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職位描述：

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲；
2.有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 人力資源管理的6大模塊能靈活應(yīng)用于工作中，具有制造企業(yè)的績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 注重細(xì)節(jié)管理、思路清晰、分析問(wèn)題能力強(qiáng)；
5. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、自律能力好、抗壓能力強(qiáng)/靈活性叫不錯(cuò)；
有一定行政和后勤管理經(jīng)驗(yàn)，有一定外聯(lián)能力。
工作內(nèi)容描述：
1. 負(fù)責(zé)人事、安全生產(chǎn)、政府外聯(lián)等工作
2. 負(fù)責(zé)部門目標(biāo)的達(dá)成推動(dòng)和完善企業(yè)績(jī)效管理

職位描述：

崗位職責(zé) 1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程； 3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作； 4、主管帶領(lǐng)綜合辦工作：6S、安全、后勤、行政等工作； 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上機(jī)械制造企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在機(jī)械制造型企業(yè)人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、工作時(shí)間：?jiǎn)涡?4、本地戶籍或定居杭州的優(yōu)先考慮 5、薪資面議

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會(huì)議組織，政令傳達(dá)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū)； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會(huì)議組織，政令傳達(dá)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。

職位描述：

一、工作內(nèi)容: 1，室內(nèi)辦公，不需要外出 2.管理和維護(hù)客戶信息，電腦辦公 二、崗位要求: 1，年齡18-38歲，經(jīng)驗(yàn)不限。 三、薪資福利:保底+績(jī)效+豐厚提成，新人平均薪資4000-6000 四、工作時(shí)間:8小時(shí)工作制 五、福利待遇 1、入職帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)當(dāng)天辦理入職手續(xù)； 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假期； 3、入職之后繳納五險(xiǎn)一金 4、可住宿（宿舍配備熱水器空調(diào)等電器，獨(dú)立衛(wèi)浴無(wú)線網(wǎng)，可做飯）

職位描述：

行政，人事。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常安保、后勤等行政事務(wù)的管理及實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，日常接待等外聯(lián)工作； 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性事務(wù)； 4、有駕照，駕齡2年以上； 5、退役退伍軍人優(yōu)先考慮，條件優(yōu)異者，條件可放寬。

職位描述：

.........

職位描述：

制造企業(yè)行政主管，負(fù)責(zé)行政各模塊，兼人事職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工食堂、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理工作； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的完善和執(zhí)行； 3、日常接待； 4、辦公用品采購(gòu)； 5、項(xiàng)目車輛調(diào)配； 6、員工住宿、食堂管理； 7、企業(yè)文化宣貫； 8、組織相關(guān)培訓(xùn)。

職位描述：

1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評(píng)估與管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 6.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷; 2.五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 6.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。

職位描述：

1、在行政人事部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。2、做好各類例會(huì)的通知和提案收集工作。3、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。4、做好與上級(jí)部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作。5、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。6、完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、各類資質(zhì)證書(shū)的申報(bào)年檢歸檔等，印章制作使用管理，公司宣傳報(bào)道、業(yè)務(wù)接待工作等。 2.負(fù)責(zé)公司行政文件的管理，包括各類行政文件的收發(fā)登記、流轉(zhuǎn)、傳閱、立卷、歸檔工作。 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，按照公司體系文件的要求進(jìn)行采購(gòu)申請(qǐng)、供方評(píng)價(jià)、采購(gòu)驗(yàn)收、定期盤點(diǎn)、報(bào)廢申請(qǐng)等，做到賬卡實(shí)相符。 4.負(fù)責(zé)公司低值易耗品的管理，對(duì)易耗品進(jìn)行采購(gòu)申請(qǐng)、發(fā)放領(lǐng)用登記等。 5.負(fù)責(zé)部分人事管理工作，包括發(fā)布招聘，優(yōu)化招聘渠道，篩選應(yīng)聘人員，填報(bào)人力資源報(bào)表，人事檔案管理等。 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理，包括合同的評(píng)審及簽署，合同登記保管，完善合同臺(tái)賬。 7.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下、協(xié)調(diào)及配合其他主管及部門的工作。 職位要求： 1.五官端正，身體健康。 2.有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 3.有在大公司做過(guò)行政方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1．實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評(píng)估與管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議; 3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議； 4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心。