職責(zé)描述： 1、日常辦公室管理 2、公司人員招聘 3、對外接待工作 4、協(xié)助監(jiān)督管理各部門日常工作 5、協(xié)助監(jiān)督各部門月度績效 任職要求： 1、本科學(xué)歷優(yōu)先 2、從事人事工作不低于三年者優(yōu)先
江先生
崗位職責(zé)：
1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.負責(zé)公司日常行政工作的運行，包括辦公秩序的維護及辦公環(huán)境的管理；
3.負責(zé)食堂管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理以及行政采購相關(guān)工作；
4.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議；
5.負責(zé)外聯(lián)接待工作，對接政府部門，辦理公司所需各項證照以及保管公司重要資質(zhì)證件；
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，五年以上行政管理工作經(jīng)驗，有大型制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致；
17341310889
該崗位工作地點為印尼雅加達辦事處 職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司在雅加達辦事處人事行政工作和企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳，組織內(nèi)外部會議； 2、負責(zé)管理辦事處當(dāng)?shù)貑T工，及與各項目人事行政工作對接； 3、負責(zé)公司各項人事行政規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督落實工作； 4、負責(zé)對公司各項行政費用進行管理與控制，負責(zé)公司后勤管理工作，持續(xù)加強崗位人員的服務(wù)意識； 5、負責(zé)接待公司重要來訪和參觀客人，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣ㄉ鐖F）關(guān)系； 6、負責(zé)公司雅加達辦事處與各項目生產(chǎn)、生活物資等日常管理和供應(yīng)鏈管理（包括與機場、海關(guān)、港口、運輸單位等機構(gòu)的工作銜接和協(xié)調(diào)） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年以上企業(yè)人力行政管理或商務(wù)外聯(lián)崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力行政管理工作及各項操作流程，豐富的管理實踐經(jīng)驗，具備較強的文字撰寫以及方案制定的能力； 4、強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 5、具有良好的英語交流能力，協(xié)調(diào)溝通能力強，抗壓能力強，有對接當(dāng)?shù)卣?jīng)驗； 6、熟悉印尼當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和政府、企業(yè)運行習(xí)慣，了解當(dāng)?shù)胤?，有印尼工作?jīng)驗優(yōu)先考慮。
陳東
崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
范先生
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定年度銷售費用預(yù)算，輔助督導(dǎo)實施市場部的銷售策略、銷售計劃；2、負責(zé)銷售團隊的管理和激勵，調(diào)配使用內(nèi)外部資源，推動完全業(yè)績目標(biāo)；3、負責(zé)整個市場部的內(nèi)勤行政工作的管理與推動，部門日常工作協(xié)調(diào)與處理；提高團隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力；4、負責(zé)市場部門制度、流程的建立與完善，形成標(biāo)準(zhǔn)；5、負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門會議、培訓(xùn)、團隊建設(shè)等活動的策劃、組織實施；6、負責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行銷售數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析，對銷售目標(biāo)、市場費用、人員費用進行統(tǒng)計分析；7、負責(zé)檢查、核查、監(jiān)督市場部工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理；8、負責(zé)監(jiān)督客戶服務(wù)人員進行客戶檔案資料的管理，并對客戶進行評級；9、負責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析；并對調(diào)查結(jié)果進行分析改進；10、完成市場總監(jiān)交辦的其它工作事項，配合公司及集團的各政策方案的執(zhí)行；任職資格：1、本科以上學(xué)歷，銷售、管理類專業(yè)優(yōu)先；2、有5年以上的銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)；3、有較強的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力；有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力；4、有業(yè)務(wù)相關(guān)制度制定工作經(jīng)驗，能協(xié)助市場總監(jiān)推動業(yè)務(wù)規(guī)范管理；5、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神，誠實守信，為人正直，嚴(yán)守公司機密6、熟練使用辦公軟件：word，Excel，PPT等，良好的文字功底； 年齡要求：28-38歲 職能類別：銷售行政經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析銷售團隊管理銷售費用預(yù)算制度制定團隊建設(shè)團隊管理銷售策略
HRM
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司籌備初期的各項工作對接，包括但不限于工商資質(zhì)管理、廠區(qū)裝修優(yōu)化、基礎(chǔ)功能搭建等。 2、負責(zé)公司籌備初期的人才招聘錄用工作，包括但不限于人才篩選，錄用評估，勞動關(guān)系及檔案建立等。 3、負責(zé)新入職員工的培訓(xùn)導(dǎo)入工作，包括但不限于對接派遣總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本地化新員工導(dǎo)入體系建設(shè)等。 4、負責(zé)公司行政類工作的規(guī)劃和開展，包括但不限于文件檔案管理，公司級文件發(fā)文宣貫，公司行政制度體系搭建等。 5、負責(zé)公司后勤工作的規(guī)劃和開展，包括但不限于食堂、宿舍、物業(yè)維修、保潔、保安等工作的安排和監(jiān)督。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，10年以上辦公室工作經(jīng)驗，3年以上辦公室管理經(jīng)驗。 2、有較強的溝通表達能力，公文寫作能力，能正常使用電腦操作。 3、株洲***，有政府工作背景及資源的優(yōu)先。 實際工作地點：湖南省株洲市石峰區(qū)銅塘灣街道銅霞路255號隆信國際1號樓529-69室
謝女士
崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司內(nèi)部的日常管理、協(xié)調(diào)工作； 2.負責(zé)辦公室文件資料的書寫、整理、歸檔工作； 3.負責(zé)人員招聘，員工考勤、績效、福利、社保、公積金申報工作； 4.協(xié)助財務(wù)進行公司賬務(wù)處理工作； 5.負責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)性工作。 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷； 2.年齡28至35歲，已婚； 3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力； 4.對待工作積極主動、條理清晰、執(zhí)行能力強； 5.具有良好的團隊協(xié)作精神、誠實可靠、品行端正； 6.行事干練、思維敏捷、能夠獨立處理突發(fā)事件； 7.有會計上崗證者優(yōu)先。
莊小姐
崗位職責(zé)： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負責(zé)公司各部門規(guī)章制度的發(fā)布、歸檔及監(jiān)督執(zhí)行 2.負責(zé)公司各類關(guān)鍵會議的召開，會議紀(jì)要及待辦的跟進 3.建立公司組織績效考核機制，建立各部門指標(biāo)，定期組織績效評分及組織績效改進 4.統(tǒng)籌公司各部門業(yè)務(wù)流程的梳理及優(yōu)化 5.協(xié)助公司經(jīng)營層建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立公司級年度指標(biāo)并分解落地、跟進 6.負責(zé)公司日常行政工作的運行，包括公司園區(qū)消防安全、環(huán)境管理、固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公物品及費用管理，后勤管理以及對控制成本的方法提出建議; 7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 8.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 9.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2.8年以上行政管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備.
張熙15157300104
崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求； 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、社保公積金繳納等人力資源日常管理事宜; 3、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告; 5、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預(yù)算與管理，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作; 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力; 7、負責(zé)行政后勤總務(wù)，辦公室接待等事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練賬務(wù)人事相關(guān)的法律法規(guī)； 3、熟悉商務(wù)接待禮儀，優(yōu)秀的溝通表達能力； 4、形象好，氣質(zhì)佳，熟練使用辦公軟件。
陳女士
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司日常行政管理工作，包括行政后勤和辦公室日常事務(wù)管理。 2、統(tǒng)計每月考勤表和月度考核表，協(xié)助上級組織開展企業(yè)文化活動。 3、負責(zé)公司人事行政資料、合同和文件的管理，確保按流程和制度辦理。 4、負責(zé)員工招聘和入離職手續(xù)辦理以及辦公用品出入庫登記和倉庫盤點。 5、負責(zé)訪客接待、會議組織、會務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上人事行政工作經(jīng)驗。 2、具有較強的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。 3、熟練使用OFFICE等辦公軟件，掌握人事行政人員的基礎(chǔ)技能。
黎俏璇
新華集團是世界500強企業(yè)，上市央企，成立于1996年9月，由中央?yún)R金控股，目前保持行業(yè)前三甲地位。公司資產(chǎn)10000多億元， 由于公司規(guī)模擴大，現(xiàn)面向社會招聘管理、行政內(nèi)勤、銷售等多個崗位的優(yōu)秀人才。 1、內(nèi)勤:薪資待遇3000-5000，職責(zé):負責(zé)部門各項內(nèi)勤事物，無需出差，不涉及銷售，無需加班 工作時間:上午8:30—12：00下午13：30—16：30 2、儲備干部:負責(zé)綜合行政和部分人事工作（主要包括招聘培訓(xùn)、考核 中層干部：月薪1.2萬至1.8萬 主要負責(zé)綜合運營、員工管理 福利待遇好：入職上保險，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游，節(jié)假日休息 要求:年齡20-55周歲 本科以上學(xué)歷 ，有管理經(jīng)驗可放寬
李天碩
一、工作職責(zé)： 1、負責(zé)主持部門工作，建立公司/事業(yè)部行政管理體系。 2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見； 3、適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施。 4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理； 5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，最大程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率； 6、負責(zé)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象。 二、任職資格： 1、形象良好，本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上管理經(jīng)驗，具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力，較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力； 3、有良好的服務(wù)、服從意識和執(zhí)行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性； 4、熟練使用各項日常辦公軟件和設(shè)備 三、晉升：行政主管-行政經(jīng)理-行政總監(jiān) 四、薪資：主管底薪5k 績效3k；經(jīng)理底薪6k 績效4k 五、上班時間：9:30-18:30
何老師
1. 全面負責(zé)行政事務(wù)管理。
2. 制定行政預(yù)算和管理流程。
3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理行政團隊。
4. 與其他部門合作，保障工作順暢。
5. 維護外部合作關(guān)系。
6. 持續(xù)優(yōu)化行政管理效率。
7. 完成其他高級管理任務(wù)。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 職位要求： 1、年齡在30~45歲； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。
李
1、日常監(jiān)督管理、考核
2、負責(zé)改善計劃的策劃、跟蹤、推行、結(jié)案、成果發(fā)布
3、人員開發(fā)、招聘、教育訓(xùn)練
4、勞動關(guān)系處理
5、有相關(guān)經(jīng)驗5年及以上
人事陶
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