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職位描述：

1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

職位描述：

負(fù)責(zé)公司人員招聘工作

職位描述：

任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，同行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)和資源渠道的優(yōu)先 2. 能夠熟練的使用office等辦公軟件 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，適應(yīng)能力，自律能力 4. 積極了解行業(yè)現(xiàn)狀，分析市場(chǎng)行情，拓展不同的招聘渠道和人才儲(chǔ)備 工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘項(xiàng)目的評(píng)估及交付，制定可行的招聘計(jì)劃 2. 通過多種招聘渠道進(jìn)行招聘信息的發(fā)布，尋求招聘機(jī)構(gòu) 3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求執(zhí)行招聘，甄選，面試，選擇，安置工作 4. 針對(duì)招聘中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行檢測(cè)和預(yù)判，提供解決方案 5. 負(fù)責(zé)客戶單位的人員需求招聘和校企合作、渠道合作 6. 建立后備人員選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制 7. 完成公司和部門交辦的其他事項(xiàng) 福利待遇： 1.五險(xiǎn)一金，入職即繳納，雙休，朝九晚六 2.試用期3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正 3.綜合薪資：4000-6000不等

職位描述：

負(fù)責(zé)公司崗位和演員的招聘，行政工作，考勤等。行為班，上班時(shí)間10-18:30，單休

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、大健康領(lǐng)域職位招聘 2. 分析目標(biāo)行業(yè)，了解客戶需求，對(duì)職位進(jìn)行分析 3. 各個(gè)渠道尋訪目標(biāo)人才 4. 和人才進(jìn)行溝通，面試，評(píng)估 5，整理推薦報(bào)告推薦給客戶 6 負(fù)責(zé)候選人的后續(xù)面試安排 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在獵頭行業(yè)或招聘領(lǐng)域至少有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，大健康，醫(yī)療，管理職能類職位的尋訪 3. 熱愛獵頭招聘領(lǐng)域，有自我管理和自我驅(qū)動(dòng)能力 4. 工作積極主動(dòng)

職位描述：

工作內(nèi)容：1、 與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通人員需求，編制崗位工作內(nèi)容和崗位需求說明書2、 善于使用各種不同的招聘渠道進(jìn)行一線員工的人員招聘（如網(wǎng)絡(luò)招聘，獵頭招聘，線下招聘，行業(yè)介紹等）3、 對(duì)應(yīng)聘人員的面試情況進(jìn)行了解，與內(nèi)部溝通。不斷調(diào)整需求細(xì)節(jié)，確保需求崗位及時(shí)到崗4、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織安排5、部門經(jīng)理交代的其他人事行政事務(wù)二、任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年及以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、有大型工廠驗(yàn)者優(yōu)先考慮3、有良好的溝通技巧，問題分析處理能力；4、熟練運(yùn)用辦公軟件5、需要英語流利工作時(shí)間：周一至周五，9點(diǎn)-17點(diǎn)半，雙休日及法定節(jié)假日休息 職能類別：招聘專員/助理

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助人事專員辦理員工入職、離職員工關(guān)系模塊工作； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 任職要求： 1、性別不限，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、性格外向、形象氣質(zhì)佳，溝通力強(qiáng) 3、歡迎大三、大四優(yōu)秀學(xué)生 4、學(xué)生會(huì)干部優(yōu)先考慮。 5、2022年畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間：8:30-17:30 雙休

職位描述：

團(tuán)隊(duì)邀請(qǐng)你的加入 百悅?cè)肆Y源（秀洲區(qū)秀洲商會(huì)大廈A座1507） 內(nèi)部火熱招聘 招聘專員 銷售助理 ? 基本要求： 1、學(xué)歷要求：高中（含）以上學(xué)歷 2、年齡要求：18-35男女不限 3、有一定的電腦基礎(chǔ)（能夠操作正常的辦公軟件） 4、具備良好的執(zhí)行力，具有創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力，具有良好的溝通能力 5、熱愛人力資源相關(guān)工作，有意向在人力資源方向長期發(fā)展的有志青年，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 5、工作時(shí)間：8：00---17:00（上六休一） 聯(lián)系電話:朱先生 15189216686 段小姐 15857360788

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息； 2、執(zhí)行招聘邀約、甄選、面試、復(fù)試對(duì)接，熟練各大主流招聘平臺(tái)操作； 3、對(duì)于銷售崗位有較強(qiáng)的招聘技巧； 4、定期對(duì)招聘工作做總結(jié)分析； 5、1年以上的招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 6、跟進(jìn)入職，及入職辦理，跟進(jìn)候選人工作狀態(tài)； 7、大專及以上學(xué)歷，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 任職公司：百度（杭州）運(yùn)營中心 /（濱興科技 839880） 福利待遇： 1、 交納五險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日； 2、 作息時(shí)間：9:00-18:00 周末單雙休 3、 各種團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)聚餐、旅游等活動(dòng)； 4、 有完善的崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，和精彩的文化培訓(xùn)； 5、 員工福利: 月度、季度、績效獎(jiǎng)金等； 6、 春節(jié)假期：13天； 7、 綜合薪資：6000-10000元/月；

職位描述：

公司擴(kuò)建大量需要人才。
招聘崗位。人事。文員。銷售 宣傳員。推薦員。年齡20~45有無經(jīng)驗(yàn)均可。
底薪5000。 伯樂獎(jiǎng)。 提成
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職位描述：

1、通過招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下工廠招聘普工，技工，實(shí)習(xí)生等。
2、電話通知求職者前來面試；
3、對(duì)求職者進(jìn)行接待，安排登記。

任職資格：
1.要求：16-32周歲，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！
2.性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，其他人事日常管理工作，文檔管理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司提供客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,.
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
1、20-30歲，口齒清晰，語音富有感染力；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有節(jié)日福利

工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00

職位福利：大牛帶隊(duì)、不加班、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

職位描述：

直招龍華，觀瀾?士富?康安檢 體檢105元、帶薪培訓(xùn)3到5天，培訓(xùn)工資108一天，培?期訓(xùn)?間包住 月?四休?天5500左右，月休8天4500，（具體看排班），節(jié)?日假?當(dāng)天上班?倍三?工資，住宿?需宿?扣113，外宿補(bǔ)貼113 【工作】上班?責(zé)負(fù)?檢查富?康士?員工是否攜帶?禁違?品。每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資，工作輕松，上班大?分部?時(shí)間都?坐在?著，實(shí)?每際?天工作時(shí)間不?三到?小時(shí)，上?時(shí)班?間：7：00-7：00（12小時(shí)、兩班倒，15天一轉(zhuǎn)班 ） 【工?要作?求】，18-35歲。165以上155以上，沒有紋身，刀疤，案底，身?健體?康，說話清晰 服裝：公?發(fā)司?兩套，做?六滿?個(gè)月，不?扣用?錢，沒?滿做?要扣200 ?