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職位描述：

推廣公司品牌，開拓市場

職位描述：

職責描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務發(fā)展，開展業(yè)務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫(yī)學或信息技術專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：負責支行財富客戶的維護和提升； 負責做好基金、保險和貴金屬等代銷業(yè)務的挖掘； 負責組織開展客戶廳堂、社區(qū) 、企業(yè)財富路演等營銷活動； 負責收集和反饋客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息； 執(zhí)行理財經(jīng)理標準化過程管理要求； 積極參與晨夕會，落實財經(jīng)播報、工作匯報、情景演練等要求，提升業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)能力； 積極參加總行、分支行各類個人銀行業(yè)務的培訓，及時完成總行、分支行布置的其它工作。 完成總分行分配的其他工作。 崗位要求：1、1年及以上銀行同業(yè)工作經(jīng)驗；2、本科及以上學歷，畢業(yè)證及學位證齊全；3、符合我行親屬回避制度；4、有良好的社會關系，具備良好的溝通能力，具有較強的營銷和操作能力；5、無任何不良記錄。

職位描述：

崗位職責：根據(jù)私人銀行自營業(yè)務發(fā)展需要和部門工作安排，負責拓展我行私人銀行自營業(yè)務，為私人銀行客戶提供綜合金融解決方案。 崗位要求：1年以上金融工作經(jīng)驗或3年以上其它經(jīng)濟工作經(jīng)驗，私銀客戶資源豐富者優(yōu)先考慮； CFA、CFP、CPA等專業(yè)資格持證人優(yōu)先； 熟悉各類金融產(chǎn)品與服務，掌握金融理財產(chǎn)品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關系管理相關知識。

職位描述：

崗位職責：
1、負責實驗室的日常管理工作，確保項目按時保質(zhì)完成，負責跟蹤及審查案件進度表
2、制定、實施和完善本部門管理制度/流程，為工作開展提供依據(jù)和指導；
3、嚴格執(zhí)行檢測標準和《作業(yè)指導書》所規(guī)定的“檢測細則”，在技術總監(jiān)的指導下開展本組相關報告和檢測工作；
4、負責編制與發(fā)布本組檢測項目報告模板等技術文件；
5、負責本組案件分配與協(xié)調(diào)；負責本團隊人員培訓、考核，不斷提升員工績效和能力；負責團隊人員績效及數(shù)據(jù)的審核
6、了解市場需求，對實驗室建設和資質(zhì)擴充提供建議和規(guī)劃；
7、認真檢查監(jiān)督檢測原始記錄的填寫，確保各種檢測原始記錄的準確性，需要時協(xié)助對測量結(jié)果的不確定度進行評估與報告；
8、完成上級領導交待的其它工作
任職資格：
1.大學本科或以上學歷， CET-4或以上
2.3-5年同行業(yè)同崗位經(jīng)驗
3.有責任心，一定的溝通能力，有較強的抗壓能力，目標導向

職位描述：

1、沉著冷靜地支撐團隊應對各項需求，執(zhí)行華為門店運營要求及標準；
2、帶領團隊為顧客在門店體驗、購物、學習和售后提供優(yōu)秀的服務體驗；
3、確保門店庫存銷售管理和現(xiàn)金管理有序、正確的執(zhí)行；
4、制定并執(zhí)行相關培訓計劃，確保員工達成門店期待，從而提升整體服務標準；
5、激勵員工為顧客提供全面的解決方案，包括生態(tài)產(chǎn)品及商務解決方案；

1、身高：nv163-175cm，nan 172-190cm，體重：nv53-65kg，nan70-85kg， 五官端正，身姿挺拔，形象親切，牙齒整齊，皮膚光滑，無痘印，工裝裸露地方無紋身（差1-2cm經(jīng)驗合適可以推）
2、37歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至專升本學歷
3、具備管理顧客、員工和運營至少3年及以上的工作經(jīng)驗，領導過30人左右的團隊

職位描述：

職位描述

工作時間：
周一至周五 冬令時 9：00-12：00 13：00-18：00
周一到周五 夏令時 9：00-12：00 13：30-18：30 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息

崗位職責：

一、質(zhì)量管理體系
1. 負責建立、完善和維護藥品三方平臺的質(zhì)量管理體系，確保其有效運行并符合相關法規(guī)要求。
2. 制定和實施質(zhì)量管理方針、目標和計劃。
二、質(zhì)量監(jiān)督
1. 監(jiān)督平臺上藥品經(jīng)營企業(yè)的資質(zhì)審核和管理，確保入駐企業(yè)合法合規(guī)。
2. 對平臺上藥品的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，包括藥品信息的準確性、完整性等。
三、合規(guī)管理
1. 確保平臺的運營嚴格遵循藥品管理法律法規(guī)及相關政策。
2. 及時掌握法規(guī)變化，對平臺的質(zhì)量管理措施進行調(diào)整和優(yōu)化。
四、人員管理
1. 負責對平臺質(zhì)量相關人員進行培訓、指導和考核。
2. 確保員工具備必要的藥品質(zhì)量知識和技能。
五、質(zhì)量事件處理
1. 處理平臺上有關藥品質(zhì)量的投訴和舉報，組織調(diào)查和采取糾正措施。
2. 對重大質(zhì)量問題及時上報，并配合相關部門進行處理。
六、合作與溝通
1. 與監(jiān)管部門保持密切聯(lián)系，及時匯報平臺質(zhì)量管理工作情況，配合各項檢查。
2. 與入駐企業(yè)溝通質(zhì)量相關事宜，提供必要的指導和支持。
七、文檔管理
1. 負責質(zhì)量管理相關文檔的管理和保存，確保資料完整、準確。
2. 定期對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，為決策提供依據(jù)。

任職要求：

1.藥學相關專業(yè) 本科及以上
2.持執(zhí)業(yè)藥師證，能馬上注冊。
3.熟悉三方平臺互聯(lián)網(wǎng)交易的法律法規(guī)等

職位描述：

入職條件:
1.年齡25-55周歲，大專及以上學歷，條件優(yōu)者適當放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務意識，形象端正，有親和力。
4.參加上級公司崗前體驗培訓并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個月新人補貼和15月新人津貼，符合政企合作醫(yī)保服務專員條件則額外享受2000元一次性補貼。
2.公司提供客戶資源，通過搭建多形式專屬平臺助力入職者達成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開的精英和主管培育體系，各職級對應多層次收入方案。
4.有志于團隊發(fā)展者，經(jīng)本人申請和公司考察通過，可享受3個月創(chuàng)業(yè)補助，每月10000元，同時享有新菁英計劃專項補貼。
5.主管享有晉升獎勵并終身享有直轄津貼、責任津貼、培育津貼等管理收入，以上津貼根據(jù)職級調(diào)節(jié)，按月發(fā)放。

職位描述：

銷售經(jīng)理/部門經(jīng)理
崗位職責：
1、負責公司軟件產(chǎn)品的銷售工作，根據(jù)公司的營銷計劃，完成既定目標。
2、負責組建及帶領團隊開拓新老客戶、跟進客戶、客戶經(jīng)營；
3、做好銷售部門與實施部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、有TOB，ERP軟件行業(yè)經(jīng)驗、企業(yè)管理軟件、金蝶、用友銷售等經(jīng)驗且有企業(yè)資源者優(yōu)先。
2、自我學習能力強
3、有強烈的責任心，具吃苦耐勞，團隊精神，能夠在壓力下完成工作。
公司用友erp起家，現(xiàn)有自研產(chǎn)品項目管理平臺，也有智慧城市事業(yè)部，主要方向智慧社區(qū)，智慧園區(qū)，智慧校園，智慧醫(yī)院等。

職位描述：

任職要求：

1.***?？萍耙陨蠈W歷，持有注冊安全工程師證書優(yōu)先；
2.持有中級及以上職稱，有建安/交安證；
3.從事安全生產(chǎn)工作年限不少于4年，至少有一個完整項目安全部門經(jīng)理的工作經(jīng)驗，有項目安全總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1.制定分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、生產(chǎn)安全事故應急救援預案等；
2.牽頭組織安全生產(chǎn)責任書的簽訂工作；
3.編制C類項目安全生產(chǎn)策劃，參與編制重點工程項目安全生產(chǎn)實施計劃書，對實施計劃落實情況進行督促檢查；
4.組織開展安全生產(chǎn)創(chuàng)優(yōu)活動；
5.參與安全教育培訓工作，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況，組織安全生產(chǎn)考核合格證取證、變更、延期等工作；
6.組織開展“安全生產(chǎn)月”、現(xiàn)場觀摩會，以及安全生產(chǎn)、文明施工競賽活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗；
7.組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實安全生產(chǎn)整改措施；
8.督促落實重要危險源的安全管控措施，督促落實安全防范和隱患治理措施；
9.組織應急預案演練，建立應急對接網(wǎng)絡，牽頭事故應急處置；
10.如實報告生產(chǎn)安全事故，開展事故統(tǒng)計和分析；
11.參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理，開展生產(chǎn)安全事故責任追究；
12.牽頭組織對各部門及下屬各項目部的安全生產(chǎn)考核。

職位描述：

遵守公司的相關規(guī)章制度，完成公司交辦的其他項目 1:有效拓展營業(yè)組織，育成新的業(yè)務經(jīng)理; 2:監(jiān)督、管理、輔導所轄人員的工作計劃及執(zhí)行情 況導業(yè)務經(jīng)理完成日常管理工作; 3:達成公司對業(yè)務經(jīng)理層級的各項考核要求。

職位描述：

男性，1、能看懂圖紙，熟悉鋼結(jié)構工程一般管理流程，能進行現(xiàn)場工程質(zhì)量管理、進度控制、安全文明施工控制、技術管理；2、施工組織設計、技術方案的編制、關鍵部位施工方案及關鍵工序施工工藝把關；3、設備材料驗收、關鍵工序的隱蔽和驗收、工程驗收；4、能與現(xiàn)場各工種、各管理崗位進行有效溝通。

職位描述：

近7號地鐵做五休二誠聘網(wǎng)絡銷售 崗位要求： 1、銷售思路清晰，善于總結(jié)，具備自己的銷售方法和銷售心得； 2、有較強的學習能力，談吐良好，有親和力，具備良好的人際溝通能力與開拓進取精神，有較強的客戶服務意識和團隊合作精神； 3、能夠吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，誠實可靠，能承受較大的工作壓力； 職位職責: 1、負責特定區(qū)域公司相關產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、及時聯(lián)絡客戶，積極拓展目標市場，按時完成公司下達的銷售任務； 3、認真分析區(qū)域市場特點，及時收集市場競爭動態(tài)和市場信息進行比較分析； 4、協(xié)助銷售部門處理各項銷售事務工作，定期匯總客戶信息、訂單，并向公司匯報； 5、做好客戶回款，協(xié)調(diào)到貨期及相關貨運工作； 6、提供客戶業(yè)務咨詢，與外進行良好的工作溝通，并完成部門經(jīng)理安排的其他各項任務。 以上有相關機電設備、電氣自動化銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:30-17:30 周末雙休

職位描述：

《招聘》 售后維修經(jīng)理（年薪7-10萬元） 職責描述： 1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司服務戰(zhàn)略，制定年度/月度服務目標（包括維修臺次、維修產(chǎn)值、一次修復率等），與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃，并保證目標完成 2. 制定服務滿意度目標并與經(jīng)銷商總經(jīng)理共同確定，負責服務滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升服務滿意度 3. 負責車間管理、備件管理、技術管理、附件精品管理及人員內(nèi)訓管理等業(yè)務制度、流程的制定和開展，搭建良好、高效的服務質(zhì)量管理體系 4. 負責服務接待、維修、索賠、交車等服務業(yè)務各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進改善 5. 負責與相關部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題 6. 按照廠家商務政策、服務營銷策略以及服務流程開展服務工作，制定服務策略，并配合市場部及客戶關系管理部開展服務營銷工作；配合廠家或經(jīng)銷商組織的各類活動 7. 收集行業(yè)服務相關信息，對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務信息進行分析，并將信息提供給廠家 任職要求： 1、具有5年以上汽車4S店售后服務總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，有4S店服務總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉了解汽車維修與服務市場；熟悉汽車維修、與服務相關業(yè)務工作流程及其他的相關知識； 3、出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人能力，良好的關系建立能力、溝通能力和沖突管理能力； 4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 5、具有良好的客戶服務意識和處理客戶能力； 6、熟練掌握計算機，有駕駛執(zhí)照。 招聘電話：18613521189（劉先生）

職位描述：

工作職責
1.顧客服務
-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務；
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；
2.管理職責
-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；
-招聘和培訓新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍；
-及時反饋和管理員工的工作績效；
-根據(jù)實際需要進行排班；
3.商業(yè)
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；
-嚴格控制貨品損耗；
-日常收銀程序檢查及賬務管理；
-店長安排的其他工作。
個性品質(zhì)
1.大學專科或以上學歷
2.充滿活力、自信；
3.良好的工作主動性；
4.一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；
5.有很強的顧客服務意識；
6.5年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗。
福利：
五險一金 附加商業(yè)保險 做五休二 十天帶薪年假
帶薪生日假 績效獎金 年終雙薪 快速晉升機會