本公司目前誠聘客服文員崗位，公司包吃住，公司就在地鐵口，如果你目前還在待業(yè)，可以了解家政行業(yè)，歡迎投遞簡歷。 【崗位職責(zé)】： 1、通過公司提供的資源進(jìn)行客戶的跟進(jìn)維護(hù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求； 3、了解公司業(yè)務(wù)并參加公司的內(nèi)部提升訓(xùn)。 任職資格： 1、初中學(xué)歷，年齡在18-55歲 3、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力 ； 3、懂得電腦基本聊天技能； 4、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神； 5、性格要求沉穩(wěn)、善于傾聽，有同理心，樂觀、積極； 【工作時間】： 上午9:00-12:00，下午2:00-18:00 【薪資待遇】： 薪資可以面談，基本薪資達(dá)到8000以上，能力突出者甚至可以拿高薪。
鄒芬
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求； 2、從客戶端收集、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動； 3、根據(jù)客戶招聘需求，分析市場并確定搜尋方向及目標(biāo)； 4、為候選人做面試、評估確定合適的候選人，并撰寫候選人評估報告； 5、進(jìn)行候選人的薪資協(xié)調(diào)及談判，并協(xié)助進(jìn)行候選人的背景調(diào)查； 6、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目，成功推薦的人選更好的融入客戶 7、更新維護(hù)候選人及客戶公司的信息 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有獵頭、銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，獨(dú)立性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào) ； 4、性格開朗，有良好的溝通能力，善于人際交往； 5、能較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)； 6、有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神； 7、熟悉辦公軟件。
宓偉
工作職責(zé) 1. 項目制工作方式，在豐富的工作場景中采用高效率的方式開展工作； 2. 準(zhǔn)確理解客戶的招聘需求，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人； 3. 協(xié)助顧問進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 4. 協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試； 5. 與候選人和客戶保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息； 6. 合同管理，款項跟進(jìn)； 7. 與企業(yè)訪談并制定方案，駐場客戶企業(yè)工作； 8. 參加招聘會等活動來提升顧問能力； 9. 與各地分公司合作來實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊發(fā)展。 應(yīng)聘條件 1. 本科學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限（優(yōu)秀可放至大專統(tǒng)招） 2. 良好的團(tuán)隊精神，喜歡和團(tuán)隊一起工作學(xué)習(xí)來完成任務(wù)； 3. 有一定的創(chuàng)造性和主動性，愿意貢獻(xiàn)自己的思考和努力來解決任務(wù)； 4. 良好的學(xué)習(xí)能力，遇到不熟悉的內(nèi)容能主動學(xué)習(xí)，提高能力； 5. 有興趣從事人力資源行業(yè)工作； 6. 良好的工作態(tài)度，愿意實(shí)現(xiàn)自己的工作價值，獲得發(fā)展； 7. 有良好的道德水平。
郭女士
1、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，無經(jīng)驗可教; 2、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 3、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 工作時間：9:00-18:00 雙休
孫雅方
職位描述 1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供咨詢； 2、確定搜索策略，組織、執(zhí)行候選人尋訪工作； 3、甄別并推薦候選人簡歷； 4、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協(xié)助進(jìn)行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等工作； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議 任職要求： 1. 熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 3. 具備優(yōu)秀的英語讀寫能力，熟練使用辦公軟件和招聘平臺
侯小果
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，無經(jīng)驗可教; 2、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 3、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 工作時間：9:00-18：00雙休
孫雅方
職位描述 1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供咨詢； 2、確定搜索策略，組織、執(zhí)行候選人尋訪工作； 3、甄別并推薦候選人簡歷； 4、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協(xié)助進(jìn)行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等工作； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議 任職要求： 1. 熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 3. 具備優(yōu)秀的英語讀寫能力，熟練使用辦公軟件和招聘平臺
侯小果
1、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，無經(jīng)驗可教; 2、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 3、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 工作時間：9:00-18:00 雙休
孫雅方
主要職責(zé)： 1.幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才，理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案； 2.通過各種招聘渠道對候選人簡歷進(jìn)行收集、分類、整理并初步篩選； 3.電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息，判斷候選人與職位的匹配度，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 4.根據(jù)要求制作推薦報告, 推薦合適的候選人給客戶并做好與客戶的項目對接； 5.負(fù)責(zé)面試安排、結(jié)果反饋等后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作，推進(jìn)項目進(jìn)展； 6. 建立及維護(hù)相關(guān)人才庫和網(wǎng)絡(luò)，日常招聘數(shù)據(jù)分析匯總，與客戶和候選人保持良好的溝通。 要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，樂于在人力資源行業(yè)發(fā)展，專業(yè)不限； 2.有一定的招聘、咨詢或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)； 4.主動性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力佳，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心； 5.良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，有責(zé)任感，抗壓性強(qiáng)； 6.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，熱愛人力資源行業(yè)，同樣予以考慮。
孔女士
工作職責(zé)： 1. 學(xué)習(xí)行業(yè)知識，分析客戶職位需求，制定人才尋訪方案； 2. 實(shí)施尋訪計劃，初步評價和篩選人才； 3. 了解候選人的發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)； 4. 向項目經(jīng)理推薦候選人，提交評價意見和推薦報告； 5. 協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋。 任職要求： 1. 1年以上招聘/獵頭/教育/電銷/旅游等方向的工作經(jīng)驗； 2. 較好的溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力，思維清晰敏捷，有悟性，具備較強(qiáng)的自驅(qū)力； 3. 有意向了解或在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展； 4. 有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。 發(fā)展通道：獵頭顧問—資深獵頭顧問—項目經(jīng)理—合伙人。 上班時間：早九晚六，五天，其他節(jié)假日根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 福利：雙休+全勤獎+帶薪年假+每年旅游+每月活動+每月聚餐+員工生日會+每周零食下午茶+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日+年終獎+五險一金。
丁女士
職位介紹 獵頭顧問/顧問助理 工作職責(zé)： 1、進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。對簡歷做初步篩選。 2、優(yōu)化招聘渠道；通過數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)資源等建立人才庫； 3、根據(jù)顧問要求針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評估將推薦合適的候選人 4、幫助招聘團(tuán)隊其他人員建立、完善人才庫，提供有效信息尋訪線索； 5、整理候選人推薦報告 6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識的同時操作項目 職位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人誠實(shí)，做事腳踏實(shí)地，能夠吃苦耐勞，有空杯心態(tài)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，主動性強(qiáng)，思路清晰，能夠承受較大的工作壓力，具有優(yōu)秀團(tuán)隊合作精神； 4、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力； 5、傾向有經(jīng)驗的顧問&TL，薪資open談
angela
Our company is a human resources and recruitment firm, specializing in providing tailor-made staffing solutions to businesses across multiple industries, is seeking a dedicated and highly motivated Recruitment Researcher Trainee to join our team in Shenzhen. The ideal candidate should be enthusiastic about research, have excellent analytical and critical thinking skills, and be willing to work in a fast-paced and dynamic team environment. Responsibilities: As a Recruitment Researcher Trainee, you will be responsible for assisting our recruitment team with the following tasks: ? Conducting thorough research on potential candidates for open positions; ? Creating and maintaining a database of potential candidates; ? Screening resumes and conducting initial candidate evaluations; ? Assisting with scheduling interviews and coordinating with candidates and hiring managers; ? Providing support for various recruitment activities and projects as assigned Qualifications: ? Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; ? Fluent in Mandarin and English, both verbal and written; ? Strong organizational and research skills; ? Ability to work independently and as part of a team; ? Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Benefits: ? Opportunity to work with an international team and gain valuable experience in research and analysis; ? Opportunities for career growth and development within the company; ? Comprehensive training programs and mentorship from experienced recruiters; ? Work in a dynamic and fast-paced environment To apply for this position, please submit your resume in English or Mandarin highlighting your qualifications and interest in the role
琳小姐
? 制訂獵頭業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計劃，獨(dú)立開展獵頭業(yè)務(wù)，確保獵頭業(yè)務(wù)的穩(wěn)步快速發(fā)展； ? 研究客戶行業(yè)和行業(yè)市場資訊，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，與客戶和候選人保持良好關(guān)系； ? 管理和實(shí)施獵頭項目，解決項目開展相關(guān)問題，控制項目風(fēng)險，確保項目順利進(jìn)行； ? 逐步構(gòu)建成熟有效的獵頭團(tuán)隊管理機(jī)制，吸引優(yōu)秀獵頭顧問加盟，培養(yǎng)獵頭顧問技能，激勵獵頭顧問工作激情，幫助獵頭顧問快速成長； ? 帶領(lǐng)團(tuán)隊開展卓有成效的工作，為客戶提供高效的招聘服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)； ? 持續(xù)積累各行業(yè)的優(yōu)秀人才，主動匹配適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會； ? 參與公司決策，積極參加各種各種場合活動,維護(hù)公司品牌在行業(yè)的美譽(yù)度及知名度。
齊泉
職責(zé)： 負(fù)責(zé)中高端人才尋訪； 負(fù)責(zé)一線企業(yè)職位需求對接。 負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行各輪面試包含不局限于電話、視頻、現(xiàn)場。 負(fù)責(zé)人選入職后的流程跟進(jìn)。 要求： 大專及以上學(xué)歷； 抗壓能力強(qiáng)，皮實(shí)； 學(xué)習(xí)力強(qiáng)，熱愛學(xué)習(xí)； 普通話標(biāo)準(zhǔn)； 熟練使用電腦辦公軟件。
15517278023
我們公司是一家人力資源和招聘公司，專門為多個行業(yè)的企業(yè)提供量身定制的人員配置解決方案，正在尋找一位敬業(yè)且積極進(jìn)取的高級招聘顧問加入我們在深圳的團(tuán)隊。 成功的候選人將負(fù)責(zé)與客戶合作，幫助他們識別、吸引和招聘頂尖人才。 您將咨詢客戶的招聘需求，并從頭到尾管理招聘流程。 您還將負(fù)責(zé)與客戶建立關(guān)系，以確保他們的持續(xù)業(yè)務(wù)和成功。 職責(zé)： ? 與客戶建立牢固的關(guān)系以了解他們的招聘需求并制定招聘策略以滿足這些需求； ? 管理指定客戶的招聘流程，包括候選人尋找、篩選、面試和安置； ? 利用行業(yè)知識和研究技能主動發(fā)現(xiàn)人才并為未來職位建立合格候選人管道； ? 制定職位描述、職位發(fā)布和其他營銷材料以吸引頂尖人才； ? 始終如一地達(dá)到并超越銷售和招聘目標(biāo)； ? 通過確保在整個招聘過程中及時溝通、反饋和支持，培養(yǎng)積極的求職者體驗。 要求： ? 工商管理、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位； ? 至少5 年的招聘經(jīng)驗，側(cè)重于銷售和業(yè)務(wù)發(fā)展； ? 達(dá)到并超過銷售和招聘目標(biāo)的良好記錄； ? 良好的人際交往能力，能夠與客戶和候選人建立和維持關(guān)系； ? 優(yōu)秀的溝通和談判技巧； ? 能夠同時對多項任務(wù)進(jìn)行優(yōu)先排序和管理； ? 流利的英語和普通話。
琳小姐
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