试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)部門安全標指標要求，推進年度安全防控計劃實施及責任區(qū)域的監(jiān)管，定期評估安全指標完成情況，設(shè)立挑戰(zhàn)目標并不斷改進，落實改進措施，保證各項安全指標達成； 2、完善各項質(zhì)量體系標準，推進質(zhì)量管控流程的實施，對質(zhì)量問題進行分析整改，保證質(zhì)量有效管控； 3、人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，人員技能培訓，現(xiàn)場人員運作管理； 4、推動精益管理，優(yōu)化現(xiàn)場物流操作，提高現(xiàn)場物料配送響應(yīng)速度，打造高效響應(yīng)團隊； 5、有效完成年度成本管理和賬務(wù)管理，推進改善物流成本方案，降低運營費用； 6、供應(yīng)商3PL管理。 任職要求： 1、本科及以上學歷，物流工程、車輛工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年及以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)制造工藝流程； 3、具備強烈的責任心、高執(zhí)行力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，團隊合作能力； 4、有較強的抗壓能力； 5、熟練使用CAD、Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責
1、負責廠內(nèi)物流日常生產(chǎn)運作管理協(xié)調(diào)及改善推進；
2、負責廠內(nèi)物流及交付及質(zhì)量管理；
3、負責廠內(nèi)物流安全管理；
4、負責廠內(nèi)物流KPI考核、結(jié)算及運營降本管理；
5、負責統(tǒng)籌及策劃廠內(nèi)物流生產(chǎn)組織；
6、負責對現(xiàn)場物流3PL服務(wù)供應(yīng)商的管理，完善現(xiàn)場物流管理體系及考核體系。

任職要求：
1、本科或以上學歷，物流類等相關(guān)專業(yè)；
2、合資或主流主機廠3年以上物流運營管理經(jīng)驗；
3、受過四大工藝生產(chǎn)、物流、3PL預(yù)結(jié)算等培訓
4、具備較強的邏輯思維、分析能力、溝通能力、抗壓能力。

職位描述：

工作職責:
1、負責對物流商日運輸計劃執(zhí)行的監(jiān)控及運力調(diào)度；
2、負責對物流過程監(jiān)控和異常問題協(xié)調(diào)處理；
3、負責對經(jīng)銷商日常來電的解釋、處理及抱怨閉環(huán)；
4、負責對緊急銷售訂單全過程跟蹤閉環(huán)；
任職資格:
1、教育與專業(yè)：本科及以上學歷，物流、工商管理、計算機類、財會類、汽車制造等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗要求：3年以上物流發(fā)運或者物流調(diào)度管理工作經(jīng)驗；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：以客戶為導向，具有較強的服務(wù)意識，積極主動、為人誠實正直；
4、特殊資格/條件要求：熟練應(yīng)用操作物流LES、SAP、MES等信息系統(tǒng)、物流成本核算、物流方案策劃；
5、身體狀況要求：身體健康，***；

職位描述：

崗位職責： 1、負責過程質(zhì)量問題改進、分析推動對制造過程中暴露的質(zhì)量問題進行分析、推動并協(xié)助質(zhì)量工程師進行處理； 2、負責KPI/PI指標分析管理和質(zhì)量目標運行情況跟蹤，對車間提報的改進措施進行驗證和改進效果的跟蹤確認； 3、負責（測量）數(shù)據(jù)分析綜合檢驗及測量數(shù)據(jù)，分析判斷現(xiàn)場已確認風險點及潛在風險點，出具風險報告和控制方案并針對性進行控制和驗證； 4、負責檢驗工藝開展檢驗方法與手段改善與實施工作，系統(tǒng)的考慮檢驗工藝水平提升問題并找出對策； 5、負責參與技術(shù)攻關(guān)及驗證參與和協(xié)助質(zhì)量工程師對各單位組織的技術(shù)攻關(guān)，跟蹤監(jiān)督改進進展情況，對攻關(guān)改進的效果進行跟蹤驗證和評價。 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學歷，汽車、機械、機電、材料、模具、化工、測量、自動化控制等與機械制造相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗要求：5年及以上汽車整車制造或汽車零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：工作思路清晰，善于溝通，有大局觀、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 4、身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾病。

職位描述：

①包裝管理：負責?？乒就鈪f(xié)件的包裝規(guī)劃，外協(xié)件的包裝標準，推動供應(yīng)商裝標準執(zhí)行，?？乒卷椖堪b認可、樣件驗收及批量切換工作。
②器具管理工程師：負責?？乒咀灾破骶叱杀究刂萍皩ν饨涌冢灾破骶叩姆桨复_認和驗收。
③車輛管理：負責特種車輛管理（含廠內(nèi)作業(yè)第三方車輛），特種車輛作業(yè)資質(zhì)申報、車輛維修及費用管理。
④物流質(zhì)量管理：負責公司質(zhì)量體系審核的接口、部門內(nèi)部的物流體系審核實施及問題點的整改及供應(yīng)商和物流公司的物流體系審核；，主控生產(chǎn)設(shè)備部質(zhì)量體系搭建及質(zhì)量工作落地實施。
⑤物流信息系統(tǒng)規(guī)劃：負責生產(chǎn)設(shè)備部物流信息化項目策劃和對接及主控生產(chǎn)設(shè)備部信息系架構(gòu)搭建、優(yōu)化及落地實施。
⑥運輸及MR規(guī)劃：策劃循環(huán)取貨業(yè)務(wù)、供應(yīng)商及承運商管理、運輸費用測算及取貨業(yè)務(wù)的優(yōu)化和降本工作開展。

職位描述：

崗位職責：

1、建立、健全并貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程，確保物流運作的規(guī)范化和高效化。

2、對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計，優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò)布局，提高物流效率。

3、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃，并對其監(jiān)控實施，確保物料供應(yīng)的及時性和準確性。

4、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進行物料預(yù)算符合度分析，有效控制物料成本。

5、負責貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作，確保貨物的安全、及時送達。

6、管理庫存貨品，保持合理的安全庫存，避免庫存積壓，降低庫存成本。

7、負責對物品的配送進行信息跟蹤和反饋，及時處理物流異常情況，確保貨物按時到達。

8、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作，確?？蛻魸M意。

任職要求：

1、本科，物流管理專業(yè)，優(yōu)秀25屆應(yīng)屆生。

2、在校擔任班干部，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、語言表達溝通較好，能吃苦耐勞。

4、具備良好的學習能力、接受新事物的能力和適應(yīng)能力，積極主動地開展工作。

職位描述：

1 電腦操作熟練，熟悉Excel表格和ERP系統(tǒng).，
2 有相關(guān)物流、統(tǒng)計經(jīng)驗者優(yōu)先
3 肯吃苦，愿意加班，工作細致專注，積極負責，思路清晰。
4 底薪 獎金 社保，優(yōu)者優(yōu)酬(可包住)

職位描述：

本公司承若此招聘為站點直招，非中介，不收取任何費用，就近安排站點，當天面試完即分配宿舍入職， 入職即購買保險 月均8000-12000元，上不封頂，時間自由，收入穩(wěn)定，全市就近安排站點工作 ，經(jīng)驗不限。 崗位職責： 1、及時接收、準時配送外賣訂單； 2、騎手安全*，入職即繳保險； 薪資福利： 1、單多，好配送(3-5公里配送）不會前期有老員工帶，工作自由； 2、提供員工宿舍（有空調(diào)，可洗澡）、安全*入職即購買保險； 3、高溫補貼、沖單量補貼、大額單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵，夜宵單補貼，各種過節(jié)福利，不定時舉辦公司會餐，這就是你第二個家； 4、綜合薪資：平均8000-12000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在6-12元，新手4000——6000，正常干6000——8000，努力干8000——10000，使勁干10000以上（上不封頂）； 5、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；有車自帶，沒車公司可安排 任職要求： 1、18-48歲內(nèi)，男女不限，身體健康。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪！ 3、會使用手機導航（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導航）。 工作時間：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：此時間段為必須在崗時間，其它時間可自主安排休息或者跑單）每月有2-3天帶薪休假，逢年過節(jié)有禮品福利。 晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 工作地點：全杭州各區(qū)域就近安排工作。

職位描述：

此崗位招聘方向為物流的訂單計劃、生產(chǎn)計劃、物料計劃。
一、崗位職責
1、訂單計劃
1.1根據(jù)客戶滾動預(yù)測制定內(nèi)部預(yù)測及評審，下達對應(yīng)訂單進行評審，周發(fā)貨計劃、日發(fā)貨計劃制定MES發(fā)貨計劃并跟蹤交付，同時對安全庫存測算鐵箱數(shù)量，并分批下達申請，滿足客戶交付需求；
1.2根據(jù)客戶日需求，每日更新導入MES系統(tǒng)裝車需求，指導生產(chǎn)計劃排產(chǎn)；
1.3根據(jù)財務(wù)ERP庫存明細，對產(chǎn)成品庫存（超期庫存）進行分析及處理，保證產(chǎn)品正常流動；
2、生產(chǎn)計劃
2.1依據(jù)月度生產(chǎn)預(yù)測，制定各產(chǎn)線設(shè)備產(chǎn)能負荷；
2.2參與訂單的合同評審，評審訂單交付日期，在MES系統(tǒng)對訂單進行下達、拆分；
2.3依據(jù)日裝車需求及庫存，制定主工序滾動生產(chǎn)計劃，在MES系統(tǒng)進行預(yù)排；
2.4依據(jù)主工序生產(chǎn)計劃，制定各工序生產(chǎn)命令書，在MES系統(tǒng)進行發(fā)放，并打印跟蹤單；
3、物料計劃
3.1根據(jù)客戶滾動預(yù)測結(jié)合車型訂單準確率、物料采購周期、安全庫存等下達物料采購計劃，根據(jù)實時庫存及各車型實際裝車情況分批安排物料到貨，在滿足客戶交付需求的情況下盡可能降低庫存資金占用
3.2根據(jù)實時庫存及各車型實際裝車情況分批安排物料到貨，在滿足客戶交付需求的情況下盡可能降低庫存資金占用；
3.3根據(jù)財務(wù)ERP庫存明細，對原輔材料庫存（超期庫存）進行分析及處理，保證產(chǎn)品正常流動。

二、任職要求
1、本科及以上學歷，3年及以上汽車主機廠或零部件供應(yīng)商生產(chǎn)交付經(jīng)驗；
2、熟悉物流管理信息系統(tǒng)，如MES、ERP，具有較強的信息分析和處理能力；
3、具備基礎(chǔ)財務(wù)管理知識；
4、良好的橫向溝通和垂直溝通能力，能夠與其他部門協(xié)同工作。

職位描述：

崗位主要職責：1.負責市場跟蹤、開拓、信息采集。2.客戶維護。3.完成公司的貿(mào)易銷售量。崗位要求：1.大學本科及以上，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、英語、冶金類相關(guān)專業(yè)，英語六級，熟悉國際貿(mào)易規(guī)則。2.工作責任心強，溝通表達、對外交涉能力較好。3.具有良好的專業(yè)分析判斷能力和一定的抗壓能力。4.應(yīng)聘者年齡不超35周歲。說明：按收入全額交納五險一金，另還有社保補貼。 年齡要求：35歲以下 職能類別：物流專員/助理 關(guān)鍵字：物流管理

職位描述：

1.教育與專業(yè)：學歷要求：取得大專及以上學歷，博士≥1年，研究生≥3年，本科≥5年，大?！?年，中?！?2年（必須具備大專及以上學歷）。專業(yè)要求：物料計劃、物流管理、車輛工程、工商管理、汽車及管理相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗要求：7年以上物料計劃或物流管理工作經(jīng)驗。3.職業(yè)素養(yǎng)要求：3.1成就導向：努力去提高或達到具有挑戰(zhàn)性的目標。3.2分析思維：把整體分解成部分、對問題進行逐步推進式分析的認知能力。3.3概念思維：識別表面上無明顯關(guān)聯(lián)的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)特征的能力，在面對復雜問題或現(xiàn)象時，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題或潛在問題。培養(yǎng)他人：在工作上幫助他人成長提高的真誠意愿，主動地為他人提供長期的學習和發(fā)展機會，或者采取行動來培養(yǎng)他人工作和事業(yè)取得成功。4.特殊資格/條件要求：5年及以上物流管理經(jīng)驗5.身體狀況要求：良好，符合上崗基本要求。6.工作內(nèi)容：6.1.體系建設(shè)及管理流程：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，規(guī)劃物流運作的規(guī)范、安全和效益，使物流管理工作符合流程，組織、制定相關(guān)業(yè)務(wù)體系并完善其工作，實現(xiàn)流程簡化、便于操作；6.2.負責供應(yīng)鏈（3PL）庫存控制方案策劃：依據(jù)行業(yè)標準及公司生產(chǎn)計劃、供應(yīng)鏈水平，策劃符合奇瑞需求的物料訂單模式。結(jié)合物料計劃MRP運行模式，策劃排程到貨方案指導外地供應(yīng)商配送，實現(xiàn)訂單凈需求，降低供應(yīng)鏈庫存成本。6.3.負責物料計劃交期優(yōu)化：梳理現(xiàn)有供應(yīng)鏈交期數(shù)據(jù)，從供應(yīng)商接收到訂單（或LES看板）開始，經(jīng)過排產(chǎn)、入庫、出庫、運輸，到達3PL或奇瑞生產(chǎn)工廠交貨的“提前準備時間”，優(yōu)化縮短交期周期。6.4.關(guān)聯(lián)物料切換管控，并推動落實：識別關(guān)聯(lián)物料，參與物料切換批次確認，從物料呆滯角度及資源保障角度控制。 職能類別：物流主管

職位描述：

●工作內(nèi)容:從分倉配送到各個站點，送中通、圓通、申通的快遞，都已經(jīng)分揀好，每日送兩趟，需要自己掃碼裝袋送到指定的菜鳥驛站或者自取點， 一次能拉400-500個件左右，每日差不多有1000個件左右，多勞多得。 ●工作時間:早上7點左右進倉庫配送到各個驛站和站點，送完下班， 下午同樣兩點左右到倉庫拉貨，送完下班。 ●薪資待遇:綜合薪資:7000-10000 一趟大概在200-250左右（根據(jù)件數(shù)和配送距離決定）（可多跑）每日流水400-500左右（勞動與薪資成正比，多勞多得） ●待遇:可自由調(diào)休，入職三個月買五險 ●工作地點:重慶主城各區(qū)，具體區(qū)域根據(jù)主要看倉庫的安排 ●司機要求:年齡22-50歲，c1及以上駕照，駕齡1年以上，近期無酒駕，毒駕，一次性扣十二分記錄皆可 ●面試:帶上身份證，駕駛證，工資卡（工商，平安，農(nóng)業(yè)，郵政均可）

職位描述：

工作職責：

職位描述：

1.男女不限，35歲以下； 2.會使用智能設(shè)備； 3.中午提供午餐。

職位描述：

崗位職責：

1、依據(jù)客戶訂單和運力配置合理及時的調(diào)度發(fā)運，保障客戶計劃的完成；

2、作業(yè)符合工作流程和要求，能夠及時響應(yīng)客戶或總部的需求；

3、負責運作中心商品車收、發(fā)、存管理，完成率達到公司目標；

4、客戶訂單查詢，特殊需求跟蹤；

5、負責確保業(yè)務(wù)操作和各類規(guī)章制度等要求的標準化、規(guī)范化、信息化的實施和落實。

技能要求：

1、 統(tǒng)招科學歷，計算機辦公熟練，具備較好的溝通表達能力。

2、 1-2年工作經(jīng)驗以及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。黨員優(yōu)先。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、周末雙休、高溫補貼