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職位描述：

營銷、管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，主要負責(zé)當(dāng)?shù)仄放仆茝V，團隊建設(shè)及發(fā)展。 企業(yè)屬于初創(chuàng)期，因此我們將在全省招募人才，目前泰州、南京、南通、鎮(zhèn)江、等地急需大量人才。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.按照公司各項管理制度要求，負責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門工程項目的執(zhí)行和管理；

2.負責(zé)本部門人員日常管理、工作安排、培訓(xùn)培養(yǎng)及考評工作；

3.負責(zé)本部門工程項目的進度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督管理工作；

4.負責(zé)部門的項目策劃，確定項目的管理模式、組織機構(gòu)、和職責(zé)分工，考察并選擇合適的人選擔(dān)任項目經(jīng)理；

5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、各項目部間的資源需求關(guān)系，為本部門項目執(zhí)行提供支持；

6.監(jiān)督和落實項目部依據(jù)合同及進度催收工程進度款；

7.協(xié)助本部門項目經(jīng)理，做好客戶關(guān)系維護工作；

8.落實完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)保類、工程類、機電類或相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上環(huán)保行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3.具備二級及以上市政或機電建造師資格證；

4.熟悉水處理工藝技術(shù)。掌握國家有關(guān)水務(wù)行業(yè)相關(guān)的政策、法律和法規(guī)；

5.具備較強工作執(zhí)行能力、溝通技巧和技能，具備較強規(guī)劃和團隊管理能力。需有較強的服務(wù)和團隊合作意識。

職位福利：五險一金、年底雙薪、員工食堂、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休

職位描述：

部門經(jīng)理（儲備管理層）崗位職責(zé)：1、負責(zé)部門內(nèi)的銷售目標(biāo)的制定、拆解、過程管理；2、負責(zé)部門新員工工作帶教和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3、幫助部門成員銷售車輛的談判、風(fēng)控管理；任職要求：1、有1年以上汽車銷售或者保險、金融貸款等行業(yè)的管理經(jīng)驗2、具有強烈的自我驅(qū)動力和奉獻精神，愿與公司共同成長；3、有良好的團隊管理經(jīng)驗；4、需要做15-30天銷售人員，熟知公司的業(yè)務(wù)模式，可搭建帶團隊。工作時間：周一到周五，9:30-18:00，周末單休。薪資福利：無責(zé)任底薪 高額提成 五險 節(jié)假日福利/禮品 帶薪旅游等，均薪15K以上。 職位福利：績效獎金、無試用期、員工食堂、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊 職位亮點：9:30-18:00

職位描述：

1.根據(jù)大客戶發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶開發(fā)目標(biāo)，開拓和挖掘大客戶群體。
2.根據(jù)部門運營管理規(guī)劃，定期拜訪維護客戶關(guān)系，搜集大客戶市場資源，建立客戶資料庫。
3.根據(jù)大客戶資源管理要求，定期對大客戶進行統(tǒng)計分析和價值評估，編制大客戶評估分析報告。
4.根據(jù)大客戶日常管理，及時跟進日常維護工作和各項售后服務(wù)事宜，提升客戶滿意度，跟進日常微信群維護。作平臺的維護和訂單流程處理。

5.根據(jù)大客戶業(yè)務(wù)需求及流程，制定大客戶合作方案。

職位描述：

會營銷推廣、管理，市場開拓經(jīng)驗1年以上，有房產(chǎn)中介經(jīng)驗優(yōu)先。有固定住所優(yōu)先。大專以上，年齡30以上歲。培訓(xùn)1周加1個月試用期，完成考核，底薪4000元+提成（試用期發(fā)放80%），轉(zhuǎn)正考核合格，加薪晉升。

職位描述：

1.根據(jù)大客戶發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶開發(fā)目標(biāo)，開拓和挖掘大客戶群體。
2.根據(jù)部門運營管理規(guī)劃，定期拜訪維護客戶關(guān)系，搜集大客戶市場資源，建立客戶資料庫。
3.根據(jù)大客戶資源管理要求，定期對大客戶進行統(tǒng)計分析和價值評估，編制大客戶評估分析報告。
4.根據(jù)大客戶日常管理，及時跟進日常維護工作和各項售后服務(wù)事宜，提升客戶滿意度，跟進日常微信群維護。作平臺的維護和訂單流程處理。

5.根據(jù)大客戶業(yè)務(wù)需求及流程，制定大客戶合作方案。

職位描述：

工作時間： 周一至周五 冬令時 9：00-12：00 13：00-18：00 周一到周五 夏令時 9：00-12：00 13：30-18：30 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息 崗位職責(zé)： 一、質(zhì)量管理體系 1. 負責(zé)建立、完善和維護藥品三方平臺的質(zhì)量管理體系，確保其有效運行并符合相關(guān)法規(guī)要求。 2. 制定和實施質(zhì)量管理方針、目標(biāo)和計劃。 二、質(zhì)量監(jiān)督 1. 監(jiān)督平臺上藥品經(jīng)營企業(yè)的資質(zhì)審核和管理，確保入駐企業(yè)合法合規(guī)。 2. 對平臺上藥品的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，包括藥品信息的準確性、完整性等。 三、合規(guī)管理 1. 確保平臺的運營嚴格遵循藥品管理法律法規(guī)及相關(guān)政策。 2. 及時掌握法規(guī)變化，對平臺的質(zhì)量管理措施進行調(diào)整和優(yōu)化。 四、人員管理 1. 負責(zé)對平臺質(zhì)量相關(guān)人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。 2. 確保員工具備必要的藥品質(zhì)量知識和技能。 五、質(zhì)量事件處理 1. 處理平臺上有關(guān)藥品質(zhì)量的投訴和舉報，組織調(diào)查和采取糾正措施。 2. 對重大質(zhì)量問題及時上報，并配合相關(guān)部門進行處理。 六、合作與溝通 1. 與監(jiān)管部門保持密切聯(lián)系，及時匯報平臺質(zhì)量管理工作情況，配合各項檢查。 2. 與入駐企業(yè)溝通質(zhì)量相關(guān)事宜，提供必要的指導(dǎo)和支持。 七、文檔管理 1. 負責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)文檔的管理和保存，確保資料完整、準確。 2. 定期對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，為決策提供依據(jù)。 任職要求： 1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科及以上 2.持執(zhí)業(yè)藥師證，能馬上注冊。 3.熟悉三方平臺互聯(lián)網(wǎng)交易的法律法規(guī)等

職位描述：

負責(zé)原料的大宗采購

職位描述：

1.制定、調(diào)整公司及指導(dǎo)子分公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和專項發(fā)展規(guī)劃； 2.對下屬各單位提交的擬投資項目進行整理、分析和完善，并提交部門領(lǐng)導(dǎo)進行審核； 3.參與擬投資項目的調(diào)研、分析、談判等工作； 4.指導(dǎo)子分公司開展股東變更、股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、注冊資本增減等相關(guān)工作； 5.研究國家、自治區(qū)的相關(guān)制度、規(guī)劃，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱； 6.撰寫公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類報告、方案等； 7.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有豐富的客源網(wǎng)絡(luò)、良好的人際關(guān)系;

職位描述：

熟悉各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，能利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣

職位描述：

【職場經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的平臺，根據(jù)客戶的需求提供全方位理財服務(wù) 2.善于分析資料，查漏補缺 3.負責(zé)新人的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，并長期管理團隊 4.積極參與公司組織的培訓(xùn) 5.負責(zé)公司活動的組織、策劃和執(zhí)行 任職要求： 1.大專學(xué)歷及其以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件 2.擁有自控力，管理能力強，善于交談 3.生活自律，總有良好團隊協(xié)作精神 4.熟練運用office等辦公軟件 5.普通話標(biāo)準 福利待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu):崗位津貼+績效獎金+高額提成+全勤獎勵+管理津貼+節(jié)日禮品+活動方案獎勵+年終獎（保底年薪12w，實際收入遠大于書面上的承諾） 2.工作時間： 3.8:40-11:30，13:30-16:30 周末雙休+國家節(jié)假日+帶薪旅游 4.公司提供專業(yè)化培訓(xùn)，并且輔導(dǎo)，實現(xiàn)自我能力提升 全面福利保障（五險一金+獨立賬戶養(yǎng)老公積金） 其他福利:公司每月定期戶外活動（聚餐，旅游，唱歌，真人戶外運動）

職位描述：

負責(zé)管道設(shè)計部門整體管理工作 崗位職責(zé)： 1、獨立完成管道布置，出材料清單 2、完成設(shè)備、結(jié)構(gòu)、廠房3D模型 3、按照項目進度完成本專業(yè)設(shè)計工作 任職要求： 1、具有5-10年及以上管道設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗 2、熟練應(yīng)用PDMS、AutoCAD等軟件 3、大專及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力、團隊合作精神，工作踏實上進 4、有設(shè)計院背景者優(yōu)先考慮

職位描述：

職責(zé)描述: 經(jīng)理全面負責(zé)日常管理和綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌部門工作，在權(quán)限范圍內(nèi)控制費用開支, 并負責(zé)做好協(xié)調(diào)工作。 任職要求: （一）具有良好的政治素質(zhì)，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先。 （二）高度認同公司核心價值觀和文化理念，與公司有共同的核心價值取向，講奮斗，講擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感；有與公司長期共同成長和發(fā)展的打算，服從公司工作調(diào)配和管理。 （三）具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良； （四）具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責(zé)任感、抗壓能力較強，身心健康。

職位描述：

工作職責(zé)
顧客服務(wù)
-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；
管理職責(zé)
-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；
-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍；
-及時反饋和管理員工的工作績效；
-根據(jù)實際需要進行排班；
商業(yè)
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；
-嚴格控制貨品損耗；
-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；
-店長安排的其他工作。
個性品質(zhì)
大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷
充滿活力、自信；
良好的工作主動性；
一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；
有很強的顧客服務(wù)意識；
3年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗。

福利：

五險一金 附加商業(yè)保險 帶薪年假

績效獎金 年底分紅 快速晉升機會

職位描述：

1 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。 2 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。 3 針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達成計劃（由月目標(biāo)分解細化周計劃、日計劃）。 4 CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。　 5 積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。 6 組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴充人員，應(yīng)向行政提交人員增補申請表，詳細標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。