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職位描述：

職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)用戶調(diào)研、需求挖掘和分析、用戶需求確認(rèn)； 2．負(fù)責(zé)將用戶需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需求，編制產(chǎn)品需求規(guī)格說明書和系統(tǒng)原型； 3．負(fù)責(zé)對產(chǎn)品功能進行優(yōu)先級排序，規(guī)劃產(chǎn)品的版本； 4．負(fù)責(zé)向項目團隊澄清需求，并指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)和測試工作； 5．負(fù)責(zé)管理需求變更，編制并維護需求相關(guān)文檔； 6．指導(dǎo)設(shè)計人員編寫設(shè)計說明書，參與設(shè)計評審，檢查設(shè)計是否滿足需求； 7．負(fù)責(zé)進行需求的確認(rèn)和驗證，檢查核心模塊是否滿足需求； 8．參與測試用例評審，檢查測試用例是否滿足需求。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，自動化、電氣工程相關(guān)專業(yè)，若能力突出，可放寬專業(yè)要求； 2.5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，其中2年以上從事需求分析工作； 3.精通需求分析的方法、軟件需求分析過程； 4.掌握需求分析工具，熟練使用Axure、VISIO等工具進行原型設(shè)計； 5.具備良好的客戶引導(dǎo)能力，具備產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新的能力，有較強的文檔編寫及組織能力； 6.具備有鐵路、地鐵業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 7.熟悉項目開發(fā)管理的流程。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.了解所屬產(chǎn)品的功能架構(gòu)，了解公司使用產(chǎn)品開發(fā)平臺的框架及能力； 2.參與需求調(diào)研，在需求調(diào)研階段了解需求，根據(jù)需求提出建議方案，并協(xié)助確定； 3.負(fù)責(zé)多個業(yè)務(wù)模塊的整體需求分析和設(shè)計，由底層開始負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)模塊的架構(gòu)、流程，遵守設(shè)計規(guī)范完成概要設(shè)計文檔和詳細(xì)設(shè)計文檔； 4.輸出方案指導(dǎo)系統(tǒng)分析員完成業(yè)務(wù)模塊下具體功能的設(shè)計工作；負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)分解，協(xié)助進行開發(fā)工作量評估，對開發(fā)完成的功能進行設(shè)計確認(rèn)和驗收； 5.協(xié)助運維、實施解決生產(chǎn)問題； 6.負(fù)責(zé)解決方案匯報，協(xié)助編寫產(chǎn)品售前資料； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 二、崗位資格要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)及2年以上系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗。 三、崗位技能要求(專業(yè)知識、能力與技能)： 1.熟悉應(yīng)用領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備需求合理性及需求方案評估能力，以及需求分解、流程規(guī)劃、功能架構(gòu)設(shè)計、項目提案和實施能力，具有高效的需求分析設(shè)計及文檔輸出能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 2.具備數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計能力，熟練掌握至少一種常用數(shù)據(jù)庫，如Oracle、MySQL、Redis、MongoDB等； 3.能夠熟練使用主流的產(chǎn)品設(shè)計軟件工具，如Axure、摹客、墨刀等； 4.熟悉至少一種建模工具，如Visio、ProcessOn、StarUML、Rose等； 5.能夠制定項目設(shè)計開發(fā)方案：包括評估和選用適宜的開發(fā)方法和工具、按照規(guī)范編寫系統(tǒng)分析設(shè)計文檔、對設(shè)計開發(fā)過程進行質(zhì)量與進度控制。具有高級開發(fā)工程師以上的實際工作能力和業(yè)務(wù)水平； 6.熟練掌握信息系統(tǒng)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫方面常用開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)議。 7.具有資金管理、金融市場、財務(wù)總賬或其他金融類軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)足跡健康評估系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時效性，為健康管理方案提供數(shù)據(jù)支持。

2. 編制用戶健康評估報告模板，確保報告內(nèi)容科學(xué)、直觀、易于理解。對系統(tǒng)生成的健康報告進行專業(yè)解讀，為用戶提供個性化的健康改善建議。

3. 協(xié)助IT開發(fā)團隊持續(xù)優(yōu)化足跡健康評估系統(tǒng)，參與需求討論，提出改進建議，確保系統(tǒng)功能貼合用戶需求及醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 熟悉并跟蹤國內(nèi)外健康管理相關(guān)的法律法規(guī)，確保評估系統(tǒng)及報告內(nèi)容符合監(jiān)管要求。

5. 定期為內(nèi)部團隊提供健康評估相關(guān)知識培訓(xùn)，增強團隊專業(yè)能力，并與外部專家保持交流，引入前沿的健康評估理念和技術(shù)。

崗位要求：

1. 教育背景：
運動醫(yī)學(xué)專業(yè)、運動康復(fù)專業(yè)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)或運動人體科學(xué)方向、運動醫(yī)學(xué)與康復(fù)方向相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有健康管理師證書者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：
至少2年在醫(yī)療健康行業(yè)從事數(shù)據(jù)分析、報告編制或健康管理、運動康復(fù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生。

3. 專業(yè)技能：
了解數(shù)據(jù)分析工具，了解健康評估模型與算法。

4. 溝通能力：
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與跨部門團隊合作。

5. 學(xué)習(xí)能力：
對新技術(shù)和健康評估領(lǐng)域的發(fā)展保持高度敏感，快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識。

6. 語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的書面和口頭表達能力，英文能力佳者更佳。

公司提供：

1. 薪酬：10k-20k，五險一金、雙休、帶薪年假、免費午餐、免費停車位等。

2. 工作地點：遼寧省大連市高新園區(qū)希賢街31號恒銳科技。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、公司業(yè)務(wù)平臺功能模塊開發(fā)任職要求：1、計算機相關(guān)專業(yè)，具有從事JAVA方面1年工作經(jīng)驗；2、熟悉html，servlet，javabean，Jdbc開發(fā)，熟悉JaveEE規(guī)范；3、熟練使用java,html,JavaScript等開發(fā)語言；4、熟練SQL語法及mysql或sqlserver數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)；5、熟練BS三層結(jié)構(gòu)開發(fā)模式，熟練各種中間件；6、熟悉struts、spring、hibernate三大框架；7、熟練使用Eclipse或MyEclipse等開發(fā)工具；福利待遇★法定節(jié)假日★各種培訓(xùn)機會★周末雙休崗位待遇：固定工資+年終獎+五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+工齡補貼等.凱德威（廈門）科技有限公司致力于為國內(nèi)機電產(chǎn)品消費者提供專業(yè)、完整、高效的跨境采購服務(wù)的企業(yè)。公司在德國、美國、香港等地設(shè)有海外倉庫，有成熟專業(yè)的采購團隊，直接與歐美廠家聯(lián)系，擁有第一時間數(shù)據(jù)共享，提供100%原裝正品，并且解決從國外到國內(nèi)的整個物流方案，為客戶節(jié)約了成本，提高了采購效率，真正做到了讓客戶服務(wù)滿意，采購放心?！　　　?yōu)勢渠道：　　西門子SIEMENS　　低壓電器：3RV、3RT、3TK、3RW40、3RW44、3RW49、3UG、3RA、3RK、3SF、3RH、3NP、3TC、3TG、3VL、3RN、3RB、3KL、3RS、3SX、3RP3TX、3NE、3NA、3NC、3WL等系列?！　∷欧姍C：1FK、1FT、1PH及EBM風(fēng)機M2D068-BF、CF、DF等系列?！　∷欧鲃樱汗こ套冾l6SE70及配件、6SY7000、6SY7010、6SY80、6SL、6SN、6FC、6FX、6DD、C98043、6DS、6DC、6DL、6QM、6QA、6SC、6DM、6DD2、6SX70、6RA等西門子系列備件?！　〉聡鴪D爾克TURCK　　接近開關(guān)、流量開關(guān)、壓力開關(guān)、總線模塊、安全柵等系列產(chǎn)品?！　〉聡R德克HYDAC　　壓力、溫度、流量檢測開關(guān)、傳感器及顯示器、故障診斷儀等?！　∑渌麅?yōu)勢品牌：本德爾BENDER、德國STROMAG、巴魯夫BALLUFF、多德DOLD、皮爾磁PLIZ等品牌優(yōu)勢

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)和電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計工作；2、業(yè)務(wù)需求系統(tǒng)分析，提出技...

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Job Description Eaton Electrical now has an opening for Lead Analyst HR Program located at Shanghai China. PRIMARY FUNCTION: The Lead HR Program Analysts main responsibility is to work with HRM HRBR and senior operations leaders to develop recommend and implement HR programs initiatives that support Electronics Divisions objectives and strategies ESSENTIAL FUNCTIONS: Annalise the organizational needs and serves as an expert on HR programs such as organizational effectiveness leadership development manager training team development and change management initiatives ensure organization practices align with Eaton Philosophy Take ownership of multiple HR programs in the area of business floworg. Develop integrate deploy standardize simplify and rollout of core HR processes and procedures in order to deliver optimal and effective HR solutions for the demand of business growth on HR functional excellence To build organizational capability and support performance man

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Requirement
Novo Nordisk
Hire one developer who can be tester and business analyst
English and Japanese Speaker
Working from 7am IST to 3:30pm to cover Japan timeUnderstanding of the Salesforce platform's capabilities and limitations
Proven ability to learn and adapt to new development environments, especially Orchastrated CustomerEngagement (OCE) by lQVIA, based on the Configuration Guide.
Excellent communication skills with the ability to effectively manage stakeholder expectations.Strong problem-solving capabilities, able to strategize optimal ways to configure Salesforce to meetspecific business requirements.
Familiarity with various project management methodologies, including Agile and ScrumPossession of Salesforce certifications, such as Salesforce Certified Administrator or Salesforce CertifiedAdvanced Administrator.demonstrating advanced proficiency in the platform.

雇用一名可以成為測試人員和業(yè)務(wù)分析師的開發(fā)人員
英語和日語發(fā)言人。
從早上7點到下午3點30分，報道日本對Salesforce平臺的能力和局限性的理解。
具備學(xué)習(xí)和適應(yīng)新開發(fā)環(huán)境的能力，特別是基于配置指南的lQVIA定制客戶工程師(OCE)。
優(yōu)秀的溝通能力，能夠有效地管理涉眾的期望。
更強的問題解決能力，能夠為滿足特定的業(yè)務(wù)需求制定最佳的配置Salesforce的方法。
熟悉各種項目管理方法，包括Salesforce認(rèn)證的敏捷和ScrumPossession，如Salesforce認(rèn)證管理員或Salesforce認(rèn)證高級管理員

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直播上下架

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職位描述： Job Requirements: 1. Bachelor or above degree in Computer Science or IT 2. Above 3 years SAP end user support experience 3. At least one full cycle SAP project implementation experience 4. Know well one or more SAP modules FI, CO, PP, MM, SD, PLM. 5. Detailed knowledge and rich experience in SAP FI/CO module, like G/L, AP, AR, Fixed Assets, Cost Accounting, Internal Order, Product Cost Controlling, PCA, COPA, etc. 6. Strong problem analysis & solving skills to ensure process and system performance meet or exceed the KPI 7. Good English and Chinese communication skill 8. Good teamwork player, can work under pressure Job Responsibility 1. Conduct ERP Application members to provide 24x7 technical & functional SAPNXP continuity services support within the Service Level Agreement KPI and IT budget for smooth running of company business and production. 2. Conduct to provide NXP MFG sites FICO (especially PC&A2) 1st line support according to the predefined support procedure and KPI. 3. Conduct business case study and analysis, optimize the business process, to source and recommend cost effective IT solutions to facilitate or fulfill the needs of business operation 4. Global IT system/projects plan, support, supervises and implementation with regional and corporate project team, and meet the project target as schedule. 5. Liaise with manager to understand business current and future information needs and develop plans, cost estimates, and schedules for integrating these needs into SLA AOP and existing operations. Assistant in IT audit, SOX requirement fulfillment. 6. Coach or mentor business key users and IT ERP team members. Taking action for EES improvement. 年底雙薪績效獎金帶薪年假五險一金外宿津貼

職位描述：

主要工作職責(zé)（包含并不僅限于） 1.需求管理：負(fù)責(zé)財務(wù)核心oracle系統(tǒng)、財務(wù)共享平臺及其他財務(wù)周邊系統(tǒng)需求收集、溝通、確認(rèn)、評估與管理； 2.系統(tǒng)維護：系統(tǒng)問題修復(fù)和需求優(yōu)化進行整理、分析和管理；結(jié)合公司需求規(guī)范，配合項目管理要求，制定業(yè)務(wù)需求及功能說明文檔規(guī)范； 3.開發(fā)追蹤及測試：跟進產(chǎn)品研發(fā)及測試，制定用戶測試文檔編寫規(guī)范及管理制度，確保產(chǎn)品項目按時按質(zhì)完成交付； 4.推進產(chǎn)品迭代：聯(lián)動項目需求及行業(yè)發(fā)展，整理并分析新技術(shù)新需求，持續(xù)優(yōu)化迭代產(chǎn)品，確保產(chǎn)品競爭力；引入新流程新技術(shù)，提升應(yīng)用自動化水平； 主要任職資格與條件 1. 學(xué)歷資格：具有財務(wù)、會計、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.有財務(wù)共享系統(tǒng)相關(guān)建設(shè)、項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.有財務(wù)背景、熟悉政策法規(guī)、了解最新財務(wù)準(zhǔn)則人員有限； 4.有oracle或python開發(fā)經(jīng)驗，powerBI等數(shù)據(jù)可視化分析經(jīng)驗優(yōu)先。 5.具有良好的團隊合作精神、表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

直播上下架

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、企業(yè)微信日常運維及最佳實踐落地 2、OA項目整體管理，包括需求梳理、表單流程搭建及日常運維 3、OA 企業(yè)微信集成 4、OA項目供應(yīng)商管理 5、既有OA流程的梳理和遷移方案評估、實施 6、OA工作流相關(guān)管理報表設(shè)計及運維 7、OA作為公司統(tǒng)一審批流平臺與外圍系統(tǒng)的集成及交互 8、數(shù)字化工具及移動端能力的企業(yè)內(nèi)宣傳及拓展 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機及工程相關(guān)專業(yè) 2、3年及以上系統(tǒng)分析及企業(yè)內(nèi)工作流相關(guān)項目實施經(jīng)驗 3、具備OA(泛微平臺)/BPM等相關(guān)項目實施經(jīng)驗 4、具備Oracle EBS項目經(jīng)驗為佳 5、理解企業(yè)內(nèi)審批流設(shè)計 6、具備OA平臺與外圍系統(tǒng)對接經(jīng)驗 7、具備業(yè)務(wù)流程分析能力并可以提出相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的方案建議 8、具備良好的溝通能力，能夠通過溝通影響業(yè)務(wù)并支持業(yè)務(wù)價值實現(xiàn) 9、具備項目管理經(jīng)驗，支持項目整體生命周期管理 10、具備良好的團隊協(xié)作能力、良好的業(yè)務(wù)理解能力、業(yè)務(wù)優(yōu)化建議及較強的溝通能力 11、具備良好的口頭及文字溝通能力，最好具備英語及粵語溝通能力 Responsibilities: 1.Build and implement group digital workflow (OA) solutions. 2.Drive WeChat Work implementation with OA integration. 3.Design future Mobile workspace in WeChat work and OA. 4.Support Initial OA implementation projects with supplier. 5.Migrate workflow from current e-flow system to OA by phasing approach. 6.Create control reports for OA workflows 7.Build interface between OA and other applications. 8.Provide daily support to OA and WeChat work. 9.Promote mobility culture within organization. Requirements: 1.Degree holder in Computer Science or Engineering. 2.Strong analytical skills with vast experience in business process analysis, approval process design, implementation of Delegation of Authorities. 3.Experience in maintaining Organization Structure in OA and WeChat Work. 4.OA workflow design experience in Major OA solutions is Must. 5.Experience in writing script to customize OA flows and meet business requirements. 6.Experience in control report design in OA. 7.Project management experience, be able to drive WeChat Work and OA workflow design and implementation. 8.Ability to be self-managed as well as to collaborate with teams of non-technical users is a must. 9.Strong presentation, interpersonal and communication skills. 10.Good command in spoken and written English and Mandarin. Cantonese is plus.

職位描述：

負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站開發(fā)和設(shè)計，有一定經(jīng)驗。性格開朗。

職位描述：

1、 建立健全公司網(wǎng)絡(luò)，并確保網(wǎng)絡(luò)安全（? 搭建與配備計算機網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計網(wǎng)絡(luò)方案維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運行維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份） 2、 計算機軟硬件的維護與安裝（安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告） 3、 互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用（公司網(wǎng)站中設(shè)計制作網(wǎng)頁、上載數(shù)據(jù)并承擔(dān)維護更新任務(wù)協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件及數(shù)據(jù)的應(yīng)用開發(fā)監(jiān)督員工上網(wǎng)情況，確保公司網(wǎng)絡(luò)安全） 4、 配合廠家安裝、維護和監(jiān)控運行業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)(配合廠家安裝業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)對公司內(nèi)系統(tǒng)使用者進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)對系統(tǒng)進行日常維護和運行監(jiān)控，保證對業(yè)務(wù)部門的支持) 5、 郵件的收發(fā)、傳遞工作(負(fù)責(zé)來自一汽-大眾及其他部門的信息接收、登記、傳遞及管理，并負(fù)責(zé)信息反饋工作公司郵箱郵件的接收、處理、傳遞以及信息反饋) 6、 監(jiān)控系統(tǒng)管理（負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控的影象存檔備份，對監(jiān)控設(shè)備定期維護保養(yǎng)與檢修，建立監(jiān)控系統(tǒng)管理臺帳，定時觀察檢查監(jiān)控系統(tǒng)拍攝的影象，保證其正常的運行） 崗位要求： 1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)； 2、熟悉辦公軟件，能解決一些常見問題，會安裝操作系統(tǒng)； 3、熟悉服務(wù)器操作系統(tǒng)，對SQL SERVER等數(shù)據(jù)庫相關(guān)軟件有所了解； 4、對cisco、H3C等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備有一定的了解； 5、對網(wǎng)絡(luò)布線有所了解； 6、親和力好，動手能力強，能自主學(xué)習(xí)，吃苦耐勞。