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職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)，確保門店運(yùn)營(yíng)良好；
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)管理，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貨品、人員、裝修、陳列、制度等執(zhí)行管理到位，監(jiān)督考核和培訓(xùn)員工，完成目標(biāo)
3. 了解顧客需求，并根據(jù)顧客的需求提供介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)；
4. 監(jiān)督每月門店盤點(diǎn)工作，并按規(guī)定上報(bào)公司；
5. 協(xié)助上級(jí)處理與改善門店運(yùn)營(yíng)的問題，維護(hù)與商場(chǎng)物業(yè)的關(guān)系、配合商場(chǎng)物業(yè)完成相關(guān)工作。
（二）崗位要求：
1. 2-3年以上高檔服裝、名品、輕奢/奢侈品、黃金珠寶首飾專賣店/專柜等店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉門店店鋪管理流程和規(guī)范，較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力；
3. 能承受一定工作壓力，具有良好的溝通能力、組織能力、邏輯思維能力與客戶服務(wù)技巧，且認(rèn)同公司的企業(yè)文化；
4. 有強(qiáng)有力的執(zhí)行能力、有學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司完成各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)
二、任職資格
1、有1-3年服裝銷售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備基礎(chǔ)的辦公表格操作
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力
4、有貨物的管理、服裝的陳列、調(diào)貨、并貨工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

一、崗位職責(zé)；1、根據(jù)門店數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)情況對(duì)店面進(jìn)行合理評(píng)估并監(jiān)督執(zhí)行2、所涉及各項(xiàng)合同的談判、簽訂并配合輔助非業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)開展3、輔助招聘、根據(jù)新人入職管理要求、日常數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)及工作完成情況進(jìn)行人員培養(yǎng)4、根據(jù)市場(chǎng)以及本店實(shí)際情況，制定月度計(jì)劃、進(jìn)度跟進(jìn)以及督促完成二、任職要求；1、一年及以上房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和一定的抗壓能力；執(zhí)行力高、工作嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通分析；有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓及帶動(dòng)能力，談單及疑難問題的處理能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)工作，包括根據(jù)公司下達(dá)任務(wù)制定銷售計(jì)劃，進(jìn)行渠道客戶開發(fā)，推進(jìn)并完成公司規(guī)定的門店區(qū)域銷售任務(wù)；

2. 全面負(fù)責(zé)門店區(qū)域客戶管理，包括客戶接待，客戶關(guān)系維護(hù)， 客戶回訪及售后服務(wù)；

3. 全面負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)管理，整合團(tuán)隊(duì)成員，科學(xué)分工、調(diào)配團(tuán)隊(duì)成員；公平公正審核分配團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效；

4. 全面負(fù)責(zé)門店與公司各部門協(xié)調(diào)溝通工作、按要求提交報(bào)表；

5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道的開發(fā)和維護(hù)工作；

6. 完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；

2. 有2年以上行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3. 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于整合團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷售目標(biāo)；

4. 性格開朗，工作踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，具較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、良好的執(zhí)行能力和溝通能力；

5.身體健康，個(gè)人品行優(yōu)良誠(chéng)信，無相關(guān)不良記錄；

6. 熟練使用常用辦公軟件；

7.年齡45歲以內(nèi)，男女不限。

工作地點(diǎn)：綿陽、宜賓、達(dá)州、瀘州，樂山，德陽、南充、西昌、資陽及成都周邊 （就近分配）

上班時(shí)間：早九晚五，單休

年入收20萬左右

福利：五險(xiǎn) 績(jī)效 節(jié)假日福利 生日福利 團(tuán)建旅游 帶薪年假 體檢 年終紅包

職位描述：

門店店長(zhǎng)綜合到手薪資6千到1萬（淡旺季銷售額）
店長(zhǎng)按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)門店的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；


任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開朗、陽關(guān)有活力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡33歲以下，有鞋服行業(yè)的門店管理經(jīng)驗(yàn)或銀泰體系的門店管理經(jīng)歷

職位描述：

儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘
一.現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人登記，建立客人檔案。

二.拓展及維護(hù)新客戶，做好客戶管理，協(xié)助完成。部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作。

三.任職資格2年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

四.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，良好的職業(yè)道德。有月季度促銷經(jīng)驗(yàn)。
有培訓(xùn)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

五.團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞 工作踏實(shí)。


1.工資:無責(zé)任底薪5000_7000元。高提成 獎(jiǎng)金 績(jī)效。 綜合工資12000到20000萬
2.新人帶薪培訓(xùn)，公司提供食宿。
3.上班時(shí)間早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午是2點(diǎn)到6點(diǎn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 對(duì)內(nèi)：1負(fù)責(zé)監(jiān)管門店相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)； 2負(fù)責(zé)對(duì)門店基本運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督； 3負(fù)責(zé)對(duì)公司要求進(jìn)行全面落實(shí)； 4負(fù)責(zé)門店內(nèi)工具、衛(wèi)生、設(shè)備進(jìn)行監(jiān)管； 6負(fù)責(zé)員工招聘、人員培訓(xùn)、崗位制定、人事管理； 7負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)活動(dòng)策劃、活動(dòng)審核； 8負(fù)責(zé)每日門店各項(xiàng)突發(fā)事物處理； 9負(fù)責(zé)店內(nèi)所有安全事項(xiàng)監(jiān)管； 10負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)跟進(jìn)、業(yè)績(jī)制定。 對(duì)外：1負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系處理； 2負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳安排； 3負(fù)責(zé)對(duì)外市場(chǎng)調(diào)研。 任職要求： 1、5年以上汽車后市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉店面運(yùn)營(yíng)及工作流程； 2、3年以上管理崗位工作經(jīng)歷； 3、本科或以上學(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同努力完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 5、富于熱情，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。

職位描述：

店長(zhǎng)【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)餐廳整體的人、機(jī)、物管理；
2.負(fù)責(zé)餐廳整體的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)餐廳整體的訂貨、排班、訓(xùn)練等系統(tǒng)管理工作；
4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)餐廳管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求】:
1.年齡25-36歲，身體健康；
2.5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，熱愛餐飲行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，接受連鎖餐飲門店調(diào)動(dòng)。

職位描述：

江浙一帶外派駐店?。?！ 崗位職責(zé)： （1）科學(xué)有效地組織門店外圍關(guān)系，形成良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； （2）采取有效的營(yíng)銷策略，為門店達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)； （3）合理進(jìn)行成本控制，降低門店運(yùn)營(yíng)消耗，實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流； （4）保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關(guān)系，維護(hù)公司良好的社會(huì)聲譽(yù)； （5）執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，同時(shí)全面負(fù)責(zé)門店人事行政、后勤管理，對(duì)所管轄的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗位考核； （6）有包容力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能有效建立自己的管理團(tuán)隊(duì)，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才 2、崗位要求 （1）、大專及以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)、富有愛心、抗壓性強(qiáng)、有耐心、喜歡同小孩打交道。 （2）、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng) 3、薪資福利： （1）年薪12W-30W，公司免費(fèi)提供住宿；轉(zhuǎn)正后可享受單間待遇。 （2）參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； （3）繳納五險(xiǎn)，每年提供1次晉級(jí)機(jī)會(huì)，（初級(jí)店長(zhǎng)-中級(jí)店長(zhǎng)-高級(jí)店長(zhǎng)） （4）年終獎(jiǎng)金；績(jī)效獎(jiǎng)金，參與公司股權(quán)分紅。 （5）每年公司組織外出春秋游2次； （6）節(jié)假日福利；生日福利 ，季度歡唱活動(dòng)。 （7）全年業(yè)績(jī)出眾者，在前述薪酬福利之外可享有額外獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

鴻星爾克直營(yíng)門店，門店店長(zhǎng)綜合到手薪資7千到10千（淡旺季銷售額）
提成是店提加個(gè)提，按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊（大裝、童裝）或各樓層的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；

職位描述：

崗位要求：1、餐廳崗位培訓(xùn)并通過考核，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行餐廳各崗位并可帶訓(xùn)新員工；2、餐廳值班課程學(xué)習(xí)并通過考核，能獨(dú)立進(jìn)行餐廳值班管理；3、負(fù)責(zé)餐廳日常營(yíng)運(yùn)管理；任職要求：1、大專文化，有餐廳管理經(jīng)驗(yàn)；2、有良好的學(xué)習(xí)意愿；3、能適應(yīng)排班工作。包吃包住，解決你的后顧之憂，繳納上海五險(xiǎn)一金，帶薪年假，綜合收入6500~8500元/月，享受工齡津貼，季度獎(jiǎng)金（12000元/季）。 職能類別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲店長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略部署下，對(duì)渠道開拓建設(shè)及維護(hù)管理；
2、對(duì)接維護(hù)企事業(yè)單位、政府采購等外聯(lián)工作；
3、優(yōu)化客戶渠道和資源，做好資源整合提升；
4、企事業(yè)單位、政府采購招標(biāo)文件的對(duì)接管理；
5、條件稍遜色的可聘大客戶銷售崗位；
6、團(tuán)隊(duì)人員及運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理。

崗位要求：

1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)公關(guān)能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
2、能力體現(xiàn)，高水平的崗位保底工資 業(yè)務(wù)計(jì)提，不設(shè)上限；
3、有企事業(yè)單位、政府采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有大客戶汽車銷售業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5、有駕照，駕駛技能嫻熟，并熟悉珠三角交通；
6、能承受較強(qiáng)工作壓力，接受珠三角地區(qū)短期（2-3天）出差安排。

此工作地點(diǎn)：廣州市番禺大石富石路586號(hào)（龍騎新能源店）

福利待遇：

1、完善的薪酬福利，五險(xiǎn)社會(huì)保障，部分崗位加持商業(yè)保險(xiǎn)（入職無憂）；
2、坐享年底雙薪，成就感爆棚；
3、多軌道的員工激勵(lì)機(jī)制，晉升通道無障礙；
4、享工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼；
5、公司定期舉辦企業(yè)文化活動(dòng)（旅游、團(tuán)建、員工生日會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、下午茶等）；
6、公司給予節(jié)日費(fèi)或禮品、慰問金，工齡工資等，處處彰顯人文關(guān)懷；
7、提供健全的培訓(xùn)體系（員工崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、大咖分享等）。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
新店開業(yè)和老店業(yè)績(jī)整改。
【任職要求】
1、 儲(chǔ)備干部：20—27歲，有過銷售經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)店長(zhǎng)：20—33歲 有過服裝管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 能夠接受適應(yīng)外派（外派范圍周邊省份、全國(guó)皆可以）
【工作地點(diǎn)】
培訓(xùn)地點(diǎn)就近原則，之后根據(jù)公司規(guī)劃進(jìn)行工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)，每次2-3個(gè)月。
?【福利待遇】
?五險(xiǎn) 員工宿舍 帶薪假期 法定三薪 生日福利等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)工作，完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)制定門店的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)，門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理；
4、負(fù)責(zé)門店商務(wù)談判，協(xié)助經(jīng)紀(jì)人跟單、簽單等各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及協(xié)助做好合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等輔助服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
6、及時(shí)整理協(xié)調(diào)解決客戶的各類投訴，并及時(shí)反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門店的各項(xiàng)服務(wù)工作；
7、定期向公司提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及其它臨時(shí)性工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、熟悉二手房操作相關(guān)流程，具有2年以上房地產(chǎn)門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立管理.運(yùn)營(yíng)門店的工作能力；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

4、具體薪資待遇面談；