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職位描述：

崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌貿(mào)易公司、物流管理工作，與采購(gòu)等其它部門(mén)協(xié)同工作。 2.與國(guó)內(nèi)供應(yīng)商、國(guó)際承運(yùn)商等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，保障物流的穩(wěn)定與高效。 3.嚴(yán)格控制物流成本，確保成本在合理范圍內(nèi)，同時(shí)提高物流效率。 4.及時(shí)處理物流運(yùn)作中的異常情況，減少因物流問(wèn)題導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失。 任職資格： 1.物流管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉出口貿(mào)易（海運(yùn)）的物流管理流程。 3.熟悉國(guó)際物流、貿(mào)易法律法規(guī)和國(guó)際慣例 4.責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神和組織能力。

職位描述：

常熟、蘇州、昆山、太倉(cāng)、無(wú)錫、張家港、以及國(guó)內(nèi)物流業(yè)務(wù)的拓展

職位描述：

1、學(xué)歷大專以上，執(zhí)行力強(qiáng)溝通能力好；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)潛在需求美國(guó)專線的客戶，工廠貿(mào)易出口商、跨境電商；3、了解公司內(nèi)部及客戶需求橋接，為客戶提供合適的物流解決方案及信息跟蹤；4、定期拜訪已保持良好溝通的客戶，并配合對(duì)接后期等環(huán)節(jié)；5、收入：底薪 績(jī)效 提成 年底分紅，面議； 職能類別：貨運(yùn)代理 關(guān)鍵字：美線國(guó)際物流物流銷售貨代銷售海運(yùn)工貿(mào)出口商FBA貨代

職位描述：

任職資格：一、【工作職責(zé)】1、深入洞察市場(chǎng)、挖掘高潛力區(qū)域市場(chǎng)及行業(yè)大客戶線索，尋找重點(diǎn)大客戶合作機(jī)會(huì)點(diǎn)。2、了解客戶需求，確定目標(biāo)客戶開(kāi)發(fā)，根據(jù)客戶需求及公司產(chǎn)品制定客戶解決方案和報(bào)價(jià)方案。3、大客戶的客情關(guān)系維護(hù)、異常處理及賬款回收等。二、【任職資格】：1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-30周歲，熟練使用office辦公軟件；2、具有良好的溝通談判能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真能吃苦，形象端正性格開(kāi)朗；3、具備2年以上快遞，物流行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售充滿激情，有快遞、物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、【薪酬福利】：1、薪資待遇：底薪 補(bǔ)貼 業(yè)績(jī)提成（7000-20000元/月），具備同行經(jīng)驗(yàn)者可根據(jù)銷售能力給予不同層級(jí)薪資待遇，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)而定，上不封頂；2、福利待遇：提供五險(xiǎn)一金、食宿補(bǔ)貼、油補(bǔ)、法定節(jié)假日、話費(fèi)補(bǔ)貼、中秋福利、親情1 1、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等多項(xiàng)員工福利政策；工作地址：江蘇省全境各銷售區(qū)域可根據(jù)個(gè)人意愿就近安排。求職電話：丁經(jīng)理*****（同步微信）原標(biāo)題：《物流項(xiàng)目經(jīng)理》

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1、廠內(nèi)（流通/生產(chǎn)等行業(yè)）內(nèi)物流規(guī)劃，主要包括但不限于物流布局、動(dòng)線規(guī)劃；
2、挖掘/引導(dǎo)內(nèi)物流相關(guān)的業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)及需求，輸出科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計(jì)方案，包括但不限于物料收貨、存儲(chǔ)和發(fā)運(yùn)環(huán)節(jié)的日常業(yè)務(wù)管理和流程優(yōu)化等；
3、廠內(nèi)物料存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)相關(guān)配套設(shè)備、載具、容器選型及設(shè)計(jì)，輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖，將客戶需求轉(zhuǎn)化為IT開(kāi)發(fā)需求；
4、結(jié)構(gòu)件倉(cāng)、電子料倉(cāng)、成品倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)作管理和賬實(shí)一致及定期盤(pán)點(diǎn)工作；
5、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理，分析下屬倉(cāng)庫(kù)各崗位的忙閑度、工作量和工作強(qiáng)度，合理調(diào)配、均衡和調(diào)度各倉(cāng)庫(kù)的資源。

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、工業(yè)工程、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的生產(chǎn)/流通廠內(nèi)物流規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的較強(qiáng)的流程優(yōu)化和現(xiàn)場(chǎng)管理能力，較強(qiáng)的溝通引導(dǎo)能力、責(zé)任心和執(zhí)行力；
4、具有主流ERP、WMS、MES設(shè)計(jì)、咨詢、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、較好的團(tuán)隊(duì)管理和人員帶教能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向，主要負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)所有經(jīng)營(yíng)類的工作，日常客戶的拜訪和開(kāi)發(fā)，營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)的管理等，具體如下： （1）創(chuàng)收經(jīng)營(yíng)：B/ C端客戶開(kāi)發(fā)，包括市場(chǎng)走訪、客戶拜訪、服務(wù)推廣、商家簽約等；客戶維護(hù)，包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等；經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)保持與提升，包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點(diǎn)等級(jí)提升等。 （2）人員管理：人員招聘、人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、早會(huì)管理等。 （3）營(yíng)業(yè)部指標(biāo)監(jiān)控及管理：營(yíng)業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運(yùn)營(yíng)類等各項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控、改善。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有管理10人以上隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)，至少3次保障大促平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有良好的客戶溝通開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力；能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶并保持客戶活躍度，具備銷售/產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力； 5、湖北全省就近分配，武漢（武昌、漢口、漢陽(yáng)、江夏）均有工作崗位。

職位描述：

【職責(zé)】： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)走貨 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及營(yíng)銷活動(dòng)，組織開(kāi)展相關(guān)的營(yíng)銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂走貨合同，爭(zhēng)取客戶走貨 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的流程和服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶流失率 6.做好部門(mén)管理【工作時(shí)間】：8:00-17:30 【工作地點(diǎn)】：萊州【招聘要求】：20-35周歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)，有順豐、京東、跨越同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷 公司信息

職位描述：

總述：負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、貨物配送（運(yùn)輸）、物流成本控制有關(guān)工作。1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解，制定、實(shí)施年度工作計(jì)劃。依公司的發(fā)展戰(zhàn)略，編制部門(mén)工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算。2.負(fù)責(zé)根據(jù)銷售訂單，聯(lián)系、安排車輛，保證產(chǎn)品按時(shí)交付客戶使用，及時(shí)跟蹤貨物安全到達(dá)后，按照協(xié)議給物流辦理結(jié)算手續(xù)。3.負(fù)責(zé)處理調(diào)度、運(yùn)輸?shù)任锪鬟\(yùn)輸運(yùn)作中出現(xiàn)的異常問(wèn)題﹐確保部門(mén)運(yùn)作服務(wù)流暢。4.負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化公司物流線路，推行物流系統(tǒng)的創(chuàng)新改善計(jì)劃措施，節(jié)約運(yùn)輸成本。5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)貨物受損，聯(lián)系物流或司機(jī)、客戶確認(rèn)受損情況，協(xié)商賠償。6.負(fù)責(zé)對(duì)緊急、異常的訂單需求，與生產(chǎn)部門(mén)、銷售部門(mén)溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)訂單的完成進(jìn)度及運(yùn)輸進(jìn)度，及時(shí)反饋生產(chǎn)進(jìn)度或運(yùn)輸進(jìn)度異常給營(yíng)銷售部門(mén)，滿足訂單交付要求。7.負(fù)責(zé)物流資源的引入評(píng)估及運(yùn)輸合同簽訂工作，監(jiān)督管理配送車隊(duì)和三方物流的服務(wù)跟蹤、反饋，改進(jìn)運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量。8.負(fù)責(zé)綜合考慮成本和運(yùn)輸實(shí)際情況，持續(xù)提升運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量。9.負(fù)責(zé)對(duì)物流部駕駛員、搬運(yùn)考勤、核算工資及日常行為考核。10.負(fù)責(zé)送貨票據(jù)收集、整理。11.負(fù)責(zé)記錄、處理銷售訂單，保證相關(guān)信息及客戶需求等準(zhǔn)確無(wú)誤。 職能類別：運(yùn)輸經(jīng)理/主管

職位描述：

吃苦耐勞 負(fù)責(zé)日常工作

職位描述：

主要工作職責(zé)： 　　1、全力協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成總部相關(guān)物資采購(gòu)及數(shù)據(jù)核對(duì)工作； 　　2、采購(gòu)合同的制作、核對(duì)、歸檔及其它流程性工作； 　　3、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下達(dá)和訂單進(jìn)度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通； 　　4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔，建立供應(yīng)商名冊(cè)； 　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效評(píng)估； 　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行處理，及時(shí)退換貨，確保公司運(yùn)營(yíng)需求； 　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、倉(cāng)庫(kù)日常操作協(xié)調(diào)與控制，包括：收貨、入庫(kù)、揀貨、貼標(biāo)、包裝、出倉(cāng)、盤(pán)點(diǎn)、配送等； 2、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化，建立規(guī)范完整的SOP文件及操作報(bào)表，及時(shí)反饋運(yùn)作過(guò)程狀態(tài)； 3、部門(mén)異常管控，協(xié)調(diào)處理部門(mén)異常，分析原因并制訂防范措施； 4、倉(cāng)儲(chǔ)物流各項(xiàng)成本控制，在人效、庫(kù)容、單均成本等各方面進(jìn)行有效掌控； 5、團(tuán)隊(duì)管理，提升員工的工作質(zhì)量以及核心員工留存率； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，物流、倉(cāng)儲(chǔ)、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中大型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)作模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP及倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)； 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力； 職能類別：物流經(jīng)理 關(guān)鍵字：物流、倉(cāng)儲(chǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛管理等；

2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；

3、監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量與管理標(biāo)準(zhǔn)；

4、控制物流運(yùn)輸成本；

5、參與車輛調(diào)度安排；

6、參與、反饋、制定項(xiàng)目物流運(yùn)作預(yù)算；

7、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

8、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；

9、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目人員的考核、培訓(xùn)工作。

任職要求：

1、有貨物資源，從事過(guò)第三方物流、專線物流，熟悉江西物流市場(chǎng)，可以開(kāi)拓新物流資源；

2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

4、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

職位描述：

海外項(xiàng)目投標(biāo)、履約等過(guò)程中物流等相關(guān)工作。包括： 1、了解和搜集海外項(xiàng)目所在地物流信息和運(yùn)輸方式。 2、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)別負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展物流相關(guān)工作。 3、對(duì)海外業(yè)務(wù)項(xiàng)目物流成本費(fèi)用的預(yù)估和管控。 4、海外項(xiàng)目履約過(guò)程中，負(fù)責(zé)物流相關(guān)工作。 5、主要與商務(wù)、采購(gòu)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等接口。 6、按時(shí)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 入職要求： 1、性別、年齡要求：畢業(yè)1-3年。 2、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上，物流或項(xiàng)目管理或商務(wù)或技術(shù)經(jīng)濟(jì)或電力相關(guān)等。 3、所需相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)要求：了解市場(chǎng)學(xué)、決策分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基本知識(shí)；熟悉國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)和 FIDIC條款內(nèi)容；了解國(guó)際商貿(mào)和金融基本知識(shí)；了解電力（新能源）工程基本知識(shí)，了解物流相關(guān)知識(shí)，熟悉報(bào)關(guān)、退稅等相關(guān)內(nèi)容。具有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、所需其他技能水平：能熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行溝通讀寫(xiě)，熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，一定物流或商務(wù)知識(shí)。 5、形象儀表要求：形象端正，儀表整潔 6、個(gè)性要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：需要有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（硬性條件）!!!! 1、根據(jù)公司的相關(guān)戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理工作并制定公司業(yè)務(wù)人員的銷售目標(biāo)，有計(jì)劃的開(kāi)展銷售工作，并達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、積極有效地收集并反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助團(tuán)隊(duì)加深對(duì)市場(chǎng)的了解； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部的會(huì)議召開(kāi)工作，并落實(shí)代辦事項(xiàng)的完成情況； 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作； 5、在公司規(guī)定的帳期內(nèi)，負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款的追討工作； 6、定期發(fā)布公司規(guī)定的運(yùn)價(jià)表，及時(shí)維護(hù)公司系統(tǒng)內(nèi)信息； 7、定期回訪客戶，收集客戶反饋意見(jiàn)、投訴等信息，協(xié)助負(fù)責(zé)人協(xié)商解決方案，提高服務(wù)質(zhì)量； 8、

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌計(jì)劃、采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等供應(yīng)商各環(huán)節(jié)的交付工作，確保銷售環(huán)節(jié)的持續(xù)性； 2、有效控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)和動(dòng)銷率，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，呆滯庫(kù)存監(jiān)控，庫(kù)存調(diào)撥管理； 3、根據(jù)產(chǎn)品銷售規(guī)律，獲取分析銷售數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品的需求計(jì)劃進(jìn)行有效調(diào)整，高效對(duì)接供應(yīng)環(huán)節(jié)，最大可能實(shí)現(xiàn)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性； 4、對(duì)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，優(yōu)化資源，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)展提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率； 5、協(xié)調(diào)物流，全流程監(jiān)控和管理，確保需求達(dá)成，實(shí)現(xiàn)銷售、庫(kù)存、盈利和戰(zhàn)略目標(biāo)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)及違規(guī)行為，如倉(cāng)庫(kù)出庫(kù)，庫(kù)存過(guò)剩和庫(kù)存不足，協(xié)調(diào)并參與持續(xù)優(yōu)化解決； 6、采購(gòu)計(jì)劃、物流計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃、存貨計(jì)劃等進(jìn)行端到端的拉通管理，實(shí)現(xiàn)供需平衡并實(shí)現(xiàn)低成本； 7、負(fù)責(zé)月度出庫(kù)計(jì)劃的制定及管理； 8、及時(shí)與供應(yīng)商溝通產(chǎn)品生產(chǎn)周期，確保不影響產(chǎn)品交貨周期； 9、確保產(chǎn)品的質(zhì)量管控問(wèn)題，異常質(zhì)量問(wèn)題的分析、處理及糾正以及預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤。 職位要求： 1、有汽車行業(yè)物流管理、物料管理、采購(gòu)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力，對(duì)重要客戶和突發(fā)事件的快速應(yīng)變能力； 3、有制定管理方案經(jīng)驗(yàn)者，具備物流項(xiàng)目整體管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的跨部門(mén)管理組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通協(xié)調(diào)； 5、有很強(qiáng)的思維邏輯，執(zhí)行力強(qiáng)，能有效推動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行，具有較強(qiáng)抗壓能力。