崗位職責(zé)： 1.支持國(guó)際化出行市場(chǎng)車輛/車隊(duì)出海業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)接境內(nèi)優(yōu)質(zhì)車企、資產(chǎn)管理公司、出海供應(yīng)鏈等伙伴，建立良好溝通合作； 2.獨(dú)立發(fā)掘相適配并愿共同開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)的對(duì)公新客戶，完成需求分析、需求轉(zhuǎn)化、商務(wù)談判等環(huán)節(jié)； 3.能夠整合行業(yè)伙伴資源，統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行推廣活動(dòng)； 4.負(fù)責(zé)日常大客戶關(guān)系維護(hù)，獲取行業(yè)一手信息，及時(shí)分析并給出建議； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門(mén)資源，推動(dòng)目標(biāo)落地。 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，兩年及以上KA商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先； 2.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進(jìn)?。?3.有良好的人際溝通能力； 4.英文熟練，可作為工作語(yǔ)言溝通對(duì)接； 5.學(xué)習(xí)能力及自驅(qū)力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受國(guó)內(nèi)/國(guó)際出差。
人事
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并在APP私域平臺(tái)等頁(yè)面進(jìn)行傳播發(fā)布，提升用戶活躍度和留存率； 2、負(fù)責(zé)跟蹤并分析內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略和內(nèi)容，持續(xù)提升新用戶數(shù)和用戶裂變數(shù)； 3、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)產(chǎn)品部、數(shù)字化部門(mén)保持緊密合作，統(tǒng)籌APP基建問(wèn)題的反饋與提報(bào)優(yōu)化，提升用戶的使用感與體驗(yàn)感。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)等專業(yè)； 2、具備5年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解新能源汽車市場(chǎng)，有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備豐富的新媒體傳播經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和資源協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用excel、word、PPT等辦公軟件。
尹同躍
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成責(zé)任區(qū)域/樓層業(yè)績(jī)拆分，規(guī)劃業(yè)績(jī)達(dá)成路徑，并落實(shí)完成；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌開(kāi)階段的運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)商業(yè)運(yùn)營(yíng)需求完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)提資，建立并完善運(yùn)營(yíng)二裝管理制度，搭建高效的二裝管理體系，建立與市政的對(duì)接渠道，推進(jìn)合作商戶的鋪位交付、門(mén)店裝修及證照辦理，確保責(zé)任區(qū)域/樓層商戶按既定節(jié)點(diǎn)順利開(kāi)業(yè)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在營(yíng)階段的運(yùn)營(yíng)工作，包含但不限于責(zé)任區(qū)域/樓層的商戶經(jīng)營(yíng)監(jiān)管、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織、品牌經(jīng)營(yíng)分析、會(huì)員營(yíng)銷配合、應(yīng)收租金收繳、商戶銷售稽核、商戶會(huì)議組織、庫(kù)房租賃管理、賣場(chǎng)安全管理、商場(chǎng)品質(zhì)管理、特賣快閃合作、外部資源引入、一線員工管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理等；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)頭部商業(yè)項(xiàng)目、責(zé)任區(qū)域/樓層管轄服務(wù)品牌的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況為公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的業(yè)務(wù)決策依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域/樓層組的團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，培養(yǎng)后備力量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2、具有3年及以上大型購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)全周期運(yùn)營(yíng)流程，有籌開(kāi)期項(xiàng)目工作及零售/餐飲業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)緊細(xì)實(shí)，較強(qiáng)的溝通能力、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，抗壓力強(qiáng)；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；
5、具備較強(qiáng)的資源整合、組織管理、數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟悉使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的Excel、PPT、Word應(yīng)用能力。
大悅城華南大區(qū)HR
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)美洲乘用車網(wǎng)站維護(hù)和網(wǎng)站內(nèi)容的更新； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)站功能落地； 3. 統(tǒng)計(jì)、分析網(wǎng)站/社媒數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施改進(jìn)方案。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET6及以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，運(yùn)營(yíng)推廣能力； 3. 熟悉HTML，CSS，JavaScript和jQuery優(yōu)先； 4. 有海外社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)路測(cè)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量相關(guān)的策略制定及優(yōu)化，并建立可度量可落地的測(cè)試評(píng)估體系 2、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，能很好地進(jìn)行目標(biāo)拆解、制定解決方案、做好項(xiàng)目把控，并協(xié)調(diào)組織各城市落地 3、結(jié)合數(shù)據(jù)量化分析及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)挖掘，制定階段性策略管理重點(diǎn)，并持續(xù)迭代策略運(yùn)營(yíng)管理流程 4、與測(cè)試同學(xué)、產(chǎn)品、研發(fā)等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，建立完善的產(chǎn)研策略、測(cè)試落地、測(cè)試反饋的鏈路閉環(huán) 5、支持路測(cè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相關(guān)項(xiàng)目，保障項(xiàng)目高質(zhì)量落地 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有策略運(yùn)營(yíng)、流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、優(yōu)秀的邏輯思考及策略拆解能力，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)體系搭建 3、具備復(fù)雜項(xiàng)目的統(tǒng)籌能力，且能很好地進(jìn)行多部門(mén)跨團(tuán)隊(duì)溝通 4、有良好的數(shù)據(jù)思維，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)策略 5、有自動(dòng)駕駛行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/測(cè)試設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
人事
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)業(yè)務(wù)的規(guī)則進(jìn)行管理運(yùn)營(yíng)優(yōu)化迭代，包含派單規(guī)則、停單規(guī)則等 2、根據(jù)裝修的不同時(shí)期，啟動(dòng)單量和人員的盤(pán)點(diǎn)，通過(guò)策略運(yùn)營(yíng)保證交付順暢進(jìn)行 3、通過(guò)優(yōu)化規(guī)則、系統(tǒng)工具，提升派單效率，促進(jìn)區(qū)域服務(wù)者優(yōu)勝劣汰，人效提升 4、根據(jù)區(qū)域的派單需求，對(duì)一線業(yè)務(wù)進(jìn)行深度的研究，完善產(chǎn)能及派單配套的相關(guān)機(jī)制建設(shè) 5、負(fù)責(zé)區(qū)域派單相關(guān)人員的賦能運(yùn)營(yíng)，保證集團(tuán)策略在區(qū)域的落地 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，有策略運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、規(guī)則運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、良好的邏輯思維能力和溝通能力，具備拉通各部門(mén)協(xié)作的能力。 3、善于思考，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
王先生
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)充電場(chǎng)站的全生命周期運(yùn)營(yíng)管理，含區(qū)域級(jí)充電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，場(chǎng)站的立項(xiàng)審批、簽約及工程實(shí)施、運(yùn)營(yíng)及運(yùn)維等過(guò)程管控；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域級(jí)場(chǎng)站分層運(yùn)營(yíng)策略制定及組織區(qū)域執(zhí)行，達(dá)成場(chǎng)站經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，按周期復(fù)盤(pán)分析經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，迭代經(jīng)營(yíng)能力；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，推動(dòng)目標(biāo)按計(jì)劃落地，同時(shí)推動(dòng)場(chǎng)站運(yùn)營(yíng)全生命周期流程體系的優(yōu)化、改善，提高組織協(xié)同效率。
崗位要求：
1.具備充電站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)思維，熟悉充電業(yè)務(wù)的特性；
2.積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和高效工作能力，具備較好的邏輯思維、體系化思考能力；
3.具備項(xiàng)目管理知識(shí)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有PMP證書(shū)優(yōu)先；
4.全日制本科及以上學(xué)歷，電力或相關(guān)理工科專業(yè)背景優(yōu)先，5年及以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
人事
職位描述 1、參與并完善虛擬IP引入渠道的搭建
社招部
職位描述 1、制定業(yè)務(wù)規(guī)劃并落地，負(fù)責(zé)垂類重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目的策略制定，挖掘包裝短視頻內(nèi)容和活動(dòng)賣點(diǎn)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)項(xiàng)目的招商售賣； 2、探索和創(chuàng)新多元的作者變現(xiàn)渠道和模式，提升創(chuàng)作者的變現(xiàn)能力，為創(chuàng)作者的收入人數(shù)和收入規(guī)模負(fù)責(zé)； 3、做好內(nèi)外部資源和信息的有效整合，制定有效售賣策略，達(dá)成垂類的業(yè)務(wù)變現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4、深入了解市場(chǎng)變化趨勢(shì)，洞察行業(yè)客戶需求，探索業(yè)務(wù)解決方案，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 任職要求 1、3-5年內(nèi)容平臺(tái)/頭部MCN等商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，策略性強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，善于思考，框架清晰； 2、擅長(zhǎng)挖掘B端客戶的需求，包裝項(xiàng)目賣點(diǎn)，兼具C端用戶的付費(fèi)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)（包含內(nèi)容付費(fèi)，電商售賣等）； 3、具備二次元行業(yè)的全局視角，能夠從平臺(tái)、創(chuàng)作者、合作方等多方視角思考，建設(shè)互利合作的穩(wěn)定關(guān)系； 4、目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的談判技巧和協(xié)同能力，能夠協(xié)調(diào)多方資源達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
社招部
職位描述：About the position The Trust
社招部
職位描述：1、協(xié)助制定內(nèi)容審核的質(zhì)效管控體系，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)及敏感信息； 2、確定業(yè)務(wù)規(guī)范，明確業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)要求，確定業(yè)務(wù)的工作節(jié)奏、排班制度；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的工作結(jié)果和巡查，制定團(tuán)隊(duì)執(zhí)行策略及落地執(zhí)行； 3、團(tuán)隊(duì)日常管理監(jiān)督，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，善用系統(tǒng)自動(dòng)化方案提升內(nèi)容管控的效率保障產(chǎn)品安全； 4、對(duì)平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的監(jiān)測(cè)，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件保持實(shí)時(shí)敏感度，依據(jù)社會(huì)民生輿論對(duì)內(nèi)容管理提出實(shí)時(shí)要求。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳媒、政治經(jīng)濟(jì)、法學(xué)專業(yè)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力； 3、互聯(lián)網(wǎng)安全信息領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)人數(shù)超10 管理經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察能力； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管控政策條例，具備視頻或圖文審核監(jiān)控業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、準(zhǔn)確識(shí)別內(nèi)容核心風(fēng)險(xiǎn)、前瞻內(nèi)容爆點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)容評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)形態(tài)制定解決方案； 6、善用人文管理提升員工工作狀態(tài)續(xù)航能力，提升工作能力或解決問(wèn)題； 7、具備卓越的溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任感、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通合作意識(shí)。
社招部
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建創(chuàng)新的交付模式以及流程設(shè)計(jì)；
2、持續(xù)優(yōu)化升級(jí)交付單、車業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)客戶提車旅程、解決業(yè)務(wù)卡點(diǎn)；
3、推動(dòng)提車業(yè)務(wù)辦理線上化前置，提高交付效率。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有新勢(shì)力區(qū)域交付、中臺(tái)交付運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備強(qiáng)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的能力；
3、具備跨部門(mén)溝通能力、優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。
人事
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘中臺(tái)各模塊制度梳理及方案策劃工作（如靈活用工管理、面試官賦能、雇主品牌、招聘系統(tǒng)管理、內(nèi)推管理等）；
2、負(fù)責(zé)各模塊日常運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配資源及拉通各方高效協(xié)作，確保制度及活動(dòng)落地效果；
3、對(duì)接各模塊日常數(shù)據(jù)核算，完成相關(guān)費(fèi)用核銷。
崗位要求：
1、本科，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（尤其靈活用工、雇主品牌模塊），或培訓(xùn)賦能等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維靈活，能快速處理復(fù)雜場(chǎng)景及輸出解決方案；
4、具備較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識(shí)，踏實(shí)、耐心、細(xì)心，有責(zé)任心；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，或一定的PS設(shè)計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)車源產(chǎn)品在平臺(tái)對(duì)公體系銷售的撮合與協(xié)調(diào)，并承擔(dān)相應(yīng)指標(biāo)任務(wù)； 2.獨(dú)立開(kāi)發(fā)平臺(tái)對(duì)公體系內(nèi)新客戶、維護(hù)老客戶，挖掘客戶需求，完成項(xiàng)目需求分析、需求轉(zhuǎn)化、商務(wù)談判、簽訂合同等業(yè)務(wù)流程，對(duì)交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門(mén)資源，協(xié)同完成銷售目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系維護(hù)，獲取有價(jià)值信息，及時(shí)了解市場(chǎng)行情變動(dòng)。 任職資格： 1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉車相關(guān)業(yè)務(wù)；（地點(diǎn)：重慶/成都/武漢/長(zhǎng)沙/杭州） 2.后期能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，能接受出差（每月 10 天以上）； 3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進(jìn)取、有激情；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，熟練使用辦公軟件； 5.具有新能源車輛銷售能力，有銷售業(yè)績(jī)突破或攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 6.熟悉國(guó)內(nèi)乘用車大客戶資源，有對(duì)應(yīng)汽車大客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
人事
職位描述 1、承擔(dān)所屬城市內(nèi)的達(dá)人運(yùn)營(yíng)工作，通過(guò)構(gòu)建城市達(dá)人網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對(duì)供給的內(nèi)容覆蓋，并最終驅(qū)動(dòng)城市交易規(guī)模的提升； 2、制定達(dá)人的挖掘與拓展計(jì)劃，運(yùn)用多種拓展手段不斷提高城市達(dá)人規(guī)模，包括但不限于站內(nèi)達(dá)人建聯(lián)、本地MCN機(jī)構(gòu)合作、兼職達(dá)人招募等； 3、注重達(dá)人的成長(zhǎng)培育，根據(jù)達(dá)人成長(zhǎng)階段定期展開(kāi)培訓(xùn)指導(dǎo)工作； 4、建立社群運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程，做好城市達(dá)人的維系，增強(qiáng)達(dá)人粘性、貢獻(xiàn)和忠誠(chéng)度，促進(jìn)留存及活躍。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)、MCN公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有達(dá)人運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、擁有較深的用戶洞察、內(nèi)容理解能力，充分理解內(nèi)容運(yùn)作全鏈路，并能總結(jié)內(nèi)容優(yōu)化的方式方法； 3、思維活躍，富有激情和創(chuàng)造性； 4、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能夠基于合作方視角思考問(wèn)題； 5、適應(yīng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
社招部
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