代理公司招聘部分普工
常承孟
1.20歲-28歲，學(xué)歷大專及大專以上； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，有一定的溝通能力； 3.熟練操作各類辦公軟件； 4.制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 5.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 6.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 7.組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 8.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù).
安克鵬
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見； 6、新員工組織培訓(xùn)和員工勞動(dòng)關(guān)系管理、協(xié)調(diào)。
吳女士
人事助理（辦公室文員）：月薪2000以上，工資每月按時(shí)發(fā)放，早8晚6中間有休息的時(shí)間(每天7個(gè)半小時(shí)的工作時(shí)間)，單休，無加班，年齡要求22～35周歲，中專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，沒有任何的銷售，崗位有限，想來的抓緊。 主要負(fù)責(zé)文件整理，人員招聘，打印復(fù)印等文職工作，工作簡(jiǎn)單，會(huì)簡(jiǎn)單的辦公軟件就可以。 聯(lián)系方式：13963827583 楊經(jīng)理 以上崗位：免費(fèi)培訓(xùn)，另有國(guó)內(nèi)外旅游，各種戶外聯(lián)誼活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)注重個(gè)人能力培養(yǎng)，賺不到錢賺知識(shí)賺經(jīng)歷，賺不到經(jīng)歷賺閱歷！以上都賺了就不可能賺不到錢！
楊經(jīng)理
招聘 勞動(dòng)關(guān)系
付婷
跟訂單.催貨
李剛
職位詳情 人事 五險(xiǎn)一金 包食宿 晉升快 工作內(nèi)容:為公司招聘各崗位合適的人才 任職要求:熱愛人力資源工作，前期有人帶。工作待遇:早八晚六，午休2小時(shí)，實(shí)習(xí)底薪加提成包食宿! 多個(gè)城市崗位在招(主招客服中醫(yī)護(hù)士)，月綜合5k~10k以上，月入職35人，底薪10k加提成，月平均1.5萬~2萬。 每周獎(jiǎng)勵(lì)，每月3~4次團(tuán)建，旅游獎(jiǎng)勵(lì)，具體晉升待遇股份福利面試詳談。
賴小姐
負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試；
林京華
底薪?提成
申屠紅艷
HR , 人事專員，招聘專員
周強(qiáng)
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人事招聘、籌備400人以上的新部門； 2、協(xié)助建立和完善校園招聘，參加雙選會(huì)和校園宣講會(huì)； 3、執(zhí)行完善各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合各籌備團(tuán)隊(duì)工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，主要是合理安排初試和人才分流； 任職資格： 1、專業(yè)不限（有校園代理或?qū)W生會(huì)社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
王鳳瓊
求職者您好！我們正在招聘人事行政專員崗位， 任職要求： 1.可實(shí)習(xí) 2.無需人力資源專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g18-35 3.善于與人溝通愿致力于人力資源方向發(fā)展 4.親和力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)積極上進(jìn)上班環(huán)境：優(yōu)秀辦公室不用外出全部手機(jī)、電腦操作！?。?崗位職責(zé)： 1.在辦公室通過手機(jī)用58等招聘網(wǎng)站平臺(tái)（公司提供）的招聘信息為公司旗下的分公司負(fù)責(zé)招聘員工 2.在微信和求職者交流，介紹公司福利，有敬業(yè)精神，對(duì)工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好自己手頭基本工作 3.對(duì)求職者進(jìn)行接待，安排登記面試 薪資福利： 1.無責(zé)底薪4000起 2.雙休不加班 3.專業(yè)一對(duì)一帶教系統(tǒng)培訓(xùn) 4.每個(gè)月聚餐團(tuán)建
人事
崗位：人事專員 要求：20--35歲，大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)招聘 2、辦公室其他事情 待遇：面議
韋茜茜
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
朱輝
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)或各部門的用人計(jì)劃，組織建立完善的人員招聘流程，負(fù)責(zé)完成各部門需求人員的招聘信息，發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試、任用及離職等手續(xù)辦理，并做好歸檔工作 2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工薪酬福利管理制度的制定、實(shí)施、調(diào)整等各項(xiàng)工作 3、負(fù)責(zé)員工考勤 4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)及其他人資例常性食物 5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求： 1、大專及以上，人力資源，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備相同崗位一年以上工作經(jīng)理，具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 2、熟練使用office等辦公軟件 3、良好的語言表達(dá)能力和文字組織能力 4、性格開朗、善于表達(dá)和溝通，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力
任小琴
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