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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品的數(shù)據(jù)運(yùn)營和渠道推廣工作； 2、負(fù)責(zé)APP投放渠道合作，IOS及Android的投放平臺合作；負(fù)責(zé)SEM和SEO工作； 3、負(fù)責(zé)與應(yīng)用商店、專業(yè)論壇、移動瀏覽器、熱門應(yīng)用、版主、設(shè)備植入等各類營銷渠道合作及關(guān)系的拓展和維護(hù)，取得優(yōu)質(zhì)合作資源； 4、負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整推廣策略，為客戶端產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展提出建議； 5、負(fù)責(zé)媒體合作商務(wù)談判以及推廣項(xiàng)目的管理； 6、關(guān)注APP產(chǎn)品以及行業(yè)情況，對數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)分析。 任職要求： 1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有APP的渠道推廣經(jīng)驗(yàn)； 2、重度App用戶，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對App的推廣和運(yùn)營有自己的認(rèn)識； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成營銷活動的策劃制定、組織執(zhí)行、評估改進(jìn)，能夠獨(dú)立操作談判項(xiàng)目； 4、積極、主動，勤于學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

職位描述：

1-職責(zé)權(quán)限；主導(dǎo)工程部，品質(zhì)部，計(jì)劃與物控部，模具與沖壓部，機(jī)加工部，裝配部 2-大專以上學(xué)歷，機(jī)械～自動化～模具等專業(yè)；5年以上工程設(shè)計(jì)，PRO／E，CAD精通 3-獨(dú)立全盤運(yùn)營，具備5年以上技術(shù)轉(zhuǎn)管理的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（計(jì)劃，品質(zhì)，交期，成本） 4-主導(dǎo)建立健全全各部門獎罰制度，執(zhí)行流程，績效管理，員工教育訓(xùn)練成長計(jì)劃 5-推動公司銷售業(yè)績，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃； 6-建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 7-試用期3個(gè)月，穩(wěn)定期3個(gè)月，6個(gè)月-12個(gè)月：薪酬＋配股分紅 8-如果您認(rèn)為已經(jīng)符合上述條件，且有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，敢扛大旗、敢擔(dān)大任，請投下您不凡的個(gè)人履歷

職位描述：

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的抖音運(yùn)營平臺賬號; 根據(jù)公司運(yùn)營策略及方向，并規(guī)劃出公司抖音平臺每一階段的運(yùn)營重點(diǎn)及內(nèi)容主題; 具有豐富的抖音KOL資源,能夠聯(lián)系抖音大V形成互動，達(dá)到品牌宣傳的效果; 對平臺各階段的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，在保證內(nèi)容輸出質(zhì)量的前提喜愛，形成定的粉絲規(guī)模。 ? 任職要求: 具有50萬粉絲以上的抖音運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn); 具備較強(qiáng)的文案能力和創(chuàng)意能力，能夠獨(dú)立完成平臺的整體規(guī)劃和內(nèi)容輸出; 熟悉抖音平臺內(nèi)容發(fā)布機(jī)制和運(yùn)營規(guī)則，保證公司賬號的正常運(yùn)營。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、制定電商業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)流程的精細(xì)化管理；
3、制定及策劃各店鋪及線上平臺的促銷和推廣活動，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和日常維護(hù)；
4、對平臺推廣效果進(jìn)行評估，分析各店鋪及線上銷售平臺的產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，快速調(diào)整并持續(xù)改善運(yùn)營方案；
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營部門的能力培養(yǎng)與提升、團(tuán)隊(duì)內(nèi)績效考核、人員激勵等管理工作，塑造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有成功帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長的經(jīng)驗(yàn)。
3、精通電子商務(wù)各平臺站內(nèi)各種營銷推廣工具，熟悉電子商務(wù)運(yùn)營規(guī)則。對市場變化敏感，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)分析能力；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)領(lǐng)域，熟悉1688、淘寶、其他B2B、B2C 平臺等，有較好的大局觀以及生意經(jīng)營邏輯，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性。
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，思維活躍，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1全面負(fù)責(zé)公司加盟招商工作，負(fù)責(zé)加盟體系的建立，負(fù)責(zé)加盟招商部的整體運(yùn)營管理工作 2.根據(jù)公司年度加盟發(fā)展計(jì)劃，制定加盟招商部階段性目標(biāo)，通過開發(fā)線上線下招商渠道推動實(shí)現(xiàn)； 3.加盟招商各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核，完成年度加盟招商指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系，并持續(xù)優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)執(zhí)行召開各種招商會，并執(zhí)行各種招商演講、談判和簽約； 6.負(fù)責(zé)新、老加盟商或潛在加盟商的關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)復(fù)數(shù)加盟及老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍； 7.負(fù)責(zé)收集加盟市場信息，同行業(yè)加盟政策、方案、加盟情況，為公司重大加盟事務(wù)提供決策信息； 8.負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。 任職要求： 職位要求： 1．有5年以上相關(guān)餐飲，熟食鹵味行業(yè)的加盟管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2．擅長客戶關(guān)系維系以及加盟商溝通 3．有良好的抗壓能力，學(xué)歷大專以上，本科（985/211）優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大型商業(yè)綜合體招商運(yùn)營整體工作的把握和部署，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定和實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃，落實(shí)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成； 2、指導(dǎo)跟蹤項(xiàng)目經(jīng)營運(yùn)作，參與項(xiàng)目各時(shí)期的重大決策，在招商策略、推廣策略、運(yùn)營策略等方面提供建議及解決方案； 3、建立與維護(hù)對外重點(diǎn)關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)優(yōu)質(zhì)商戶資源，豐富品牌資源庫，提升公司品牌影響力； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系構(gòu)建及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上大型商業(yè)綜合體招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉商業(yè)項(xiàng)目全周期運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備完整的項(xiàng)目操盤經(jīng)歷； 3、具備豐富的渠道及商戶資源； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和談判能力； 5、團(tuán)隊(duì)組建和管理能力出色。

職位描述：

（1）、負(fù)責(zé)對公司有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。 （2）、統(tǒng)籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度，參與制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。 （3）、為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障。 （4）、協(xié)助組織實(shí)施績效考核，制定激勵政策，充分調(diào)動員工工作積極性。 （5）、代表公司，與政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)，樹立公司對外良好形象。 （6）、組織簽訂勞動合同，處理勞動爭議，解決勞動糾紛。 （7）、與運(yùn)營部合作，不定期舉辦各類培訓(xùn)及主題活動，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感。 （8）、上傳下達(dá)，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。 （9）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： - 根據(jù)分公司業(yè)務(wù)BP，把握分公司運(yùn)營全局，引領(lǐng)運(yùn)營管理工作的整體方向； - 管理分公司運(yùn)營各項(xiàng)工作，確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，運(yùn)營水平穩(wěn)步提升； - 不斷提升運(yùn)營效率，優(yōu)化運(yùn)營成本，確保各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成； - 負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)整體管理，推進(jìn)人才梯隊(duì)的儲備和發(fā)展，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； - 與內(nèi)外部各團(tuán)隊(duì)建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)整合資源； - 完成總部和分公司總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。 任職需求: - 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； - 八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲/新零售行業(yè)運(yùn)營管理崗位工作； - 具備100家以上門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 熟悉咖啡行業(yè)、認(rèn)同咖啡行業(yè)發(fā)展前景者優(yōu)先； - 優(yōu)秀的人際交往及團(tuán)隊(duì)合作能力，高效學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司DTC（Direct-to-Consumer）業(yè)務(wù)的海外運(yùn)營，包括策略制定、實(shí)施和監(jiān)控。負(fù)責(zé)公司在海外市場的推廣、銷售和客戶服務(wù)，提高公司的DTC業(yè)務(wù)增長。
主要職責(zé)：
- 制定并實(shí)施海外市場運(yùn)營策略，提高公司在海外市場的占有率和DTC業(yè)務(wù)增長。
- 管理和優(yōu)化公司的海外運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作和達(dá)成公司目標(biāo)。
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，提高銷售業(yè)績。
- 負(fù)責(zé)公司DTC業(yè)務(wù)與客戶之間的關(guān)系，提供客戶服務(wù)和支持，提高客戶滿意度。
- 定期匯報(bào)公司DTC業(yè)務(wù)情況，為公司提供數(shù)據(jù)支持并制定優(yōu)化策略。
- 參與公司跨境業(yè)務(wù)的合作和協(xié)調(diào)，與其他部門的同事合作，推動公司的跨境業(yè)務(wù)增長。
職位要求：
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，專業(yè)背景為市場營銷、企業(yè)管理、廣告、公關(guān)、數(shù)字營銷等優(yōu)先考慮。
- 3年以上DTC行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營DTC業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
- 熟悉DTC行業(yè)的運(yùn)營模式和銷售策略，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與他人合作。
- 英語聽說讀流利，具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力。
- 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成園區(qū)運(yùn)營事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)，對總體運(yùn)營計(jì)劃、實(shí)施方案及招商模式等提出意見和建議。 2、負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營、招商優(yōu)化、業(yè)務(wù)推廣及客戶關(guān)系管理工作。 3、負(fù)責(zé)新園區(qū)開發(fā)規(guī)劃、用地信息分析以及方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目推進(jìn)等工作。 4、負(fù)責(zé)搜集、挖掘、跟進(jìn)優(yōu)秀項(xiàng)目，并進(jìn)行項(xiàng)目引進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核和團(tuán)隊(duì)激勵。 6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)政府部門等外部關(guān)系，關(guān)注行業(yè)政策信息，研究分析并獲取各項(xiàng)優(yōu)惠政策，助力企業(yè)加速發(fā)展。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上大型知名產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營模式，有成功案例者優(yōu)先。 3、具有管理學(xué)、市場策劃、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識，熟悉各種產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)研究方法。 4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，擁有豐富的戰(zhàn)略合作資源和社會資源。 5、具有敏銳的商業(yè)觸覺和豐富的項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司新媒體戰(zhàn)略，新媒體矩陣搭建與布局；包括線上渠道開發(fā)、營銷管理、運(yùn)營管理等；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立能高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，激活新媒體矩陣的運(yùn)營；

3、負(fù)責(zé)新媒體資源，包括但不限于（微信，抖音，小紅書、短視頻等）的拓展和媒體資源庫的建設(shè)；

4、能夠獨(dú)立策劃及執(zhí)行新媒體方向內(nèi)容規(guī)劃及市場推廣；

5、負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的搭建與建設(shè)，以運(yùn)營結(jié)果為導(dǎo)向，確保運(yùn)營目標(biāo)的完成。

任職要求:

1、廣告、公關(guān)、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，至少三年以上新媒體操盤運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功案例者優(yōu)先；

2、了解當(dāng)下熱門新媒體運(yùn)營手法，熟知新媒體推廣渠道；

3、熟悉新媒體運(yùn)營、內(nèi)容編輯要求及傳播規(guī)律，

4、優(yōu)秀的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動能力;

5、熟悉新媒體行業(yè)，有mcn機(jī)構(gòu)相關(guān)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)、廣告公司銷售BD經(jīng)驗(yàn)、媒介代理公司銷售經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先；有0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)俱佳。

薪酬福利：

1、基本工資 績效工資 項(xiàng)目利潤獎勵；

2、五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ) 節(jié)日福利 其他津貼；入職后享受多項(xiàng)培訓(xùn)提升；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制；3、依據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃,制定市場政策、專題活動與促銷活動，調(diào)控市場，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；4、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的建設(shè)及優(yōu)化,保障業(yè)務(wù)正常開展；5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)子公司的建立及運(yùn)營指導(dǎo)，提升子公司運(yùn)營效率；6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù)；7、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立與完善數(shù)據(jù)分析體系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握市場動態(tài),協(xié)助、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)；8、依據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，督促年度新品升級與上市推廣，做好新品銷售把控；9、招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)運(yùn)營人員，為公司發(fā)展儲備人才。任職要求：1、醫(yī)學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上項(xiàng)目運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn)，完整參與過項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、商業(yè)模式設(shè)計(jì)全過程，且有成功案例；3 熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策、熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)鏈及行業(yè)發(fā)展趨勢等；4、有廣泛的公共資源、有健康產(chǎn)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 職能類別：市場/營銷/拓展總監(jiān) 關(guān)鍵字：醫(yī)藥營銷總監(jiān)營銷運(yùn)營總監(jiān)大健康營銷

職位描述：

職責(zé)描述： 1、戰(zhàn)略管理-高校事業(yè)部組織績效實(shí)施考核。 2、標(biāo)準(zhǔn)管理-高校物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)體系建立。 3、品質(zhì)管理-高校物業(yè)品質(zhì)管理實(shí)施方案。 4、供方管理-高校物業(yè)項(xiàng)目供方入庫管理細(xì)則。 5、供方管理-高校物業(yè)供方合同評審流程。 6、智慧校園產(chǎn)品開發(fā)-高校業(yè)態(tài)產(chǎn)品線建設(shè)制度，智慧后勤信息化產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)。 7、增值業(yè)務(wù)開發(fā)-推廣智慧后勤相關(guān)產(chǎn)品，對公司高校項(xiàng)目進(jìn)行科技賦能。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備至少5年以上的物業(yè)行業(yè)相關(guān)的綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 2、需為物業(yè)安防管理或機(jī)電管理專業(yè)端口從業(yè)出身，具備過硬的專業(yè)知識、對行業(yè)法律法規(guī)熟識了解，對于安全、消防、機(jī)電、能耗、治安工作至少有2個(gè)模塊以上精通； 3、對于行業(yè)政策動向、專業(yè)發(fā)展、技術(shù)革新、疑難雜癥解決有充分了解和研究； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

職位描述：

1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)下屬區(qū)域各項(xiàng)目的統(tǒng)籌調(diào)度和管理，落實(shí)本區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系拓展和維護(hù)工作；

2. 協(xié)助總經(jīng)理制定本區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展、市場拓展規(guī)劃，并堅(jiān)定執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示；

3. 指導(dǎo)下屬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人建立規(guī)范、高效的項(xiàng)目運(yùn)營服務(wù)體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)行不斷優(yōu)化和完善；

4. 負(fù)責(zé)為下屬區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的運(yùn)營及發(fā)展的重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告；

5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目人員的業(yè)務(wù)工作，組織對下屬區(qū)域項(xiàng)目組成員的培訓(xùn)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)考核工作，提高工作質(zhì)量和效率；

6. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

崗位要求：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2.品行端正、身心健康，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄，年齡在26-40周歲；

3.具有國家承認(rèn)的本科（含）及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力；

5.工作經(jīng)歷：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：

周末雙休、五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、生日及節(jié)日禮金、依據(jù)個(gè)人能力提供培訓(xùn)深造、員工旅游等福利活動，團(tuán)隊(duì)氣氛活潑。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，基于業(yè)務(wù)場景建立產(chǎn)品的宣傳，推廣渠道，進(jìn)行線上線下引流；

2、基于對目標(biāo)客戶的訴求識別，進(jìn)行客戶運(yùn)營和客戶的轉(zhuǎn)化；

3、結(jié)合行業(yè)客戶特點(diǎn)挖掘差異化的服務(wù)策略，建立各類客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，為產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)賦能；

4、優(yōu)化產(chǎn)品的運(yùn)營方案，并推進(jìn)方案在目標(biāo)客戶群體中的落地，沉淀標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)運(yùn)營套路與打法，推進(jìn)產(chǎn)品/方案產(chǎn)品化；

5、整合公司內(nèi)外部資源，結(jié)合產(chǎn)品和行業(yè)特性持續(xù)為付費(fèi)客戶提供服務(wù)，并推進(jìn)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長.

崗位要求：

1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)， 接觸過商業(yè)產(chǎn)品，了解互聯(lián)網(wǎng)渠道、入口和用戶運(yùn)營；

2、有線上咨詢服務(wù)商業(yè)化、活動營銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的產(chǎn)品運(yùn)營能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營銷策劃、文案創(chuàng)意和資源整合能力，可獨(dú)立策劃營銷活動；

4、具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

5、以客戶為中心，有激情，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力，做事追求極致；

6、熟悉信息流廣告投放，短視頻等主流平臺的規(guī)則和玩法；

7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；對用戶行為有研究，邏輯分析能力強(qiáng)，能熟練使用各類定向優(yōu)化廣告效果。