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職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購經(jīng)理制定采購晶圓相關(guān)計劃與預(yù)算，做好晶圓采購信息收集、匯總、分類等工作；2、起草各類采購文件，完成采購跟催、驗收和付款等工作，確保采購過程順利進(jìn)行，并做好采購過程記錄，3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃、工作方針等，并協(xié)助其建立健全企業(yè)的采購管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn);積極落實各項采購管理制度和相關(guān)規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等;4、織下屬人員調(diào)查和審查供應(yīng)商，并根據(jù)審查結(jié)果確定供應(yīng)商，制定合格供應(yīng)商名單，報上級審批;選擇和管理供應(yīng)商;5、監(jiān)督采購進(jìn)展，控制采購進(jìn)度，指導(dǎo)下屬開展采購監(jiān)督跟單、催貨工作，進(jìn)行采購交期管理;做好采購運營費用核算，提前上報預(yù)付款明細(xì)，做好貨款安排;崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，熟練操作金碟等ERP軟件，對數(shù)字敏感；2.熟悉封裝采購流程，擁有電子料采購經(jīng)歷，具有會計相關(guān)的財務(wù)知識，有封裝行業(yè)3年以上采購管理經(jīng)歷;3.四級英語，工作上細(xì)心沉穩(wěn)，有較強執(zhí)行能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心；4.能較快適應(yīng)新環(huán)境，對工作敢于挑戰(zhàn)，具備良好的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；5.能承受壓力、邏輯思維清晰，遵守良好的職業(yè)道德。 職能類別：采購經(jīng)理 關(guān)鍵字：采購管理封裝行業(yè)金碟

職位描述：

協(xié)助公司制定供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大供應(yīng)決策提供建議和信息支持

組織建立和完善公司供應(yīng)管理體系

負(fù)責(zé)對供應(yīng)商管理

部門組織管理工作

職位福利：五險一金、年底雙薪、包住、高溫補貼、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.了解用戶需求，挖掘符合目標(biāo)人群需求的特色商品； 2.供應(yīng)商談判及管理、商品庫存管理和產(chǎn)品定價工作； 3.定期監(jiān)控，對周轉(zhuǎn)過慢的庫存及時分析處理，提升周轉(zhuǎn)效率； 4.對商品年度銷售及毛利率負(fù)責(zé)； 5.依據(jù)市場/平臺的發(fā)展策略，建立品類結(jié)構(gòu)優(yōu)化流程。 職位要求： 1.3年以上進(jìn)口直采經(jīng)驗；對相關(guān)產(chǎn)品線的發(fā)展方向有深入洞察； 2.精通供應(yīng)商管理及其流程，并有一定的供應(yīng)商資源； 3.處理問題能力強，具備良好的溝通技巧和資源協(xié)調(diào)能力； 4.有強烈的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 嚴(yán)格遵守《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，全面開展采購、部門管理活動
2、制訂年度藥品采購規(guī)劃、采購計劃及采購預(yù)算；
3、執(zhí)行和監(jiān)管實施公司的年度采購計劃與采購預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)公司采購合同的簽訂與執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)采購的預(yù)報與到貨跟蹤情況；
7、負(fù)責(zé)新品的引進(jìn)及價格談判；
8、監(jiān)控品種庫存情況，及時編制采購計劃（訂單）并實施；
9、關(guān)注商品銷售情況，對退貨、破損、效期等情況做出處理；
10、供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)拜訪、接待及資源維護工作；
11、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營品種及供應(yīng)商的購進(jìn)質(zhì)量評審工作；；
12、監(jiān)管商品退貨的清理及質(zhì)管部相關(guān)供應(yīng)商、藥品資料的收集工作。
任職資格：
1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3-5年醫(yī)藥行業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗；黨員優(yōu)先；
2.需具備較強的溝通能力、談判能力、社交能力；
3.為人正直，有較強的責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)精神。
工作時間：8:30-17:00，周末雙休
福利：繳納五險一金，發(fā)放通訊補貼、餐補，節(jié)假日福利、年度體檢。

職位描述：

崗位職責(zé)：2年以上采購管理經(jīng)驗，熟悉五金加工工藝，能看懂機械圖紙，能簡單繪圖
任職要求：做事認(rèn)真、仔細(xì)。有一定的溝通能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持公司采購日常工作及部門團隊管理；
2、負(fù)責(zé)修訂與完善公司各項采購制度（含團隊激勵方案）、優(yōu)化公司采購流程；
3、主持采購團隊與各供貨商的詢價、比價、議價工作；監(jiān)管各采購環(huán)節(jié)；降低進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量的異常發(fā)生率。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，收集分析國內(nèi)外市場信息，包括新供應(yīng)商的開發(fā)和現(xiàn)有供應(yīng)商的維護；搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息；
5、代表公司出訪歐美，完成商務(wù)合作洽談。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。


任職要求：
1、英語/德語/國際貿(mào)易專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)。英語聽說讀寫能力俱佳，可以作為工作語言熟練使用，英語商務(wù)溝通能力強；德語聽說讀寫俱佳，專業(yè)德語四級以上，能讀懂德語技術(shù)資料者優(yōu)先考慮。
2、年齡在28-35歲，特別優(yōu)秀者，可放寬至38歲。
3、五年以上國際采購相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉采購流程，了解國家稅務(wù)、法律、法規(guī)等方面的知識，對工業(yè)控制領(lǐng)域有一定了解者優(yōu)先考慮；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的各種常規(guī)運用，能熟練操作各種電腦辦公軟件。
5、優(yōu)秀的團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)團隊的工作，高效達(dá)成團隊業(yè)績指標(biāo)；
6、有敏銳的市場意識，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立的供應(yīng)商開拓的能力、邏輯性強，熟練掌握談判技巧及具備良好的語言表達(dá)能力；
7、為人正直誠信，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備一定的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。
8、具有強烈的進(jìn)取心，抗壓能力強；精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個采購中心管理統(tǒng)籌運營工作，制定年度/季度/月度采購計劃、根據(jù)部門人員情況，分解該采購項目
2、負(fù)責(zé)重要供應(yīng)商開發(fā)工作，開展供應(yīng)商資源，打造有競爭力優(yōu)勢的供應(yīng)鏈
3、對于采購物料成本控制的在行業(yè)內(nèi)較有優(yōu)勢
4、定期對供應(yīng)商完成績效考評，通過對供應(yīng)商管理提高采購效率。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2、 ERP、SAP等相關(guān)系統(tǒng)操作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件;
3 、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維敏捷，溝通能力較強，具有較強的團隊合作精神和奉獻(xiàn)精神。
4、大型臺資、日資制造業(yè)采購管理經(jīng)驗優(yōu)先。
福利：五險一金、年終獎、工作餐、拓展團建、晉升空間、調(diào)薪機制

職位描述：

1、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)、設(shè)備等各部門提請的物資采購計劃進(jìn)行、詢價、比價、招標(biāo)等工作，跟進(jìn)采購進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)基地采購物料的降本工作；
3、配合各部門的對外審核工作；
4、處理各種生產(chǎn)物料的質(zhì)量疑議；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、考核；
6、本部門及對外事宜處理、提報、審批工作
3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗；
熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)采購部的全面工作。

2、負(fù)責(zé)各部門相關(guān)物資申購及外加工、采購、報批等工作

3、負(fù)責(zé)按審批后的申購單、跟進(jìn)相關(guān)物資、外委加工等。確保及時到位，保證生產(chǎn)正常運行。

4、負(fù)責(zé)敦促采購員對采購物資及時辦理了入庫，結(jié)算等相關(guān)手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的審核工作。

6、負(fù)責(zé)與公司其他部門溝通，處理好生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題。


任職要求：

1.年齡在30-35之間.

2.必須本科學(xué)歷，機械、電子相關(guān)專業(yè)

3.熟練使用辦公軟件，會使用CAD軟件，看圖紙。

4.規(guī)模以上裝備制造企業(yè)3-5年采購管理崗位經(jīng)驗

5.溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力，善于帶領(lǐng)團隊

職位描述：

一.任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；
2.機械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.八年以上采購工作經(jīng)驗，二年以上機械行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)采購經(jīng)驗；
4.熟悉工程機械行業(yè)，對產(chǎn)品和供應(yīng)商渠道比較了解；
5.擅長供應(yīng)鏈管理體系的建設(shè)。
二.崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品零部件供應(yīng)鏈的規(guī)劃方案，提升公司核心競爭力；
2.建立健全采購部門的相關(guān)制度和流程并監(jiān)督實施；
3.指導(dǎo)采購做好供應(yīng)商的開發(fā)與管理，提升對供應(yīng)鏈的管控能力；
4.對采購的各個環(huán)節(jié)（質(zhì)量、交期、成本、服務(wù)等）進(jìn)行診斷，針對存在的問題及時提出改善建議并監(jiān)督落實；
5.了解和分析公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場趨勢和需求及供應(yīng)商的產(chǎn)品特點，參與公司產(chǎn)品線的規(guī)劃及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；
6.負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)，不斷提升團隊的綜合業(yè)務(wù)能力。

職位描述：

職責(zé)一:要對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理的控制商品的采購價格 職責(zé)二:要組織實施采購，并要參與退、換貨等采購環(huán)節(jié)的管理 職責(zé)三:負(fù)責(zé)匯總使用部門的申請采購，編制采購計劃，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的審核后組織實施 職責(zé)四：協(xié)調(diào)各部門之間的工作，使采購工作更加順暢。 職責(zé)五：指導(dǎo)和幫助采購員做好難點工作。 職責(zé)六：結(jié)合實際工作合理安排部門分工，使整體工作井然有序。 職責(zé)七：把握好部門內(nèi)部的風(fēng)險點和風(fēng)險崗位。 職責(zé)八：梳理并優(yōu)化采購流程，嚴(yán)格要求大家按照流程進(jìn)行工作。 職責(zé)八：創(chuàng)造良好的工作氛圍，使大家養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷或大專學(xué)歷5年以上行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗 2.5年及以上工作經(jīng)驗；3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗 3.藥學(xué)相關(guān)專業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所需進(jìn)行產(chǎn)品采購，以及合同簽訂、訂單管理和到貨跟蹤； 2、做好訂單的過程控制（交期與質(zhì)量），確保采購任務(wù)保質(zhì)保量的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)來料異常與廠家溝通協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)采購成本管控，并三方比價，出具比價報告； 5、負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有供應(yīng)商及開發(fā)新的供應(yīng)商； 6、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商臺賬，并定期維護更新； 7、負(fù)責(zé)采購團隊管理。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上家具廠采購管理經(jīng)驗； 2、邏輯清晰、善于溝通，具備一定的談判技巧； 3、具有良好的商業(yè)道德，工作認(rèn)真，具有較強的責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持公司采購日常工作及部門團隊管理；
2、負(fù)責(zé)修訂與完善公司各項采購制度（含團隊激勵方案）、優(yōu)化公司采購流程；
3、主持采購團隊與各供貨商的詢價、比價、議價工作；監(jiān)管各采購環(huán)節(jié)；降低進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量的異常發(fā)生率。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，收集分析國內(nèi)外市場信息，包括新供應(yīng)商的開發(fā)和現(xiàn)有供應(yīng)商的維護；搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息；
5、代表公司出訪歐美，完成商務(wù)合作洽談。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。


任職要求：
1、英語/德語/國際貿(mào)易專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)。英語聽說讀寫能力俱佳，可以作為工作語言熟練使用，英語商務(wù)溝通能力強；德語聽說讀寫俱佳，專業(yè)德語四級以上，能讀懂德語技術(shù)資料者優(yōu)先考慮。
2、年齡在28-35歲，特別優(yōu)秀者，可放寬至38歲。
3、五年以上國際采購相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉采購流程，了解國家稅務(wù)、法律、法規(guī)等方面的知識，對工業(yè)控制領(lǐng)域有一定了解者優(yōu)先考慮；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的各種常規(guī)運用，能熟練操作各種電腦辦公軟件。
5、優(yōu)秀的團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)團隊的工作，高效達(dá)成團隊業(yè)績指標(biāo)；
6、有敏銳的市場意識，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立的供應(yīng)商開拓的能力、邏輯性強，熟練掌握談判技巧及具備良好的語言表達(dá)能力；
7、為人正直誠信，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備一定的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。
8、具有強烈的進(jìn)取心，抗壓能力強；精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；

職位描述：

工作內(nèi)容：
主要職責(zé)
1、制定采購戰(zhàn)略和政策：實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策，分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道。
2、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估和維護，確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，以及供應(yīng)渠道的穩(wěn)定性和競爭力。
3、成本控制和質(zhì)量保證：通過談判和協(xié)商，降低采購成本，同時確保采購的產(chǎn)品或服務(wù)符合相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
4、內(nèi)部和外部溝通：負(fù)責(zé)采購內(nèi)部工作溝通及外部供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，確保與各部門之間的有效協(xié)作，以及與供應(yīng)商的順暢溝通。
5、制度建設(shè)和流程優(yōu)化：建立和完善采購流程和制度，優(yōu)化采購流程，提高工作效率和采購效益。
6、風(fēng)險管理和問題解決：負(fù)責(zé)規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險，及時協(xié)調(diào)解決采購、使用過程中出現(xiàn)的問題。

工作內(nèi)容細(xì)節(jié)
1、數(shù)據(jù)分析和報告：定期對當(dāng)期采購情況進(jìn)行分析匯總，并提交情況匯總報告，以便于監(jiān)控采購績效和市場趨勢。
2、需求分析和采購執(zhí)行：每月與各相關(guān)部門及各地分公司搜集固定資產(chǎn)采購需求情況，判斷需求合理性并按期完成采購。
3、內(nèi)部組織和協(xié)調(diào)：協(xié)助采購主管完成采購組采購流程、制度建立，并在日常工作中貫徹執(zhí)行，確保組織內(nèi)部高效運行。
4、訂單處理和合同管理：完成框架協(xié)議內(nèi)的訂單采購，負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)，確保合同的有效執(zhí)行。
5、市場調(diào)研和產(chǎn)品開發(fā)：定期進(jìn)行市場調(diào)查，密切關(guān)注市場動態(tài)，挖掘用戶場景，抽象產(chǎn)品需求，策劃設(shè)計產(chǎn)品功能/策略。

選拔要求：
1、6年以上汽配行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉卷材類原料的供應(yīng)市場、產(chǎn)品價格走勢、產(chǎn)品成本限制，并有敏銳的推斷力的分析能力；
3、對機械加工工藝比較熟悉（如金屬類表面處理工藝等）；
4、熟悉ISO16949體系，了解14001體系，有應(yīng)對客戶及TS16949 14000等迎審經(jīng)驗；
5、熟悉VDA6.3等過程審核；
6、優(yōu)秀的團隊管理能力、決策推斷能力、談判能力和市場分析能力；
7、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行力。

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)采購部的統(tǒng)籌和日常管理工作；2.根據(jù)公司運營需要，制定采購戰(zhàn)略、規(guī)劃、編制采購預(yù)算,控制采購成本,制定采購計劃并組織與實施,確保各項采購任務(wù)完成；3.建立供應(yīng)商管理體系,制定各品類相關(guān)供應(yīng)商的評估、認(rèn)證、引入、評價、淘汰等端到端的管理體系及相應(yīng)的考評體系；4.本科及以上學(xué)歷，有過四年以上的采購管理經(jīng)驗。 職能類別：采購經(jīng)理