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職位描述：

給高凈值客戶的家庭做風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃
一，為客戶家庭梳理階段性財(cái)務(wù)規(guī)劃，設(shè)立目標(biāo)，并給予客戶合理化的建議。
二，找到風(fēng)險(xiǎn)與利益的平衡點(diǎn)，讓客戶的資金得到最大的利益，這個(gè)利益可以是錢、可以是健康風(fēng)險(xiǎn)、可以是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、可以是債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)客戶家庭實(shí)際情況及階段不同而設(shè)定不同的方案，實(shí)現(xiàn)客戶的目標(biāo)。
三，給客戶家庭每個(gè)成員設(shè)計(jì)科學(xué)，合理的健康，財(cái)富保障方案，并給出合理化的建議。
任職要求:
一，年齡21——50歲，大專以上文化。
二，好學(xué)上進(jìn)，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。
三，有過理財(cái)或健康管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、員工旅游、定期團(tuán)建、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：根據(jù)公司提供的客戶信息，通過外呼的方式與客戶溝通， 解答財(cái)稅相關(guān)咨詢問題，及后續(xù)辦理（崗前帶薪培訓(xùn)專業(yè)知識）。 工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午13:30-18：00，白班8小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日休息； 福利待遇：入職首月無責(zé)底薪4500 獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后底薪4500 獎(jiǎng)金， 綜合薪資5000-12000（上不封頂），繳納五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日員工福利; 1.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍； 2.團(tuán)建，旅游，下午茶，福利補(bǔ)貼，員工關(guān)懷，生日獎(jiǎng)勵(lì)等等； 3.公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道； 晉升空間： 縱向發(fā)展：對管理層工作有經(jīng)驗(yàn)，能力突出者可晉升主管，公司提供每一個(gè)員工廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制 任職資格： 1．有學(xué)習(xí)精神，韌性強(qiáng)； 2．工作經(jīng)驗(yàn)不限，有經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用； 3．普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利，簡單電腦辦公的使用。

職位描述：

1. 規(guī)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)規(guī)劃并實(shí)施SAP財(cái)務(wù)模塊的信息化項(xiàng)目，確保系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求。
2. 項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)：有效管理項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)配資源，并促進(jìn)IT與財(cái)務(wù)部門之間的緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3. 系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化：負(fù)責(zé)日常的系統(tǒng)運(yùn)維工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)配置和流程。
4. 業(yè)務(wù)支持與培訓(xùn)：為財(cái)務(wù)部門提供技術(shù)支持，并組織培訓(xùn)，提高用戶對SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作能力和業(yè)務(wù)理解能力。
5. 戰(zhàn)略推動(dòng)與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并引入創(chuàng)新應(yīng)用以提升管理效能。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金安排等工作，并監(jiān)督過程實(shí)施；
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益。
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)務(wù)職能線干部隊(duì)伍建設(shè)與財(cái)務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè)；

崗位要求：
1、財(cái)會類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證，中級或以上職稱；
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)；
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；
5、為人正直、誠信，具有高度的敬業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
7、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

職位描述

任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上(優(yōu)秀學(xué)歷可放寬)
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有從事金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、具有一定的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神優(yōu)先

崗位職責(zé):(以培養(yǎng)綜合理財(cái)規(guī)劃師為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系：
公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成工作任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息：
了解客戶身價(jià)體現(xiàn)，健康保障，教育儲蓄，財(cái)富管理，資產(chǎn)傳承，稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)：
為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣：
為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)，家庭，個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括資產(chǎn)保全，資產(chǎn)剝離，資產(chǎn)傳承，節(jié)稅、個(gè)人健康保障，養(yǎng)老、身價(jià)保障，子女教育金儲蓄。


待遇：
1.責(zé)任津貼 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 績效提成 伯樂獎(jiǎng) 晉升等津貼
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金 。
3.完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制 。
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)建等）。

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職位福利：不加班、帶團(tuán)隊(duì)、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點(diǎn)：能力能力 規(guī)劃方案 資產(chǎn)評估

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、利用公司產(chǎn)品資源為企業(yè)量身定制籌劃一體化財(cái)稅服務(wù)，降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān); 2、通過全渠道尤其是互聯(lián)網(wǎng)平臺，進(jìn)行稅務(wù)籌劃、公司注冊、財(cái)稅代理、高新認(rèn)證，審計(jì)等全產(chǎn)品的銷售，對有明確需求的客戶進(jìn)行顧問式銷售; 3、溝通線上、線下渠道，了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。 【福利待遇】 1、8 小時(shí)工作制，不加班 2、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利。 3、定期團(tuán)建，旅游活動(dòng)。 4、3000底薪+500績效+高額提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金 【任職要求】 1、高中或以上學(xué)歷，熱愛銷售工作！有激情！有夢想！ 2、性格熱情，開朗，善于主動(dòng)與人溝通及自我激勵(lì); 3、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)（有電話網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮） 4、有較強(qiáng)的抗壓性和成就欲望，在較強(qiáng)的壓力下能持續(xù)保持積極的工作心態(tài)； 5、熟練電腦操作（網(wǎng)頁瀏覽、OFFICE軟件操作）; 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰; 7、讓您滿意高底薪+高提成+入職保險(xiǎn)，月度職級晉升通道，挑戰(zhàn)高薪。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.積極配合和支持理財(cái)小組的活動(dòng)，及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作，提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料；
2.對接經(jīng)營企業(yè)客戶和個(gè)人客戶，協(xié)助客戶制作財(cái)務(wù)報(bào)表；
3.幫助客戶做好財(cái)務(wù)報(bào)表分析與評估；
4.根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)分析診斷結(jié)果量身定制財(cái)務(wù)規(guī)劃方案；
5.根據(jù)客戶的具體情況推薦合理且合適的理財(cái)產(chǎn)品。

任職要求：
1. 學(xué)歷本科及以上，優(yōu)秀可放寬；
2.財(cái)務(wù)，金融專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.年齡22歲-45歲之間；
4.熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則，了解國家稅法及相關(guān)法規(guī)政策；
5.工作踏實(shí)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)；具有良好的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識，溝通能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

工作時(shí)間：
9:00-18:00，午休2小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

待遇：
1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金 。
2.完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制 。
3.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國內(nèi)各地旅游、團(tuán)康等） 。

發(fā)展方向:
管理層級：主管（年收入20萬左右）、經(jīng)理（年收入30-50萬左右）、總監(jiān)（年收入100萬以上） 。

公司地址：
成都市青羊區(qū)泰業(yè)城中城29-31樓。


職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績效獎(jiǎng)金


職位亮點(diǎn)：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.電話形式與公司提供的潛在客戶進(jìn)行有效溝通，挖掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績，銷售只需電話微信邀約面簽合同，無需售后。
2.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力，轉(zhuǎn)介紹率高；
【銷售內(nèi)容】
工商代辦、企業(yè)注冊、代理記賬、注銷、變更等等企業(yè)財(cái)稅服務(wù)；
客戶群體：當(dāng)?shù)刂行∥⑵髽I(yè)主（老板）/即將創(chuàng)業(yè)、注冊公司的自然人；
【福利待遇】
1.保障福利：轉(zhuǎn)正底薪2900-4000 業(yè)績提成，入職五險(xiǎn)雙休，簽訂勞動(dòng)合同、法定節(jié)假日帶薪休假，婚假，產(chǎn)假，年假等等
2.帶薪培訓(xùn)：提供新人和不定期的專業(yè)知識及專業(yè)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會；
3.合作優(yōu)勢：簽單周期短 復(fù)購續(xù)費(fèi)項(xiàng)目多 提供客戶資源 知名度和影響力高于同行 更專業(yè)高效的服務(wù)；
【行業(yè)優(yōu)勢】
慧算賬總部位于北京，目前在全國有36家分公司，覆蓋400余座城市，有500多家服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)的客戶數(shù)量超過90萬家，德州慧算賬成立于2016年，目前已有10個(gè)職場，員工230余人。
【任職資格】
1.22-38歲，對銷售工作有較高熱情；
2.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：8:00-12：00 14：00-18:00 公司提供客戶資源、無考核、無壓力、輕松愉快辦公氛圍 零食下午茶?。?！
工作位置：聊城當(dāng)代國際大廈402室

職位描述：

1.具備中級以上會計(jì)師能力，服務(wù)過至少100以上的一般納稅人企業(yè)。 2.有稅務(wù)分析和稅務(wù)籌劃的能力，尤其是金稅四期下，全面數(shù)字化電子發(fā)票后企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)與籌劃工作。 3.有行業(yè)內(nèi)良好口碑的優(yōu)先。 4.有想法有挑戰(zhàn)高收入的高效執(zhí)行力者優(yōu)先！

職位描述：

職責(zé)：
ERP系統(tǒng)的建設(shè)、實(shí)施、推廣及日常運(yùn)維；
工作任務(wù)
1.對業(yè)務(wù)的需求和場景給出合理解決方案并落地實(shí)施；
2.編寫開發(fā)文檔及功能測試工作；
3.進(jìn)行ERP項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試 ；
4.撰寫并及時(shí)提交實(shí)施項(xiàng)目相關(guān)文檔及資料；
5.與關(guān)鍵用戶共同進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)不定期對實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤優(yōu)化；
7.解決用戶系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的問題,指導(dǎo)用戶操作,優(yōu)化系統(tǒng)應(yīng)用；
8.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施及維護(hù)過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題；
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后的日常維護(hù)和支持工作；
10.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜；
任職資格：
本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：計(jì)算機(jī)專業(yè)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)
1.具備3年以上Oracle EBS財(cái)務(wù)模塊實(shí)施和系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
2.良好的主動(dòng)溝通能力，能很好傾聽、理解用戶問題并做一定的用戶引導(dǎo)；
3.熟悉EBS系統(tǒng)的基本財(cái)務(wù)流程，了解EBS與其他系統(tǒng)集成；
4.能梳理用戶需求并提供合理的系統(tǒng)解決方案；
5.熟悉EBS系統(tǒng)財(cái)務(wù)AP\AR\FA\GL\CST模塊，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)配置和出具系統(tǒng)方案；
6.熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫，能夠使用plsql查詢數(shù)據(jù)庫。

職位描述：

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)SAP BPC模塊的數(shù)字化建設(shè)2、負(fù)責(zé)SAP BPC業(yè)務(wù)如預(yù)算、全面運(yùn)營、合并報(bào)告及附注等業(yè)務(wù)技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)3、根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能設(shè)計(jì)和交互，計(jì)劃有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量交付4、負(fù)責(zé)SAPBPC的日常需求及平臺支持崗位要求1、對財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對熟悉，能夠快速定位數(shù)據(jù)問題進(jìn)行調(diào)整評估優(yōu)化2、五年以上經(jīng)驗(yàn)及在商業(yè)及不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)4、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心 職能類別：ERP實(shí)施顧問

職位描述：

職位描述

任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上(優(yōu)秀學(xué)歷可放寬)
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有從事金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、具有一定的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神優(yōu)先

崗位職責(zé):(以培養(yǎng)綜合理財(cái)規(guī)劃師為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系：
公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成工作任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息：
了解客戶身價(jià)體現(xiàn)，健康保障，教育儲蓄，財(cái)富管理，資產(chǎn)傳承，稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)：
為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣：
為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)，家庭，個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括資產(chǎn)保全，資產(chǎn)剝離，資產(chǎn)傳承，節(jié)稅、個(gè)人健康保障，養(yǎng)老、身價(jià)保障，子女教育金儲蓄。


待遇：
1.責(zé)任津貼 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 績效提成 伯樂獎(jiǎng) 晉升等津貼
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金 。
3.完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制 。
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)建等）。

江湖那么大，期待你來加入！


職位福利：不加班、帶團(tuán)隊(duì)、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游


職位亮點(diǎn)：能力能力 規(guī)劃方案 資產(chǎn)評估

職位描述：

崗位職責(zé)：公司提供資源，開發(fā)拓展企業(yè)客戶，落地稅收優(yōu)惠政策。
任職要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗

職位描述：

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)SAP BPC模塊的數(shù)字化建設(shè)2、負(fù)責(zé)SAP BPC業(yè)務(wù)如預(yù)算、全面運(yùn)營、合并報(bào)告及附注等業(yè)務(wù)技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)3、根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能設(shè)計(jì)和交互，計(jì)劃有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量交付4、負(fù)責(zé)SAPBPC的日常需求及平臺支持崗位要求1、對財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對熟悉，能夠快速定位數(shù)據(jù)問題進(jìn)行調(diào)整評估優(yōu)化2、五年以上經(jīng)驗(yàn)及在商業(yè)及不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)4、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心 職能類別：ERP實(shí)施顧問

職位描述：

工作內(nèi)容及職責(zé):1、從事SAP？FICO相關(guān)模塊工作，包括業(yè)務(wù)需求分析、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、測試支持和用戶培訓(xùn)等。2、針對用戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP解決方案；3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目實(shí)施工作務(wù)需求開發(fā)工作技能要求:1、有3年以上SAP？FICO相關(guān)模塊項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn):2、精通業(yè)務(wù)模塊的詳細(xì)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)3、具有優(yōu)秀的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目交付能力;4、有ETO模式裝備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先 職能類別：財(cái)務(wù)顧問