1.面試宣講 2.入離職手續(xù)辦理 3.客情維護(hù) 4.薪資發(fā)放 5.勞資糾紛處理 6.工商處理
郭寧鳳
性格好,人品佳,熟悉辦公軟件操作,對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)/核算有一定能力和興趣,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),忠于企業(yè)和本職工作.
李先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。 2、協(xié)助導(dǎo)入企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。 4、對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立。 6、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。 7、公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。 9、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。 任職條件： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷、專業(yè)不限、男女不限、 2、工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思考、擅長(zhǎng)公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃、熟練運(yùn)用辦公軟件； 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。
鄭先生
本公司內(nèi)容因業(yè)務(wù)需要特招人事助理兩名。 一、要求：大專以上學(xué)歷，無(wú)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)要求，專業(yè)要求以人力資源、網(wǎng)站建設(shè)、公眾號(hào)及新媒體運(yùn)營(yíng)等關(guān)聯(lián)專業(yè)，志力于有遠(yuǎn)大抱負(fù)者優(yōu)先，實(shí)習(xí)生亦可。 二、工作內(nèi)容：1、家政人員、護(hù)理人員的管理、招聘與培訓(xùn)。2、簡(jiǎn)單的網(wǎng)站建設(shè)與推廣。3、公司公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)及新媒體的推廣。4、人事類的其它工作。 說(shuō)明：業(yè)務(wù)不熟悉者，可培訓(xùn)。 三、薪資待遇：做五休二，8小時(shí)，基本工資5000元起，績(jī)效、獎(jiǎng)金另計(jì)，條件適合，有住宿需求者，可提供住宿。 四、工作地點(diǎn)：靜安區(qū)民立路130號(hào)四層
劉老師
負(fù)責(zé)薪資管理
范志強(qiáng)
1、年齡18-35歲；2、熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)；熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)。
郭冬霞6569763
能吃苦耐勞，肯干
程洋
1、負(fù)責(zé)選拔和管理個(gè)人團(tuán)隊(duì)； 2、負(fù)責(zé)年度部門人力和績(jī)效目標(biāo)的制定及分解； 3、確定部門目標(biāo)體系和配額； 4、建立和拓展個(gè)人團(tuán)隊(duì)。
胡琴
能吃苦耐勞，肯干
程洋
崗位職責(zé)： 1、制定符合公司當(dāng)下發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃； 3、全面負(fù)責(zé)人事管理的各項(xiàng)事務(wù)； 4、組織公司企業(yè)文化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理； 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織管理推動(dòng)工作； 7、負(fù)責(zé)考核設(shè)計(jì)、結(jié)果跟蹤、薪資計(jì)算、審核工作； 8、負(fù)責(zé)公司的員工勞資及各種社保執(zhí)行工作； 9、公司人力資源各模塊的執(zhí)行和操作； 10、能負(fù)責(zé)順利公司內(nèi)部的組織管理是否暢通； 11、審核組織公司員工招聘、入職辦理及人事檔案管理工作； 12、策劃員工崗位晉升、調(diào)離職等工作； 13、檢查員工的勞動(dòng)合同管理工作； 14、負(fù)責(zé)審核公司員工考勤的管理、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)工作； 15、負(fù)責(zé)公司員工薪酬體系建設(shè)； 16、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作和其他福利的管理核發(fā)工作審核。 崗位要求：? 1、制定符合公司當(dāng)下發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃 、薪酬體系建設(shè)； 3、全面負(fù)責(zé)人事管理標(biāo)準(zhǔn)化事務(wù)； 4、組織公司企業(yè)文化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)公司全員KPI考核設(shè)計(jì)、現(xiàn)有KPI分析診斷、KPI結(jié)果分析、考核辦法改進(jìn)、薪資計(jì)算； 7、公司人力資源各模塊的執(zhí)行和操作； 8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司內(nèi)部的組織管理的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)是否暢通； 9、審核公司招聘、入職辦理及人事檔案等管理工作是否有效； 10、策劃職工崗位晉升方案呈送給總經(jīng)辦審批； 11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、有5年人事經(jīng)理、大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng) 3、具有一級(jí)人力資源師證件的優(yōu)先。 ?綜合年薪不低于12萬(wàn)元！
艾紅梅
崗位要求： ?1、大專及以上學(xué)歷（已拿畢業(yè)證），年滿20周歲；（不符合條件者勿擾） （我們的工作是全天都在辦公室，渴望戶外工作的人慎投。） ?2、電腦基本操作熟練? ?3、普通話流利，表達(dá)能力較強(qiáng)；? ?4、個(gè)性開朗，有目標(biāo)，熱愛工作 福利待遇：? ?1、無(wú)責(zé)任底薪（3250）+KPI績(jī)效考核。 ?2、公司提供六險(xiǎn)一金+雙休（國(guó)家法定假日休息）? ?3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放? ?4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游? ?5、過(guò)生的同事，公司會(huì)發(fā)生日禮金，? ?6、公司不收取求職者任何費(fèi)用? ?7、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)? ?8、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)81元/天，培訓(xùn)15天? ?9、歡迎你的加入??！ 全國(guó)五大分中心上海、廣東、遼寧、西安已經(jīng)飽和，四川才成立2年，廣招人才，讓你見證平安公司到底多有錢，你能憑自己能力拿多少錢，就看你付出了多少? ?10、每周末雙休，總部會(huì)嚴(yán)查加班 ?11、每月15號(hào)工資準(zhǔn)時(shí)到賬 ?12、白領(lǐng)的工作，早九晚六? ?13、我們期待您的加入，為你提供職業(yè)規(guī)劃? ?14、歡迎來(lái)到上市公司，成為一名金融專家? ?15、公司幫你改簽成都戶口? ?面試地址：成都市武侯區(qū)高升橋路16號(hào)平安銀行
蔣磊
1、年齡18-35歲；2、熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)；熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)。
郭冬霞6569763
根據(jù)分派數(shù)據(jù)資源打電話挖掘意向客戶（無(wú)需外出），成交有百分之45％
魏朝威
職位描述 【工作內(nèi)容】 1.基于公司的信息和客戶資源支持，尋求意向客戶，并發(fā)展成目標(biāo)客戶，提供專業(yè)的解決方案。 2.聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、收集、整理客戶信息，憑借專業(yè)素養(yǎng)高效回復(fù)并初步解決客戶有關(guān)債務(wù)重組方面的咨詢，并給出符合客戶需求的重組方案。 【職位要求】 1.溝通能力強(qiáng)，口齒清晰，國(guó)語(yǔ)粵語(yǔ)流利。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神以及集體榮譽(yù)感。 3.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)要求，有相關(guān)金融或銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受小白（只要肯學(xué)習(xí)，成為大神指日可待） 【福利待遇】 1.無(wú)責(zé)底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金=全勤 2.朝九晚六，5.5日工作制，國(guó)家法定節(jié)假日放假。 3.專業(yè)崗前培訓(xùn)，定期職中培訓(xùn)，專業(yè)講師培訓(xùn)。 4.年輕化扁平化團(tuán)隊(duì)，工作環(huán)境工作氣氛較為輕松愉悅。 【薪資結(jié)構(gòu)】 實(shí)習(xí)薪資 無(wú)責(zé)底薪￥3000+獎(jiǎng)金（成單獎(jiǎng)金20%） 轉(zhuǎn)正薪資 無(wú)責(zé)底薪￥3800+獎(jiǎng)金（成單獎(jiǎng)金20%）+績(jī)效獎(jiǎng)金（2萬(wàn)以上10% 5萬(wàn)以上20% 10萬(wàn)以上40%） 【工作地點(diǎn)】 廣州市天河區(qū)黃埔大道東686號(hào)5樓（廣東化建大廈） 【工作時(shí)間】 上午9:00～12:00 下午14:00～18:00 5.5天工作制 國(guó)家法定節(jié)假日放假 聯(lián)系方式：13600055529 高小姐（微信同步）
梁旭春
熟悉北京市住建委勞務(wù)相關(guān)監(jiān)管要求 ，干過(guò)北京項(xiàng)目。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制勞動(dòng)力需用計(jì)劃，熟練掌握工人技術(shù)狀況，搞好勞動(dòng)力平衡調(diào)度；2、負(fù)責(zé)檢查勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，做好出勤、請(qǐng)銷假管理工作；3、負(fù)責(zé)本單位新調(diào)入人員的安置，員工（徒工）轉(zhuǎn)正定級(jí)申報(bào)；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定，做好員工績(jī)效考核工作；5、掌握施工班隊(duì)的人員情況，督促辦理勞務(wù)工的合同簽訂、意外傷害保險(xiǎn)等工作；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員培訓(xùn)的組織工作；7、按上級(jí)規(guī)定及時(shí)填報(bào)各種勞資報(bào)表及臺(tái)帳；
吳浩宇
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