崗位職責： 1、負責公司研發(fā)團隊日常事務管理、整體規(guī)劃、技術框架的選型與搭建； 2、指導并參與完成公司的需求分析和概要設計，處理設計和生產過程中出現(xiàn)的問題，推進產品開發(fā)計劃進度的落實、有效保障項目的進度； 3、監(jiān)控研發(fā)進度和成本控制，領導并參與設計過程的評審工作，保證設計質量； 4、對現(xiàn)有產品進行升級換代、持續(xù)優(yōu)化，為市場提供有競爭力的產品； 5、負責研發(fā)團隊建設、技術指導及績效考核，組織協(xié)調研發(fā)人員完成開發(fā)任務，負責研發(fā)團隊人才梯隊建設與整體技能的提升； 6、負責公司重要客戶關系的維系與拓展。 任職資格： 1、五年以上ICT行業(yè)、GIS研發(fā)經驗，三年以上架構師經驗，有豐富的團隊管理經驗； 2、精通C#、C++、系統(tǒng)架構和設計模式，熟悉SQL Server/MY SQL數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、相關技術及工具；熟悉硬件結構設計； 3、至少負責過兩個以上的大型軟件項目的總體設計、技術實施及項目管理，并負責過五個以上硬件產品研發(fā)設計； 4、?有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；具備良好的溝通協(xié)調能力、領導能力；擅長技術文檔的書寫； 5、具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情，責任心強，能夠在一定壓力下工作。 如果你是人才；有能力；愿意從0到1，我們一起創(chuàng)業(yè)……共同努力奮斗！薪資報酬；股權結構面談，開啟挑戰(zhàn)未來，實現(xiàn)人生夢想的旅程！
馬亞鵬
具備食品企業(yè)5年以上質量檢驗及化驗經驗； 具備SC審查員及ISO22000認證資質優(yōu)先； 享受專家待遇。
季經理
筑夢印尼 共贏未來 我們是上海大成公司，已與印尼最大的wpt紅木集團達成實質合作，目標建立全球一流的實木地板生產基地【在印尼三寶壟】，面向中國和世界銷售。 招聘對象：工廠廠長------吸納與公司一起奮進的事業(yè)合伙人。生產產品---實木地板、三層實木地板、實木拼花地板。 合作理由： (一)世界這么大，我想去看看，不觀世界和談世界觀，如果一輩子就在一畝三分上，未免價值太小了。 (二)整個中國對低端木地板行業(yè)實行地限制關停并轉，而印尼恰恰是鼓勵發(fā)展的優(yōu)勢產業(yè)，印尼限制的是半成品的出口，所以是千年不遇的最佳時機，人在機遇大勢上，不成功都難【臺風來了，豬都能飛】，所以必須乘勢而上實現(xiàn)大勢所趨。中國的一帶一路，致力于要將中國的低端產業(yè)轉移到東南亞國家，正好符合國家的產業(yè)政策。 (三)我們致力于打造全供應產業(yè)鏈的木業(yè)集團，不論資源、人力成本、能源等各方面都有著先天的優(yōu)勢，可謂前途無量！ 我們吸納的就是優(yōu)質合伙人---盡精微利他心擇一業(yè)終一生，我們希望的就是一起創(chuàng)業(yè)走向輝煌的命運共同體，筑夢印尼共贏未來！ 聯(lián)系人 ： 李先生 13752551698 微信同步
李
對標阿里P7 /P8 職位亮點 阿里團隊，大牛云集，彈性工作 職位描述 工作職責 ?1、技術規(guī)劃：負責將公司的核心資源與能力用“技術”形式來實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標；其次負責公司各平臺系統(tǒng)的技術路線圖和架構圖，負責公司技術線的團隊搭建與管理，并對公司所有技術研發(fā)工作兜底；最后結合業(yè)務發(fā)展需求和技術現(xiàn)狀，落實技術進步與迭代策略，攻克關鍵技術瓶頸，制定技術解決方案與執(zhí)行路徑，實現(xiàn)更好結果； 2、業(yè)務導向：結合公司業(yè)務特性與客戶特性，負責業(yè)務邏輯到技術邏輯的快速概括，與數(shù)據(jù)部門能力協(xié)作，對大數(shù)據(jù)應用技術體系從“愿景-目標-路徑”進行分解與落地，最大程度支撐公司產品技術側的可靠性、穩(wěn)定性、先進性，為內外部客戶提供優(yōu)秀的用戶體驗； 3、規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化公司技術研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率、高質量的技術產出與沉淀，促進公司技術專利著作成果的不斷產出，有效樹立公司對外技術品牌形象； 4、設計實施：帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產品的技術架構（包含PaaS、SaaS、ISV和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數(shù)據(jù)結構定義、服務端API定義及實現(xiàn)、客戶端架構、SDK定義、系統(tǒng)運維、安全運維等）。主導架構評審，保障技術的合理性與可行性，并保證公司技術和數(shù)據(jù)產品的安全性； 5、團隊建設：負責技術團隊的建設，注重人才培養(yǎng)和建立創(chuàng)新的研究型組織。建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優(yōu)化人員結構、明確職責、定期進行技術培訓或分享，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理； 6、目標管理：從“需求-目標-路徑”出發(fā)，制定技術部門整體目標，推進團隊和個人目標的制定和落地執(zhí)行； 7、技術研究：結合公司戰(zhàn)略，組織研究行業(yè)及國內國際最新產品和技術，并使用以提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造價值。不斷用技術手段助力公司戰(zhàn)略實現(xiàn)，推進公司在重點行業(yè)領域的應用場景落地。 任職要求 ?1、碩士及以上學歷，211/985的本科也可以；知名中大型廠家同崗位工作經驗，8年以上平臺開發(fā)及至少40人以上團隊管理經驗； 2、精通高可用、高負載、高并發(fā)的大數(shù)據(jù)生態(tài)應用的架構設計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化。具備扎實的機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘理論基礎，并且在某個方向上有深入的研究和積累。具有數(shù)據(jù)挖掘和分析項目溝通和實施相關經驗者優(yōu)先； 3、熟練運用云服務、SaaS服務、PaaS服務、開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證技術團隊專注于核心業(yè)務開發(fā)； 4、擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，具備技術文檔撰寫和審查能力； 5、對RESTFull、分布式系統(tǒng)、微服務架構、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數(shù)據(jù)分析等技術有較深的理解和實踐； 6、具有較強的領導能力，較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調和溝通能力；對方法論有深刻的理解和實踐經驗，并可灌輸?shù)綀F隊工作中，從方法論角度實現(xiàn)產品快速迭代，不斷提升工作量級； 7、豐富的多項目管控經驗，善于運籌及資源調配。具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成大數(shù)據(jù)生態(tài)級產品； 8、具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，深刻理解及把握行業(yè)發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢，對大數(shù)據(jù)領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗； 9、具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，出色的職業(yè)素養(yǎng)，極強的內驅力與責任心，樂于接受挑戰(zhàn)。
劉彥君
職責描述 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案。 2.組織研究行業(yè)新產品的技術發(fā)展方向, 主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.管理公司的整體核心技術, 組織制定和實施重大技術決策和技術方案。 4.及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。 5.領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃, 完成年度任務目標。 6.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作。 7.研究決策公司技術發(fā)展路線, 規(guī)劃公司產品。 8.指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行考核評估。 9.了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產品技術相關間題。 10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤,管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判。 11.制定技術人員的培訓計劃, 并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。 任職要求： 1.大學本科以上學歷，機械設計或機電一體化相關專業(yè)畢業(yè)。 2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。 3.英語讀、寫、譯能力強且口語流利，CET-4以上, 4. 在機械行業(yè)領域有3年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經驗 。
黃小姐
崗位描述 1.全面負責集團數(shù)字化轉型的技術支持，主持制定公司產品技術發(fā)展路線和信息資源規(guī)劃，把握轉型和方向進度； 2.根據(jù)復雜多樣的業(yè)務生態(tài)（包含不限于車房、建筑、云人力、商城等金融業(yè)務）制定信息化建設方案，完成系統(tǒng)的選型、實施及應用，不斷提升軟件產品性能和體驗感，幫助業(yè)務更好的開展工作，提高工作效率； 3.負責把控技術團隊管理和協(xié)調，組織并指導技術團隊產品設計、系統(tǒng)研發(fā)和測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度； 4.對標行業(yè)，積極探索新技術在公司系統(tǒng)上的應用，不斷迭代和優(yōu)化，持續(xù)為業(yè)務賦能，提高公司的運作效率。 任職要求 1.碩士及以上學歷，計算機或軟件工程相關專業(yè)，10年以上金融行業(yè)經驗，3年以上CTO經驗，有100人以上開發(fā)團隊的管理經驗； 2.熟悉金融企業(yè)運作機制，具有金融平臺核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、平臺建設、項目管理等方面豐富經驗； 3.具備業(yè)務思維，能從業(yè)務角度進行技術實現(xiàn)，對公司技術發(fā)展能提供決策性建議； 4.具備較強的項目溝通協(xié)調和管理能力。
彭新亮
崗位職責： 1、負責設計和搭建項目分布式架構（數(shù)據(jù)庫、接口和應用架構等），解決開發(fā)中各種系統(tǒng)架構問題； 2、負責軟件系統(tǒng)核心功能模塊設計、核心代碼開發(fā)，參與團隊項目代碼評審； 3、指導團隊成員，負責項目技術人員的培訓與輔導，規(guī)劃項目團隊成員技術成長路徑； 4、對系統(tǒng)產品性能及代碼質量總負責； 5、編寫、整理軟件開發(fā)文檔； 6、跟蹤項目進度把控、業(yè)務需求把控，督促研發(fā)人員按時完成研發(fā)目標。 任職資格： 1、統(tǒng)招211本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；具有8年以上java開發(fā)經驗，有團隊管理經驗； 2、熟悉業(yè)界流行的Spring，SpringMVC，myBatis等Java技術框架；有spring boot，spring cloud相關開發(fā)經驗； 3、具備系統(tǒng)分析與設計能力，有良好、規(guī)范的編程習慣和文檔編寫習慣；有良好的數(shù)據(jù)結構和算法設計基礎，熟悉常見設計模式； 4、熟悉MySQL或Oracle數(shù)據(jù)庫，了解數(shù)據(jù)庫的集群和后端存儲架構； 5、有大規(guī)模高并發(fā)訪問的Web應用系統(tǒng)設計和開發(fā)與調優(yōu)能力，熟悉分布式數(shù)據(jù)處理框架技術者優(yōu)先（如Hadoop、Spark等平臺）； 6、有銀行信貸開發(fā)經驗，熟悉風控行業(yè)以及金融業(yè)務領域。 7、較好的溝通能力和學習能力以及團隊發(fā)展規(guī)劃能力，愿意和公司共同發(fā)展。
朱小姐
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