職責(zé)描述： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供滿意的購(gòu)物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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崗位職責(zé): 1. 根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成公寓門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)提升公寓門店出租率，同時(shí)保障增值服務(wù)落地； 3. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，統(tǒng)籌管理門店的服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)施； 4. 負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理，統(tǒng)籌門店社群活動(dòng)，持續(xù)提升住戶的居住體驗(yàn)和滿意度； 5. 負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，鞏固提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和內(nèi)部凝聚力； 6. 負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系管理，建立和維護(hù)與街道、公安等部門的良好關(guān)系，及時(shí)報(bào)告和處理突發(fā)事件； 7. 配合區(qū)域的市場(chǎng)研究、客戶拓展、用戶調(diào)研、租戶訪談等工作。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 有公寓、酒店、物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有千間體量以上的店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和言語(yǔ)表達(dá)能力； 4. 陽(yáng)光的職業(yè)形象，有親和力，心態(tài)正向積極； 5. 對(duì)長(zhǎng)租公寓領(lǐng)域具有濃厚興趣和熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心和抗壓能力。
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（一）崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)，確保門店運(yùn)營(yíng)良好；
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)管理，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貨品、人員、裝修、陳列、制度等執(zhí)行管理到位，監(jiān)督考核和培訓(xùn)員工，完成目標(biāo)
3. 了解顧客需求，并根據(jù)顧客的需求提供介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)；
4. 監(jiān)督每月門店盤點(diǎn)工作，并按規(guī)定上報(bào)公司；
5. 協(xié)助上級(jí)處理與改善門店運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，維護(hù)與商場(chǎng)物業(yè)的關(guān)系、配合商場(chǎng)物業(yè)完成相關(guān)工作。
（二）崗位要求：
1. 2-3年以上高檔服裝、名品、輕奢/奢侈品、黃金珠寶首飾專賣店/專柜等店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉門店店鋪管理流程和規(guī)范，較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力；
3. 能承受一定工作壓力，具有良好的溝通能力、組織能力、邏輯思維能力與客戶服務(wù)技巧，且認(rèn)同公司的企業(yè)文化；
4. 有強(qiáng)有力的執(zhí)行能力、有學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
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一、崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司完成各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)
二、任職資格
1、有1-3年服裝銷售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備基礎(chǔ)的辦公表格操作
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力
4、有貨物的管理、服裝的陳列、調(diào)貨、并貨工作經(jīng)驗(yàn)
人事
一、崗位職責(zé)；1、根據(jù)門店數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)情況對(duì)店面進(jìn)行合理評(píng)估并監(jiān)督執(zhí)行2、所涉及各項(xiàng)合同的談判、簽訂并配合輔助非業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)開(kāi)展3、輔助招聘、根據(jù)新人入職管理要求、日常數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)及工作完成情況進(jìn)行人員培養(yǎng)4、根據(jù)市場(chǎng)以及本店實(shí)際情況，制定月度計(jì)劃、進(jìn)度跟進(jìn)以及督促完成二、任職要求；1、一年及以上房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和一定的抗壓能力；執(zhí)行力高、工作嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通分析；有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓及帶動(dòng)能力，談單及疑難問(wèn)題的處理能力
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門店店長(zhǎng)綜合到手薪資6千到1萬(wàn)（淡旺季銷售額）
店長(zhǎng)按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班
職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)門店的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問(wèn)的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；
任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛(ài)銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開(kāi)朗、陽(yáng)關(guān)有活力；
嚴(yán)軍建
崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡33歲以下，有鞋服行業(yè)的門店管理經(jīng)驗(yàn)或銀泰體系的門店管理經(jīng)歷
人事
職責(zé)描述： 對(duì)內(nèi)：1負(fù)責(zé)監(jiān)管門店相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)； 2負(fù)責(zé)對(duì)門店基本運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督； 3負(fù)責(zé)對(duì)公司要求進(jìn)行全面落實(shí)； 4負(fù)責(zé)門店內(nèi)工具、衛(wèi)生、設(shè)備進(jìn)行監(jiān)管； 6負(fù)責(zé)員工招聘、人員培訓(xùn)、崗位制定、人事管理； 7負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)活動(dòng)策劃、活動(dòng)審核； 8負(fù)責(zé)每日門店各項(xiàng)突發(fā)事物處理； 9負(fù)責(zé)店內(nèi)所有安全事項(xiàng)監(jiān)管； 10負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)跟進(jìn)、業(yè)績(jī)制定。 對(duì)外：1負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系處理； 2負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳安排； 3負(fù)責(zé)對(duì)外市場(chǎng)調(diào)研。 任職要求： 1、5年以上汽車后市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉店面運(yùn)營(yíng)及工作流程； 2、3年以上管理崗位工作經(jīng)歷； 3、本科或以上學(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同努力完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 5、富于熱情，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
楊先生
職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問(wèn)題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。
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江浙一帶外派駐店！??！ 崗位職責(zé)： （1）科學(xué)有效地組織門店外圍關(guān)系，形成良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； （2）采取有效的營(yíng)銷策略，為門店達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)； （3）合理進(jìn)行成本控制，降低門店運(yùn)營(yíng)消耗，實(shí)現(xiàn)開(kāi)源節(jié)流； （4）保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關(guān)系，維護(hù)公司良好的社會(huì)聲譽(yù)； （5）執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，同時(shí)全面負(fù)責(zé)門店人事行政、后勤管理，對(duì)所管轄的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗位考核； （6）有包容力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能有效建立自己的管理團(tuán)隊(duì)，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才 2、崗位要求 （1）、大專及以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)、富有愛(ài)心、抗壓性強(qiáng)、有耐心、喜歡同小孩打交道。 （2）、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂(lè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng) 3、薪資福利： （1）年薪12W-30W，公司免費(fèi)提供住宿；轉(zhuǎn)正后可享受單間待遇。 （2）參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； （3）繳納五險(xiǎn)，每年提供1次晉級(jí)機(jī)會(huì)，（初級(jí)店長(zhǎng)-中級(jí)店長(zhǎng)-高級(jí)店長(zhǎng)） （4）年終獎(jiǎng)金；績(jī)效獎(jiǎng)金，參與公司股權(quán)分紅。 （5）每年公司組織外出春秋游2次； （6）節(jié)假日福利；生日福利 ，季度歡唱活動(dòng)。 （7）全年業(yè)績(jī)出眾者，在前述薪酬福利之外可享有額外獎(jiǎng)勵(lì)。
崗位要求：1、餐廳崗位培訓(xùn)并通過(guò)考核，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行餐廳各崗位并可帶訓(xùn)新員工；2、餐廳值班課程學(xué)習(xí)并通過(guò)考核，能獨(dú)立進(jìn)行餐廳值班管理；3、負(fù)責(zé)餐廳日常營(yíng)運(yùn)管理；任職要求：1、大專文化，有餐廳管理經(jīng)驗(yàn)；2、有良好的學(xué)習(xí)意愿；3、能適應(yīng)排班工作。包吃包住，解決你的后顧之憂，繳納上海五險(xiǎn)一金，帶薪年假，綜合收入6500~8500元/月，享受工齡津貼，季度獎(jiǎng)金（12000元/季）。 職能類別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲店長(zhǎng)
余維明
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供滿意的購(gòu)物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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【崗位職責(zé)】
新店開(kāi)業(yè)和老店業(yè)績(jī)整改。
【任職要求】
1、 儲(chǔ)備干部：20—27歲，有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)店長(zhǎng)：20—33歲 有過(guò)服裝管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 能夠接受適應(yīng)外派（外派范圍周邊省份、全國(guó)皆可以）
【工作地點(diǎn)】
培訓(xùn)地點(diǎn)就近原則，之后根據(jù)公司規(guī)劃進(jìn)行工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)，每次2-3個(gè)月。
?【福利待遇】
?五險(xiǎn) 員工宿舍 帶薪假期 法定三薪 生日福利等
魏小姐
崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購(gòu)買過(guò)程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
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崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)成員共同完成銷售目標(biāo)
②管理門店人員、管理門店所有事項(xiàng)
③培訓(xùn)人員，培養(yǎng)店員晉升
④負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)，維護(hù)管理門店客戶
任職要求
①有1年以上美業(yè)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店日常運(yùn)作
②具備一定的管理魄力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
③有想法，有干勁，對(duì)營(yíng)銷有獨(dú)特的見(jiàn)解，敢于創(chuàng)新，目標(biāo)感強(qiáng)
④有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為人實(shí)在
詹曉健
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