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職位描述：

崗位職責(zé)： 按照公司安排的資料，電腦報(bào)價(jià)然后打電話給客戶報(bào)價(jià)，有專人教學(xué)上手快

職位描述：

要求身體健康，工資待遇電話或面談。

職位描述：

重慶金科物業(yè)
一、招聘要求：25歲以下，大學(xué)專業(yè)以上學(xué)歷
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)針對金科業(yè)主的微信小程序上商品的上架下架
2、商品售后工作
三、工作時(shí)間：8點(diǎn)半-6點(diǎn)，月休6-7天（如遇法定節(jié)假日累加休息天數(shù)）
四、福利待遇：3700-3900元/月 五險(xiǎn)一金 早中餐（周末食堂不上班，需帶飯）
五、工作地點(diǎn)：重慶市重慶市江北區(qū)石馬河街道金科十年城東區(qū)

職位描述：

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域（辦公樓層）的衛(wèi)生管控清掃及衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃

2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生打掃

3、負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)備的清掃與維保（如滅火器）

4、處理和報(bào)告公共設(shè)施或設(shè)施故障問題

5、負(fù)責(zé)廠區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生巡檢工作，如生產(chǎn)區(qū)域外部衛(wèi)生管控

6、負(fù)責(zé)門崗安保管控工作

7、負(fù)責(zé)外部人員進(jìn)出登記及檢查工作

8、偶爾負(fù)責(zé)外部客戶接待工作，如就餐清掃、人員引導(dǎo)等

9、監(jiān)督并參與制定后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率

10、協(xié)調(diào)解決后勤服務(wù)中的各種問題，保障員工工作環(huán)境的舒適和便利

11、按照規(guī)定積極參加公司組織的培訓(xùn)和技能提升

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

二、任職條件

1、年齡20-30周歲，?？萍耙陨?，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，酒店管理、物業(yè)管理、公共衛(wèi)生管理、市場營銷管理專業(yè)者最佳

2、會(huì)駕駛C1汽車

3、具備吃苦耐勞、有干勁、闖勁、抗壓能力、有理想抱負(fù)者（職業(yè)規(guī)劃）優(yōu)先考慮

4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效合作

5、崗位性質(zhì)隸屬于儲(chǔ)備干部，期前需要磨煉，熟悉公司各個(gè)環(huán)節(jié)

三、晉升規(guī)劃

本崗位為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)性質(zhì)，具體職業(yè)規(guī)劃發(fā)展如下：

晉升1：保潔/門崗---后勤專員---后勤主管（辦公室主任）

晉升2：保潔/門崗---調(diào)度專員---廠務(wù)助理---常務(wù)主任

晉升3：保潔/門崗---專員（生產(chǎn)/業(yè)務(wù)）---技術(shù)/業(yè)務(wù)經(jīng)理

晉升4：保潔/門崗---行政專員---公關(guān)專員（外部關(guān)系主管）--經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理職工餐廳各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；配合各部門做好相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。
任職要求：
1、?？茖W(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35歲以下；
2、熟練使用Word、Excel等各類辦公軟件；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力；
4、勤奮敬業(yè)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)誠信，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職工福利：帶薪休假、包吃住、五險(xiǎn)。

5.有一定餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資：扣完五險(xiǎn)綜合工資4000—5000元

職位描述：

職位亮點(diǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 話補(bǔ) 餐補(bǔ) 過節(jié)費(fèi) 生日福利 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 帶薪休假 健康體檢 培訓(xùn)學(xué)習(xí) 旅游獎(jiǎng)勵(lì) 崗位職責(zé) 1:負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的報(bào)價(jià)，投保，交單，遞送保單，售后咨詢理賠等服務(wù)； 2:負(fù)責(zé)為客戶提供保險(xiǎn)、銀行 、投資等綜合金融業(yè)務(wù)的開拓和辦理。 任職資格 1：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在22至40歲之間，男女不限； 2：形象氣質(zhì)佳，品行良好，無案底，能吃苦耐勞，為人忠厚，有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神； 3：有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4：有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售、金融相關(guān)工作者優(yōu)先。 福利待遇 1：底薪+提成+季度獎(jiǎng)金+管理津貼+保障； 2：醫(yī)療保險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+季度獎(jiǎng)金+競賽獎(jiǎng)勵(lì)+旅游計(jì)劃； 3：平安金融學(xué)院完善和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機(jī)制，并能獲得額外的培養(yǎng)計(jì)劃； 4：五天工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定休假，另有國內(nèi)及國外旅游； 5：從業(yè)一年以上可以享受長期服務(wù)獎(jiǎng)和各項(xiàng)管理津貼。

職位描述：

一、崗位工作職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)公司所涉食堂、物業(yè)的經(jīng)營管理，制定和實(shí)施后勤服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和工作計(jì)劃;
（二）管理食堂日常運(yùn)營，確保食品衛(wèi)生、區(qū)域安全等工作，確保服務(wù)對象的人身、財(cái)產(chǎn)安全，滿足職工需求。;
（三）管理物業(yè)日常服務(wù),包括服務(wù)體系、設(shè)施維護(hù)、環(huán)境清潔、安全保障等；
（四）組織和實(shí)施后勤服務(wù)招投標(biāo)工作，確保采購和合同簽訂的合規(guī)性;
（五）監(jiān)督和評估后勤服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程。;
（六）圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)管理后勤部門預(yù)算，控制成本，提高資金利用效率。;
（七）建立和維護(hù)與供應(yīng)商、服務(wù)提供商的良好合作關(guān)系;
（八）處理突發(fā)事件，確保后勤服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。;
（九）完成公司交辦的其他工作;
二、任職資格 ：
（一）年齡 45 歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上同層級管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食堂管理、物業(yè)管理流程，管理類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
（二）5年工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上同層級管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有健康證，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大型企業(yè)、酒店等后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
（三）具備招投標(biāo)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成招標(biāo)流程，能主導(dǎo)完成相關(guān)招投標(biāo)工作;
（四）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力;
（五）具有較強(qiáng)的溝通能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜和緊急情況;
（六）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保后勤服務(wù)的合規(guī)性;
（七）具備一定財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠進(jìn)行預(yù)算編制和成本控制;
（八）能夠熟練使用辦公軟件和后勤管理相關(guān)系統(tǒng);
三、薪資待遇：年薪11萬，五險(xiǎn)一金
四、工作地址：成都市武候區(qū)芳草街26號

職位描述：

1.項(xiàng)目人員報(bào)銷。

2.開車接送人員。

3.后勤事務(wù)管理。

4.車輛管理。

5.食堂管理。

6.公文流轉(zhuǎn)。

7.后勤資產(chǎn)管理。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對庫房進(jìn)行日常管理，嚴(yán)格貫徹質(zhì)量方針。物料的驗(yàn)收、入庫、保管、發(fā)放、盤點(diǎn)、對賬等工作，嚴(yán)把質(zhì)量管，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)有序平穩(wěn)進(jìn)行。
2、對進(jìn)出物資管理，做好物資的標(biāo)識(shí)和記錄工作，確保賬、卡、物相符。

3、做好庫房系統(tǒng)臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)庫存情況，做好定期盤點(diǎn)工作、及時(shí)上報(bào)報(bào)表。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求：

1：大專以上學(xué)歷，至少三年以上庫房管理經(jīng)驗(yàn)（有醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先）；

2、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有一定的管理能力；

3、熟悉操作電腦及辦公軟件。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司安全、消防、環(huán)保等工作。

2、負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)及后勤人員的管理工作。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)的綠化、美化、清潔等工作。

4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全、消防、環(huán)保的培訓(xùn)、考核和管理。

5、有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。

6、熟知安全管理、消防管理、環(huán)保管理等后勤管理相關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)總務(wù)相關(guān)事物的維修

8、接受過相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)或取得相關(guān)證書

職位描述：

崗位職責(zé)
分公司車輛保管、車輛上牌、業(yè)務(wù)協(xié)助、門店設(shè)備維護(hù)、車輛定位安裝、車輛維護(hù)處理、車輛安全把控、定位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、記錄與傳輸、車輛流轉(zhuǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、記錄與傳輸?shù)取?br>崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷，是車輛相關(guān)專業(yè)，或者有相關(guān)車輛維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、能熟練運(yùn)用辦公軟件；
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
4、機(jī)修小工。

職位描述：

優(yōu)勢亮點(diǎn)：國企正式員工！入職即繳五險(xiǎn)一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費(fèi)5A級工作餐！朝九晚六！周末雙休！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊(duì)！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司車險(xiǎn)快到期的老客戶到期續(xù)費(fèi)，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)三餐,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入24000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、免費(fèi)工作餐：公司食堂提供免費(fèi)工作餐，營養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費(fèi)近千元！

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)；周末雙休（如安排加班可調(diào)休），法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)：電網(wǎng)規(guī)模、市場排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！

2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、其它優(yōu)勢： 每個(gè)季度均有晉級機(jī)會(huì)（第一職位提升：客戶專員—組長（組訓(xùn)）—團(tuán)隊(duì)長—業(yè)務(wù)部經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請轉(zhuǎn)崗：可申請調(diào)部門調(diào)崗。

行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺(tái)支撐強(qiáng)、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇?？梢越o你提供學(xué)習(xí)、晉升、賺錢的各種機(jī)會(huì)！

職位描述：

任職要求：
1、根據(jù)學(xué)校的要求，擬訂后勤運(yùn)營管理工作總體規(guī)劃，制訂每年度工作計(jì)劃并督促執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌后勤運(yùn)營管理工作，了解后勤運(yùn)營整體工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)與平衡各部門之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；
3、經(jīng)常對后勤工作人員進(jìn)行思想教育，提高員工思想認(rèn)識(shí)，不斷改善提升員工工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量；
4、做好學(xué)校食堂管理工作，建立必要的規(guī)章制度；
5、負(fù)責(zé)檢查食堂衛(wèi)生、用餐器具消毒情況，確保用餐安全，不發(fā)生食物中毒事故，并控制衛(wèi)生消毒用品、潔具的耗用；
6、負(fù)責(zé)管理食堂工作人員、保安人員、保潔人員，維修人員，并負(fù)責(zé)部門員工績效考核，不斷促進(jìn)績效提升；
7、做好學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，組織好登記、檢查、保管、維修等工作；
8、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)制度和上級教育行政部門的有關(guān)財(cái)務(wù)工作的規(guī)定，使學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用恰當(dāng)；
9、以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生為宗旨，為學(xué)校的教育教學(xué)工作做好強(qiáng)有力的保障；
10、負(fù)責(zé)對外接待聯(lián)絡(luò)工作，做好各類行政會(huì)務(wù)工作的通知、記錄等相關(guān)工作；
11、負(fù)責(zé)學(xué)校安全防范工作，落實(shí)防范措施，檢查、督促員工加強(qiáng)安全防范意識(shí)；
12、負(fù)責(zé)后勤保障、綠化衛(wèi)生及車輛管理等各項(xiàng)工作；
13、負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)事務(wù)的銜接工作，做好校長、老師、學(xué)生的服務(wù)工作；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有3年以上學(xué)校后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛教育事業(yè)，有愛心、耐心和責(zé)任心；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、能接受集團(tuán)調(diào)配其他各屬校

職位描述：

招聘住校學(xué)生管理部副主任，男女不限，25一45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先，待遇每月3500元以上，購買五險(xiǎn)，提供食宿。

職位描述：

49歲以下，身體健康，無犯罪記錄，月休4天， 1、負(fù)責(zé)日常消毒工作 2、負(fù)責(zé)場地消毒及環(huán)境消毒工作 電話微信：18688628848李生