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職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)行、跟蹤評估，以及制度廢改立工作，制定并實(shí)施公司行政管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司“四會一層”權(quán)力清單及相關(guān)配套制度的制訂和落實(shí)；負(fù)責(zé)公司級會議的組織、會議紀(jì)要整理和會議決議督辦；
3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、整理、歸檔、印章管理以及各類檔案資料的管理；
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公耗材的采購，辦公資源的統(tǒng)一管理；
5、承擔(dān)公司各類接待組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、調(diào)度工作；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)，以及其他后勤、車輛事項；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫、推廣；負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理及公司宣傳工作；
7、負(fù)責(zé)編制公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)范、工作計劃和實(shí)施方案，以及公司信息化項目的立項、組織協(xié)調(diào)、實(shí)施和檢查監(jiān)督工作；
8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備董事會相關(guān)上會的材料以及議案的管理，協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解公司治理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等；
9、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、建立公司人才招聘、培養(yǎng)機(jī)制，并為公司推薦、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建員工職業(yè)晉升通道，管理員工勞動合同、人事檔案，規(guī)避用工風(fēng)險；
10、負(fù)責(zé)建立、完善公司薪酬、績效管理體系，開展全員績效考核，控制用工成本。

職位描述：

崗位要求：1、年齡35—45周歲，大專以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。 口頭表達(dá)能力強(qiáng)，語言組織能力佳，電腦操作熟練，具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰?，有較強(qiáng)溝通能力和應(yīng)變能力，能快速且熟練地掌握公司的前期運(yùn)作和后期管理工作。

職位描述：

此崗位為下屬分公司招聘。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各職能部門工作、跟進(jìn)各部門績效考核和處理日常行政事務(wù)，協(xié)助安排公司主要領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行公司業(yè)務(wù)督辦，跟進(jìn)監(jiān)督目標(biāo)完成情況，直接向分公司總經(jīng)理匯報；
3、負(fù)責(zé)組織起草公司的工作總結(jié)及其他公文文件；組織公司日常會務(wù)活動和會議，做好會議記錄，撰寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施；
4、做好領(lǐng)導(dǎo)層會議決議的上傳下達(dá)工作，配合對外的商務(wù)溝通合作談判等事宜，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、具備行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有專業(yè)的行政管理知識，從事辦公室管理工作3年以上；
2、形象好，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及執(zhí)行能力，能夠顧全大局，具備克服困難的挑戰(zhàn)意識；
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)、應(yīng)變及公關(guān)能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

職位描述：

任職要求： 1、全日制本科級以上學(xué)歷；專業(yè)不限； 2、五年以上大型全寄宿制學(xué)校后勤管理經(jīng)驗，熟悉后勤管理運(yùn)作流程； 3、工作有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和理念； 4、具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通能力，工作思路清晰； 5、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、作風(fēng)正派、敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)責(zé)任感。

職位描述：

1、依據(jù)公司整體狀況制定公司年度人力計劃，對公司人力狀況及各職位定期進(jìn)行分析；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘管理；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的規(guī)劃及管理；
4、負(fù)責(zé)員工績效考核的管理及監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)勞動合同程序管理，包括勞動合同簽訂、續(xù)訂、終止手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)各種人事手續(xù)的過程控制；
7、組織建立健全公司檔案管理體系。負(fù)責(zé)公司制度的整理更新，適時作出修改、健全和宣傳，使員工有章可循；
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織、檢查、督助、統(tǒng)計；
9、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
10、協(xié)調(diào)公司與各級政府部門之間的事務(wù)及關(guān)系；
11、解決各種人事勞動糾紛；
12、負(fù)責(zé)公司的日常安全、行政后勤等事務(wù)管理；
13、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)本部員工；

任職資格：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和行政管理理念、有3-5年以上本崗位的工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家政策和勞動法規(guī)；
4、良好的文字表達(dá)能力，良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有駕照，能駕駛
6、年齡：28歲-40歲之間

7、工資面議

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，整理辦公室文件。要求：熟練使用辦公室軟件

職位描述：

【工作職責(zé)】
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)，做好上傳下達(dá)，保證公司各項工作正常開展;
2、制定并完善公司工作制度，經(jīng)批準(zhǔn)后有效推行，嚴(yán)格監(jiān)督考核;
3、公司企業(yè)文化建設(shè)，對外宣傳，組織策劃相關(guān)活動和企業(yè)內(nèi)部活動；
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)本部門員工任用、考核、培訓(xùn)和激勵，全面組織本部門工作，確保行政辦公流程合理化、高效化；
6、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【工作時間】
夏季時間——8:00-12:00 14:00-18:00

冬季時間——8:00-12:00 13:30-17:30

周日休息

【福利待遇】
法定節(jié)假日、社保
良好的工作環(huán)境，和諧的工作氛圍，期待您的加入~

職位描述：

崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系； 7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。 任職資格 1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。 年齡要求：35-40歲

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域維護(hù)、大型年會及重要活動組織；
4、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

6、后勤管理（門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)、保潔、食堂、宿舍等）
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗；
3、有一定大廠管理經(jīng)驗；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷

2、掌握行政職能，行政組織等行政管理學(xué)的知識，夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3、夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。

職位描述：

職位描述： 1.協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。協(xié)助研究、部署、協(xié)調(diào)、督促檢查反腐倡廉各項工作； 2. 負(fù)責(zé)開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)教育； 3. 受理黨員、員工違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)行為的信訪檢舉、控告工作，并不斷完善相關(guān)制度及信息溝通渠道建設(shè)； 4. 負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作文件、資料的整理和歸檔工作，負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)報表的統(tǒng)計及上報工作。 任職要求： 1. 全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 中共黨員，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 熟悉中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)規(guī)定 ； 4. 具備較強(qiáng)的思想政治素養(yǎng)、政治敏銳性和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔，堅持原則 ； 5. 具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力：能夠針對較為復(fù)雜的突發(fā)情況，及時分析，靈活采取應(yīng)變措施 ； 6. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和寫作能力。 五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系; 2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量； 3.領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理等； 4.編輯年度行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行物品采購， 5.負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)平臺、辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等； 6.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，8年以上行政工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作； 3.具有良好的書面編輯能力和一定的財務(wù)法務(wù)知識，擅長供應(yīng)商談判； 4.具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力; 5.具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

職位描述：

崗位要求：中共黨員，45周歲以下，碩士研究生及以上，文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，10年以上行政文秘、綜合管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)相當(dāng)正科級或相當(dāng)副科級滿3年或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模民企行政辦公室負(fù)責(zé)人，文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。報名時需提交本人撰寫的工作或調(diào)研報告等不少于3篇。薪資待遇：（30-35）萬元（稅前收入，根據(jù)績效上下浮動，下同） 五險一金 企業(yè)年金 補(bǔ)充醫(yī)療 國企福利 年齡要求：45歲以下 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)； 2. 根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度； 3. 負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)； 4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力資源各個模塊的工作； 5. 3年以上行政人事主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)教職工的招聘，工資和績效核算，繳納五險一金等人事工作； 2、負(fù)責(zé)公眾號管理與推廣； 3、負(fù)責(zé)校長辦公會議及學(xué)校黨政有關(guān)會議議題收集、會議記錄及會議記要整理等會務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)組織信息調(diào)研和學(xué)校信息（黨務(wù)、校務(wù)）公開、信息報送、全校性數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，開展學(xué)校辦公自動化建設(shè)工作； 5、來訪接待及內(nèi)部溝通協(xié)作； 6、完成校長交辦的其他工作 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年同崗位經(jīng)驗 2、文筆較好，有較強(qiáng)的公文編寫能力，熟悉各種辦公軟件 3、具備良好的綜合素養(yǎng)和抗壓能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。