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職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。　　2、提出門店銷售計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。　　3、指導(dǎo)員工的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)?！　?、倡導(dǎo)并督促實(shí)行奧航經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境。　5、嚴(yán)格控制損耗率、經(jīng)營(yíng)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念。　　6、進(jìn)行庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。7、合理制定促銷計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)推廣活動(dòng)。　　8、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)?！　?、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)?！　?0、向總公司反饋有關(guān)運(yùn)營(yíng)的信息。 年齡要求：30-45歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)

職位描述：

北京、石家莊工作地點(diǎn)任選

上班時(shí)間：8:00—18:00 中午11:30—13：30休息

崗位福利：帶薪培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金，一年兩次出國(guó)機(jī)會(huì)，定期團(tuán)建，氛圍好

晉升發(fā)展：門店店長(zhǎng)—門店總經(jīng)理—門店董事—門店合伙人（公開(kāi)公正透明的晉升制度）

職位描述：

門店店長(zhǎng)綜合到手薪資6千到1萬(wàn)（淡旺季銷售額）
店長(zhǎng)按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)門店的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問(wèn)的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；


任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛(ài)銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開(kāi)朗、陽(yáng)關(guān)有活力、***；

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)快餐店的日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理； 2. 制定銷售計(jì)劃，提高業(yè)績(jī)； 3. 維護(hù)顧客關(guān)系，處理投訴； 4. 控制成本提高營(yíng)收 崗位要求： 1. 有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有婚宴服務(wù)管理者優(yōu)先。 2. 良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力； 3. 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

江浙一帶駐店?。?！ 崗位職責(zé)： （1）科學(xué)有效地組織門店外圍關(guān)系，形成良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； （2）采取有效的營(yíng)銷策略，為門店達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)； （3）合理進(jìn)行成本控制，降低門店運(yùn)營(yíng)消耗，實(shí)現(xiàn)開(kāi)源節(jié)流； （4）保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關(guān)系，維護(hù)公司良好的社會(huì)聲譽(yù)； （5）執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，同時(shí)全面負(fù)責(zé)門店人事行政、后勤管理，對(duì)所管轄的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗位考核； （6）有包容力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能有效建立自己的管理團(tuán)隊(duì)，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才 2、崗位要求 （1）、大專及以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)、富有愛(ài)心、抗壓性強(qiáng)、有耐心、喜歡同小孩打交道。 （2）、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂(lè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng) 3、薪資福利： （1）年薪12W-40W，公司免費(fèi)提供住宿；轉(zhuǎn)正后可享受單間待遇。 （2）參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； （3）繳納五險(xiǎn)，每年提供1次晉級(jí)機(jī)會(huì)，（初級(jí)店長(zhǎng)-中級(jí)店長(zhǎng)-高級(jí)店長(zhǎng)） （4）年終獎(jiǎng)金；績(jī)效獎(jiǎng)金，參與公司股權(quán)分紅。 （5）每年公司組織外出春秋游2次； （6）節(jié)假日福利；生日福利 ，季度歡唱活動(dòng)。 （7）全年業(yè)績(jī)出眾者，在前述薪酬福利之外可享有額外獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助顧問(wèn)接待新客，拓展及維護(hù)VIP顧客，做好顧客管理；
2、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策；
3、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力；
4、督導(dǎo)直營(yíng)店日常工作，保證直營(yíng)店各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)；
5、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
職位要求：
1、年齡25-38歲，個(gè)人形象氣質(zhì)好
2、溝通能力佳，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)；專業(yè)技術(shù)手法好，服務(wù)意識(shí)親和力強(qiáng)，有責(zé)任心
3、熟悉美業(yè)市場(chǎng)行情，對(duì)該行業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解；
4、從業(yè)3年以上，從事店長(zhǎng)職務(wù)2年以上。
福利待遇：
綜合8千-1萬(wàn)，帶薪年假、不定期帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)、定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、年底分紅等等
晉升空間：有機(jī)會(huì)成為公司的合伙人

職位描述：

職責(zé)描述： 1、挖掘顧客的需求，通過(guò)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和對(duì)時(shí)尚的把握達(dá)成銷售； 2、做好客戶維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和形象工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 7、激勵(lì)跟進(jìn)店鋪每位員工，營(yíng)造良好的賣場(chǎng)氛圍； 任職要求： 1、有1年以上服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、氣質(zhì)好，親和力佳，溝通能力強(qiáng)，熱愛(ài)服裝銷售行業(yè)； 工作地點(diǎn)：西安各大中高端商場(chǎng)

職位描述：

店長(zhǎng)
薪資待遇：
1、綜合收入5000-8000
2、業(yè)績(jī)提成、銷售獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、分紅機(jī)制等多種獎(jiǎng)勵(lì)；
3.團(tuán)建旅游、內(nèi)購(gòu)福利；
4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，新員工一對(duì)一帶教；
5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單和諧；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、優(yōu)化店鋪員工，保證店鋪人員滿編、優(yōu)質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)檢查員工服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，確保店鋪服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)，保證顧客良好的購(gòu)物體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)店鋪員工日常業(yè)績(jī)管理，表彰優(yōu)秀、督促落后，保證店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍打造，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營(yíng)造積極向上的銷售氛圍；
5、協(xié)助員工提高工作效率，提供正向引導(dǎo)及知識(shí)技能的傳授；
6、負(fù)責(zé)新員工的培養(yǎng)及帶教；
7、負(fù)責(zé)帶教店鋪員工基礎(chǔ)店務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)店鋪貨品相關(guān)管理工作。
任職要求：
1、從事鞋服行業(yè)店長(zhǎng)工作1年以上者；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)感、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備和軟件（office、釘釘?shù)龋?

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 店務(wù)管理，輔助銷售，會(huì)做報(bào)表等等

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)籌備和店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)新店人員的招聘與培訓(xùn)，為新店培養(yǎng)合格的店長(zhǎng)及店員；
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤點(diǎn)；
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動(dòng)支援，業(yè)績(jī)提升管理。
職位要求：
1.30歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷；
2.熱愛(ài)銷售，一年以上門店店長(zhǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)衣服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.性格開(kāi)朗大方、處事靈活，執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)較強(qiáng)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4.接受省內(nèi)出差。

職位描述：

1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6、處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客的滿意度。 7、根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合適的策略與建議。 8、對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。 9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授。 10、店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常

職位描述：

綜合薪資：5000-7000元每月 要求： 1.25-45歲 2.初中以上學(xué)歷，會(huì)office軟件 3.有3年以上餐飲經(jīng)驗(yàn) 4.有后廚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.接受全崗位通崗培訓(xùn)考核，公司拓展新店獨(dú)立帶店

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)； 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作； 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.熱情接待顧客，了解顧客的需要并達(dá)成銷售；

2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；

3.負(fù)責(zé)貨品的來(lái)貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

4.做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及主管交辦的其他工作。


任職資格：
1.具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.熱愛(ài)銷售行業(yè)；

3.性格開(kāi)朗，吃苦耐勞。