招聘主播：負(fù)責(zé)維護(hù)主播，幫助主播推流
王總
本崗位跟業(yè)務(wù)不掛鉤，主要負(fù)責(zé)公司人才招聘，員工入職離職手續(xù)辦理及面試接待工作。
上班時間8:30-12:00 14:30-17:00
周末節(jié)假日休息
工作地點:芙蓉中路三段430號中國人壽保險股份有限公司
薪資范圍 3000底薪 提成
要求22-40歲之間，（25－45優(yōu)先考慮）可接受無經(jīng)驗者，工作簡單
羅璽琳
輔助招聘專員完成招聘工作及面試入職等工作
柳青
1.主要負(fù)責(zé)招聘，員工入職等工作。
何女士
吉林鑫峰正達(dá)消防安全服務(wù)有限公司 招聘崗位：招聘專員（5人） 崗位要求：20-35周歲，從事過人員招聘崗位，且有一定電腦辦公基礎(chǔ)，熟練使用辦公軟件，有工作耐心，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，有團(tuán)結(jié)意識，有上進(jìn)心。 薪資待遇：底薪3000+提成，有員工食堂，提供住宿，雙休，節(jié)假日休息，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后4000-5000+提成，并且繳納社保，福利待遇好，上升空間大。 報名請聯(lián)系人事主管：張老師-13944083324 微信同步，添加時請備注應(yīng)聘崗位名稱 面試地點：長春市寬城區(qū)天拓路666號
張女士
跟訂單.催貨
李剛
招聘企業(yè):張家界久遠(yuǎn)人力資源有限公司 招聘崗位：人力資源面試官 工作內(nèi)容： 1.與求職者、商家保持良好的溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)文檔儲存、管理、標(biāo)記； 3.搭建維護(hù)好求職者渠道：輸送求職者去企業(yè)面試 ；面試求職者時為他推薦合適的工作崗位 4.拓展客戶，宣傳公司業(yè)務(wù) 崗位要求：男女不限，年齡在25-45歲之間；要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格成熟穩(wěn)重；會基本的辦公軟件并有一定的語言文字組織能力。對各行各業(yè)有基本了解，社會閱歷，有對各行業(yè)簡單分析了解的能力（從事過人力資源或者人事專員者優(yōu)先） 薪資待遇：2300-5000元/月（上不封頂） 福利：月休4天（調(diào)休） 工作時間：9:00-18:00 工作地址：新步步高對面步行街二樓久遠(yuǎn)人力資源有限公司
段煉
職位詳情 人事 五險一金 包食宿 晉升快 工作內(nèi)容:為公司招聘各崗位合適的人才 任職要求:熱愛人力資源工作，前期有人帶。工作待遇:早八晚六，午休2小時，實習(xí)底薪加提成包食宿! 多個城市崗位在招(主招客服中醫(yī)護(hù)士)，月綜合5k~10k以上，月入職35人，底薪10k加提成，月平均1.5萬~2萬。 每周獎勵，每月3~4次團(tuán)建，旅游獎勵，具體晉升待遇股份福利面試詳談。
賴小姐
(儀征店)因公司發(fā)展需要 ，現(xiàn)招收人事助理 和銷售助理數(shù)名。25~50周歲 ，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限 。免費專業(yè)培訓(xùn) ，有師傅教 ，有競爭力的薪資待遇，還有績效獎金和晉升空間。底薪3000元+績效 。 工作時間：工作日周一至周五上午半天，周末雙休 ，法定節(jié)假日同休 。 崗位福利 ：底薪加提成 ，績效獎金，年終獎，意外險，養(yǎng)老險及各種福利待遇 ！
陳女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制度招聘計劃，完善、優(yōu)化招聘及跟進(jìn)流程，開展招聘各項工作，按時保質(zhì)完成招聘目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計，員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理，建立并保持員工花名冊的準(zhǔn)確； 3、負(fù)責(zé)公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅; 4、負(fù)責(zé)日常員工管理，做好員工培訓(xùn)工作，處理勞資關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)、組織策劃各種文體團(tuán)建活動，組織安排公司會議，節(jié)日福利發(fā)放、員工下午茶等等； 6、負(fù)責(zé)起草和修改公司各項通知、通告，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立及完善公司的管理制度，有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項制度的實施； 7、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、保管及發(fā)放，辦公設(shè)備管理，公司各項行政開支申報及支付。 【晉升情況】 專員—主管—主任 【職位要求】 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、形象端正，穩(wěn)重大方，有親和力: 2、熟悉操作辦公軟件，工作態(tài)度積極、主動、耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感; 3、具備良好的人際關(guān)系、溝通能力、團(tuán)隊合作精神及服務(wù)意識。 【福利待遇】: 1、工作時間:9:00-18:00，固定周日休息。 2、①基本工資2070（每天完成固定工作任務(wù)）+崗位工資（700-3000）+滿勤獎+交通補(bǔ)貼+話費補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+技能獎金+工齡工資+績效獎金 ②7天培訓(xùn)期，試用期3個月，簽勞動合同； ③7級工資，根據(jù)面試表現(xiàn)30%+試用期考核結(jié)果70%定薪；
祁女士
負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試；
林京華
技能要求： 培訓(xùn)，HR，招聘 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 5、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用； 6、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)； 公司概況 簡介 專業(yè)的一站式電子商務(wù)服務(wù)商佳創(chuàng)科技成立于2018年，是新型電子商務(wù)發(fā)展型服務(wù)企業(yè)。 我們專注為用戶提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意電子商務(wù)服務(wù)，讓個人及企業(yè)節(jié)省時間和人力成本，提高企業(yè)效益與知名度。服務(wù)內(nèi)容包括企業(yè)規(guī)劃、品牌策劃、產(chǎn)品策劃、企業(yè)宣傳、品牌推廣、產(chǎn)品設(shè)計、企業(yè)咨詢、營銷策劃、產(chǎn)品運營、企業(yè)形象策劃、視覺設(shè)計策劃、產(chǎn)品策劃運營實施及客服外包等服務(wù)。 我們匯集專業(yè)優(yōu)秀的設(shè)計師和資深產(chǎn)品運營師、線上推廣策劃師，在充實自身優(yōu)質(zhì)資源儲備的同時，更為企業(yè)/個人提升了品牌知名度、產(chǎn)品銷售額。上線以來，為廣大個人、企業(yè)提供了幫助，深受合作者的青睞。 我們的發(fā)展歷程 2010年入駐阿里巴巴平臺并推廣實施商家服務(wù)2016年自營公司成立并入駐京東平臺及天貓旗艦店2017年成為京東平臺及阿里巴巴天貓認(rèn)證服務(wù)商家2018年佳創(chuàng)科技公司成立并致力服務(wù)于拼多多唯品會2019年持續(xù)拓展平臺服務(wù)為更多的客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 我們的企業(yè)文化 企業(yè)愿景：帶動市場發(fā)展 助推經(jīng)濟(jì)騰飛 企業(yè)價值觀：企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值 企業(yè)與員工共同發(fā)展 企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、誠信、感恩、務(wù)實、專業(yè)、共贏 服務(wù)理念：開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為客戶 人才觀：有才有能敢展現(xiàn)，有品有德能擔(dān)當(dāng) 我們的三大服務(wù) 客服服務(wù) 熟練掌握營銷話術(shù)、問題解答、銷售技巧、售后處理等專業(yè)技巧；最快的響應(yīng)速度，全天候在線值班，不錯過任何一位客戶。通過與客戶的交流溝通，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，協(xié)助店鋪運營維護(hù)。保證給客戶提供最好的服務(wù)質(zhì)量，提高轉(zhuǎn)化率，增加店鋪銷量。 美工服務(wù) 應(yīng)用FAB銷售法則與互聯(lián)網(wǎng)思維診斷-分析-定位店鋪與受眾，整合分析出設(shè)計思路。結(jié)合消費者心理學(xué)與3秒吸引力原則，提煉賣點，引發(fā)客戶共鳴提升消費能力，提升轉(zhuǎn)化率。專業(yè)的圖片美化處理，顯著提升點擊瀏覽率。 運營服務(wù) 通過實時大數(shù)據(jù)的精確分析，結(jié)合產(chǎn)品自身特性做出準(zhǔn)確定位。確定目標(biāo)消費人群，制定初步的運營計劃。對相關(guān)類目下的競品展開分析。發(fā)掘自身產(chǎn)品優(yōu)勢制定一套精準(zhǔn)的推廣方案。通過各個推廣渠道，鎖定目標(biāo)客戶快速引流。定期策劃相關(guān)活動等營銷手段。吸引新客戶。穩(wěn)固老客戶擴(kuò)大品牌影響力 我們的發(fā)展規(guī)劃全國20家分公司自營品牌單平臺營業(yè)額破1億2019年自營品牌全年多渠道銷售，全年單平臺銷售額破1億 幫助企業(yè)產(chǎn)品總營業(yè)額破10億以山東地區(qū)為基準(zhǔn)，拓展到北京、山西、河南、江蘇、浙江、上海、安徽、湖南、湖北、廣東等地區(qū)商家服務(wù)總營業(yè)額突破10億 服務(wù)商家達(dá)到1萬給全國線上線下1萬家以上企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與廣大客戶建立良好的、互惠共贏的合作關(guān)系。
周女士
底薪?提成
申屠紅艷
主要工作內(nèi)容如下： 1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計； 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作； 4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作； 5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作； 6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作； 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整； 8、負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理； 9、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計； 10、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作； 11、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理； 12、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理； 13、負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達(dá)； 14、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作； 15、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督； 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
漆川銘
HR , 人事專員，招聘專員
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