基本要求： 1、一本及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，30-35歲，有食品行業(yè)或快消品； 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運(yùn)營(yíng)管理，經(jīng)營(yíng)管理體系； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力的思維及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力，市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力，客戶(hù)關(guān)系，公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強(qiáng)，精力旺盛，具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求： 1、協(xié)助過(guò)總經(jīng)理對(duì)下屬多個(gè)分子公司管理的經(jīng)驗(yàn) 2、要有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思維，制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍，有組織設(shè)計(jì)能力、變革能力、干部管理及梯隊(duì)打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 4、建立健全規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建，業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項(xiàng)規(guī)章制度文件 5、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者思維能力，對(duì)目標(biāo)把控、過(guò)程追蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成具有全面的思維邏輯；具有消費(fèi)品行業(yè)前瞻性思維，能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，業(yè)績(jī)考核和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?6、具有集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)
林印孫
基本要求： 1、一本及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，30-35歲，有食品行業(yè)或快消品； 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運(yùn)營(yíng)管理，經(jīng)營(yíng)管理體系； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力的思維及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力，市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力，客戶(hù)關(guān)系，公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強(qiáng)，精力旺盛，具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求： 1、協(xié)助過(guò)總經(jīng)理對(duì)下屬多個(gè)分子公司管理的經(jīng)驗(yàn) 2、要有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思維，制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍，有組織設(shè)計(jì)能力、變革能力、干部管理及梯隊(duì)打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 4、建立健全規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建，業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項(xiàng)規(guī)章制度文件 5、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者思維能力，對(duì)目標(biāo)把控、過(guò)程追蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成具有全面的思維邏輯；具有消費(fèi)品行業(yè)前瞻性思維，能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，業(yè)績(jī)考核和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?6、具有集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)
盧凱
基本要求： 1、一本及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，30-35歲，有食品行業(yè)或快消品； 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運(yùn)營(yíng)管理，經(jīng)營(yíng)管理體系； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力的思維及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力，市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力，客戶(hù)關(guān)系，公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強(qiáng)，精力旺盛，具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求： 1、協(xié)助過(guò)總經(jīng)理對(duì)下屬多個(gè)分子公司管理的經(jīng)驗(yàn) 2、要有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思維，制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍，有組織設(shè)計(jì)能力、變革能力、干部管理及梯隊(duì)打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 4、建立健全規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建，業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項(xiàng)規(guī)章制度文件 5、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者思維能力，對(duì)目標(biāo)把控、過(guò)程追蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成具有全面的思維邏輯；具有消費(fèi)品行業(yè)前瞻性思維，能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，業(yè)績(jī)考核和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?6、具有集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)
王潤(rùn)飛
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)新興品牌市場(chǎng)拓展工作，領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行確保順利開(kāi)展。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)管理，引導(dǎo)和控制運(yùn)營(yíng)工作的方向和進(jìn)度。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)的溝通與處理。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、品牌宣傳相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、5年以上美業(yè)（美容、醫(yī)美、養(yǎng)發(fā)等方面）行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)、品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的溝通能力，較高的數(shù)據(jù)分析能力，豐富的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，積極的計(jì)劃能力。 4、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
沈幼清
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)政策進(jìn)行深度解讀，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)組建核心團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司各團(tuán)隊(duì)的協(xié)同管理、組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升公司的組織發(fā)展能力； 4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)需求，執(zhí)行并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，并對(duì)公司營(yíng)收、利潤(rùn)等目標(biāo)負(fù)責(zé)； 5.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)政策及策略，整合團(tuán)隊(duì)和資源，推動(dòng)公司制度流程優(yōu)化、各地區(qū)協(xié)同發(fā)展等工作； 6.負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理、品牌提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及重大政府關(guān)系、公共事務(wù)等工作； 7.負(fù)責(zé)全面主持公司日常管理經(jīng)營(yíng)工作，檢查、督促、協(xié)調(diào)日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上大中型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有全面公司管理、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備中小型公司CEO、總裁、總經(jīng)理等管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神； 4.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
江艷
崗位職責(zé)： Hotel operational
趙華山
職責(zé)描述： 1. 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本部門(mén)管理程序文件、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及競(jìng)爭(zhēng)策略等，并組織實(shí)施過(guò)程和結(jié)果監(jiān)控，保證公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和企業(yè)文化的踐行； 3. 推廣宣傳：推廣矩陣建立，推廣目標(biāo)和策略制定，推廣過(guò)程監(jiān)控，推廣數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)； 4.線上線下用戶(hù)/粉絲運(yùn)營(yíng)：用戶(hù)觸達(dá)、拉新、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)、留存等數(shù)據(jù)分析； 5.數(shù)據(jù)分析：復(fù)盤(pán)單店和全系統(tǒng)店鋪運(yùn)營(yíng)中關(guān)鍵緯度數(shù)據(jù)，建立同比環(huán)比機(jī)制、TOP分析機(jī)制等科學(xué)數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行用戶(hù)和商品結(jié)構(gòu)分析，從而優(yōu)化用戶(hù)和商品結(jié)構(gòu)； 6. 單店管理標(biāo)準(zhǔn)化模型的建立和實(shí)施； 7. 組織店鋪標(biāo)準(zhǔn)化工作流程及收發(fā)貨、上下架等各崗位SOP的建立和實(shí)施，失效模式的對(duì)策制定和實(shí)施； 8. 過(guò)程控制中關(guān)鍵控制點(diǎn)的識(shí)別和定量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定； 9. 大區(qū)店鋪目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)實(shí)施、結(jié)果復(fù)盤(pán)； 10.新店籌備及開(kāi)業(yè)； 11.終端運(yùn)營(yíng)重大事務(wù)的處理 ； 任職要求： 1. 具備互聯(lián)網(wǎng)、新零售等思維理念和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感； 2. 具有5年以上大型連鎖零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有搭建用戶(hù)體系、會(huì)員管理、積分管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、物流系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)整合能力和管理能力； 5.具備較高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神； 6.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 7.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
張悅
技能要求： 醫(yī)療平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，策劃，文案 職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的線上醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù) 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣拓客，及時(shí)調(diào)整推廣策略提出建議，并不斷優(yōu)化改進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)會(huì)員轉(zhuǎn)化率，探索多種拉新及拓客曝光的方式，配合合作廠家進(jìn)行運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)策劃； 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)商城及產(chǎn)品上線、布局的優(yōu)化 任職要求： 1、具備線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)1年以上經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備良好的獨(dú)立策劃、實(shí)施新媒體活動(dòng)的能力； 3、具備文案編輯能力，創(chuàng)作能力，有一定的修圖能力更佳； 4、了解平臺(tái)推廣、拓客、轉(zhuǎn)化、服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先； 福利待遇： 社保+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+工齡+調(diào)薪+周休1.5天+法定節(jié)假日+通訊補(bǔ)助
段經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，針對(duì)用戶(hù)、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)線上和線下運(yùn)營(yíng)的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，對(duì)產(chǎn)品用戶(hù)數(shù)和用戶(hù)黏度負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營(yíng)效果； 4.建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程； 5.負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶(hù)之間的資源，開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作，保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 6.制定不同渠道的短、中、長(zhǎng)期的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售和推廣活動(dòng)組織、開(kāi)發(fā)品牌推廣。 職位要求： 1.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法，有技術(shù)運(yùn)營(yíng).內(nèi)容及社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)佳 3.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷； 4.了解用戶(hù)體驗(yàn)的要素，善于傾聽(tīng)用戶(hù)聲音，了解用戶(hù)及用戶(hù)需求，注重用戶(hù)感受及體驗(yàn)； 5.有線上及線下，新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 本崗位為高管崗位，萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，希望候選人有創(chuàng)業(yè)理想和事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)自己，合適的候選人作為創(chuàng)業(yè)合伙人，可以談股份和期權(quán)
田勝祥
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15986808398
職位描述 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方案，負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu); 2、負(fù)責(zé)提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，進(jìn)行高效內(nèi)部管理； 3、主持公司的全面日常管理工作，處理公司的重大突發(fā)事件； 4、召集、主持辦公、行政例會(huì)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作的進(jìn)展； 5、拓寬業(yè)務(wù)渠道，做好品牌推廣，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 6、很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力、有責(zé)任心，事業(yè)心。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有美容及相關(guān)行業(yè)至少3年以上實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，為人品行端正； 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思考能力、行業(yè)研判能力、邏輯思維能力，能適應(yīng)較大的工作壓力。 5、負(fù)責(zé)心強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。 6、有很好的行業(yè)人際資源的優(yōu)先。
18513325799
主要工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)制度、流程的建立、優(yōu)化、完善，以及執(zhí)行情況監(jiān)督； 2.協(xié)助總經(jīng)理制定工作戰(zhàn)略目標(biāo)以及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并做好目標(biāo)執(zhí)行情況跟進(jìn)、督導(dǎo)； 3.參與公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)； 4.及時(shí)查找發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的漏洞，并制定應(yīng)對(duì)策略。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，有COO、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高科技制造型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程 2.性格開(kāi)朗，具有良好的溝通能力 3.具有良好的制度意識(shí)和流程意識(shí)，能夠從業(yè)務(wù)角度建立完善各項(xiàng)工作流程 4.原則性強(qiáng)，為人正直踏實(shí)
孫先生
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