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職位描述：

1、流程制度 負(fù)責(zé)制定和修訂物流收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善物流管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表；
2、預(yù)算管理 負(fù)責(zé)物流部門預(yù)算的實現(xiàn)（庫存、物流和物流員工數(shù)），并負(fù)責(zé)執(zhí)行與客戶管理和交付、生產(chǎn)計劃、內(nèi)部和外部流程管理相關(guān)的物流標(biāo)準(zhǔn)流程；
3、團(tuán)隊管理 確保團(tuán)隊成員有足夠的人員配備、培訓(xùn)和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)物流團(tuán)隊，并根據(jù)PC

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 熟悉進(jìn)出口操作流程,負(fù)責(zé)付款后貨物運(yùn)輸整體流程的執(zhí)行和跟蹤,包括訂艙、發(fā)貨安排、報關(guān)文件及運(yùn)輸跟蹤等;

2. 對商品環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)部門異常事件的收集及解決進(jìn)度的跟蹤與反饋;

3. 研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;

4. 管理協(xié)調(diào)好物流渠道資源,維護(hù)與其關(guān)系的穩(wěn)定和友好;

5. 對供貨方、產(chǎn)品目錄及物流數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的管理;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1. 本科學(xué)歷,進(jìn)出口貿(mào)易、物流供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè),英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務(wù)郵件(必備條件,不符勿投);

2. 3年以上物流管理經(jīng)驗;

3. 熟練操作辦公軟件;

4. 工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)的成本意識和團(tuán)隊精神;

5. 為人誠實,善于思考和交流

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

1 .負(fù)責(zé)物流項目策劃、產(chǎn)品交付、物料需求、物料組織、本部倉儲管理、成品包裝管理等各項工作的開展與管理；2.負(fù)責(zé)倉儲現(xiàn)狀與公司發(fā)展需求分析；3.負(fù)責(zé)物資分類倉儲設(shè)計、倉儲資源配資；4.負(fù)責(zé)拉動生產(chǎn)倉儲配送方案制定；5.負(fù)責(zé)組織發(fā)布物料需求計劃、產(chǎn)品交付計劃發(fā)布，實施及監(jiān)控；6.負(fù)責(zé)監(jiān)控倉儲日常管理，確保帳卡物一致率、先進(jìn)先出、ERP及倉儲工作日報表的及時性和準(zhǔn)確性、現(xiàn)場目視化、現(xiàn)場5S管理工作；7.負(fù)責(zé)參與包裝方案評審；8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶、供應(yīng)商、公司內(nèi)部之間的溝通與問題的及時處理；9.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)TS16949、ISO14001、Q1體系的有效實施、運(yùn)行和保持；10.負(fù)責(zé)法律法規(guī)相相關(guān)知識的培訓(xùn)與傳遞；11.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與相關(guān)知識的培訓(xùn)；12.負(fù)責(zé)組織開展本部門相關(guān)項目及工作的持續(xù)改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷。2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上物流管理或生產(chǎn)管理經(jīng)驗。3、熟悉汽車行業(yè)物流管理、物流評審流程。4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 職能類別：物流主管 關(guān)鍵字：ts16949倉儲管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)產(chǎn)品交付持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)場5s管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.評估公司內(nèi)部物流能力，結(jié)合物流運(yùn)作要求，提供質(zhì)優(yōu)價廉的物流解決方案
2.結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃和訂單優(yōu)先級，統(tǒng)籌發(fā)/退貨品物流，選擇最優(yōu)線路，確保貨品安全及時送達(dá)
3.稽核物流費(fèi)用，跟進(jìn)物流費(fèi)用降本情況，推動公司整體物流費(fèi)用降本工作
持續(xù)優(yōu)化物流管理制度和物流系統(tǒng)，實現(xiàn)降本增效
4.人員的晉升和培訓(xùn)體系，以及人才梯隊的建設(shè)，協(xié)調(diào)好與其他部門間的工作
5.協(xié)助業(yè)務(wù)對平臺倉配規(guī)則解析與溝通，協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)、商務(wù)、運(yùn)營之間的業(yè)務(wù)操作
6.開發(fā)國內(nèi)物流供應(yīng)商資源，參與評估供應(yīng)商資質(zhì)，制定供應(yīng)商合作體系
7.建立供應(yīng)商管理體系，規(guī)范承運(yùn)商考核制度，監(jiān)督供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量和物流運(yùn)行質(zhì)量
8.結(jié)合物流費(fèi)用實際，月度，季度、年度運(yùn)費(fèi)匯總，分析并輸出報告，提供改善方案
崗位要求：
1.三年從事物流行業(yè)管理經(jīng)驗；
2.有家電物流管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉平臺倉管理"

3.公司總部物流管理經(jīng)驗。

職位描述：

任職要求：
1、3-5年以上倉庫配送管理的工作經(jīng)驗；具有物流運(yùn)力運(yùn)輸現(xiàn)場管理（現(xiàn)場管控 承運(yùn)商管控）能力,熟悉冷鏈運(yùn)輸、第三方物流管理優(yōu)先
2、熟悉現(xiàn)代物流的操作流程，豐富的運(yùn)輸管理經(jīng)驗及業(yè)務(wù)知識；
3、具備良好的溝通能力，有大型物流工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉內(nèi)物流配送全環(huán)節(jié)運(yùn)營質(zhì)量管理；
2、負(fù)責(zé)倉內(nèi)物流調(diào)度員，專員的招募與培養(yǎng)物流內(nèi)部工作的分工；
3、負(fù)責(zé)倉內(nèi)承運(yùn)商的管理與考核物流公司運(yùn)力的保障與掌握；
4、負(fù)責(zé)倉內(nèi)承運(yùn)商的訂單線路的標(biāo)準(zhǔn)、合理分配；
5、負(fù)責(zé)貨物配送的實施，協(xié)調(diào)地方運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的問題對運(yùn)輸配送業(yè)務(wù)中的不合格項目進(jìn)行有效的控制和檢查負(fù)責(zé)糾正措施和預(yù)防措施的落實，提高物流運(yùn)輸效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；
6、負(fù)責(zé)制定處罰機(jī)制。監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，并及時給予指導(dǎo)；
7、物流線路優(yōu)化，確保物流配送滿載率，降低運(yùn)輸成本；根據(jù)運(yùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確無誤核算運(yùn)費(fèi)，協(xié)調(diào)處理好團(tuán)隊間的協(xié)同合作；

職位描述：

物流倉儲主管 崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成倉儲相關(guān)作業(yè)管理；
2、協(xié)助修訂作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)作業(yè)流程；
3、負(fù)責(zé)整揀、零揀的異常作業(yè)處理；
4、負(fù)責(zé)叉車的作業(yè)管理，監(jiān)督考核叉車作業(yè)完成情況；
5、負(fù)責(zé)下屬員工工作安排及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)三方物流調(diào)度工作
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥或物流相關(guān)專業(yè)；
2、年齡35歲以下；
2、具有3年以上醫(yī)藥物流相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有內(nèi)部調(diào)度與三方物流調(diào)度分配工作經(jīng)驗的有限考慮；
3、熟悉藥品相關(guān)知識，熟悉現(xiàn)場作業(yè)藥品出入庫流程；
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫日常業(yè)務(wù)工作的安排、監(jiān)督、檢查，確保倉庫料、賬、物一致，以及日常業(yè)務(wù)工作的異常處理與協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)倉庫5S工作的監(jiān)督執(zhí)行與日常點檢；
3、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作內(nèi)部與跨部門的工作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化倉庫作業(yè)流程和管理辦法；
5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)送貨員/搬運(yùn)工的日常工作安排與管理，合理安排每天送貨員出車路線及處理急件產(chǎn)品的運(yùn)輸；
6、倉庫團(tuán)隊建設(shè)，員工指導(dǎo)與培養(yǎng)；
7、建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的信息化建設(shè)，引進(jìn)新的管理平臺，管理軟件等；
上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1、3年以上物流倉儲管理經(jīng)驗以及機(jī)加行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟練操作ERP等操作系統(tǒng)；
3、會開叉車，有叉車證的優(yōu)先考慮；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

車輛安排及調(diào)配能夠快速把貨物迅速配送到位，有責(zé)任心、熟悉武安地區(qū)地形、有團(tuán)隊管理能力

職位描述：

1、負(fù)責(zé)日常管理工作（調(diào)度運(yùn)輸倉儲配送等）； 2、制定并完成年度、季度、月度工作計劃； 3、協(xié)助部門人員招聘、培訓(xùn)和考核工作； 4、與業(yè)務(wù)部門、倉儲部門緊密合作，確保物流活動與企業(yè)整體運(yùn)營的協(xié)調(diào)性； 5、負(fù)責(zé)物流部門的成本控制和優(yōu)化工作； 6、及時處理各種問題和投訴，確保物流活動的順利進(jìn)行，保證貨物能夠及時、安全地送達(dá)客戶手中； 7、負(fù)責(zé)對接整合社會物流，保證市場發(fā)貨需求。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；
2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部；
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部；
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；
6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；
7、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。


其他：9-18點，午休1h，一周單一周雙，包吃住，帶薪年假等

職位描述：

...........

職位描述：

工作職責(zé)
1．每天進(jìn)行車間巡視，監(jiān)控物流班組運(yùn)作質(zhì)量。在管理上量化數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2．監(jiān)督、指出班長及員工的錯誤操作，并指導(dǎo)其按正確的方式進(jìn)行工作。
3．組織班組員工召開自然工作組會議。
4．協(xié)調(diào)車間其他部門，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行及物料料養(yǎng)的準(zhǔn)確。
5．協(xié)助物控部門組織盤點，月度盤點時，組織照組長對物料進(jìn)行抽盤，保證盤點數(shù)量的準(zhǔn)確性。
6．主導(dǎo) EHS 體系物流部門的現(xiàn)場管理落實及相關(guān)方安全管理推進(jìn)。
7．按需調(diào)配現(xiàn)場班組人員，跟蹤人員穩(wěn)定性，提升現(xiàn)場員工滿意度。
10 題，協(xié)調(diào)外部各物流環(huán)節(jié)有序進(jìn)行，確保各物流運(yùn)輸環(huán)節(jié)受控。
8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)指源的其他工作。
此崗位為外包工

職位描述：

專注：英國亞馬遜，德國亞馬遜，法國亞馬遜，意大利亞馬遜，加拿大亞馬遜，美國亞馬遜清關(guān) 派送服務(wù)，可做預(yù)付關(guān)稅的；中山/廣州/深圳/東莞免費(fèi)上門提貨； 銘邦是深圳做手機(jī)出口到歐洲亞馬遜雙清的的專家 　。

職位描述：

1、管理物流項目的全面運(yùn)營，包括物流計劃、物流供應(yīng)鏈管理、運(yùn)輸、倉儲和配送等環(huán)節(jié)。 2、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的組建和管理，包括指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估團(tuán)隊成員的工作。 3、制定和執(zhí)行項目計劃，確保項目按時交付，并監(jiān)控項目進(jìn)展，及時處理問題和風(fēng)險。 4、協(xié)調(diào)物流供應(yīng)商、運(yùn)輸公司和倉儲服務(wù)提供商，確保物流運(yùn)作順利進(jìn)行。 5、管理項目預(yù)算和成本，監(jiān)控費(fèi)用支出，并尋求降低成本和提高效率的方法。 6、分析和評估物流運(yùn)作的數(shù)據(jù)和指標(biāo)，提出改進(jìn)措施并監(jiān)控其執(zhí)行效果。 7、與客戶和合作伙伴保持良好的溝通，處理客戶投訴和問題，并提供滿意的解決方案。 8、遵守相關(guān)的法規(guī)和政策，包括質(zhì)量管理和安全管理標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)成品存貨管理，對接各倉庫，確保貨物安全，負(fù)責(zé)存貨的的收發(fā)存工作，執(zhí)行存貨的出入庫，定期盤點，及時處理差異問題，確保賬實相符；

2.負(fù)責(zé)處理各部門發(fā)貨要求，對接外部物流商，確保發(fā)貨時效正常，關(guān)注貨物安全，進(jìn)行相關(guān)信息的跟蹤及反饋；

3.處理出入庫賬目，記錄倉儲，物流，保險等費(fèi)用，及時對賬，入賬，單據(jù)齊全，賬實相符，做好數(shù)據(jù)管理及統(tǒng)計分析；

4.處理業(yè)務(wù)部門的發(fā)貨訂單需求，對接外部合作單位，內(nèi)外協(xié)同，確保及時高效地完成各項工作，負(fù)責(zé)倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。

崗位要求：

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

專業(yè)：財務(wù)、倉儲、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗要求：2年以上工作經(jīng)驗

外語水平：大學(xué)英語四級

1.具有一定的物流倉儲管理經(jīng)驗，熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程、倉儲及存貨管理流程及基本運(yùn)營規(guī)則；

2.熟練掌握倉儲、物流管理知識；

3.熟練使用公司的ERP系統(tǒng)及各類工具，具備數(shù)據(jù)分析能力，善于總結(jié)分析；

4.具備團(tuán)隊協(xié)作能力，較強(qiáng)的解決問題能力和溝通的能力，具有良好的跨部門合作能力。

福利待遇：

1、五險一金

2、績效獎金 出差補(bǔ)助 話費(fèi)補(bǔ)貼

3、工會福利發(fā)放

4、帶薪年假

5、公開透明的晉升發(fā)展機(jī)制

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休