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職位描述：

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
【崗位職責(zé)】公司是做考研考證類產(chǎn)品（圖書、電子書、題庫(kù)、視頻課程等），負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)課程（考研考證內(nèi)容為主）等產(chǎn)品的引進(jìn)、策劃、上線、運(yùn)營(yíng)等事務(wù)。
【任職要求】本科及以上，積極主動(dòng)溝通，做事細(xì)心，有責(zé)任心。
【工作月薪】專員5000～6000元 提成等；主管6000～7000元 提成 等；經(jīng)理7000元以上 提成等。
【崗位福利】五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等。
【崗位晉升】專員-

職位描述：

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
【崗位職責(zé)】公司是做考研考證類產(chǎn)品（圖書、電子書、題庫(kù)、視頻課程等），負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)課程（考研考證內(nèi)容為主）等產(chǎn)品的引進(jìn)、策劃、上線、運(yùn)營(yíng)等事務(wù)。
【任職要求】本科及以上，積極主動(dòng)溝通，做事細(xì)心，有責(zé)任心。
【工作月薪】專員5000～6000元 提成等；主管6000～7000元 提成 等；經(jīng)理7000元以上 提成等。
【崗位福利】五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等。
【崗位晉升】專員-

職位描述：

職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)四川移動(dòng)安防業(yè)務(wù)管理，推動(dòng)了多個(gè)安防產(chǎn)品的從0-1，牽頭產(chǎn)品引入、測(cè)試、營(yíng)銷、發(fā)布至規(guī)模上量。
（2）負(fù)責(zé)四川“移動(dòng)看家寶”APP的需求管理、功能設(shè)計(jì)、競(jìng)品對(duì)標(biāo)、產(chǎn)品培訓(xùn)，目前用戶382萬(wàn)，付費(fèi)用戶246萬(wàn)，安防業(yè)務(wù)收入每年8000萬(wàn)左右。
（3）負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品各個(gè)階段的相關(guān)文檔及資料，例如產(chǎn)品手冊(cè)、銷售手冊(cè)、宣傳視頻、服務(wù)手冊(cè)等；
（4）跨團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)解決了項(xiàng)目中遇到的各類問(wèn)題，推動(dòng)產(chǎn)品的上線以及項(xiàng)目交付；
（5）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施用戶運(yùn)營(yíng)策略，提高用戶滿意度和留存率；
（6） 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施數(shù)據(jù)分析計(jì)劃，從數(shù)據(jù)中挖掘商業(yè)價(jià)值，為產(chǎn)品的優(yōu)化提供決策支持；
（7）負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)密切合作，共同協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品的迭代升級(jí)。

注：有運(yùn)營(yíng)商經(jīng)驗(yàn)或安防項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

職位描述：

1. 產(chǎn)品調(diào)研、需求分析及功能設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)競(jìng)品和背景產(chǎn)品調(diào)研，結(jié)合客戶需求進(jìn)行分析拆解，設(shè)計(jì)產(chǎn)品相關(guān)功能；2. 產(chǎn)品功能優(yōu)化：負(fù)責(zé)產(chǎn)品試運(yùn)營(yíng)等階段的數(shù)據(jù)分析及功能優(yōu)化；3. 跟蹤產(chǎn)品落地：負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目落地，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)埋點(diǎn)及分析；4. 產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：產(chǎn)出產(chǎn)品交互文案和運(yùn)營(yíng)文案；5. 產(chǎn)品宣傳：負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)策劃和支持，品牌和市場(chǎng)宣傳支持；6. 新產(chǎn)品探索：負(fù)責(zé)從行業(yè)生態(tài)角度考慮，探索創(chuàng)新產(chǎn)品合作模式。工作地點(diǎn)：北京/上海 任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷，要求有2年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、AI心理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2. 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)；3. 熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，能夠快速捕獲客戶需求，定位目標(biāo)產(chǎn)品； 職能類別：產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)房源提效運(yùn)營(yíng)，主要負(fù)責(zé)好房、好贊項(xiàng)目等 2、負(fù)責(zé)房源、商機(jī)產(chǎn)品等深度運(yùn)營(yíng)分析 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地與執(zhí)行，對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和B端的各項(xiàng)支持 4、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)點(diǎn)梳理、課件整合，并進(jìn)行賦能、培訓(xùn)等 招聘要求 專業(yè)建議：數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理學(xué)等 工作經(jīng)歷： 1. 有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好做過(guò)項(xiàng)目 2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及業(yè)務(wù)洞察能力 3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心及目標(biāo)導(dǎo)向 如為貝殼產(chǎn)品崗位復(fù)職人員，條件可適當(dāng)放寬

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 基于業(yè)務(wù)及產(chǎn)品發(fā)展的需求，進(jìn)行營(yíng)銷內(nèi)容的創(chuàng)意策劃。 2. 能獨(dú)立策劃內(nèi)容，撰寫海報(bào)文案、圖文、視頻腳本，能提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，轉(zhuǎn)化成用戶語(yǔ)言，對(duì)內(nèi)容效果負(fù)責(zé)。 3. 熟悉并善于捕捉各類熱點(diǎn)和趨勢(shì)，持續(xù)監(jiān)測(cè)和學(xué)習(xí)行業(yè)優(yōu)秀案例，拆解動(dòng)作，沉淀輸出方法論。 4. 對(duì)數(shù)據(jù)效果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整理和閉環(huán)優(yōu)化。 任職資格： 1. 全日制本科或以上學(xué)歷，網(wǎng)感好，具備優(yōu)秀的策劃能力、文案功底、傳播重點(diǎn)的捕捉能力。 2. 對(duì)內(nèi)容創(chuàng)作有熱情，思維活躍有創(chuàng)意，有過(guò)爆款文案、事件策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和執(zhí)行力，主動(dòng)思考，抗壓能力和跨團(tuán)隊(duì)溝通能力強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、研究哈啰用戶、車輛分布、流動(dòng)等特征，對(duì)資產(chǎn)時(shí)間、空間的分布做分析規(guī)劃 2、通過(guò)產(chǎn)品、策略等手段，不斷提升資產(chǎn)分布的合理性，提高資產(chǎn)使用效率 3、能協(xié)同產(chǎn)品、算法、一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)日常業(yè)務(wù)問(wèn)題的高效解決及策略落地 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有S

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)制定面客產(chǎn)品即想家（含APP、小程序）拉新策略，針對(duì)新交付項(xiàng)目、存量入場(chǎng)項(xiàng)目和在管項(xiàng)目建立標(biāo)準(zhǔn)推廣流程，提升用戶注冊(cè)比例；
2、 制定用戶活躍運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升想家活躍度；
3、 制定想家產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理制度，規(guī)范客戶報(bào)事、投訴等物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)務(wù)處理流程，規(guī)范Banner、通知公告、功能布局等產(chǎn)品功能設(shè)置及發(fā)布，負(fù)責(zé)制度落地并監(jiān)督執(zhí)行；
4、 了解和跟進(jìn)用戶使用想家過(guò)程中的問(wèn)題及反饋，通過(guò)埋點(diǎn)數(shù)據(jù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控、分析和效果評(píng)估，提出優(yōu)化迭代建議并跟進(jìn)落實(shí)；
5、 搭建并完善產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，建立監(jiān)控指標(biāo)，輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及各城市公司提供運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支撐。

職位描述：

服務(wù)需求描述：

一、運(yùn)營(yíng)工作：

1.數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)：配合省公司完成組網(wǎng)日常運(yùn)營(yíng)及通報(bào)數(shù)據(jù)工作，包含數(shù)據(jù)口徑、數(shù)據(jù)異常處理、數(shù)據(jù)核對(duì)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等；

2.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：配合省公司開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)上線籌備及落地推廣，包含資費(fèi)穿越測(cè)試、產(chǎn)品資費(fèi)管理、營(yíng)銷活動(dòng)貫宣、活動(dòng)效果評(píng)估以及全網(wǎng)發(fā)展情況調(diào)研分析等；

3.用戶運(yùn)營(yíng)：配合省公司開(kāi)展組網(wǎng)用戶滿意度提升工作，包含產(chǎn)品質(zhì)量、用戶體驗(yàn)、售后服務(wù)等；

二、支撐工作：

1.配合省公司完成組網(wǎng)業(yè)務(wù)常態(tài)化報(bào)表統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)跟進(jìn)、競(jìng)對(duì)信息收集及相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題調(diào)研；

2.配合省公司處理解決分公司及終端供應(yīng)商關(guān)于營(yíng)銷政策、業(yè)務(wù)手里、設(shè)備銷售、產(chǎn)品配置、營(yíng)銷數(shù)據(jù)等問(wèn)題；

3.負(fù)責(zé)省公司及各地市組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實(shí)操培訓(xùn)工作；

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及能力在省側(cè)的落地推廣工作；

5.配合省公司負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品在省側(cè)的入網(wǎng)測(cè)試工作；

三、學(xué)歷及工作年限要求：

?？萍耙陨蠈W(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

服務(wù)方案要求：

1.1年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)方法和流程；

3.熟悉使用辦公自動(dòng)化工具；

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.正直誠(chéng)實(shí)，較強(qiáng)的用戶意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 熟悉產(chǎn)品，對(duì)用戶提出的產(chǎn)品問(wèn)題及需求進(jìn)行解答，對(duì)用戶的滿意度負(fù)責(zé)； 2、 梳理產(chǎn)品，推動(dòng)用戶了解并使用產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品的使用率及使用效果負(fù)責(zé)； 3、 分析數(shù)據(jù)，發(fā)掘用戶的核心需求，輸出有效策略保障平臺(tái)生態(tài)健康、提升用戶作業(yè)效率； 熟悉業(yè)務(wù)場(chǎng)景，通過(guò)活動(dòng)策劃及項(xiàng)目制管理，達(dá)成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)； 任職要求： 1、4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 具備良好的用戶感知力及服務(wù)意識(shí)； 3、 具備優(yōu)秀的excel數(shù)據(jù)處理及分析能力； 4、 優(yōu)秀的溝通能力、活動(dòng)策劃能力及培訓(xùn)能力； 5、 具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、協(xié)助對(duì)接渠道、業(yè)務(wù)落地機(jī)構(gòu)溝通定價(jià)、報(bào)價(jià)規(guī)則、助助制定各類運(yùn)營(yíng)活動(dòng)并追蹤。 2、市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合公司情況定期輸出報(bào)表。 3、整理各種數(shù)據(jù)報(bào)表。 4、日常事務(wù)處理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求： 1. 金融保險(xiǎn)類、市場(chǎng)營(yíng)銷、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.良好的溝通能力，能有自我時(shí)間管理能力。 3.熟練使用office辦公軟件。 4.有責(zé)任心、樂(lè)觀、細(xì)心、勤奮、積極、進(jìn)取心。

職位描述：

1、協(xié)助對(duì)接渠道、業(yè)務(wù)落地機(jī)構(gòu)溝通定價(jià)、報(bào)價(jià)規(guī)則、助助制定各類運(yùn)營(yíng)活動(dòng)并追蹤。 2、市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合公司情況定期輸出報(bào)表。 3、整理各種數(shù)據(jù)報(bào)表。 4、日常事務(wù)處理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求： 1. 金融保險(xiǎn)類專業(yè)，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.良好的溝通能力，擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行類工作。 3.熟練使用office辦公軟件。 4.有責(zé)任心、樂(lè)觀、細(xì)心、勤奮、積極、進(jìn)取心。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)餓了么創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，探尋業(yè)務(wù)增量空間，鉆研降本提效的方法，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)方案與產(chǎn)品方案，提升用戶、商戶、物流側(cè)效率，實(shí)現(xiàn)訂單增長(zhǎng)。 2.根據(jù)對(duì)用戶、商戶需求的定性定量研究，挖掘細(xì)分場(chǎng)景的需求和痛點(diǎn)，基于平臺(tái)、用戶、商戶三方的共鳴點(diǎn)，設(shè)計(jì)交易全鏈路產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 3.針對(duì)用戶在端內(nèi)的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)體驗(yàn)問(wèn)題，能夠協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理／技術(shù)／ued形成有效的優(yōu)化改進(jìn)機(jī)制，并高效推動(dòng)問(wèn)題得到解決。 4.圍繞創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，能夠與協(xié)同方緊密咬合，推動(dòng)項(xiàng)目按節(jié)奏完整落地、復(fù)制，拿到預(yù)期結(jié)果。 職位要求 1.本科以上學(xué)歷，3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有中大項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 2.善于從c端需求出發(fā)，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)意識(shí)，善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或機(jī)會(huì)，可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案、并解決問(wèn)題； 3.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力優(yōu)秀。敢于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)抗壓力和執(zhí)行力，充分以結(jié)果為導(dǎo)向，在所屬工作模塊中能夠獨(dú)當(dāng)一面。 4.具備清晰縝密的邏輯思維能力，擅長(zhǎng)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，能夠從紛繁復(fù)雜的需求中抓住核心痛點(diǎn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，通過(guò)建設(shè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品及輸出解決方案幫助業(yè)務(wù)方、合作方解決業(yè)務(wù)問(wèn)題和痛點(diǎn)，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化，并有規(guī)劃地沉淀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)服務(wù)能力； 2、自主挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)服務(wù)能力，并通過(guò)創(chuàng)新性的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及思路，拓展業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值，數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)； 3、與業(yè)務(wù)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)合作共建，將數(shù)據(jù)能力與業(yè)務(wù)平臺(tái)能力相結(jié)合，通過(guò)數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)，推動(dòng)降本增效的業(yè)務(wù)流程解決方案； 4、數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案及活動(dòng)，在目標(biāo)用戶群體推廣數(shù)據(jù)產(chǎn)品，強(qiáng)化數(shù)據(jù)產(chǎn)品品牌及業(yè)務(wù)影響力。 任職要求： 1、至少5年以上O2O 、電商、大數(shù)據(jù)等互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、本科及以上；計(jì)算機(jī)、信息管理、管理科學(xué)、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 3、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品、分析師、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷優(yōu)先；有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能熟練運(yùn)用SQL（熟練使用Python等更佳），獨(dú)立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取及分析；有一定的數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘的經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘方法論； 5、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，并用簡(jiǎn)潔而清晰的方式呈現(xiàn)；有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力； 6、 較強(qiáng)的抗壓能力，能在迅速變化的業(yè)務(wù)策略和需求中，抓住重點(diǎn)并高質(zhì)量交付； 7、好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)產(chǎn)品的生命周期理論推進(jìn)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化； 8、 有良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力，有豐富的用戶及客戶溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)哈啰打車品類的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)品類規(guī)模目標(biāo)負(fù)責(zé) 2、優(yōu)化品類在乘客側(cè)的流量效率，通過(guò)產(chǎn)品功能的迭代與創(chuàng)新，推動(dòng)業(yè)務(wù)增量最大化 3、優(yōu)化品類在司機(jī)側(cè)的匹配效率，在接單模式上探索最優(yōu)組合，推動(dòng)品類間導(dǎo)流升艙等產(chǎn)品功能迭代優(yōu)化 4、優(yōu)化品類的拉新鏈路，在觸達(dá)，裂變等方向迭代和創(chuàng)新產(chǎn)品，加速品類在端內(nèi)用戶的滲透率 任職要求： 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有從0-1運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；出行、O2O等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作、資源整合和項(xiàng)目管理能力，以結(jié)果為導(dǎo)向 3、有良好的數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和市場(chǎng)洞察能力，能基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)挖掘本質(zhì)問(wèn)題 4、皮實(shí)好學(xué)，有抗壓能力，對(duì)自我成長(zhǎng)有較高要求。了解和掌握AI相關(guān)產(chǎn)品加分