén)完成舞弊風(fēng)險(xiǎn)防范、安全管理、合規(guī)宣教、相關(guān)制度建設(shè)等方面的工作； 5.獨(dú)立完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；法律、經(jīng)偵、財(cái)經(jīng)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.能夠獨(dú)立辦案，至少5年同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方、乙方及體制內(nèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有良好的中英文口頭表達(dá)和書(shū)寫(xiě)能力，能夠?qū)⒂⒄Z(yǔ)作為日常工作語(yǔ)言； 4.有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.熟悉使用各類(lèi)常用辦公軟件，如PPT, Excel, Word, Visio等； 6.熟悉歐洲等地區(qū)法律法規(guī)、立案、訴訟程序者優(yōu)先； 7.善于溝通與跨部門(mén)協(xié)作，有獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力，邏輯性強(qiáng)； 8.能夠接受長(zhǎng)期海外派駐或出差； 9.對(duì)硬件、互聯(lián)網(wǎng)、零售業(yè)務(wù)有興趣；具有探索、創(chuàng)新精神、思維開(kāi)放。
hr
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，包括但不僅限于以下職責(zé)：
- 制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤營(yíng)銷(xiāo)效果，為公司提供有效的市場(chǎng)解決方案；
- 策劃和執(zhí)行各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，包括線上和線下活動(dòng)，包括但不限于展覽、講座、推廣等；
- 指導(dǎo)并管理公司內(nèi)外部營(yíng)銷(xiāo)資源，包括調(diào)研、市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)分析等；
- 與公司其他部門(mén)合作，制定公司宣傳、品牌建設(shè)等策略；
- 撰寫(xiě)并審核公司營(yíng)銷(xiāo)宣傳材料，包括廣告、海報(bào)、手冊(cè)等；
- 指導(dǎo)并培訓(xùn)公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，確保公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)能夠順利進(jìn)行；
- 對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行定期評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，以不斷提升公司營(yíng)銷(xiāo)效果。
主要職責(zé)：
- 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景，5-7年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉公司業(yè)務(wù)模式，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠獨(dú)立管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；
- 熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、活動(dòng)策劃等技能，有成功實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠撰寫(xiě)優(yōu)美、有力的營(yíng)銷(xiāo)宣傳文案。
運(yùn)行總監(jiān)（油庫(kù)主任）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)危化證辦理及碼頭泊位續(xù)證改造施工項(xiàng)目的策劃、組織和管理，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求；
2. 負(fù)責(zé)危化證辦理及碼頭泊位續(xù)證的相關(guān)事宜，包括與政府部門(mén)溝通、協(xié)商和申報(bào)等工作；
3. 管理、協(xié)調(diào)各施工單位和供應(yīng)商，監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全等，保證項(xiàng)目施工達(dá)到預(yù)期效果；
4. 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確定工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；
5. 負(fù)責(zé)投入運(yùn)營(yíng)后的生產(chǎn)和設(shè)備、設(shè)施維修維護(hù)管理，制定維護(hù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)維修人員和監(jiān)督維修工作；
6. 進(jìn)行設(shè)施設(shè)備的巡檢和故障排查，制定相應(yīng)的維修措施，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
7. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；
8. 協(xié)調(diào)與政府、客戶(hù)和供應(yīng)商的關(guān)系，及時(shí)解決問(wèn)題和處理投訴；
9. 撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和匯報(bào)，并參與決策會(huì)議。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理、化工工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2. 具備?；C辦理及施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具備至少15年以上三桶油企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解設(shè)備維修和設(shè)施管理流程；
4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)工作進(jìn)展；
5. 具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與外部合作伙伴及政府部門(mén)進(jìn)行有效溝通和協(xié)商；
6. 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠快速應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)；
7. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)工程管理軟件。
張水如
有施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，有責(zé)任心，能駐外地施工。
鄧女士/項(xiàng)目綜合管理
職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)科技館、博物館、主題展館的前期項(xiàng)目搜集、跟蹤及拜訪，以獲取有價(jià)值的第一手市場(chǎng)信息； 2、展館前期策劃、設(shè)計(jì)服務(wù)的組織、籌劃與推進(jìn)，通過(guò)項(xiàng)目服務(wù)的階段性遞進(jìn)成果，贏得客戶(hù)的信任，建立比較優(yōu)勢(shì)； 3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和研究，增強(qiáng)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中得信息透明度； 4、招投標(biāo)過(guò)程中的跟進(jìn)、招標(biāo)文件擬定、標(biāo)書(shū)參與制作、現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)及后續(xù)工作； 5、項(xiàng)目全流程的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、商務(wù)接洽工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有政府類(lèi)、大客戶(hù)類(lèi)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，或裝飾裝潢、布展工程、展館建設(shè)等項(xiàng)目整體解決方案營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 4、善于團(tuán)隊(duì)合作，有很強(qiáng)的溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)以及客戶(hù)公關(guān)能力。
左先生
崗位職責(zé):1、制定、完善有關(guān)物資管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程與標(biāo)準(zhǔn):負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工的考評(píng)工作，定期組織、指導(dǎo)本部門(mén)員工進(jìn)行制度與技能的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
2、根據(jù)各項(xiàng)目和物資需求，按流程上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和物資管理中心審批同意后組織實(shí)施，并從質(zhì)量、價(jià)格、數(shù)量等方面進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理確保各類(lèi)物資的及時(shí)供應(yīng)，合理降低成本。
3、認(rèn)真分析、熟悉和掌握市場(chǎng)行情
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理材料的使用情況，如有不
符，督促有關(guān)人員限期查清原因，制定措施并處理、匯報(bào)。對(duì)鋪張浪費(fèi)，管理和使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻牟牧蠐p失，有權(quán)追究和處理。
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資入庫(kù)驗(yàn)收組織、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)物資質(zhì)量證明文件收集管理工作。
6、及時(shí)向各項(xiàng)目部了解、收集、統(tǒng)計(jì)所采購(gòu)物資使用過(guò)程中的質(zhì)量情況。
7、有管理過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)物流團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，公司規(guī)模90以上，熟練掌握PPT和EX。WMS倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)。
要求:1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和邏輯思維能力，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)字敏感
3、有相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)鼙M快熟悉工作流
程，保證部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)
能熟練的Word、ex、PPT等辦公軟件
宋明全
崗位職責(zé): 1、品牌建設(shè)：進(jìn)行品牌體系建設(shè)，包括但不限于梳理品牌定位，品牌調(diào)性，品牌故事，品牌形象塑造等，制定品牌中長(zhǎng)期規(guī)劃； 2、品牌傳播策略：根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合各渠道銷(xiāo)售特點(diǎn)，制定年度及階段性的品牌傳播與推廣落地，提高品牌忠誠(chéng)度、實(shí)現(xiàn)顧客購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率、拉動(dòng)銷(xiāo)售的市場(chǎng)推廣策略，落實(shí)公司戰(zhàn)略要求； 3、品牌策劃執(zhí)行：策劃市場(chǎng)活動(dòng)、整合營(yíng)銷(xiāo)、傳播創(chuàng)意，擅長(zhǎng)把握行業(yè)熱點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn)，擅長(zhǎng)自媒體矩陣的策略和運(yùn)營(yíng)管理，包含但不局限于微博、微信、短視頻等新媒體平臺(tái)；并對(duì)已投放資源進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)監(jiān)控結(jié)果負(fù)責(zé)做分析、判定、評(píng)估與整理； 4、負(fù)責(zé)品牌視覺(jué)識(shí)別搭建及整體視覺(jué)輸出把控，包括視覺(jué)（品牌視覺(jué)風(fēng)格、產(chǎn)品視覺(jué)風(fēng)格）在各渠道（天貓、抖音、小紅書(shū)、京東、私域）的視覺(jué)統(tǒng)一； 5、市場(chǎng)研究：追蹤行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)發(fā)展前景、政策及趨勢(shì)，消費(fèi)者行為洞察，整理分析相關(guān)信息并能迅速做出反應(yīng)，提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，為公司決策提供依據(jù)； 6、危機(jī)公關(guān)：危機(jī)管理體系建立，負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并分級(jí)管理資源，爭(zhēng)取品牌曝光的機(jī)會(huì)及危機(jī)預(yù)防。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，廣告、傳播、新聞、市場(chǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、6年以上品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（擅長(zhǎng)品牌全線條、品牌戰(zhàn)略、品牌形象），熟悉品牌推廣以及運(yùn)作流程；3年以上知名美妝、護(hù)膚相關(guān)品牌總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，具有較強(qiáng)的品牌管理能力、平臺(tái)和媒體資源； 4、熟知各類(lèi)媒體屬性及各類(lèi)行銷(xiāo)推廣手段，了解消費(fèi)者消費(fèi)行為，具備優(yōu)秀的整合營(yíng)銷(xiāo)能力； 5、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及良好的職業(yè)道德。
畢伍振
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)年度、月度管理計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)目落實(shí)，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃有效實(shí)施完成。
2、指導(dǎo)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)的開(kāi)展，資源整合，對(duì)各項(xiàng)目日常管理進(jìn)行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時(shí)調(diào)整，確?，F(xiàn)場(chǎng)的管理品質(zhì)及年度滿(mǎn)意度、收繳率、多種經(jīng)營(yíng)等指標(biāo)達(dá)成。
3、根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，制定相應(yīng)的管理措施和計(jì)劃，負(fù)責(zé)處理重大客戶(hù)投訴和突發(fā)事件；
4、監(jiān)督外派單位的管理工作，確保外派業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求。
5、對(duì)各項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評(píng)估，制定并落實(shí)有效的輔導(dǎo)計(jì)劃，打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)；
6、負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、運(yùn)營(yíng)單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有區(qū)域或多項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、從事物業(yè)管理工作10年 ，有同等規(guī)模管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，具有先進(jìn)的物業(yè)管理理念和思路；持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；精通物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項(xiàng)工作，具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)日常管理事物的能力；
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
任先生/招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)：懂私域運(yùn)營(yíng)，數(shù)字傳播策略人才。1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有品牌客戶(hù)的傳播策略（要求熟悉ATL/Campaign/Digital的整合營(yíng)銷(xiāo)流程）；2、負(fù)責(zé)為客戶(hù)定制品牌策略、產(chǎn)品策略，能通過(guò)策略為創(chuàng)意的產(chǎn)生梳理明確思路；3、具備優(yōu)秀的策略思考能力、產(chǎn)品研究能力，能獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目、完成方案的撰寫(xiě)及現(xiàn)場(chǎng)提案；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，具備4A或國(guó)內(nèi)優(yōu)秀廣告公司職位2年以上經(jīng)驗(yàn)；2、服務(wù)過(guò)快消、消費(fèi)電子、互聯(lián)網(wǎng)品牌等領(lǐng)域的客戶(hù)，對(duì)ATL有自己的認(rèn)知及了解；3、有深度思考能力、有清晰的邏輯思維，有良好的溝通與傾聽(tīng)能力；4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)；
茅建春
工作職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
·根據(jù)公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源策略與公司戰(zhàn)略保持高度一致。
·監(jiān)督并執(zhí)行各項(xiàng)人力資源政策、流程和制度，確保人力資源工作的合規(guī)性和高效性。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
·搭建和維護(hù)高效的人力資源團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
·與公司各部門(mén)緊密合作，確保人力資源策略能夠支持并推動(dòng)各部門(mén)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
3.人才招聘與選拔:
·主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘與選拔工作，確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀人才。
.積極開(kāi)拓招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量。
4.員工關(guān)系與文化建設(shè):
·處理復(fù)雜的人際關(guān)系，維護(hù)員工與公司的和諧關(guān)系，確保公司文化的正向傳播。
·組織員工活動(dòng)和培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工的歸屬感和滿(mǎn)意度。
5.績(jī)效管理與薪酬激勵(lì):
·設(shè)計(jì)并執(zhí)行科學(xué)的績(jī)效管理體系，確保員工的工作表現(xiàn)能夠得到公正、合理的評(píng)價(jià)。
·制定并實(shí)施薪酬激勵(lì)策略，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
6.風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī):
·識(shí)別和評(píng)估人力資源工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
·確保人力資源工作的合規(guī)性，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
職位要求:
1.教育背景:人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):至少8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，有民營(yíng)企業(yè)背景者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì):
·具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成人力資源策略的制定和執(zhí)行。
·具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系。
·具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。
●具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，能夠確保人力資源工作的合規(guī)性和穩(wěn)健性。
4.其他要求:
●熟練掌握人力資源管理相關(guān)軟件和工具，如OA、ERP、eHR等。
·對(duì)人力資源管理有深厚的興趣和熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。
·能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境，具備出色的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整體中心招商戰(zhàn)略規(guī)劃； 1）負(fù)責(zé)制定并完善公司年度招商計(jì)劃并細(xì)化執(zhí)行； 2）全國(guó)性招商會(huì)和區(qū)域招商會(huì)的計(jì)劃擬定、籌劃和舉辦； 3）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 2、客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)： 1）開(kāi)發(fā)和引進(jìn)第三方資源平臺(tái)（行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等）和同行業(yè)合作伙伴； 2）負(fù)責(zé)外部市場(chǎng)資源的開(kāi)拓與維護(hù)，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)建立合作。 3、渠道建設(shè)及推廣 1）各渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)設(shè)定 2）渠道目標(biāo)分配，設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)及數(shù)量目標(biāo) 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5-10或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、有3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有一定的招商資源； 3、戰(zhàn)略策略規(guī)劃和執(zhí)行能力、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶(hù)管理能力。。
魏子杰
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、45歲以?xún)?nèi)，物業(yè)管理或管理類(lèi)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)高端、規(guī)?；飿I(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)前期介入、銷(xiāo)售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策；
3、具較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì)；
4、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)；
5、持注冊(cè)物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先；
6、有物業(yè)行業(yè)TOP30企業(yè)的中高管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目及職能工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
王基平
工作職責(zé)： 1.
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