管理組
龍?zhí)祺?
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項(xiàng)目拓展、投融資及項(xiàng)目管理； 2、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項(xiàng)目公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域光伏項(xiàng)目拓展、投融資及項(xiàng)目管理； 4、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有光伏項(xiàng)目公司副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等5-10年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、提供住宿、五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、年終獎(jiǎng)金； 3、上市企業(yè)、有良好的平臺(tái)，有崗位晉升機(jī)會(huì)。
孟微
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定國(guó)際市場(chǎng)規(guī)劃及國(guó)際事業(yè)部年度和階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)建立公司國(guó)際貿(mào)易管理體系、制定進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，并不斷完善、改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)收集、分析行業(yè)重要信息、數(shù)據(jù)、動(dòng)態(tài)，編制調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供參考； 4、負(fù)責(zé)海外客戶的開發(fā)及維護(hù)工作； 5、負(fù)責(zé)國(guó)際事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、碩士研究生以上學(xué)歷（本科學(xué)歷特別優(yōu)秀者），國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)，可接受國(guó)外出差工作。 2、10年以上國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上歐洲國(guó)家工作經(jīng)驗(yàn)及化工、農(nóng)資企業(yè)工作經(jīng)歷。 3、精通國(guó)際貿(mào)易流程，熟知國(guó)際貿(mào)易、海關(guān)、進(jìn)出口相關(guān)各類法律法規(guī)，熟悉出口配額申請(qǐng)、商檢、報(bào)關(guān)、船務(wù)、單證、風(fēng)險(xiǎn)控制各方面的工作。 4、具有較強(qiáng)的國(guó)際信息敏感度及分析能力，對(duì)海外市場(chǎng)有清晰的洞察力和判斷。 5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，有高度責(zé)任感。 6、英語(yǔ)水平良好，熟練聽、說、讀、寫，可獨(dú)立進(jìn)行英語(yǔ)商務(wù)談判，精通德語(yǔ)、荷蘭語(yǔ)者優(yōu)先。
陳黎/人事主管
工作職責(zé)： 1.協(xié)助CEO制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃，落實(shí)實(shí)施策略。 2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，部門績(jī)效考核指標(biāo)的分解和落實(shí)，策劃推進(jìn)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展，流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各運(yùn)營(yíng)部門，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 3.制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建立和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目、技術(shù)各部門工作，建立有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。 5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系，管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。 6.運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1.管理和相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)有深入的了解，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)。 2.具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，項(xiàng)目管理及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠有效完成跨部門及業(yè)務(wù)的協(xié)作。 4.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
楊春蕾
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績(jī)效，完成本部門績(jī)效考核評(píng)分及下月績(jī)效考核表； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項(xiàng)目開工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保設(shè)備選用先進(jìn)性和多樣性； 6、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營(yíng)銷及托管運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)人員培養(yǎng)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，新入職技術(shù)人員3日內(nèi)必須制定針對(duì)性培養(yǎng)計(jì)劃； 8、認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)； 9、參與招投標(biāo)文件的制作與審核，主要是技術(shù)標(biāo)部分； 10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜的及時(shí)完成。 任職資格： 1.????? 統(tǒng)招 本科（含）以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化工工藝等相關(guān)專業(yè)。 2.????? 具備撰寫技術(shù)方案、工藝設(shè)計(jì)和技術(shù)交流能力；能熟練運(yùn)用AUTOCAD等辦公軟件。 3.????? 掌握水處理技術(shù)，熟悉水處理領(lǐng)域的技術(shù)路線、工藝、運(yùn)營(yíng)模式和政策法規(guī)。 4.????? 具備組織制定并落實(shí)QC小組活動(dòng)的能力。 5.????? 責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。 6.????? 具有大中型環(huán)保工程施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.????? 具有水處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
汪秀芝
工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)公司整體制度、流程平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)，組織審議、修訂和完善各項(xiàng)管理制度、流程等基本管理框架，并組織對(duì)各系統(tǒng)相應(yīng)管理建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查2組織公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實(shí)施、調(diào)整和執(zhí)行信息反饋3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門編制企業(yè)預(yù)算及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織預(yù)算平衡與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施4組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并進(jìn)行合理展開和分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門5負(fù)責(zé)定期對(duì)公司方針目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查和考核，對(duì)其運(yùn)行狀況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)具體情況對(duì)方針目標(biāo)進(jìn)行必要的調(diào)整6負(fù)責(zé)對(duì)組織結(jié)構(gòu)及流程管理的運(yùn)行進(jìn)行調(diào)查、分析、研究，并形成報(bào)告，擬定組織設(shè)置與流程優(yōu)化建議并在經(jīng)通過后組織調(diào)整7根據(jù)需要參與合同評(píng)審、特殊產(chǎn)品價(jià)格確定、新產(chǎn)品價(jià)格確定等會(huì)議，并提出個(gè)人意見8負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，做好與政府、媒體等關(guān)系維護(hù)與公關(guān)工作9負(fù)責(zé)其他各系統(tǒng)高層管理人員的工作的協(xié)調(diào)與推動(dòng)任職要求：1、性別不限2、年齡：32-58歲3、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱及以上，理工科、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)5、其他要求："熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力"
蔡先生
任職資格 1、熟悉跨境電商供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、必須要有各大電商平臺(tái)工作經(jīng)歷2-3年（京東、菜鳥等）有銷售、市場(chǎng)部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、本科以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)、熟悉辦公軟件，制作PPT 能力佳； 4、英語(yǔ)讀寫能力好，需要細(xì)致，負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待這份工作。 崗位職責(zé) 1、商務(wù)流程的后勤工作； 2、相關(guān)銷售資料、合同的準(zhǔn)備工作； 3、公司對(duì)外市場(chǎng)方面配合業(yè)務(wù)進(jìn)行客戶銜接； 4、客戶基礎(chǔ)信息收集和對(duì)接，公司業(yè)務(wù)信息整理； 5、整理客戶需求及處理多方文件對(duì)接。
周女士
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定研究規(guī)劃，及時(shí)跟蹤并向上級(jí)匯報(bào)研究進(jìn)度及研究成果。
2、能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)研究開發(fā)股票、期貨對(duì)沖交易策略，并獨(dú)立運(yùn)營(yíng)基金產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)股票、期貨交易策略程序（包括但不限于阿爾法策略、事件套利策略等）的編寫、調(diào)試、優(yōu)化、維護(hù)以及監(jiān)控；
4、對(duì)投資組合進(jìn)行及時(shí)跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整組合與策略；
5、完成公司安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1. 金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等理工科專業(yè)，本科（含）及以上學(xué)歷；
2. 開發(fā)過成熟的量化策略，并取得了有說服力的實(shí)盤數(shù)據(jù)；
3. 在數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和應(yīng)用能力，熟練使用 matlab、e-views、sas等軟件；
4. 熟悉證券期貨市場(chǎng)各種金融軟件，并能獨(dú)立或根據(jù)要求寫出相關(guān)程序；
5. 思維清晰，邏輯性強(qiáng)，勇于創(chuàng)新和面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
吳壘
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展； 2.主持領(lǐng)導(dǎo)公司醫(yī)藥研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理工作，包括項(xiàng)目的前期開發(fā)、定位、和營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)，以及保證公司的投資收益。 3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)，參與研發(fā)項(xiàng)目決策，提出意見和建議，確保項(xiàng)目按計(jì)劃交付 4.與地方政府、戰(zhàn)略客戶進(jìn)行項(xiàng)目投資談判，負(fù)責(zé)重關(guān)及各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃 5.建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，審核并批準(zhǔn)公司管理政策，并確保各部門能準(zhǔn)確理解、正確執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂，親自洽談重點(diǎn)大客戶業(yè)務(wù)，隨時(shí)與重點(diǎn)大客戶保持并發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 7.對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的聯(lián)系，對(duì)外建立良好的公共關(guān)系。 8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它類工作。 職位要求： 1.年齡35-45周歲之間，研究生及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷者佳； 2.十年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉醫(yī)藥研發(fā)，至少全流程參與3個(gè)研發(fā)項(xiàng)目管理 3.熟悉藥物研發(fā)流程，管控研發(fā)進(jìn)度，醫(yī)藥行業(yè)一定人脈關(guān)系 4.具備全局意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，適應(yīng)短期出差。
徐華琴
崗位職責(zé) 1.配合總經(jīng)理制定餐廳的營(yíng)業(yè)政策，組織制訂，調(diào)整飯店的短期工作計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，並定期檢查其執(zhí)行情況。 2.掌握市場(chǎng)行情，確定餐飲製品的成本標(biāo)準(zhǔn)，善於分析經(jīng)營(yíng)成本，以保證銷售和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 3.負(fù)責(zé)擬定每年的預(yù)算，研究新的推銷計(jì)劃，增加銷量降低成本。 4.負(fù)責(zé)下屬部門的負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 5.組織和實(shí)施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為企業(yè)樹立良好的形象和聲譽(yù)。 6.有效的使用人，財(cái)，物，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)係，使之有機(jī)配合，保持通常高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)。 7.主持日常和定期的飯店會(huì)議。 8.并有針對(duì)性的進(jìn)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。定期同各店店長(zhǎng)，廚師長(zhǎng)，營(yíng)銷主任研究新菜點(diǎn)，根據(jù)價(jià)格原則，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際，制定合理的餐飲價(jià)格。 9.重視安全和飲食衛(wèi)生工作，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)，消防教育，確保賓客安全和餐廳，廚房及庫(kù)房的安全。 10.檢查管理人員的工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)採(cǎi)取措施，出色地完成各項(xiàng)接待任務(wù)。 11.定期向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)報(bào)告工作和人員的情況。
肖文清
1、熟悉瀝青混凝土、商業(yè)混凝土和干拌砂漿的市場(chǎng)開發(fā)與銷售工作 2、其它，面談時(shí)自述，該崗位應(yīng)該做哪些工作？ 3、行業(yè)內(nèi)人士、品德良好者、會(huì)泰順話、蒼南話者優(yōu)先考量。 35——45歲之間 男女不限，身體健康，飲酒不限、應(yīng)酬有魅力者，優(yōu)先考量。
蔡先生
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司銷售目標(biāo)及各階段實(shí)施計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行；
2、根據(jù)公司的技術(shù)能力，生產(chǎn)能力及產(chǎn)品方向進(jìn)行調(diào)研，快速定位各階段重點(diǎn)目標(biāo)客戶，并制定客戶開發(fā)方案，確保新品導(dǎo)入及批量生產(chǎn)規(guī)模；
3、根據(jù)市場(chǎng)和客戶的變化，技術(shù)和產(chǎn)品的更新迭代等發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)和產(chǎn)品機(jī)會(huì)，推動(dòng)公司資源投入，不斷開拓新的產(chǎn)品方向；
4、系統(tǒng)性的規(guī)劃實(shí)施從客戶開拓，產(chǎn)品開發(fā)，定價(jià)及商務(wù)談判，批量生產(chǎn)，售后服務(wù)等一系列銷售過程；
5、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，確保與客戶的關(guān)鍵核心人員的良好溝通關(guān)系和渠道；
6、負(fù)責(zé)公司整體人才梯隊(duì)搭建、考核及激勵(lì)方案，確保團(tuán)隊(duì)發(fā)展符合公司發(fā)展階段的需求；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部合作方各方資源并確保緊密配合（研發(fā)、生產(chǎn)、交付、品質(zhì)、財(cái)務(wù)、人力等），完成戰(zhàn)略目標(biāo)；
8、總經(jīng)理/董事長(zhǎng)交辦的其它工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，有電子元器件或工業(yè)自動(dòng)化等行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源及市場(chǎng)開拓能力；
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和人才梯隊(duì)管理能力；較好的感召力和凝聚力，責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng)。
【其它補(bǔ)充】
1、上班時(shí)間：09:00-12:00 13:30-18:00（每周一8：30上班），周末雙休，無加班文化；
2、福利保障：五險(xiǎn)一金（試用期即購(gòu)買）、商業(yè)意外險(xiǎn)（***）、節(jié)日禮品、年會(huì)大抽獎(jiǎng)、開年紅包、年度阿米巴超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金池激勵(lì)等；
3、文化活動(dòng)：讀書分享會(huì)、產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí)、年會(huì)聚餐活動(dòng)等；
4、完善崗位晉升發(fā)展通道，只要您肯學(xué)、肯干、肯闖，我們將讓您能學(xué)、能干、能闖；
5、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，不會(huì)虧待每一位能創(chuàng)造價(jià)值的員工。
我們這支年輕活力勇于拼搏的團(tuán)隊(duì)，熱情歡迎并期待您的加入！
謝春冬
崗位職責(zé):
1、傳達(dá)卡中心布置的各項(xiàng)任務(wù)，督促團(tuán)隊(duì)人員完成任務(wù)指標(biāo)；
2、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員合規(guī)開展業(yè)務(wù)，全面把控進(jìn)件風(fēng)險(xiǎn)；
3、提升團(tuán)隊(duì)人員人均產(chǎn)能，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)團(tuán)辦客戶；
4、配合卡中心開展商戶拓展，o2o場(chǎng)景營(yíng)銷，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)卡，二維碼收單業(yè)務(wù)；
5、結(jié)合團(tuán)隊(duì)展業(yè)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；
任職資格：
1、年齡30周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上信用卡營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、具備較好的市場(chǎng)拓展能力、決策能力、突發(fā)情況處理能力；
4、具體良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、規(guī)章制度理解能力及知識(shí)應(yīng)用能力；
5、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。
沈衛(wèi)群
良好的職業(yè)操守，服從安排，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳 1、為人正直，信譽(yù)良好，老板同事評(píng)價(jià)好，個(gè)人口碑好。 2、服從公司安排，有大局意識(shí)，以大局為重。 3、成熟穩(wěn)重，不輕浮，嚴(yán)肅認(rèn)真。 4、家庭和睦，真誠(chéng)對(duì)待妻子、兒女、老人，踏踏實(shí)實(shí)上班過日子，愿意在家附近踏實(shí)長(zhǎng)期工作，既能干好工作，又能照顧家庭。 5、性格外向，隨和，待人接物有禮貌，態(tài)度和藹，有耐心，能與購(gòu)車客戶良好溝通。 6、良好的職業(yè)操守，服從安排，3年以上汽車銷售主管經(jīng)驗(yàn)，6年以上汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 7、持C2及以上駕照，熟練駕駛車輛。 8、年齡原則上在30歲以上，最好已婚。
李經(jīng)理
1、副總崗位，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、采購(gòu)、人自理資源； 2、總助，協(xié)助總經(jīng)理（經(jīng)常有出差）跟進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理、反饋。 要求：汽車配件行業(yè) 副總：男性； 總助：性別不限 薪資待遇： 副總：30--45萬(wàn)年薪； 總助： 10-20萬(wàn)年薪；
萬(wàn)老師
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