试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生鮮超市門店基礎(chǔ)工作管理；2、承擔(dān)并達(dá)成門店端各項(xiàng)kpi；3、安排門店員工每日工作及員工端的培訓(xùn)和考核；4、協(xié)調(diào)門店與總部、與大倉(cāng)、與采購(gòu)的關(guān)系；任職要求：1、深入了解生鮮超市經(jīng)營(yíng)技巧；2、對(duì)生鮮超市商品進(jìn)銷存各個(gè)節(jié)點(diǎn)能夠基本準(zhǔn)確的把控；3、能根據(jù)公司需求和行業(yè)規(guī)律制定相關(guān)政策和操作流程；4、有一定的活動(dòng)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)溝通跟能力；5、熟練使用辦公軟件6、5年以上連鎖超市管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生鮮超市管理經(jīng)驗(yàn)，7、2-3年中小型生鮮超市店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)佳；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目籌開：跟進(jìn)開籌期各項(xiàng)工作，包括但不限于：工程進(jìn)度跟進(jìn)、物業(yè)銷項(xiàng)問題跟進(jìn)、大客戶拜訪、開籌進(jìn)度匯報(bào)、開業(yè)申請(qǐng)、證照辦理、消防設(shè)施； 配合其他相關(guān)部門，完成項(xiàng)目開業(yè)有關(guān)準(zhǔn)備工作； 2、日常管理：全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)公司工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展門店的員工培訓(xùn)、銷售、客戶服務(wù)、成本控制、商鋪管理、固定資產(chǎn)、物資采購(gòu)計(jì)劃、文檔管理、外包方、考勤等日常管理工作；3、銷售管理：定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)狀況分析，搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格和公寓銷售策略，并提出合理化建議，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店銷售業(yè)績(jī)；客戶投訴處理：負(fù)責(zé)處理客戶投訴，確保客戶滿意，完成公司客戶滿意度指標(biāo)；設(shè)備設(shè)施維護(hù)：掌握門店設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行維修和保養(yǎng)；4、公共關(guān)系維護(hù)：建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件；5.數(shù)據(jù)分析及匯報(bào)：按照營(yíng)運(yùn)手冊(cè)的要求，定期分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行整理；分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，并將營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)應(yīng)用門店實(shí)際工作中，關(guān)注異常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，用于提出自己意 職能類別：房地產(chǎn)店長(zhǎng)/經(jīng)理

職位描述：

店長(zhǎng)【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)餐廳整體的人、機(jī)、物管理；
2.負(fù)責(zé)餐廳整體的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)餐廳整體的訂貨、排班、訓(xùn)練等系統(tǒng)管理工作；
4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)餐廳管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求】:
1.年齡25-36歲，身體健康；
2.5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，熱愛餐飲行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，接受連鎖餐飲門店調(diào)動(dòng)。

職位描述：

門店店長(zhǎng)綜合到手薪資8千到一萬二（淡旺季銷售額）
提成是店提加個(gè)提，按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)-
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊（大裝、童裝）人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；
6、完成店經(jīng)理或大店長(zhǎng)下發(fā)的工作任務(wù)；


任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開朗、陽(yáng)光有活力；

職位描述：

1、（擅長(zhǎng)-自營(yíng)/POP）負(fù)責(zé)我司品牌在京東平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作； 2、協(xié)助主管負(fù)責(zé)品牌的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)店鋪進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。跟進(jìn)店鋪活動(dòng)、資源落地，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤分析； 3、負(fù)責(zé)日常與采銷對(duì)接，建立良好的客情； 4、能獨(dú)立對(duì)接品牌方，定期保持與品牌方業(yè)務(wù)交流溝通，及時(shí)完成品牌方的需求任務(wù)。

職位描述：

門店有宿舍鴻星爾克直營(yíng)門店，門店店長(zhǎng)綜合到手薪資8千到1萬2（淡旺季銷售額）
提成是店提加個(gè)提，按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊（大裝、童裝）或各樓層的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.熱情接待顧客，了解顧客的需要并達(dá)成銷售；

2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；

3.負(fù)責(zé)貨品的來貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

4.做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及主管交辦的其他工作。


任職資格：
1.具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.熱愛銷售行業(yè)；

3.性格開朗，吃苦耐勞。

職位描述：

鴻星爾克直營(yíng)門店，門店店長(zhǎng)綜合到手薪資7千到10千（淡旺季銷售額）
提成是店提加個(gè)提，按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊（大裝、童裝）或各樓層的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程 2、正確的掌握毛利率，抓好成本控制 3、熟悉和掌握員工的思想狀況，工作表現(xiàn)，注重培訓(xùn)、考核、做好員工的調(diào)整工作 4、抓好店內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于完好狀態(tài)，并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 5、抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生。 6、特別注重店里的營(yíng)業(yè)氣氛。 任職要求： 1、年齡25-35歲之間。 2、 有連鎖餐飲店長(zhǎng)（麥肯系）崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資:8-10k 提成 分紅

職位描述：

北京、石家莊工作地點(diǎn)任選

上班時(shí)間：8:00—18:00 中午11:30—13：30休息

崗位福利：帶薪培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金，一年兩次出國(guó)機(jī)會(huì)，定期團(tuán)建，氛圍好

晉升發(fā)展：門店店長(zhǎng)—門店總經(jīng)理—門店董事—門店合伙人（公開公正透明的晉升制度）

職位描述：

盒馬鮮生店長(zhǎng)崗位虛位以待： 帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作 根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購(gòu)部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 職位要求：（1）優(yōu)秀的管理者 做過5年以上零售領(lǐng)域大型門店店長(zhǎng)崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精 擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION 敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí) （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營(yíng)運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司的銷售計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售指令，完成店鋪銷售目標(biāo)；
2. 店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作管理，包括店鋪各崗位工作分配、市場(chǎng)活動(dòng)落實(shí)，商場(chǎng)公關(guān)；
3. 貨品經(jīng)營(yíng)和管理，包括訂貨，貨品進(jìn)店后的進(jìn)、銷、存及暢滯銷產(chǎn)品分析；
4. 員工管理，包括帶訓(xùn)店鋪員工，關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工，并督導(dǎo)員工保持公司良好形象；
5. 搜集、反饋市場(chǎng)信息。

任職資格
1. 熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)流程，具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，熱愛服裝零售行業(yè)，親和力強(qiáng)；
2. 具有5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中店鋪管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，有女裝服裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉Office辦公軟件，做事積極主動(dòng)。

工作地點(diǎn)：大學(xué)路72號(hào)/前灘太古里/港匯恒隆/七寶萬科

工作時(shí)間：做五休二，8小時(shí)排班制

薪資待遇：底薪6000 補(bǔ)貼1000 津貼2000 KPI獎(jiǎng)金 提成獎(jiǎng)金

職位描述：

負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，快樂工作，開心生活，90后、00后的舞臺(tái)歡迎有夢(mèng)想的伙伴加入！企業(yè)5年目標(biāo)50家店，只要你敢拼，非魚莫蜀定給你一片未來！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)管理工作； 3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成工作.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.熱情接待顧客，了解顧客的需要并達(dá)成銷售；

2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；

3.負(fù)責(zé)貨品的來貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

4.做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及主管交辦的其他工作。


任職資格：
1.具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.熱愛銷售行業(yè)；

3.性格開朗，吃苦耐勞。